最終更新日：2022/5/17

日本システムワープ(株)

正社員
既卒可

業種

情報処理
インターネット関連
通信・インフラ
ソフトウエア
ニュース・データ通信

基本情報

本社: 東京都

資本金: 8,000万円

売上高: 17億円（2021年10月期）

従業員: 275名

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会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

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日本システムワープは、安定した社員を大切にする会社です。安定した業務内容、資格取得推奨と学習環境、充実した研修制度、各技術専門書（3000冊）蔵書ネットワーク機器やPCが設置されている研修施設を完備しており、即戦力となる社員育成や実践的スキル習得を目的とした各種研修を年間プログラムとして実施しています。

: 日本システムワープは、安定した社員を大切にする会社です。安定した業務内容、資格取得推奨と学習環境、充実した研修制度、各技術専門書（3000冊）蔵書

: ネットワーク機器やPCが設置されている研修施設を完備しており、即戦力となる社員育成や実践的スキル習得を目的とした各種研修を年間プログラムとして実施しています。

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能力のある若い社員に積極的に仕事を任せていくのは、当社社長の考え方でもあります。若いうちからチャンスを求めている方なら、当社で活躍できるでしょう。（関さん）	当社はNTTのインフラ関連の案件を多く手掛けており、特にネットワーク／サーバーの構築・運用・保守が得意な領域です。お客さまは、官公庁や金融、製造、インターネットサービスプロバイダなど。プロジェクトや予算の規模が大きく、それなりの責任が伴うとともに、やり遂げた時の達成感も大きなものとなります。 IT分野は日進月歩で技術が進化していきます。当社もその波に乗り遅れることなく、時流に合わせて多くの案件を手掛けてきました。昨今ではクラウド環境でシステムを開発運用するのがトレンドでもあるため、お客様が自社で運用管理していたサーバー環境をクラウドへ移行するプロジェクトも依頼されます。こうした新しい技術を扱うプロジェクトでも、能力がある若い社員には積極的に仕事を任せています。私がマネージャーとして重要だと考えているのは、技術スキルを生かすためのコミュニケーション能力です。技術に必ずしも詳しくないお客さまとやり取りする要件定義の場面などで重要になります。お客さまの要望を理解する力、分かりやすく伝える力といったコミュニケーション能力があればこそ、技術力も存分に発揮できるのです。当社では新入社員の技術研修を3カ月にわたり実施しています。それとは別に「実践サーバー研修」「実践ネットワーク研修」という研修も用意しています。これはスキルの豊富な先輩社員から、現場で使える技術を学ぶものです。資格を取得しただけでは不足しがちな実践的な技術を身に付けることができます。当社の社員には、それぞれに最適なキャリアパスを構築してほしいと考えています。そのため本人の希望を考慮しつつ配属先を決めますが、様々なスキルを磨きながら、自身が比較できるキャリアを構築するためのサポートもします。例えばエンジニアからプロジェクトマネージャーとしてのキャリアを積むこともできますし、特定技術のスペシャリストとしてキャリアを積んでいる社員もいます。エンジニアとして将来にわたって活躍するためには、「付加価値」も大切です。コミュニケーションスキルやネットワーク／サーバーのスキルだけでなく、現在なら注目度の高いセキュリティの知識を身に付けることなどで、価値あるエンジニアとして成長していく機会も提供します。（関さん／NTT事業部マネージャー）

能力のある若い社員に積極的に仕事を任せていくのは、当社社長の考え方でもあります。若いうちからチャンスを求めている方なら、当社で活躍できるでしょう。（関さん）

当社はNTTのインフラ関連の案件を多く手掛けており、特にネットワーク／サーバーの構築・運用・保守が得意な領域です。お客さまは、官公庁や金融、製造、インターネットサービスプロバイダなど。プロジェクトや予算の規模が大きく、それなりの責任が伴うとともに、やり遂げた時の達成感も大きなものとなります。

IT分野は日進月歩で技術が進化していきます。当社もその波に乗り遅れることなく、時流に合わせて多くの案件を手掛けてきました。昨今ではクラウド環境でシステムを開発運用するのがトレンドでもあるため、お客様が自社で運用管理していたサーバー環境をクラウドへ移行するプロジェクトも依頼されます。こうした新しい技術を扱うプロジェクトでも、能力がある若い社員には積極的に仕事を任せています。

私がマネージャーとして重要だと考えているのは、技術スキルを生かすためのコミュニケーション能力です。技術に必ずしも詳しくないお客さまとやり取りする要件定義の場面などで重要になります。お客さまの要望を理解する力、分かりやすく伝える力といったコミュニケーション能力があればこそ、技術力も存分に発揮できるのです。

当社では新入社員の技術研修を3カ月にわたり実施しています。それとは別に「実践サーバー研修」「実践ネットワーク研修」という研修も用意しています。これはスキルの豊富な先輩社員から、現場で使える技術を学ぶものです。資格を取得しただけでは不足しがちな実践的な技術を身に付けることができます。

当社の社員には、それぞれに最適なキャリアパスを構築してほしいと考えています。そのため本人の希望を考慮しつつ配属先を決めますが、様々なスキルを磨きながら、自身が比較できるキャリアを構築するためのサポートもします。例えばエンジニアからプロジェクトマネージャーとしてのキャリアを積むこともできますし、特定技術のスペシャリストとしてキャリアを積んでいる社員もいます。

エンジニアとして将来にわたって活躍するためには、「付加価値」も大切です。コミュニケーションスキルやネットワーク／サーバーのスキルだけでなく、現在なら注目度の高いセキュリティの知識を身に付けることなどで、価値あるエンジニアとして成長していく機会も提供します。
（関さん／NTT事業部マネージャー）

会社データ

プロフィール	当社は、“心の通った”エンジニアリングを追求しています。使う人の身になって考え行動することで、お客様のためになる、本当に使いやすいシステムを生み出しています。さらに、社員一人ひとりの幸せの実現を第一に捉えることで、その先にあるお客様や社会の利益につながるような共生の形を目指しています。
事業内容技術派遣	ネットワークエンジニアリング、サーバエンジニアリング［ICT基盤］・ネットワーク・サーバの設計構築・保守運用業務　企業内のシステム、顧客が管理するシステム、IPSやキャリア網の基幹システムを担当・通信機器の開発検証・維持管理　顧客が利用する通信機器の機能、性能試験と稼動後の対応

プロフィール

当社は、“心の通った”エンジニアリングを追求しています。使う人の身になって考え行動することで、お客様のためになる、本当に使いやすいシステムを生み出しています。さらに、社員一人ひとりの幸せの実現を第一に捉えることで、その先にあるお客様や社会の利益につながるような共生の形を目指しています。

事業内容

技術派遣

ネットワークエンジニアリング、サーバエンジニアリング［ICT基盤］
・ネットワーク・サーバの設計構築・保守運用業務
　企業内のシステム、顧客が管理するシステム、IPSやキャリア網の基幹システムを担当
・通信機器の開発検証・維持管理
　顧客が利用する通信機器の機能、性能試験と稼動後の対応

本社郵便番号	107-0052
本社所在地	東京都港区赤坂3-2-6　アパ赤坂中央ビル9Ｆ
本社電話番号	03-5545-6007
設立	1999年1月21日
資本金	8,000万円
従業員	275名
売上高	17億円（2021年10月期）
事業所	・本社〒107-0052　東京都港区赤坂3-2-6　アパ赤坂中央ビル9Ｆ・研修センター〒107-0052　東京都港区赤坂3-2-6　アパ赤坂中央ビル6Ｆ・大阪オフィス〒541-0054　大阪府大阪市中央区南本町2-3-12　EDGE本町3Ｆ
主な取引先	NTTコミュニケーションズ(株) (株)NTTデータ NTTテクノクロス株式会社 NTTアドバンステクノロジ(株) NTTコムエンジニアリング(株)　他
平均年齢	34歳（2021年度実績）
沿革	1999年1月文京区大塚にて会社設立 2000年8月一般労働者派遣事業許可取得 2002年12月一般建設業（電気工事業）許可取得 2004年12月本社事業所を港区赤坂に移転研修室を拡張し、研修センター設置 2006年10月一般建設業（電気通信工事業）許可取得 2011年5月プライバシーマーク付与認定 2018年11月大坂オフィス開設

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 6.5年
2020年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 10.7時間
2020年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 12日
2020年度

社内制度

研修制度	制度あり新入社員研修：4ヶ月間（ビジネスマナー、ネットワーク・Linux基礎技術）ネットワーク研修サーバ研修情報セキュリティ研修英語研修外部研修（ビジネス・マネジメントスキル、ITスキル）
自己啓発支援制度	制度あり資格取得費用補助制度（1科目2回まで）専門図書（3000冊以上）貸出あり
メンター制度	制度ありあり
キャリアコンサルティング制度	制度あり管理職・人事担当者等によるキャリア等に関する相談を実施
社内検定制度	制度あり情報処理技術者試験、ベンダー資格（Cisco、Linuc等）

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞富山県立大学、富山大学、東京工科大学、長岡技術科学大学＜大学＞青山学院大学、亜細亜大学、大阪工業大学、大妻女子大学、神奈川大学、神奈川工科大学、九州産業大学、近畿大学、国士舘大学、静岡理工科大学、芝浦工業大学、首都大学東京、湘南工科大学、専修大学、大正大学、大東文化大学、千歳科学技術大学、千葉工業大学、中部大学、津田塾大学、帝京大学、東海大学、東京工科大学、東京情報大学、東京電機大学、富山大学、富山県立大学、新潟工科大学、日本大学、日本工業大学、富士大学、北海学園大学、北海道情報大学、前橋工科大学、明治大学、早稲田大学＜短大・高専・専門学校＞東京電子専門学校、富山高等専門学校、日本工学院八王子専門学校、東京ＩＴプログラミング＆会計専門学校、ＨＡＬ大阪、富山大原簿記公務員医療専門学校、日本電子専門学校
採用実績（人数）	2019年　　2020年　　2021年 --------------------------------------------------------------------- 大卒　　　　　15名　　　　19名　　　17名大学院了　　　1名　　　　　－　　　　 2名専門卒　　　　　－　　　　　1名　　　 3名

採用実績（学校）

＜大学院＞
富山県立大学、富山大学、東京工科大学、長岡技術科学大学
＜大学＞
青山学院大学、亜細亜大学、大阪工業大学、大妻女子大学、神奈川大学、神奈川工科大学、九州産業大学、近畿大学、国士舘大学、静岡理工科大学、芝浦工業大学、首都大学東京、湘南工科大学、専修大学、大正大学、大東文化大学、千歳科学技術大学、千葉工業大学、中部大学、津田塾大学、帝京大学、東海大学、東京工科大学、東京情報大学、東京電機大学、富山大学、富山県立大学、新潟工科大学、日本大学、日本工業大学、富士大学、北海学園大学、北海道情報大学、前橋工科大学、明治大学、早稲田大学
＜短大・高専・専門学校＞
東京電子専門学校、富山高等専門学校、日本工学院八王子専門学校、東京ＩＴプログラミング＆会計専門学校、ＨＡＬ大阪、富山大原簿記公務員医療専門学校、日本電子専門学校

採用実績（人数）

　　　　　　2019年　　2020年　　2021年
---------------------------------------------------------------------
大卒　　　　　15名　　　　19名　　　17名
大学院了　　　1名　　　　　－　　　　 2名

専門卒　　　　　－　　　　　1名　　　 3名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）