最終更新日:2022/6/14

(株)フジ技研

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 建設コンサルタント
  • 建築設計

基本情報

本社
長野県
資本金
3,000万円
売上高
8億4,000万円(2020(R2)年9月期)
従業員
42名

「100年先」を創造する。私たちは地域インフラを支えるスペシャリスト集団です。

採用担当者からの伝言板 (2022/06/14更新)

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設計技術者・測量技術者の追加募集しています。

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会社紹介記事

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和気あいあいでアットホームな雰囲気の社内。10年以上に渡り、国道美化活動を行っており、ボランティア活動にも積極的に取り組んでいます。
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作業空間の快適性も重視し、2018年に創業40周年を記念し社屋を新築。整備された環境で社員がやりがいをもち効率的かつ心地よく仕事に打ち込んでいます。

社員と家族の幸せも大切に。長く安心して働ける職場環境整備にも注力しています。

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「長野は関東が近いという地の利もあり、当社にはIターンした社員もいます。それぞれの社員が仕事だけでなく趣味や暮らしも楽しんでいます」と話す井出社長。

当社は、道路や橋梁、河川、トンネル、農業土木等の計画・調査・設計業務を中心とした建設コンサルタントや測量調査、公共事業実施にあたり必要とされる土地取得や建物移転等の補償額の算定や用地の交渉といった補償コンサルタントを専門とし、民間支援業務にも携わる長野県上田市の会社です。多方面の技術者が在籍し、有資格者数も多いことを強みとしています。近年、ニーズが高まっている既存構造物の補強や補修事業に以前から注力しており、順調に売上を伸ばしています。さらに、実際に道路等を利用する地域の方々との対話や説明を重視し、真に必要なインフラ整備を追求しています。

近年は国土強靭化政策が進んでいますが、当社が見据えているのはその先です。既存構造物の維持管理は長期的に続くものと考え、長野県内の仕事を主軸に、若手でも十分に活躍できるフィールドを整えています。仕事も多岐に渡る為、面白みを感じることができますし、近年は設計図の三次元化が進んでいることから、ドローンや人工衛星を利用した測量など先端技術に触れながら学ぶこともできます。

一方、業界全体では若手技術者の不足傾向にあることから、若手育成に注力しています。資格試験の講習・受験費用や交通費等は会社が負担しており、取得した資格に応じ昇格を決める昇進モデルを採用し、職位を上げることでの昇給を考えています。
また、有給休暇を利用し、趣味を楽しむ社員も大勢います。県内の建設コンサルタント業でも早い段階で土曜休日の完全週休二日制を導入し、働き方改革の準備も行ってきました。社員とその家族の幸せを考えつつ、私たちは地域の皆さんへの貢献を目指しています。

当社では理系・文系、社歴などを問わず、様々な社員が活躍しています。専門知識や技術は入社後に身につけたという社員も多いです。風通しの良い雰囲気ですし、不明点は臆せずどんどん質問し、失敗を恐れず挑戦する姿勢の方が向いていると思います。新風を吹き込んでくれるような方と出会えることを楽しみにしています。

(代表取締役 井出一彦)

会社データ

プロフィール

(株)フジ技研は「建設コンサルタント」「測量調査」「補償コンサルタント」「民間企業支援業務」を専門とする長野県上田市の会社です。1978年(昭和53年)創業、業歴44年目を迎えました。環境創造のエキスパート集団として、暮らす人々にやさしい生活環境の計画から設計、地域活性化の支援など幅広いコンサルティングを提供しています。

事業内容
・建設コンサルタント(河川・道路・橋梁・トンネル等の設計)
・測量・調査
・補償コンサルタント

道路・河川等に関わる社会資本整備の調査・計画・設計までを一貫して担う建設コンサルタントです。

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UAV(ドローン)を測量等に活用しています

本社郵便番号 386-0002
本社所在地 長野県上田市住吉104番地1
本社電話番号 0268-25-1047
創業 1978年(昭和53年)7月5日
資本金 3,000万円
従業員 42名
売上高 8億4,000万円(2020(R2)年9月期)
主な取引先 国土交通省、長野県、各地方自治体
平均勤続年数 16年
沿革
  • 昭和53年07月
    • 資本金1,000万円にて会社創業
      代表取締役に 武田 陽一 が就任
  • 昭和58年07月
    • 本社を長野県上田市住吉104番地1に移転
  • 昭和59年12月
    • 補償コンサルタント業を開始
  • 平成03年09月
    • 建設コンサルタント業を開始
  • 平成11年06月
    • ISO9001 認証取得
  • 平成15年06月
    • 代表取締役に 井出 一彦 が就任
  • 平成16年01月
    • 一般労働者派遣事業の許可取得
  • 平成16年12月
    • 資本金を3,000万円に増資
  • 平成30年07月
    • 創立40周年
      新社屋竣工

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 16年
    2020年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 26時間
    2020年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 11.3日
    2020年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 0名 0名 0名
    2020年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 0名 0名 0名
    2020年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 0.0%
      (4名中0名)
    • 2020年度

社内制度

研修制度 制度あり
新入社員研修、OJTによる。そのほか、育成計画に沿った外部技術講習会等への派遣を行っています。
自己啓発支援制度 制度あり
・資格取得支援:会社指定資格の取得のための受験料、会場までの交通費・宿泊費を全額会社で負担します。
・資格更新のための講習会費用を全額会社で負担します。
メンター制度 制度あり
トレーナー制度により新入社員の成長をサポートしていきます。
キャリアコンサルティング制度 制度あり
入社後1カ月、3カ月、6カ月後および3年後に聞き取り調査・キャリアカウンセルを実施。
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
東京工業大学
<大学>
足利工業大学、駒澤大学、信州大学、東京農業大学、東洋大学、日本大学、法政大学、明星大学
<短大・高専・専門学校>
群馬工業高等専門学校、長野県工科短期大学校、長野工業高等専門学校

採用実績(人数)      2020年  2021年 2022年(予)
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大卒     ー    ー   2名  
高専卒    1名   1名   ー
採用実績(学部・学科) 工学部・土木工学科
地域環境科学部・生産環境工学科
農学部・森林科学科
理工学部・土木工学科
経済学部・経営学科
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2021年 1 0 1
    2020年 1 0 1
    2019年 0 0 0
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒離職者数数
    2021年 1
    2020年 1
    2019年 0
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2021年 0
    2020年 0
    2019年 0

採用データ

先輩情報

社会の役に立つと実感できる仕事。
堀 くみ子
長野県上田千曲高校
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