最終更新日:2022/9/13

(株)アクティブ アンド カンパニー

  • 正社員

業種

  • 専門コンサルティング
  • 人材派遣・人材紹介
  • インターネット関連

基本情報

本社
東京都
資本金
4億5,286万円(資本準備金 4億3,686万円)
売上高
非公開
従業員
82名

「私たちが手掛けるのは"経済領域"の未来だ!」クライアント企業の可能性の拡大が日本経済の活性化に繋がる!

※新型コロナウイルスの感染予防対策について※ (2022/03/01更新)

当社では新型コロナウイルス感染予防として、
現在、面接は原則WEB面接にて実施しております。
※役員面接の際に対面を実施いたします。

ご来社いただく方へ
オフィスはアルコール液での消毒を徹底しております。
面接の際にマスクを着用いただいても問題ございませんので、
安心してご来社いただきますようお願いいたします。


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会社紹介記事

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代表とは良い意味で隔たりの無い環境が当社の特徴の一つ!同フロアで机を並べているので、相談もしやすい環境です!
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若手メンバーが多数活躍する活気ある雰囲気!フォローしあいながらも、切磋琢磨しあい業務に取組んでいます!

クライアント企業の活性化に繋がる、新たな仕組みを創り出す!

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一つのプロジェクトに大きな裁量で挑戦できる分、達成感や自身の成長も確実に実感できます。

当社はクライアント企業の「活性化」のコアとなる社員定着率や満足度の向上など、『組織・人事領域の構築や変革』に焦点を当て、課題解決や更なる事業成長のサポート=コンサルタントを行っています。

■「オーダーメイド型」のコンサル
好みに合わせたオーダーメイドスーツを制作するように、決まりきった既存の対応方法ではなく、クライアントの課題や企業の特徴を考慮し、営業の自由な発想で提案を活かしたコンサルが当社の大きな特徴。提案の幅の広さ、事業部ごとのワンストップ対応といった、質・スピード感の両者を実現する当社ならではのコンサルだからこそ、業務を通して『やりがい』と『自分自身の成長』をより実感できます。

実際の案件内容の一部をご紹介します!
直近ではリモートワークに関する制度の組立てやガイドラインづくり、若手社員への教育・フォローに関する課題解決など、「リモートワーク導入」に纏わるご相談が急増中!クライアント企業の体制、本質をしっかりと見抜くだけではなく、必要に応じて個々のチームにきちんと向き合い、フォロー体制を組立てます。

■2022年度の上場を目指しています!
社会のニーズに合わせ、働き方も柔軟に変化している現代だからこそ、型にはまらない自由な「オーダーメイド」の提案が、クライアントから高い評価を得ています。年間依頼件数も前年度を比べ2.5倍に増加しています。安定した実績、成長を礎に上場を目指す当社を更に拡大させる一員として、自身も成長していける絶好の機会です。


代表との隔たりのない環境も当社の特徴の一つ!同じフロアで仕事をしたり、時には社員とランチにいくなど、「社員と経営層の隔たりを埋められれば会社は良くなる」という信念を設立当時から、大切にしています。
<代表メッセージ>
アクティブ アンド カンパニーという企業名には「躍動感あふれる未来を創造する」という意味合いが込められています。私たちが目指す「躍動感」とは、例えば…得意教科のテスト対策が完璧にでき、自信があるという状態なら、テストが楽しみになる。そんな自信を持って前に進める時に感じる、ワクワク感です。あなたもそんな経験はないでしょうか?当社はこうした「躍動感」を仕事で感じてほしい。お客様と共有して欲しい!という思いがあります。ぜひ当社であなたも躍動感あふれる未来を創造していきませんか?

会社データ

プロフィール

当社のミッションは、クライアントの課題を解決し、活性化を図ること。経営において必要不可欠な組織・人事領域の構築や変革を通し、クライアントの経営コンサルティングを担っていると考えています。

企業の持つ魅力を大いに発揮することで、社会全体が躍動する―。
クライアント企業が活性化し続けていけば、それは日本の経済の発展に繋がります。だからこそ各クライアントの持つ魅力を活かせるよう、「企業の活性化」に共に挑戦しています。自身の挑戦できるフィールドや知見を拡げ、活躍・成長できる当社で、あなたらしいキャリアを築いていきましょう!

≪会社の雰囲気≫
平均年齢は30代前半。一般的には1名であるところを、2名以上で組んでコンサルティングを行うなど常に仲間同士が連携しているため、業務内・外問わずコミュニケーションも活発です!

≪働き方≫
メリハリを持って業務に取組めるよう、20:00には会社のPCがシャットダウンするなど勤務時間管理の徹底を強化しています。自分の時間をしっかりと持つことで、業務の質の向上をはじめ、決められた時間を有効的に使い、その中でしっかりと成果を出していくという「時間管理」への意識も高まっています。

≪研修について≫
コンサルタントとしての一歩を入社から3カ月間の研修で、丁寧にサポートします!
4月:会社活動を理解。アウトプット演習及び自己分析も行います。
5月:仮配属となり、2週間ごと回り各事業部で実務を経験していただきます。
6月:一人ひとりと面談し、配属先や職種を決定します。
7月:いよいよ配属!現場でOJTをスタートします。
※配属先は、本人の適正や希望を十分に考慮して決定します。
配属後も、まずは先輩同行を繰り返すなど段階的に業務や環境に慣れていけるようなサポート体制を整えています!

≪評価制度について≫
社員たちの"思い"をキャッチアップする場として、年に2回の面談を行っています。
成長度や希望に応じた評価制度で、社歴や年齢に関わらず昇格を行っており、入社4カ月目でチームリーダーや、入社3年目で管理職への昇格実績もあり!
面談では業務に対する評価だけではなく、自身の思う将来像を叶えるために何が足りないかなど、キャリアや働き方についても相談に乗っていますので、明確に自身のキャリア設計を考えていけます。

事業内容
【組織・人事コンサルティング事業】
■人事制度設計
従業員のモチベーションを上げるために、「評価制度」「報酬制度」などの仕組みやルール全般を設計します。

■教育研修の提案/提供
新入社員から管理職まで、階層別に多様な研修プログラムと講師を提供し、企業の人材育成を支援します。

■人事管理システム「サイレコ」の提案/導入
定型業務の自動化、従業員情報の管理など、あらゆる人事業務の効率化を実現する完全自社開発のクラウド型人事管理システムです。

ークライアントの数だけ、それぞれの課題がある。ー
それぞれの企業が抱える課題に向合い・応え続けることが、当社の成長に繋がっています。
「組織コンサルティング事業部」「人事コンサルティング事業部」をはじめ、最新システムを活かした「HRテック事業部」も急激な拡大を続けています。言わばクライアントの第二の『人事部・企画部』といったポジションとして、クライアント・日本経済の成長に並行し事業拡大を続けています。

※さらなる詳細は[AAC採用HP]まで >>
http://www.aand.co.jp/recruiting/new_grad/

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実績を正当評価!早期昇格も可能です。自身のキャリア設計の実現に向けてしっかり話し合う、面談を年に2回実施しています。

本社郵便番号 102-0074
本社所在地 東京都千代田区九段南3-8-11 飛栄九段ビル5F
本社電話番号 03-6231-9505
支社郵便番号 530-0047
支社所在地 大阪府大阪市北区西天満5-10-17 西天満パークビル7F
設立年月日 2006年1月5日
資本金 4億5,286万円(資本準備金 4億3,686万円)
従業員 82名
売上高 非公開
所在地 【東京本社】
〒102-0074
東京都千代田区九段南3-8-11 飛栄九段ビル5F

【大阪支社】
〒530-0047
大阪府大阪市北区西天満5-10-17 西天満パークビル7F
関連会社 (株)日本アウトソーシングセンター
主な取引先(取引実績) (五十音順)
アウディジャパン販売(株)
(株)アサックス
イワキ(株)
横浜市
江崎グリコ(株)
(株)NHKビジネスクリエイト
(株)NTTぷらら
エヌ・ティ・ティ ラーニングシステムズ(株)
カーシーカシマ(株)
(株)東急百貨店
東急建設(株)
(株)東急コミュニティー
東急ファシリティサービス(株)
東急不動産(株)
東急リバブル(株)
東京急行電鉄(株)
東京商工会議所
国立大学法人東京大学
(株)ドミノ・ピザ ジャパン
ニチバン(株)
(株)パソナテック
パナソニック(株)
日立物流ソフトウェア(株)
(株)ベネフィット・ワン
三井住友アセットマネジメント(株)
三井住友海上火災保険(株)
(株)リクルート
他多数
関連会社 (株)日本アウトソーシングセンター
平均年齢 32.3歳

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 5年
    2021年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 30時間
    2021年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 7日
    2021年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 1名 0名 1名
    2019年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 1名 0名 1名
    2019年度

社内制度

研修制度 制度あり
・社内研修(新入社員、マナー研修、営業研修、コミュニケーション研修など)
・仮配属期間1ヵ月は各事業部2週間ごと周り実務を経験いただきます。
・本配属後のフォローアップ研修
自己啓発支援制度 制度あり
・社外研修の受講支援あり
メンター制度 制度あり
キャリアコンサルティング制度 制度あり

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
岡山理科大学、学習院大学、東京大学、東京工業大学、北海道大学
<大学>
青山学院大学、鹿児島大学、神奈川大学、関西大学、関東学院大学、学習院大学、九州大学、共立女子大学、慶應義塾大学、神戸大学、國學院大學、専修大学、創価大学、千葉工業大学、筑波大学、東洋大学、同志社大学、獨協大学、日本大学、早稲田大学

Catholic University of Lille

採用実績(人数)      2018年 2019年 2020年 2021年 2022年(予)
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院了   0名   0名   0名   3名  1名
大卒   3名   7名   10名   7名  10名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2022年 6 5 11
    2021年 5 5 10
    2020年 7 3 10
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒離職者数数
    2022年 11
    2021年 10
    2020年 10
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2022年 0
    2021年 3
    2020年 2

採用データ

QRコード

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