最終更新日:2022/3/25

中部精機(株)【中部電力グループ】

  • 正社員

現在、応募受付を停止しています。

業種

  • 機械
  • 精密機器
  • 設備工事
  • 情報処理
  • 機械設計

基本情報

本社
愛知県
資本金
6,850万円
売上高
82億円(2020年度実績)
従業員
379名(2021年4月現在)

みなさんの「電気のある暮らし」を支えています。

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中部精機のページをご覧いただきありがとうございます! (2022/03/25更新)

新卒採用サイトをリニューアルしました。
ぜひご覧ください。

<中部精機株式会社 新卒採用サイト>
https://recruit-chubuseiki.com/recruit/

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会社紹介記事

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社会インフラの一翼を担う企業として、各家庭に設置されている電気メーターや、検電器、地震感知器など、人々の暮らしを支える製品の開発や製造を行っています。
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年齢や役職を超えてコミュニケーションが取りやすい、風通しが良く温かみのある社風が特徴のひとつ。若手社員も自分らしさを発揮して生き生きと活躍しています。

中部電力グループだからこその安定経営。社会に貢献できるやりがいのある仕事です!

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中部電力グループの1社である中部精機は1951年の創業以来、お客さまのニーズに応える品質に優れた製品やサービスを提供することにより、高い信頼を獲得しています。

みなさんが電気を使う上で、ご自宅やアパートに必ず設置されている電気メーター。当社は中部電力グループの1社として、70年にわたり、この電気メーターの製造・修理を行ってきました。現在は、機械式の電気メーターから、通信機能や電力制御機能を備えたスマートメーターへの移行が進んでおり、当社はそんなスマートメーターの研究・開発・製造・配送および制御管理システムの運用保守までをトータルに行うことで、電力の安定供給に貢献しています。

当社の強みの一つは、経営の安定性。中部電力グループの一員であることももちろんですが、電気メーターは10年ごとに交換することが法律で定められているため、永続的に必要とされる事業であることが大きいです。さらに、スマートメーターを活用するうえで必要不可欠な制御管理システムの運用保守は、電力産業のデジタルトランスフォーメーション(電力DX)やその周辺ビジネスとして、今後大きく広がっていく可能性があります。
他にも近年は、従来の事業とは全く異なる新規事業にも積極的に取り組むなど、新たな挑戦も進めています。若い方が活躍できるチャンスはたくさんありますよ。
当社は上下関係に堅苦しさのないアットホームな社風も特長ですから、新入社員の方もスムーズに馴染むことができると思います。社員教育にも力を注いでおり、入社後には新入社員研修、配属後は各部署で適宜研修を受講するなど専門スキルを着実に習得していただきます。また、全社員対象の、年齢や役職などに応じた動画での研修受講により、社会人としての基礎能力向上を支援しています。さらに電気工事士や情報セキュリティマネジメントなどの各種資格の取得についても、会社が受験費用を負担し、合格祝金の制度も整えるなど全面的にバックアップしています。

2021年度からは、仕事と家庭(プライベート)の両立を支援するため、テレワーク、フレックスタイム制、1時間単位で有給休暇を取得できる時間単位休暇などの新たな勤務制度の導入や、福利厚生の見直しも行い、より働きやすい環境づくりにも注力しています。

(総務部長/堀川 益夫)

会社データ

プロフィール

<中部精機の3つの柱>
■暮らしを守る。
一つは「暮らしを守る」ための、電気計器類の製造と関連サービスの提供。どの家庭にも必ずある電気メーターや、検電器の製造から販売、修理や取替工事を行っています。24時間休みなく暮らしを支える、いわば「縁の下の力持ち」というべきこの分野では、品質の向上を限りなく追求しています。

■安心をつくる。
東日本大震災以降、ますます需要が高まっているのは「安心をつくる」地震計の製造分野。長く培ってきた独自技術で、時代のニーズに応える高精度な製品を製造しています。エレベーターや水道施設、発電所や変電所といった高い安全性が必要な場所で、大きな信頼を勝ち得ています。

■可能性を探る。
今では次世代電力量計「スマートメーター」の製造も軌道に乗り、計器の宅配や配電制御システムの運用保守など、新しく始まった関連事業も順調に展開しています。そんな中で、私たちが次に目指すのは新規事業開拓。電力関連産業にとらわれない、新しい事業の立ち上げを目指して、会社は進み続けています。

事業内容
・電気メーターの製造、販売
・電気メーターの定期取替工事
・電気メーターのリフレッシュ・修理(検定有効期間の更新)
・子メーター(証明用電気計器)の取替工事
・検電器・検相器・絶縁測定器・地震計等の製造、販売および修理
・電気計測器の校正試験
・CATVなどの各種電気通信工事
・ガス機器の保安

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スマートメーターとは、これまでの電力量計に通信機能を備えた次世代型電気メーター。家庭などで使われる電力量を自動的に把握でき、電力の「見える化」を可能にします。

本社郵便番号 487-8650
本社所在地 愛知県春日井市気噴町3丁目5番地1
本社電話番号 0568-51‐0671
設立 1951年8月15日
資本金 6,850万円
従業員 379名(2021年4月現在)
売上高 82億円(2020年度実績)
事業所 <本社>
愛知県春日井市気噴町3-5-1

<総合工事センター>
愛知県名古屋市瑞穂区新開町24-99

<配電制御システム運用センター>
名古屋市およびその周辺地域
株主 中部電力(株)
大崎電気工業(株)
主な取引先 全国各電力会社、全国各電気保安協会、NTT、JR他、
全国各電気工事会社
その他取り組み ■品質向上への取り組み
品質マネジメントシステムの国際規格「ISO9001」の認証を1999年に取得しています。
適用規格 ISO9001:2015
JIS Q 9001:2015

■情報セキュリティ対策への取り組み
独立行政法人情報処理推進機構(IPA)が運営する「SECURITY ACTION」制度に参画し“二つ星を宣言しました”。
沿革
  • 2001年
    • 中部計器工業(株)と中部精機(株)の合併により中部精機(株) 発足
  • 2002年
    • ・西館完成
      ・2000年版ISO9001の移行審査に適合
      ・サービスブレーカー修理業務開始
      ・新型地震検出装置および新型地震モニター販売開始
      ・子メーターの販売拡大
  • 2003年
    • ・ISO9001の適用範囲拡大(電気メーター修理業務)
      ・コンプライアンス推進体制の確立
      ・環境方針・環境目標の制定
  • 2004年
    • ・南館完成
      ・ISO9001の適用範囲拡大(電気メーターの取替業務)
      ・南館完成に伴い業務・修理調整部門移転
  • 2005年
    • 全廃・再新業務の受託開始(中部電力(株)名古屋支店管内)
  • 2007年
    • 電力量計の自主検査100万個達成
  • 2010年
    • 中部電力と次世代計量システムに関する技術研究を開始
  • 2011年
    • 合併10周年
  • 2012年
    • ・単独計器(電子式・機械式)検定合格数 累計5,000万個達成
      ・計器個体情報管理システム運用開始
  • 2013年
    • ・配送センター・宅配業務・倉入評価業務受託開始
      ・電力量計の自主検査200万個達成
      ・ISO27001(ISMS)の認証取得
  • 2014年
    • ・スマートメーター制御管理センター運用保守業務受託開始
      ・スマートメーター製造開始
  • 2015年
    • ・名古屋工事センター新築
      ・配送センター増築
      ・機械式メーター修理業務終息
      ・スマートメーター本格導入
  • 2017年
    • ガス機器の保安業務
  • 2018年
    • ・スマートホームChusei開設
      ・配電自動化システム監視・運用業務受託開始
  • 2019年
    • ・電力量計の自主検査300万個達成
      ・スマートホームLab 2F・3F開設

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 15.6年
    2020年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 14.0時間
    2020年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 11.7日
    2020年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 1名 4名 5名
    2020年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 1名 1名 2名
    2020年度

社内制度

研修制度 制度あり
新入社員研修、学習管理システムを利用した動画研修他
自己啓発支援制度 制度あり
業務に資するとして会社が認めた資格について、
取得経費および合格祝金を支給します。
メンター制度 制度なし
メンター制度ではありませんが、先輩社員がOJTトレーナーとして1人ずつ新入社員について、フォローをします。
キャリアコンサルティング制度 制度あり
1年に1度、働き方や今後のキャリアプランなどについて上長と面談する機会があります。
社内検定制度 制度あり
はんだ付け作業、技能士(電子機器組み立て)他

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
京都大学、岐阜大学、名古屋大学、名古屋工業大学、明治大学、名城大学
<大学>
愛知学院大学、愛知工業大学、愛知淑徳大学、岩手大学、愛媛大学、岐阜大学、滋賀大学、信州大学、大同大学、中京大学、中部大学、東海大学、名古屋学院大学、名古屋工業大学、名古屋市立大学、南山大学、兵庫県立大学、三重大学、名城大学、山梨学院大学

採用実績(人数)      2019年 2020年 2021年
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大卒    3名   5名    5名
高卒    3名   5名    2名   
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2021年 5 2 7
    2020年 7 3 10
    2019年 6 0 6
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒離職者数数
    2021年 7
    2020年 10
    2019年 6
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2021年 0
    2020年 0
    2019年 1

採用データ

先輩情報

くらしを支えるインフラを守る仕事がしたい!
大嶽 重元
2020年入社
23歳
中部大学
工学部 電気システム工学科
配電制御システム運用センター 監視グループ
電力インフラシステムを運用し、保守する
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QRコード

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https://job.mynavi.jp/23/pc/search/corp240563/outline.html
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