最終更新日:2021/6/11

(株)イノベイションオブメディカルサービス【営業・営業事務・医療事務・管理部門コース】

業種

  • 商社(その他製品)
  • 商社(精密・医療機器)
  • 福祉サービス
  • リース・レンタル
  • 商社(薬品・化粧品)

基本情報

本社
神奈川県

仕事紹介記事

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ご利用者様へのヒアリングや提案、契約、導入、アフターフォローまで1人の担当者が行うため、「相談しやすい」「安心できる」などの高い評価をいただいています。
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社員同士の連携の良さもアピールポイントの1つ。ご利用者様の情報や福祉用具の導入事例などを共有して、お互いに提案の幅を広げていきます。

仕事データ

募集職種・分野 ◆営業職(介護)
◆営業事務職(介護)
◆医療事務職(医療)
◆管理部門

※当社は職種別採用を行っており、こちらは【営業・営業事務・医療事務・管理部門コース】となります。
※薬剤師は【なかよし薬局 薬剤師コース】よりエントリーをお願いします。
https://job.mynavi.jp/22/pc/search/corp84564/outline.html
仕事内容 ◆営業職
車椅子やベッドなど福祉用具のレンタルや販売、住宅改修などをご提案します。地域のケアマネジャーさんからご利用者様の紹介を受け、ご自宅を訪問し、ご本人の状態や状況をヒアリングして最適な用具をご提案。その後、契約や納品を経て、使用状況の確認などのフォローを行います。

◆営業事務職
営業職の社員と連携して営業活動をサポートします。福祉用具レンタルなどに関わる一般事務職、商品管理、電話応対のほか、介護保険請求業務も担当するため、業務を通して介護保険や介護給付費請求の専門知識を習得していきます。

◆医療事務職
厚木市を中心に展開する「なかよし薬局」の医療事務全般を担当します。患者様とコミュニケーションを取るとともに薬剤師とも連携して薬局運営にも携わります。処方箋入力や受付などの窓口業務、レセプトをはじめとした各種請求業務、発注・在庫管理といった店舗管理業務などを担当していただきます。

◆管理部門
医療と介護の各事業のバックオフィス全般を担い、総務や経理、人事業務に携わります。また社内システムの提案・構築・保守などに関わります。会社を成長を土台から支える仕事です。

募集要項・採用フロー

エントリー方法・採用フロー
  1. マイナビよりエントリー

  2. IMS採用マイページ

  3. 会社説明会

    対面/WEBにて実施

  4. ES、適性検査

  5. 面接(個別/グループ)

    1回実施予定

  6. 面談、筆記試験、見学

  7. 面接(個別)

    1回実施予定

  8. 内々定

内々定までの所要日数 1カ月以内
通常採用に加え、早期選考や既卒、スポーツなどの秋採用もエントリー受付、募集しています!
選考方法 新型コロナウイルス感染症の状況を考慮し、また学生の皆さまに安心して採用活動がおこなえるよう、Web上で会社説明会を実施します。

マイナビよりエントリー
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IMS採用マイページにログイン(エントリー後のメールを参照ください)
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リモート説明会(Zoomまたは説明会録画視聴)
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1次選考(Webエントリーシート、Web適性検査)
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2次選考(Web面接)
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3次選考(職場見学、面談、筆記試験(SPI準拠))
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最終面接(役員面接)
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内定

※職種、選考、緊急事態宣言により採用ステップが変更となる可能性があります。
選考の特徴
  • 選考でグループワーク・グループディスカッションなし

提出書類 履歴書、成績証明書、卒業(見込)証明書、健康診断書
※選考が進んだ後、提出をお願いします。
募集対象
  • 理系大学院生
  • 理系学部生
  • 文系大学院生
  • 文系学部生
  • 短大生
  • 高専生
  • 専門学校生
  • 既卒者

募集学部・学科
  • 全学部・全学科

募集人数 16~20名
募集の特徴
  • 総合職採用あり
  • 職種別・コース別採用あり
  • 一般職採用あり
  • 海外留学経験のある学生を積極採用
  • 留学生を積極採用
  • 既卒者を積極採用
  • エリア限定勤務(エリア限定職採用)あり

説明会・選考にて交通費支給あり 選考が進んだ後のリアル営業同行のみ支給
・交通費(上限5,000円)
・昼食費(1,000円分クオカード支給)

採用後の待遇

基本給 【大卒・院了 初任月給】
 営業職 224,840円~ (固定残業20時間分28,840円含む)
 事務職・管理部門 193,000円~

【短大・専門・高専卒 初任月給】
 営業職 199,480円~  (固定残業20時間分25,480円含む)
 事務職・管理部門 174,000円~

※ 固定残業時間を越えた場合は、超過分の割り増し分が支払われます。
※ 住宅手当(実家暮らしも支給)一律8,000円含む。
  その他諸手当は別途支給
  (2020年実績)
  • 試用期間なし
  • 固定残業制度あり
諸手当 住宅手当(8,000円~2万円)・営業手当・家族手当・保育手当・通勤手当・役職手当・残業手当・休日手当、赴任手当、各種資格手当など
昇給 年1回 7月
賞与 年2回 6、12月 (平均4.5カ月/2020年実績)
休日休暇 休日/日曜日、祝日、年末年始、月8日以上(年間休日118日)
休暇/有給休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休業、子の看護休暇、介護休暇、生理休暇など
※基本的には土曜日も休みですが、ローテーションにて月1~2日程度出勤あり
待遇・福利厚生・社内制度

◆健康診断(人間ドック)
社員が健康でなければ、ご利用者様や患者様によいサービスを提供できません。
年に1回会社負担で人間ドックを受けます。

◆インフルエンザ予防接種費用補助
ご利用者様や患者様への感染を防ぐため、一部自己負担でインフルエンザ予防接種が受けられます。

◆調剤費補助制度
薬の自己負担分が会社負担となります。

◆忘年会、なかよし会(年2回)
日帰りの社内イベントを年に2回開催します。
昨年は複数あるプラン(北海道旅行、高級ホテルランチなど)から自分が好きなプランを選択できるイベントです。

◆会社加入の福利厚生サービス
ベネフィットステーションの福利厚生に加入しています。
宿泊・スポーツ・グルメ・育児・教育・冠婚葬祭等、様々なサービスを割引価格で利用できます。

◆表彰・祝金
結婚祝金、出産祝金、弔慰金、 傷病見舞金、災害見舞金、永年勤続表彰などがあります。

健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度、確定拠出年金制度、産休制度、育休制度、短時間勤務制度

  • 実力主義の給与体系・評価制度を導入
  • 福利厚生が充実
  • 教育・研修制度が充実
  • 資格取得支援制度あり
  • 時短勤務制度あり
  • 産休・育児休暇取得実績あり
  • 社宅・家賃補助制度あり
就業場所における受動喫煙防止の取組 その他、取り組みあり

業務に従事する施設・場所に準じる
勤務地 ■厚木支社(本社機能)
神奈川県厚木市船子579-1

■営業所 16拠点(福祉用具レンタル・販売)
神奈川県 厚木・湘南・相模原・平塚・横浜・川崎・綱島・港南・横須賀
東京都 町田・国立・東大和
静岡県 静岡・富士
埼玉県 川越
千葉県 千葉

■調剤薬局 18拠点(なかよし薬局)
神奈川県
厚木市 11店舗
愛川町 3店舗
伊勢原市 3店舗
藤沢市 1店舗

■治験事務局
厚木市船子
勤務時間 【営業所・管理部門】
8:30~17:10

【薬局】
9:00~17:40(店舗・業務により異なります)

【訪問介護職】
8:30~17:10(業務により異なります)

※実働8時間(休憩60分)、シフト制を導入しております。
自己申告制度(MBO) 1年に1回、自分の考えや想いを会社に提出する「自己申告制度」があります。
これまでの自分がやってきた仕事について振り返りといった仕事への想いや考えを会社に直接伝える制度です。

「現在の業務の流れを変えたい」
「幅広い業務の中で、新しい事業にチャレンジしたい」

自分がどうなりたいのか?などを考えていただくためにも活用されています。
これまでに治験支援業務、医療機関向けの薬一括購入(共同購入)、外国人看護師養成事業など、仕事への想いや考えを事業化した多くの実績があります。
研修制度 制度あり
「成長したい!」という想いを全力でバックアップする「充実した研修制度」が整っています。

内定者研修、就職前体験研修、入社オリエンテーション、新人研修、フォローアップ研修、振り返り研修、ターニングポイント研修、レベルアップ研修、ハラスメント研修、管理者研修など

一人ひとりの個性にあわせた教育研修システムで成長をサポートします。社会人の基礎を学ぶ新人研修から始まり管理者研修まで用意し、個人の適性や興味で研修プログラムを変えていきます。
充実した研修 ◆新人研修
外部講師を招いて社会人として基本的な知識を学びます。
ビジネスマナー研修をはじめ、実際の業務で使うスキルの体得、自身の役割について理解を深めます。
時にはロールプレイングなどを利用して、得た知識を体感する事でしっかりと身につけます。

◆フォローアップ研修(3カ月後)
新人研修から一定の期間を経て、自分の成長を振り返るとともに、同期がどのような成長をしているかを共有します。
実際に配属・業務を行い感じている事や自分の課題などを同期社員と共有し、先輩や講師などからアドバイスを受けます。

◆振り返り研修(1年後)
1年間でどのくらい成長できたかなどを振り返ります。
1年目で「仕事の基礎」ができるようになったら、次のステップアップとして今度は「仕事の応用」ができるようになることを目指します。

他にも、2年目から5年目研修、内定者研修、就職前体験研修、入社オリエンテーション、ターニングポイント研修、レベルアップ研修、ハラスメント研修、管理者研修など「成長したい!」という想いを全力でバックアップする「充実した研修制度」が整っています。

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
愛知大学、青山学院大学、桜美林大学、大妻女子大学、鹿児島大学、神奈川大学、神奈川工科大学、金沢大学、関東学院大学、北里大学、京都産業大学、京都薬科大学、杏林大学、熊本大学、慶應義塾大学、神戸学院大学、国士舘大学、駒澤大学、相模女子大学、産業能率大学、静岡産業大学、淑徳大学、昭和大学、昭和女子大学、昭和薬科大学、城西大学、城西国際大学、杉野服飾大学、専修大学、大正大学、拓殖大学、第一薬科大学、大東文化大学、中央大学、津田塾大学、鶴見大学、帝京大学、田園調布学園大学、桐蔭横浜大学、東海大学、東京経済大学、東京情報大学、東京電機大学、東京農業大学、東京薬科大学、東京理科大学、東北芸術工科大学、東洋大学、東洋英和女学院大学、日本大学、日本社会事業大学、日本体育大学、日本文化大学、日本薬科大学、文教大学、文京学院大学、法政大学、北陸大学、星薬科大学、明治学院大学、明治薬科大学、明星大学、山梨県立大学、横浜商科大学、横浜薬科大学、立正大学、立命館大学、和光大学
<短大・高専・専門学校>
相模女子大学短期大学部、湘北短期大学、自由が丘産能短期大学、横浜YMCAスポーツ専門学校

採用実績(人数)      2019年 2020年 2021年(予)
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大卒   16名  25名   27名
短大卒   ―    ―    2名 
専門卒   1名   1名    ―
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(男性 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2021年 16 13 29
    2020年 20 6 26
    2019年 11 6 17

会社概要に記載されている内容はマイナビ2022に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2023年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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