最終更新日:2022/6/13

(株)インテリックス

  • 正社員

業種

  • インテリア・住宅関連
  • 商社(インテリア・住宅関連)
  • 専門店(書籍・音楽・インテリア)

基本情報

本社
和歌山県
資本金
1,000万円
売上高
35億7,800万円 ※2021年5月期
従業員
331名 ※2022年4月時点

自社縫製工場の規模は国内最大級!一流ホテルや劇場等のほか、映画やドラマの美術協力も。オーダーカーテンのデザイン・縫製・販売までを手がける稀有なメーカー。

  • My Career Box利用中

(株)インテリックス追加募集中! (2022/05/24更新)

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当社の採用ページをご覧いただき、ありがとうございます。

株式会社インテリックスです。
現在、2023年新卒採用の追加募集を行っております!

会社説明会の動画をも配信しております!(3月5日説明会の@zoom録画です)
セミナー画面よりお申し込み後、URLを送付させていただきます。
ぜひご覧ください!

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会社紹介記事

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1000種類以上のカーテンを揃える直営店舗『ジャストカーテン』。自社企画のカーテンの他、ブラインドやロールスクリーンのオーダーも対応。
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店舗での販売だけでなく、ハウスメーカー、インテリアショップ、家具店など法人顧客にも提案。有名ホテルや劇場、学校への納入、映画やドラマの美術協力も増えています。

人々の生活を豊かに彩るオーダーカーテンは、働きやすい環境から生まれています。

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住空間やインテリア、デザインに興味のある人、お客様と接するのが好きな人が集まっている当社。社員間の距離が近く、チームワークも抜群!働きやすい環境が整っています。

《オーダーカーテン業界の常識を覆すビジネスモデル》
通常、オーダーカーテンがお客様の手に届くまでには、商社・メーカー・代理店・小売店…と、
いくつもの企業が関わっています。つまりそれだけコストもかかっています。

この常識を覆したのがインテリックス。国内外の織物・染色工場から生地を直接仕入れ、自ら企画・デザインをする。
それを自社直営の店舗や、ハウスメーカーからのご紹介でお客様に直接販売し、国内最大級の縫製工場で製造するという
一貫体制を構築しました。この体制を強みにオーダーカーテンとしては驚きの低価格と、ハイクオリティなものづくりを
実現しています。

《若手社員でも管理職に》
従業員数はパートスタッフを含めて310名程度。ほどよい規模で、社員間のコミュニケーションも抜群です。
年次に関係なく活躍し、公平に評価される当社では、若手社員で管理職に昇格した先輩も。着実に成長を続ける会社で、
自分らしく働く楽しさを実感してください!5年後、10年後の主役は、これから入社する若手です。

《男性も育休を取得。だれもが働きやすい、続けられる職場環境を》
正社員の約6割を女性が占めるインテリックス。だれもが働きやすい環境作りに、何年も前から取り組んできました。

◆有給休暇の取得促進
子育て中の社員が多いこともあり、学校の行事等で有給休暇をとるときも「お互いさま」という意識が定着。
休みづらいなんてことは一切ありません。法律上の育休に加え、当社独自の「育児目的休暇」(男女ともに利用OK)を設け、
男性も育休を取りやすくしました。また、育児の為の時短勤務は子どもが小学校3年生まで取得できます。

◆ワークシェアリング制度
1つの業務を複数人でシェアし、普段から業務内容や進捗状況について共有するようにしています。
一人が育休や介護休暇、時短制度を利用するときも、他のメンバーがフォローできるので安心です。

◆効率化の推進
残業の事前届出制で、所定外労働時間の削減に取り組み中。特定の社員に業務が集中していないかを定期的にチェック。
偏りがある場合は、他のメンバーがサポートに入り、バランスよく仕事を分担できるよう是正します。

会社データ

プロフィール

~窓辺から暮らしにイロドリを~

インテリックスは、さまざまな空間にオーダーカーテンを中心とする
”窓装飾インテリア”商品を提供しているメーカーです。

約30年前に創業を開始した、小さな縫製工場が当社の始まり。それが今や生地の調達から商品の企画・デザイン・販売・施工までをトータルに手がけるカーテン業界初(※当社調べ)のSPA(製造小売り業)へと姿を変え、今も成長を続けています。より良い暮らし、快適な毎日のために、自分たちに何ができるだろう?私たちはインテリア業界の「当たり前」にとらわれることなく、常に新しい価値を生み出すことを目指してきました。その姿勢はこれからも変わることはありません。

~多彩な納入実績~

全国に13店舗展開中の直営小売店『ジャストカーテン』に直接来てくださるお客様もいれば、家を新築したり、リフォームする際に、ハウスメーカーや工務店からお勧めされてオーダーしてくださる方もいます。

住宅以外にもホテル、テーマパーク、学校、保育園、病院、高齢者施設、銀行ほか実績は多種多様。東京エディション虎ノ門、JWマリオットホテル・奈良、グランドハイアット東京などの一流ホテルをはじめ、HERBIS PLAZA ENT大阪四季劇場等の大型商業施設など、人々が集う空間を彩っています。

また、映画やドラマ、テレビ番組にも美術協力を行っています。『新解釈・三国志』(2020年映画)、『朝がくる』(2020年映画)、『センセイ君主』(2018年映画)で皆さんにお会いしているかもしれません。

~新しい価値観に応えるために~

私たちが提供したいのはカーテンという単品ではなく、窓辺を飾るインテリア商品。その空間で過ごす人や目的に合わせた商品を通して、日本の暮らしを豊かにしていきたいと思っています。

10年も経てば、また新たな価値観が生まれているでしょう。今の常識を打ちこわすことを恐れない、勇気ある若手社員の力が必要です。インテリックスがもっと暮らしを変えていく、その原動力となってくださる方を求めています。

事業内容
●カーテン生地の企画・デザイン、縫製
●直営小売店『ジャストカーテン』での販売
●全国のインテリアショップやブランドメーカーへの卸売り
●一流ホテルや商業施設への納入
●カーテンの採寸・施工工事

全てを自社で行うオーダーカーテンの総合企業です。

直営小売店『ジャストカーテン』は全国に13店舗で、店舗拡大も進めています。自社縫製工場は、日本最大級の規模を誇ります。

【ハイセンス・ハイクオリティ・ロープライス】
従来のように商社やブランドメーカーを通さず、国内外の有力織物工場から直接、生地を仕入れ。流通コストやブランドロイヤリティを徹底的にカットすることにより、低価格化を可能にしました。
反面、デザインや素材の品質には妥協することなく、ハイセンス&ハイクオリティを実現。お客様のニーズの多様化を俊敏にキャッチして企画に反映させることで満足度を向上させ、豊かな暮らしの提案に貢献しています。

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世の中のトレンドはどう?営業や施工現場でお聞きしたお客様のニーズを共有し、商品やサービスに反映。お客様が気に入ってくださる、素敵な商品づくりを目指しています。

本社郵便番号 649-6311
本社所在地 和歌山県和歌山市里174-1
本社電話番号 073-462-7724
設立 1990年8月
資本金 1,000万円
従業員 331名
※2022年4月時点
売上高 35億7,800万円
※2021年5月期
事業所 ■事業所
・本社/和歌山工場(和歌山県和歌山市)
・東京営業所(東京都中央区)
・大阪営業所(大阪府大阪市)
・名古屋営業所(愛知県名古屋市)
・福岡営業所(福岡県福岡市)

■直営店
◇ジャストカーテン
・グランフロント大阪店
・箕面店
・エコール和泉中央店
・神戸北店
・神戸HDC店
・神戸垂水店
・日本橋店
・藤沢店
・湘南台店
・名古屋グローバルゲート店
・名古屋八事店
・BiVi福岡店
・和歌山岩出店

◇ジャストカーテンプレミアム
・和歌山県庁前店
売上高推移 ▼売上高推移(5月期)
2014年度:26億円
2016年度:28億5,000万円
2018年度:32億2,000万円
2020年度:31億4,000万円
2021年度:35億7,800万円
主な得意先 ◇主要得意先
株式会社サンゲツ
三菱商事ファッション株式会社
株式会社ヤマダデンキ
株式会社ナフコ
森トラスト株式会社
河淳株式会社
株式会社エディオン
株式会社ニッセン
大手ハウジングメーカー
清水建設株式会社等大手建設会社


正社員平均年齢 41歳(正社員:2022年2月時点)
女性管理職割合 42%(2022年2月時点)
誰もがチャレンジできる環境です。
育児休業取得実績 2021年度:女性3名 男3名
会社を挙げて子育てを応援。「わかやま結婚・子育て応援企業同盟」にも参加。
資格取得者数 窓装飾プランナー:26名
インテリアコーディネーター:20名
建築士・建築施工管理技士・カラーコーディネーター・色彩能力検定・色彩コーディネーター・インテリア設計士・カーテン技能士・他多数
受賞歴 2007年 和歌山経営者協会「アントレプレナー大賞」受賞
2009年 「和歌山県企業ソムリエ委員会認定企業」認定
2010年 近畿経済産業局「KANSAIモノ作り元気企業100社」選定
2015年 経済産業省「がんばる中小企業・小規模事業者300社」選定
2017年 厚生労働大臣認定「えるぼし」3段階目認定
     ※3段階目認定企業の和歌山県第1号認定
2019年 経済産業省「地域未来牽引企業」認定
2019年 和歌山県「女性活躍推進賞」受賞
2020年 厚生労働大臣認定「プラチナえるぼし」認定
     ※特例認定全国第1号として認定
2020年 厚生労働大臣認定「くるみん」認定
2020年 日刊工業新聞「優秀創業者賞」受賞
2020年 厚生労働省「ベストプラクティス企業」認定
2021年 スポーツ庁「スポーツエールカンパニー2021」認定
2021年 経済産業省「健康経営優良法人2021」認定
2021年 Forbes Japan WOMEN AWARD2021 入賞(300名以上1,000名未満の部)
2022年 スポーツ庁「スポーツエールカンパニー2022」認定
2022年 経済産業省「健康経営優良法人2022」認定
納入縫製実績 ■ホテル・宿泊施設
○東京エディション銀座
〇JWマリオット・ホテル奈良
〇ヒルトン沖縄瀬底リゾート
〇東京エディション虎ノ門
〇アマンリゾート合歓
〇グランドハイアット東京
〇ザ・ペニンシュラ東京
〇シェラトン・グランデ・トーキョーベイ・ホテル
〇セントレジス大阪   他

■商業施設
〇ユニバーサル・スタジオ・ジャパン
○HERBIS ENT 大阪四季劇場
○光世証券本社ビル   他

■学校・教育施設
■ウエルネス施設
■公共施設
■映画・ドラマの美術協力
沿革
  • 平成2年8月
    • 設立
  • 平成3年
    • 営業開始
  • 平成8年
    • 9月 岩出第一工場・ショールーム開設
  • 平成13年
    • 11月 岩出第二工場開設
  • 平成14年
    • 3月 ジャストカーテン事業部開設
      3月 ジャストカーテン和歌山岩出店オープン
  • 平成15年
    • 3月 ジャストカーテン貝塚店オープン
  • 平成16年
    • 10月 ジャストカーテン箕面店オープン
  • 平成17年
    • 10月 ジャストカーテン神戸北店オープン
      12月 ジャストカーテン堺店オープン
  • 平成18年
    • 7月 ジャストカーテン神戸北店オープン
      11月 和歌山工場開設
  • 平成19年
    • 10月 ジャストカーテン神戸垂水店オープン
  • 平成20年
    • 5月 ジャストカーテンプレミアム和歌山県庁前店オープン
      10月 ジャストカーテン貝塚店移転
      11月 ジャストカーテン湘南台店オープン
  • 平成21年
    • 9月 ジャストカーテン名古屋八事店オープン
      11月 ジャストカーテン堺店移転
      11月 貝塚店・堺店を合併し、ジャストカーテンエコール和泉中央店オープン
  • 平成22年
    • 10月 ジャストカーテン藤沢店オープン
  • 平成24年
    • 5月 和歌山工場第1期増設稼働
  • 平成25年
    • 3月 本社・和歌山工場屋上 太陽光発電開始
      4月 ジャストカーテングランフロント大阪店オープン
  • 平成27年
    • 4月 ジャストカーテンBiVi福岡店オープン
      5月 和歌山工場第2期増設稼働
  • 平成28年
    • 3月 ジャストカーテン大名古屋ビルヂング店オープン
      10月 ジャストカーテン箕面店移転・オープン
  • 平成29年
    • 1月 和歌山工場第3期増設稼働
  • 令和元年
    • 5月 ジャストカーテン神戸垂水店 増床リニューアル
  • 令和2年
    • ジャストカーテン名古屋グローバルゲート店 移転オープン
  • 令和3年
    • ジャストカーテン藤沢店 移転オープン
  • 令和4年
    • ジャストカーテン日本橋店 オープン

働き方データ

  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 10時間
    2020年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 7日
    2020年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 5名 2名 7名
    2020年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 5名 2名 7名
    2020年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 33.3%
      (12名中4名)
    • 2020年度

社内制度

研修制度 制度あり
▼新入社員研修
入社後に約2週間の新人全体研修(社会人としての基本動作や基礎知識の習得が目的)
入社後6カ月経過後の新人全体研修(各部署の研修を通じて会社全体の理解と知識を深めることが目的)

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
宇都宮大学、関西大学、関西外国語大学、関西学院大学、京都工芸繊維大学、京都産業大学、近畿大学、立命館大学、龍谷大学、和歌山大学
<短大・高専・専門学校>
武庫川女子大学短期大学部

採用実績(人数)     2020年  2021年  2022年 
--------------------------------------------------------
大卒    3名   3名    6名  
短大卒   -    -    1名
専門卒   ー    -    1名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2022年 2 5 7
    2021年 1 2 3
    2019年 0 3 3

採用データ

先輩情報

個人の裁量が大きく、新しいことにチャレンジできる環境!
吉川 祐輔
2018年
和歌山大学
経済学部 経済学科
管理部 システム課
社内のインフラの管理や、業務のデジタル化推進等
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QRコード

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https://job.mynavi.jp/23/pc/search/corp236363/outline.html
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