最終更新日：2022/7/1

(株)楢崎製作所【横河ブリッジホールディングスグループ】

正社員
既卒可

業種

金属製品
機械
環境・リサイクル

基本情報

本社: 北海道

資本金: 3億5,000万円

売上高: 51億736万円（2021年3月）

従業員: 138名（2021.10.1現在）

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理系学生限定募集！！　北海道の「インフラ」を一緒に育てましょう!

積極的に受付中

【東証プライム上場グループ企業】説明会随時開催中！見学会も開催中！お気軽にご連絡ください！（2022/07/01更新）

みなさん、こんにちは！
ご覧いただきありがとうございます。
楢崎製作所・採用担当の見城（けんじょう）です。
7月に入りました。２０２２年も半年が過ぎました。
この半年で出来たこと、出来なかったこと、少し立ち止まって振り返ってみるのもいいかもしれませんね。みなさんはいかがでしょうか？

さて、弊社に少しでも興味をお持ちでしたら、どうぞお気軽にご連絡ください。
室蘭や札幌での対面説明会、そしてオンラインでの説明会でも丁寧にご説明させていただきます。
ご連絡を頂ければご要望に沿って設定が可能です。
そのため、現在は特段、説明会の日程を設定しておりません。

1人でも多くの理系の学生のみなさん（既卒の方も歓迎です！）とお話ができるのを楽しみにお待ちしております！

新型コロナウィルス感染対策として対面の説明会では下記の対策を実施しております。
・少人数での会社説明会・工場見学会の実施
・ご対応させていただく社員のマスク着用の徹底
・検温器・消毒液の設置
※学生のみなさまへの感染予防のため、マスクの着用をお願い致します。

主力製品である橋梁については、技術・安全・品質をさらに極めることにより、道内のリーディングカンパニーとして発展し続けたいと考えています。当社は2018年に新事務所となり、食堂・男女別更衣室・シャワー室等を完備し、社員が働きやすい環境を整えています。

: 主力製品である橋梁については、技術・安全・品質をさらに極めることにより、道内のリーディングカンパニーとして発展し続けたいと考えています。

: 当社は2018年に新事務所となり、食堂・男女別更衣室・シャワー室等を完備し、社員が働きやすい環境を整えています。

橋梁や大型鋼構造物の製作に携わり、得ることのできる大きな達成感！

澤井孝文/室蘭工場工作課所属/室蘭工業大学卒/2018年入社	若手社員へインタビューしました！ 1．入社のきっかけは？僕が楢崎製作所を知ったのは、大学で開催されていた就活イベントでのことでした。そこで先輩社員から会社の概要や業務内容の説明を聴き、実際に工場で製作中の橋などを見せていただきました。それをきっかけに、スケールの大きなものづくりに魅力を感じ、楢崎製作所で働きたいと思うようになりました。 2．仕事でやりがいを感じるときは？工作課の業務は、工場製作の進捗管理や安全管理、外注対応など、多岐にわたります。まだ慣れない仕事が多く戸惑うこともありますが、先輩に教えてもらいながらも仕事をひとつやり遂げられたときは小さな喜びを感じることができます。また、工場で橋などが徐々に完成に近づく過程を間近で見られるのもやりがいの一つです。 3．社内の雰囲気は？上司や先輩は、入社して日の浅い僕に丁寧に仕事や仕事に必要な知識を教えてくれました。社内でも部署にかかわらずフォローしてくれる方がたくさんおり、職場環境に恵まれていると感じます。 4．学生へ向けて一言！学生生活においては勉強や資格取得も大切ですが、たまには一息、趣味の時間を作る、友人との思い出作りをするなど、今しかない学生期間を存分に満喫してください。

澤井孝文/室蘭工場工作課所属/室蘭工業大学卒/2018年入社

若手社員へインタビューしました！

1．入社のきっかけは？
僕が楢崎製作所を知ったのは、大学で開催されていた就活イベントでのことでした。そこで先輩社員から会社の概要や業務内容の説明を聴き、実際に工場で製作中の橋などを見せていただきました。それをきっかけに、スケールの大きなものづくりに魅力を感じ、楢崎製作所で働きたいと思うようになりました。

2．仕事でやりがいを感じるときは？
工作課の業務は、工場製作の進捗管理や安全管理、外注対応など、多岐にわたります。まだ慣れない仕事が多く戸惑うこともありますが、先輩に教えてもらいながらも仕事をひとつやり遂げられたときは小さな喜びを感じることができます。また、工場で橋などが徐々に完成に近づく過程を間近で見られるのもやりがいの一つです。

3．社内の雰囲気は？
上司や先輩は、入社して日の浅い僕に丁寧に仕事や仕事に必要な知識を教えてくれました。社内でも部署にかかわらずフォローしてくれる方がたくさんおり、職場環境に恵まれていると感じます。

4．学生へ向けて一言！
学生生活においては勉強や資格取得も大切ですが、たまには一息、趣味の時間を作る、友人との思い出作りをするなど、今しかない学生期間を存分に満喫してください。

会社データ

プロフィール	室蘭市のランドマーク、白鳥大橋（東日本最大の吊り橋）の製作に携わった会社です。橋の他に発電所の水門や水圧鉄管、トンネルセグメント（鉄でできたトンネルの内壁）、トンネルを掘る際に排出される泥水をきれいにする水処理装置、漁船を陸に上げる船舶上架装置等、金属を加工していろいろな「もの作り」をする会社です。楢崎製作所は、1935年(昭和10年)に北海道で創業して以来、80年以上の歴史があります。その80年を超える歴史の中で、北海道のインフラの維持・発展に努めてきました。今後もその伝統を堅く守り、総合力を磨いて皆様からより信頼される企業を目指します。そして社会公共に広く貢献してまいります。
事業内容	長年にわたり培ってきた高度な溶接技術を基に、高精度・高品質な鋼橋などの鋼構造物および環境製品、船舶上架施設、ゲート（水門）等の設計・製作・架設等を行っています。

プロフィール

室蘭市のランドマーク、白鳥大橋（東日本最大の吊り橋）の製作に携わった会社です。
橋の他に発電所の水門や水圧鉄管、トンネルセグメント（鉄でできたトンネルの内壁）、トンネルを掘る際に排出される泥水をきれいにする水処理装置、漁船を陸に上げる船舶上架装置等、金属を加工していろいろな「もの作り」をする会社です。
楢崎製作所は、1935年(昭和10年)に北海道で創業して以来、80年以上の歴史があります。
その80年を超える歴史の中で、北海道のインフラの維持・発展に努めてきました。
今後もその伝統を堅く守り、総合力を磨いて皆様からより信頼される企業を目指します。
そして社会公共に広く貢献してまいります。

事業内容

長年にわたり培ってきた高度な溶接技術を基に、高精度・高品質な鋼橋などの鋼構造物および環境製品、船舶上架施設、ゲート（水門）等の設計・製作・架設等を行っています。

本社郵便番号	050-8570
本社所在地	北海道室蘭市崎守町385番地
本社電話番号	0143-59-3611
設立	1935年(昭和10年)9月25日
資本金	3億5,000万円
従業員	138名（2021.10.1現在）
売上高	51億736万円（2021年3月）
事業所	・札幌支店〒060-0001 北海道札幌市中央区北1条西4丁目2番2号 (札幌ノースプラザ11階) TEL:011-241-0338 ・仙台営業所〒980-0021 宮城県仙台市青葉区中央3丁目2－1（青葉通プラザ） TEL:022-221-2853
主な取引先	国土交通省（北海道開発局）各地方自治体（北海道、札幌市、室蘭市）民間企業（東日本高速道路(株)、北海道電力（株）、大手ゼネコン）　　他
関連会社	当社は、東証プライム上場会社である、(株)横河ブリッジホールディングスのグループ会社（連結子会社）です
沿革	昭和１０年９月室蘭市築地町に(株)楢崎造船所を設立昭和２９年１０月札幌出張所を開設（現札幌支店）昭和３６年１月社名を楢崎造船(株)に変更昭和３６年１１月建設大臣登録昭和４０年３月仙台駐在員事務所を開設（現仙台営業所）昭和４３年４月水処理プラント販売開始昭和４３年７月日本道路公団から橋梁を受注昭和４７年３月青函トンネル工事汚濁排水浄化装置納入昭和５０年５月崎守工場操業開始昭和５２年８月首都高速道路公団から橋梁を受注昭和５２年９月本州四国連絡橋公団から橋梁を受注昭和５３年６月阪神高速道路公団から橋梁を受注昭和５４年１０月船舶上架施設販売開始昭和５９年８月商号を(株)楢崎製作所に変更昭和６１年１０月本社を現在地（室蘭市崎守町）に移転平成４年９月「建設汚泥の高効率,低含水比型脱水機械・工法の開発」で建設技術評価賞受賞平成５年８月白鳥大橋補剛桁製作着手平成７年３月 Hグレード国土交通大臣認定平成１０年２月橋梁部門にてISO9001認証取得（平成12年2月には機械鉄構部門にてISO9001認証取得）平成１０年８月「高圧薄層脱水システム」を商品化平成１５年１１月 (株)横河ブリッジの子会社となる平成１９年８月当社含む横河ブリッジグループは横河ブリッジホールディングスを持株会社とするグループへ移行平成３０年５月本社新社屋完成令和２年５月二相ステンレス鋼で製作した国史跡鳥取擬宝珠橋が2019年度「土木學會　田中賞」を受賞令和４年３月 ISO14001認証取得

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 13年
2020年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 33.2時間
2020年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 12.3日
2020年度

前年度の育児休業取得対象者数（男女別）


対象者	1名	6名	7名
	2020年度

前年度の育児休業取得者数（男女別）


取得者	1名	1名	2名
	2020年度

社内制度

研修制度	制度あり新入社員研修、新任管理職研修、新任課長補佐研修　等
自己啓発支援制度	制度あり会社が業務に必要と認めた資格取得に関する費用を全額補填（受験費用・試験日交通費等）。また、資格取得試験に合格した者に奨励金を支給する。
キャリアコンサルティング制度	制度あり 2年に1度、課長以下の社員を対象にキャリア異動希望等についての自己申告を実施

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞北海道大学、室蘭工業大学＜大学＞室蘭工業大学、北海道科学大学、北見工業大学、北海学園大学、旭川大学、札幌大学、八戸工業大学、日本大学＜短大・高専・専門学校＞日本工学院北海道専門学校、苫小牧工業高等専門学校、釧路工業高等専門学校、旭川工業高等専門学校、八戸工業高等専門学校
採用実績（人数）	2019年　　2020年　　2021年　　2022年 ---------------------------------------------------------- 院了　　　―　　　　―　　　　　―　　　　1名大卒　　　1名　　　3名　　　　1名　　　　3名　　　高専卒　　―　　　　―　　　　　―　　　　― 高卒　　　3名　　　6名　　　　3名　　　　3名
採用実績（学部・学科）	土木工学科、機械工学科、材料工学科、電気工学科　等

採用実績（学校）

＜大学院＞
北海道大学、室蘭工業大学
＜大学＞
室蘭工業大学、北海道科学大学、北見工業大学、北海学園大学、旭川大学、札幌大学、八戸工業大学、日本大学
＜短大・高専・専門学校＞
日本工学院北海道専門学校、苫小牧工業高等専門学校、釧路工業高等専門学校、旭川工業高等専門学校、八戸工業高等専門学校

採用実績（人数）

　　　　2019年　　2020年　　2021年　　2022年
----------------------------------------------------------
院了　　　―　　　　―　　　　　―　　　　1名
大卒　　　1名　　　3名　　　　1名　　　　3名　　　
高専卒　　―　　　　―　　　　　―　　　　―
高卒　　　3名　　　6名　　　　3名　　　　3名

採用実績（学部・学科）

土木工学科、機械工学科、材料工学科、電気工学科　等

過去3年間の新卒採用者数（男女別）