最終更新日:2022/10/21

(株)エル・ローズ【エル・ローズグループ】

  • 正社員

現在、応募受付を停止しています。

業種

  • アパレル(メーカー)
  • 通販・ネット販売

基本情報

本社
福井県
資本金
2,400万円(グループ合計:1億8,900万円)
売上高
65億円 2022年3月期(グループ合計:209億円)
従業員
102名(グループ合計:830名)

挑戦した分だけ、成長がある。経験した分だけ、変化していける。自分を試せる仕事、ここにあります。

変わり続ける。そして100年企業へ。 (2022/08/10更新)

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2021年1月より新たなビジネス創造の拠点として、福井県坂井市丸岡町にて新社屋「グラン・ゲート」が稼働いたしました。環境に配慮した建物・設備の導入によりSDGsの活動を邁進していくとともに、社員一人ひとりが活き活きと働くことができる環境づくり・仕組みづくりを行うことで、ワークスタイルの変革にも積極的に取り組んでおります。

「グラン・ゲート」を新たな変化(挑戦)の足がかりとして、エル・ローズ、そしてはたらく社員の成長をますます加速させていきます。

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会社紹介記事

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新社屋『グラン・ゲート』が2021年1月より稼働いたしました。グラン・ゲートを新たな変化の足掛かりとして、働く社員の成長をますます加速させていきます。
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様々な角度から就労環境を見つめ、社員一人ひとりの個性を最大限発揮できるワークプレイスをつくっています。

『暮らしを変える、明日(あした)を変える。』を企業コンセプトに多業種を展開中。

【いろいろな仕事にチャレンジできる、多角的な事業展開】
若手社員が協力してランジェリーのブランドを立ち上げ、デザイン・企画・マーケティングまで全て行っています。また、入社1年目の社員がコスメブランドを立ち上げ、いまでは様々な商品展開を行うまでに成長しています。

事業部問わず、社員の挑戦を後押しし経験年数に関係なく良いと思ったものは積極的に取り入れています。
時には事業部の垣根を越えて商品の開発を行ったり、販売戦略を考えたりと協力体制も整っています。

【エル・ローズは常に変化を続けている】
常に向上心と挑戦する意欲を持って働ける環境があること。それが当社が現在まで発展することができた大きな理由だと言えます。自分からアクションを起こす、できない理由を並べるよりもどうしたらできるかを考える、失敗をリスクではなく経験と受け止める…。一人ひとりの積極性と主体性を伸ばす働き方を実現することで、社員はみんな人間的な成長を遂げてきました。さまざまな可能性に挑戦し、自分を高めていきたいという方にとっては、働きがいのある環境があると自負しています。

【社長の想い】
当社が大切にしていること…それは「社員」。魅力ある人材と挑戦あってこそ企業はここまで発展を遂げることができた。会社は社員あってこそ成り立ち、魅力的な人材あってこそ魅力的な商品を発信することができる。エル・ローズは社員が存分に魅力を発揮し幸せを実現していける環境を築き大切しています。

会社データ

プロフィール

「変わりつづける。そして100年企業へ」

これは、私たちエル・ローズが大切にしている企業理念です。

「謙虚な姿勢を忘れずに、時代時代に合わせた顧客価値を提供し続ける」という創業精神が企業理念に姿を変え、現在(いま)のエル・ローズの企業文化として受け継がれています。


変えるべきものを革新し、日々、新たなエル・ローズを創造し続ける。

これは、私たちが100年企業を目指す道のりにおいて欠かすことのできない”ミッション”です。
エル・ローズでは、“この大きなミッション”に立ち向かうために、社員一人ひとりに課せられている“特別なミッション”があります。

それは、「変化を恐れずに、未知に挑戦し続ける」こと。

社員一人ひとりが、変化に対して柔軟に。
そして、まだ知らない世界へ挑戦することに“ワクワク感”を描く。
そのことが、自分自身を成長させることとなり、私たちエル・ローズが未来に向かって進む力になると信じています。

物事をいろいろな面から読み解く思考力、
心をつかむコミュニケーション能力、
情熱あふれる行動力。

あなたらしい強みを生かしながら、私たちと一緒に成長していってほしい。


「変わり続ける。そして100年企業へ」

この企業理念のもと、社会や人の発展に繋がる価値を生み出し続けるために、
エル・ローズは、新たな発想で次の時代を切り開いていく新たな仲間を求めています。

事業内容
<インティメイトアパレル事業>
ファンデーションからブライダルインナー・スポーツインナーまで多様な商品(インナーウェア)を取り扱っております。各分野の専門家監修商品や一般医療機器商品など幅広いニーズに応える商品を展開しております。

<ヘルスケア事業>
産学官共同研究による健康食品開発、独自の商品開発を行っております。
福井の恵みを生かした商品開発も実施し、観光開発にも繋げております。

<Eコマース事業>
インターネットによる直販事業・実店舗「サンテラボ」の運営を行っております。オリジナルインナー、ファッション、生活雑貨まで幅広いカテゴリーを通してライフスタイルを提供しております。

さらに私たちの第4の事業と呼べるのが、新しい仕事を生み出すビジネスチャレンジです。その分野は多岐にわたっており、これまでに当社では数多くの新規部門を軌道に乗せています。規模が大きくなり分社化したプロジェクトがグループ会社として活躍しています。
本社郵便番号 910-0033
本社所在地 福井県福井市三郎丸四丁目200番地
本社電話番号 0776-27-3131
創業 1979年(昭和54年)7月
設立 1984年(昭和59年)4月
資本金 2,400万円(グループ合計:1億8,900万円)
従業員 102名(グループ合計:830名)
売上高 65億円 2022年3月期(グループ合計:209億円)
事業所 本社/福井市三郎丸
グラン・ゲート/坂井市丸岡町
薔薇センター/坂井市丸岡町
関連会社 (株)華 ( 酒類・飲食料品の卸売業、小売業 )
(株)カーネーション (輸入車・国産車の小売業 )
アップル流通(株)  (総合物流サービス業 )
芝政観光開発(株) ( テーマパークの運営と企画 )
(株)ルネッス (総合スポーツクラブ・高齢者向けデイ・サービス施設の運営 )
(社福)慶長会 (障がい者福祉事業,児童福祉事業,児童養護事業,相談支援事業 )
平均年齢 34歳
沿革
  • 1979年 7月
    • 福井市文京にて創業
  • 1993年 4月
    • 坂井市丸岡町に、製造・物流拠点として「薔薇センター」を新設
  • 2001年 5月
    • 富山大学との産学連携による繊維製品の共同研究開始
  • 2003年 3月
    • 福井市三郎丸に、
      ボディラインスキャナ(3次元人体計測器)等を導入した研究開発センターを新設
  • 2005年 3月
    • 水溶性食物繊維「らっきょうフルクタン」を抽出する特許技術を福井県と共同開発(のちに福井県との共同開発特許を取得)
  • 2006年 10月
    • グッドデザイン賞を受賞
      (子育てミセスの悩みに応えたインナー商品にて受賞)
  • 2008年 7月
    • 繊維製品事業において「下着の領域を超えたアウター間隔に近いインナーウェア」商品の創造と事業革新を目指し、インティメイトアパレル事業部を新設
  • 2011年 1月
    • 産学官連携による健康食品を開発
      (福井県・福井県立大学等との産学官連携により、カニやエビの殻に含まれる「N-アセチルグルコサミン」を配合したオリジナルブランド商品を開発)
  • 2015年 4月
    • モンドセレクション金賞を受賞
      (ヘルスケア事業部「ミックスベリースムージー」)
  • 2015年 9月
    • グッドデザイン賞を受賞
      (インティメイトアパレル事業部「骨盤ガードル エアリースムース」)
  • 2016年 6月
    • 福井市にセレクトショップ「サンテラボ 高柳店」を開店
  • 2020年10月
    • グッドデザイン賞を受賞
      (Eコマース事業部 「STYLE UP 大転子ガードル」、「STYLE UP お腹スリムシェイパー」)
  • 2021年1月
    • 坂井市丸岡町に、インターネット直販事業に関する業務施設、オフィス等を目的とした「グラン・ゲート」を新設

働き方データ

  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 1名 0名 1名
    2020年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 1名 0名 1名
    2020年度

社内制度

研修制度 制度あり
〇新入社員研修
入社後、エル・ローズグループの新入社員が一同に介して、社会人としての基礎的なビジネスマナーやビジネススキルの習得のための研修を実施しています。

〇フォローアップ研修
入社6ヶ月後にこれまで学んだ知識やスキルを再確認し、自身のキャリアデザインについて考えるための研修を実施しています。

入社2年目以降は、勤続年数に応じた階層別研修を実施します。
自己啓発支援制度 制度あり
〇資格取得時の助成制度
50種類の社内推奨資格を設定し、合格した際に受験料やテキスト代を補助しています。
(ex.)繊維製品品質管理士、インティメイトアドバイザー、化粧品検定、ITパスポート等

〇eラーニングサービス「flier(フライヤー)」の導入
働きながら学び続けることができる環境づくりを目的して、eラーニングサービス「flier」を導入しています。ビジネス書を約10分に読めるよう要約し、配信しているサービスになっており、社員各自がキャリア形成に活用しています。
メンター制度 制度なし
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
金沢大学、関西大学、関西外国語大学、京都大学、京都産業大学、京都市立芸術大学、近畿大学、岐阜大学、高知大学、国際教養大学、静岡大学、仁愛大学、富山大学、名古屋外国語大学、福井大学、福井県立大学、福井工業大学、立命館大学、龍谷大学、和歌山大学
<短大・高専・専門学校>
大阪文化服装学院、嵯峨美術短期大学、仁愛女子短期大学、福井工業高等専門学校、福井情報ITクリエイター専門学校、北陸学院大学短期大学部

採用実績(人数)             2019年   2020年   2021年
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大卒            6名     14名    2名
短大/高専/専門卒      3名     3名  2名
高卒            3名     6名    1名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2021年 1 4 5
    2020年 7 16 23
    2019年 5 7 12

採用データ

QRコード

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