最終更新日:2022/9/21

(株)ヤマダ

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 設備工事
  • 建設

基本情報

本社
岡山県
資本金
8,000万円
売上高
2021年度(2021.5~2022.4) 23億2,590万円
従業員
124名(2022年4月現在)

【年間休日125日】瀬戸大橋架橋にも貢献!岡山県内トップクラスの“ヤマダ”にしかできないことがある!

WEB会社説明会は個別で受付しております。  (2022/08/25更新)

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こんにちは。
ヤマダのページへお越しいただきありがとうございます。

弊社は建設業ですが、年間休日も多く、会社独自の福利厚生も充実しており、社員がプライベートの充実をはかりつつ、定年まで安心して働ける会社です。
そしてとてもアットホームな職場です。

少しでも興味を持っていただければ、ぜひお気軽に会社説明会(Web)にご参加ください。

お待ちしております!


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会社紹介記事

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1976年にクレーンリース事業者として創業。その後顧客のニーズに応えてオペレーションや現場作業も担うようになり、現在は中国地方3県に7拠点を展開しています。
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創業45年を迎えるにあたり、次代を担う技術者・経営者育成を目指して新卒採用をスタート。常に進化し続ける意欲を持ち、アクティブに挑戦し続ける若き力に期待しています!

多彩な機材とオペレーション技術を強みに、社会の今と未来を支えるエンジニア集団。

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「社風や環境の良し悪しの責任はすべて社長にある。現場の声に真摯に耳を傾けながら、今後も働きやすく、働きがいのある会社づくりにまい進したい」と話す山田社長。

当社は移動式クレーンを用いた揚重作業や大型機械・器具類の撤去・据付けなどを行う専門工事会社です。病院や学校、物流倉庫など大型施設の新築のほか、橋梁建設や工場機械の移設、港での荷積みなどに携わり、日本の20世紀遺産「瀬戸大橋」建設時にも当社のクレーンオペレーターが活躍しました。

【社会インフラを支える高度な技術者集団】
もともとクレーンリース事業者としてスタートした当社は、県内でも数台しかない400トンクレーンをはじめ多数の重機を保有し、大小さまざまな現場に対応できることが強みのひとつとなっています。しかし、いかに多彩な設備があっても、その真価を発揮できるか否かは人材次第。数10トンもある鉄骨を指定位置に配置したり、精密な機械を安全に移設したりと、高精度な作業を遂行するにはオペレーターや技術者たちの高い技術力が欠かせません。

【業界屈指の年間休日数&多彩な福利厚生】
そのため当社では、社員一人ひとりが日々強い使命感とやりがいをもって現場に臨み、前向きに技能を高め続けられる環境づくりに注力してきました。完全週休2日&年間約125日という業界屈指の休日数もその一例で、休日数増によって収入減とならないよう給与規定も改変。資格取得費用の全額負担や作業着類の支給、最新式工具の積極導入のほか、有給休暇の取得推進や介護休業制度、確定拠出年金制度の導入など福利厚生の充実にも取り組んでいます。

【今も未来も社会に必要とされ続ける存在】
コロナ禍の影響で世界的に経済不安が広がった2020年以降も当社がこれまで通り安定して事業を継続してこられたのは、単に屋外作業中心の事業性質によるものばかりではありません。病院や工場設備、橋梁といった施設・設備は完成したら終わりではなく、安全に稼働し続けるため定期的なメンテナンスや修繕工事が絶対不可欠。仮に将来新築数が減少しても、専門設備と技術を擁する当社へのニーズが極端に減退することはないでしょう。

さらに、業務を通じて培われる技能や資格は技術者にとって一生ものの財産となります。人々の暮らしに欠かせない社会インフラやモノづくりに携わりながら高度なスキルを身に着けられるこの仕事は、ご自身のキャリア形成にも大きな武器となるに違いありません。「未来に残せる仕事を成し遂げたい」というみなさんの前向きな挑戦を心から楽しみにしています。

<代表取締役社長 山田啓吾>

会社データ

プロフィール

当社は、1976年山田機工(クレーン部門)を設立し,1980年、工事部門を独立して山田重量工事を設立しました。
2005年に山田機工と山田重量工事を合併し、山田重量工事を存続会社として(株)ヤマダがスタートしました。
2018年三代目社長 山田啓吾(47歳)が就任しました。
岡山県倉敷地区に本社と4つの事業所があり、県外には広島県山口県に3つの事業所があります。
弊社の強みは県内最大級の400t吊クレーンをはじめとする移動式クレーンを多数所有し、重量物機器の搬入・据付という専門工事ができる事です。高い技術力を誇る社員が、現場の下見から計画、施工までを一貫して担当しています。
中国地区で確固たる地位を確立したいと考えていますが、社員の平均年齢も上がってきており、その思いを達成するためには若い人の力が必要です。技術を身に付けるためには経験が必要です。しかし資格がないとチャレンジすら出来ません。だからこそ、若い人の可能性を信じて教習所を利用した免許取得を積極的に推進し成長をサポートします。
弊社は年間休日が125日あり、私生活と仕事のバランスが取れています。
また、web会議や電子申請制度をいち早く導入し有効活用しています。
福利厚生も充実しており、入社祝い金(10万円)や永年勤続表彰(旅行券10~30万円)、確定拠出年金の制度があります。
皆様のエントリーを心よりお待ちしております。

事業内容
移動式クレーンで重量物の吊り上げ作業を行う「クレーン部門」、大型トレーラーで橋桁を運搬する「運輸部門」、重量物の撤去、据付作業を行う「工事部門」があり、その高い技術力で建設現場を支える専門工事会社です。

最新の機材と移動式クレーンにより、重量物をたしかに動かし、製造工場における生産設備の維持と社会インフラの維持を行い、よりよい生活環境の構築に貢献しています。

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安全作業に徹し、技術とサービスの向上に努めています。

本社郵便番号 712-8012
本社所在地 岡山県倉敷市連島1丁目15番10号
本社電話番号 086-440-0606
創業 1976年3月
設立 1980年5月21日
資本金 8,000万円
従業員 124名(2022年4月現在)
売上高 2021年度(2021.5~2022.4) 23億2,590万円
事業所 クレーン運輸事業部 倉敷支店
工事事業部 倉敷支店
橋梁事業所
広島支店
尾道支店
下関営業所
業績 (2022年4月)売上高23億2,590万円  経常利益2億720万円
主な取引先 (株)タダノ
(株)加藤製作所
いすゞ自動車中国四国(株)
岡山日野自動車(株)
UDトラックス(株)
平均年齢 44歳
沿革
  • 1976年3月
    • (株)山田機工
      クレーンリース業、とび土木工事事業として設立
      資本金500万円 従業員数18名
      所在地 倉敷市中畝4丁目3-7
  • 1977年6月
    • 本社移転
      倉敷市東塚5丁目11-10
  • 1978年5月
    • 重量工事部を設ける
  • 1978年7月
    • 資本金800万円に増資
  • 1980年5月
    • 本社移転
      山田重量工事(株)設立(重量工事部を独立)
      重量物の運搬、据付、橋梁の架設
      資本金200万円 従業員数12名
      所在地 倉敷市南畝6丁目14-19
  • 1982年1月
    • 山田重量工事(株) 資本金800万円に増資
  • 1983年9月
    • 山田重量工事(株) 広島支店開設
  • 1989年10月
    • (株)ピーエス水島工場内に山田重量工事(株)事業所開設
  • 1990年11月
    • (株)山田機工
      一般貨物自動車運送業免許取得(中国自免第2804号)
      自動車運送取扱業免許取得(岡第1329)
  • 1991年1月
    • 山田重量工事(株) 資本金1,000万円に増資
  • 1992年5月
    • (株)山田機工・山田重量工事(株)尾道営業所開設
      所在地/広島県尾道市高須町4835番地1
  • 1993年10月
    • 広島支店移転
      (株)山田機工広島支店開設
      所在地/広島県安芸郡府中町浜田3丁目1-12
  • 1996年5月
    • (株)山田機工 資本金3,000万円に増資
  • 1996年12月
    • 山田重量工事(株)資本金3,000万円に増資
  • 1997年6月
    • 本社移転
      所在地/倉敷市連島1丁目15-10
      山田重量工事(株)倉敷支店 本社ビル1Fに移転
  • 1999年11月
    • (株)山田機工 資本金5,000万円に増資
  • 2005年10月
    • 山田重量工事(株)・(株)山田機工合併により山田重量工事(株)を存続会社として社名を「(株)ヤマダ」と社名変更
      資本金8,000万円
  • 2007年4月
    • (株)ブリヂストン下関工場内に事業所開設
  • 2008年5月
    • 品質マネジメントシステム国際規格「ISO9001:2000」の認証取得
  • 2010年5月
    • 橋梁事業所開設
  • 2010年8月
    • 下関事業所移転
      所在地/山口県下関市椋野町3丁目12番25号
  • 2012年5月
    • 品質マネジメントシステム国際規格「ISO09001:2008」の更新認証取得
  • 2016年9月
    • 橋梁事業所移転
      所在地/岡山県倉敷市南畝6丁目14-63
  • 2018年5月
    • 品質マネジメントシステム国際規格「ISO09001:2015」の更新認証取得
  • 2019年10月
    • 尾道営業所を支店に昇格

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 11年
    2021年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 22時間
    2020年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 11日
    2021年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 2名 2名 4名
    2021年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 2名 0名 2名
    2021年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 7.1%
      (28名中2名)
    • 2020年度

社内制度

研修制度 制度あり
新入社員研修
自己啓発支援制度 制度あり
業務に資するとして会社が認めた資格について取得費用の全額補助
大型特殊免許、玉掛技能講習、移動式クレーン運転士免許、フォークリフト運転技能講習など
メンター制度 制度なし
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
山陽学園大学、福山市立大学
<短大・高専・専門学校>
専門学校岡山情報ビジネス学院

2022年初めて大卒採用をしました

採用実績(人数) 2022年初めて大卒採用をしました

       2020年    2021年   2022年
高卒      2名     9名      1名

専門卒     ー      ー      1名

大卒      ー      ー      2名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2022年 2 2 4
    2021年 2 7 9
    2020年 1 1 2
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒離職者数数
    2022年 4
    2021年 9
    2020年 2
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2022年 0
    2021年 0
    2020年 0

採用データ

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