柴田工事調査(株)の新卒採用・会社概要

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【会社説明会申込受付中】建設コンサルティングの明日へ！

地域社会の創造に貢献している建設コンサルタントです！（2022/04/28更新）

みなさん、こんにちは！採用担当の加藤です。
興味のある方、まずはエントリーをお願い致します！

会社見学は随時実施中！
社内説明会・見学での旅費支給もしておりますので、お気軽にご相談ください！

なお弊社は、新型コロナウィルス感染症の拡大防止に向け
・手指の消毒の徹底
・マスク着用の励行
・不要不急の会議・イベント・研修の延期
・毎朝、体温の計測による体調管理
・定期的な換気・ドアノブの消毒
を行っております。

豊かな自然に囲まれた秋田県南部の湯沢市を拠点に、総合建設コンサルタントとして、1968年より地域の社会資本整備に貢献しています。知識や技術などは不安なままでOK。「できるかな」という気持ちよりも「やってみたい！」という気持ちを信じて、当社へ来て見てください。

: 豊かな自然に囲まれた秋田県南部の湯沢市を拠点に、総合建設コンサルタントとして、1968年より地域の社会資本整備に貢献しています。

: 知識や技術などは不安なままでOK。「できるかな」という気持ちよりも「やってみたい！」という気持ちを信じて、当社へ来て見てください。

測量、土地調査、解析などあらゆる分野のノウハウと実績を保有

会社データ

プロフィール	当社の基本理念は「時代に即応した洞察力を養い、技術革新と技術力向上に努め、顧客の要求を満たし豊かな地域社会づくりに貢献します」です。更なる技術力の向上を目指すとともに、これまでに培った幾多の経験やノウハウ、全社員の知識・情熱を結集して、引き続き微力ながら、地域社会における未来創造のお手伝いをさせていただきたいと考えております。
事業内容	当社の事業内容は、大きく分けると「建設コンサルタント部門」「補償コンサルタント部門」「測量部門」「地質調査部門」に分類できます。そこからさらに「河川・砂防部門」「土地調査」「事業認定申請図書の作成」「地形測量」「土壌汚染調査・解析」という具合に細分化され、それぞれの分野でお客さまのお困りごとの解決に努めます。私たちの強みとなるのは、なんといってもこれまで培ってきたノウハウと実績。国土交通省や官公庁をはじめとした、あらゆるお客さまと真摯に向き合い、私たちの知識や技術を最大限活かしてきました。

プロフィール

当社の基本理念は「時代に即応した洞察力を養い、技術革新と技術力向上に努め、顧客の要求を満たし豊かな地域社会づくりに貢献します」です。
更なる技術力の向上を目指すとともに、これまでに培った幾多の経験やノウハウ、全社員の知識・情熱を結集して、引き続き微力ながら、地域社会における未来創造のお手伝いをさせていただきたいと考えております。

事業内容

当社の事業内容は、大きく分けると「建設コンサルタント部門」「補償コンサルタント部門」「測量部門」「地質調査部門」に分類できます。

そこからさらに「河川・砂防部門」「土地調査」「事業認定申請図書の作成」「地形測量」「土壌汚染調査・解析」という具合に細分化され、それぞれの分野でお客さまのお困りごとの解決に努めます。

私たちの強みとなるのは、なんといってもこれまで培ってきたノウハウと実績。
国土交通省や官公庁をはじめとした、あらゆるお客さまと真摯に向き合い、私たちの知識や技術を最大限活かしてきました。

本社郵便番号	012-0801
本社所在地	秋田県湯沢市岩崎字南五条61-1
本社電話番号	0183-73-7171
設立	1968年4月1日
資本金	2,000万円
従業員	93人
売上高	7億7,000万円（2021年5月実績）
事業所	【本社】〒012-0801　秋田県湯沢市岩崎字南五条61-1 他に秋田支店、横手支店、仙台支店、大仙営業所、由利本荘営業所、能代営業所、などの各事業所があります。
沿革	1968年4月柴田工事調査事務所として湯沢市に創設 1969年4月測量業者の登録 1973年8月柴田工事調査(株)に組織変更（資本金500万円） 1984年12月補償コンサルタント業の登録 1985年2月地質調査業の登録 1987年1月本社新社屋新築に伴い、現住所に移転 1991年9月建設コンサルタントの登録 2003年11月秋田営業所移転、秋田支店開設 2004年4月仙台支店開設 2004年5月横手営業所開設 2005年6月大仙営業所開設 2006年7月能代営業所開設 2007年2月由利本荘営業所開設 2008年10月横手営業所を横手支店に変更

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 15年
2020年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 10時間
2020年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 15日
2020年度

前年度の育児休業取得対象者数（男女別）


対象者	0名	4名	4名
	2020年度

前年度の育児休業取得者数（男女別）


取得者	0名	0名	0名
	2020年度

役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 0.0%
  （18名中0名）
- 2020年度

社内制度

研修制度	制度あり資格取得のための社外研修会への参加
キャリアコンサルティング制度	制度あり各種資格試験受験講習、資格更新講習

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞秋田大学、秋田県立大学、岩手大学、神奈川工科大学、東北芸術工科大学、東京農業大学＜短大・高専・専門学校＞秋田工業高等専門学校
採用実績（人数）	2020年　2021年　2022年 ……………………………………………… 大卒　　　2名　　　ー　　　2名高卒　　　－　　　 3名　　　－

採用実績（学校）

＜大学＞
秋田大学、秋田県立大学、岩手大学、神奈川工科大学、東北芸術工科大学、東京農業大学
＜短大・高専・専門学校＞
秋田工業高等専門学校

採用実績（人数）

　　　　2020年　2021年　2022年
………………………………………………
大卒　　　2名　　　ー　　　2名
高卒　　　－　　　 3名　　　－

過去3年間の新卒採用者数（男女別）