最終更新日:2021/8/27

コンチネンタル(株)

業種

  • 金属製品

基本情報

本社
富山県
資本金
1,000万円
売上高
8億69万円(2020年7月実績)
従業員
86名(男性64名、女性22名)

コンチネンタルは「鉄を切って、曲げて、くっつけて組み立てる」いわゆる鉄工所です!

会社紹介記事

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当社では、鋼板からできるものは何でも挑戦し「少量多品種生産」に注力してきました。月間4,000種類の製品を製造していますが、受注の内7割は初回品が占めています。
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新入社員研修は1年間かけて行います。社外研修やOJT研修で、金属知識・技術を習得し、1年後の本配属までに自らの適性把握やギャップの解消を図ります。

ものづくりで、ひとづくり。

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ーコンチネンタルとは?ー
・1991年に富山県富山市にて板金加工業として設立
・「鉄を切って、曲げて、くっつけて組み立てる」いわゆる鉄工所
・鋼板からできるものは何にでも積極的に挑戦!
・「少量多品種生産」に注力して、月間約4,000種類を製造
・主に工作機械カバーや電気機器の筐体(箱)を製造
・文系・知識ゼロでも安心の充実した新入社員研修

〇当社では、上記にもある通り「少量多品種生産」に注力してきました。
月間約4,000種類を製造しており、内7割は初回品が占めています。
また、各製品の注文ロットの多くが「1個」であり、「世界に1つしかないものを毎日作るものづくり」を実現しています。

〇当社の目標は、「100年後も社会から必要とされる企業」になることです。
今後どのような世の中になっても、ものづくりには人間の力が必要とされ、その力がコンチネンタルの成長を支えていくと考えています。

〇だからこそ、当社では「ひとづくり」にこだわっています。
「鉄は熱いうちに打て」だけではなく、「鉄は熱く保て」を人材育成のスローガンに掲げ、入社後の社員のモチベーションを上げるための工夫を日々積み重ねています。
そんな当社の新入社員研修は、1年かけて行います。この1年間の中で、金属加工の基本の知識や技術を習得し、安心して本配属でのスタートをきることができます。ですので、「文系だから」、「知識がないから」といった心配はいりません!

コンチネンタルは、ものづくり企業の中で1番の「ひとづくり企業」を目指します。

会社データ

事業内容
板金加工業
・板金を用いた工作機械類のカバー製作
・電気機器の筐体、建材などの製作
・プラント設備、真空容器などの製作
本社郵便番号 939-3541
本社所在地 富山県富山市水橋沖172番地
本社電話番号 076-478-2324
設立 1991年10月1日
資本金 1,000万円
従業員 86名(男性64名、女性22名)
売上高 8億69万円(2020年7月実績)
事業所 富山市水橋に4工場、立山町に1工場(2021年秋新設予定)
業績 決算期     売上高    経常利益
-------------------------------------------------
2016年7月   87,462     7,042
2017年7月   92,991     5,157
2018年7月   102,992     8 257
2019年7月   116,414     10,036
2020年7月   80,069     -3,652
(単位:万円)
主な取引先 国内250社以上のお客様と取引をいただいています。
(工作機械大手メーカー、半導体製造装置大手メーカー、食品プラントエンジニアリング企業等)
平均年齢 40.8歳
沿革
  • 1991年10月
    • 有限会社コンチネンタル設立
      富山県富山市森56番地にて創業
  • 1992年8月
    • 富山県富山市水橋沖172番地に新工場竣工、移転
  • 1995年12月
    • 本社工場増設
  • 1996年5月
    • 資本金1,000万円に増資
  • 2002年8月
    • 富山県富山市水橋沖202番地に北工場開設
  • 2007年8月
    • コンチネンタル株式会社へ定款変更
  • 2008年3月
    • 富山県富山市水橋堅田に東工場開設
  • 2011年7月
    • 富山県富山足水橋沖に第二工場開設
  • 2017年7月
    • 富山県富山市水橋沖に管理棟開設

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 8.8年
    2020年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 22.8時間
    2021年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 9.2日
    2020年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 2名 2名 4名
    2020年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 2名 1名 3名
    2020年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 16.7%
      (6名中1名)
    • 2020年度

取材情報

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会社概要に記載されている内容はマイナビ2022に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2023年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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