(株)AGESTの新卒採用・会社概要

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【未経験】×【IT】×【エンジニア】～SAVE the DIGITAL WORLD～を実現しませんか！「不確実性が高い時代のモノづくり」へ！！

先端技術を【未経験】から実践できるTech Company！技術を追求したい人と共に成長していきます！（2022/06/27更新）

(株)AGEST新卒採用担当です！

数ある企業の中から弊社募集ページをご覧いただきありがとうございます。

我々が募集していくのは…
【文理不問】×【ITエンジニア】　そして【QA Tech Company】を目指します！

テスト＝品質からIT業界を支える企業で一緒に成長していきましょう！！
IT業界に興味がある方、ものづくりが好きな方、幅広いキャリアを求める方、
AGESTではエンジニアを志す方に様々なキャリアを提供できる環境を用意しています。

品質という面を持ちつつ、開発、インフラ、セキュリティと開発領域をワンストップサービスができる環境があり、更にはQA視点からコンサルティングへと「不確実性が高い時代のモノづくり」のお客様の品質課題に向き合います。

※企業の分社化に伴い【株式会社AGEST】を設立。
もとより成長してきたデジタルハーツならびにデジタルハーツホールディングスグループとして、更なるエンタープライズ領域での成長を目的とし、ITエンジニア職の採用となります！

少しでも興味を持っていただけた方は、ぜひ会社説明会にご参加ください。
エントリーを心よりお待ちしております！

DXが進む社会で、あらゆるITツールの安心と快適を支えることがAGESTの使命。オンライン化が進む中でもにコミュニケーションを大切に「人×人」で仕事をします！ 2022年5月「飯田橋テックセンター」を設立！お洒落なオフィスでの仕事も良し、リモートワークでの仕事も良し！エンジニアが働きやすい環境を準備しています！

: DXが進む社会で、あらゆるITツールの安心と快適を支えることがAGESTの使命。オンライン化が進む中でもにコミュニケーションを大切に「人×人」で仕事をします！

: 2022年5月「飯田橋テックセンター」を設立！お洒落なオフィスでの仕事も良し、リモートワークでの仕事も良し！エンジニアが働きやすい環境を準備しています！

【CTOメッセージ】デジタル社会に不可欠な存在として価値を発揮しよう

【CTO・城倉】さまざまな企業でCTOや技術顧問を歴任し、新たなステージとしてデジタルハーツへ。そしてAGESTの立ち上げからQA Tech Companyへ！	AGESTは、さまざまなシステム・アプリケーション・ゲームなどのITツールが社会に出る前に、品質やセキュリティを担保するためのテスト・検証ソリューションを提供しています。近年の開発スタイルは「小さく早く作ってリリースし、市場の反応を見てブラッシュアップする」アジャイル開発が主流。また、DX推進などを背景に、多くの企業でシステム開発熱が高まっています。一方でアジャイル開発における品質担保ノウハウやエンジニア人材の不足から、プロダクト開発以外のテストやデバッグ、セキュリティなど品質への取り組みを満足に行うことが難しくなってきています。そこで、私たちが品質担保のプロフェッショナルとしてサービスを提供することにより、クライアントの皆さまに本来注力すべきクリエイティブに集中いただくことで、社会により良いITサービスが生み出されることを支援しているというわけです。私はこの事業に大きな意義と将来性を感じ、2020年10月にデジタルハーツ社のCTOとしてジョインし、2022年4月AGESTの立ち上げを行いました。コーポレートミッション「SAVE the DIGITAL WORLD」に基づく当社のビジネスは、まさにIT社会に欠かせないもの。プロダクトを作るのは、私たちにとってのクライアント企業です。そのプロダクトを社会の人々に届けるためには、私たちのように品質を担保する存在が必要不可欠です。さらに言えば、私たちがいなければデジタル社会は成立しないと自負しています。さまざまなシステムのテスト・セキュリティ・開発・保守なども担うようになり、テストも人手で行うものからプログラムによる自動化テストへニーズが移りつつあります。そうした変化に伴い、テストシステムの開発やクラウドによるインフラ構築など当社のエンジニアが求められるスキルの幅も広がっています。このような環境を活かし、当社のエンジニアにはぜひフルスタックを目指してほしいと思っています。私がCTOとして目指すのは、社員一丸となり「SAVE the DIGITAL WORLD」を体現していくこと。これからの未来で起こりうるさまざまな変化に対応するため、社員には好奇心とスキルセットを持ち合わせていてほしいですね。このデジタル社会に安心と快適をもたらすべく、私たちとともに挑戦していきましょう！

【CTO・城倉】さまざまな企業でCTOや技術顧問を歴任し、新たなステージとしてデジタルハーツへ。そしてAGESTの立ち上げからQA Tech Companyへ！

AGESTは、さまざまなシステム・アプリケーション・ゲームなどのITツールが社会に出る前に、品質やセキュリティを担保するためのテスト・検証ソリューションを提供しています。

近年の開発スタイルは「小さく早く作ってリリースし、市場の反応を見てブラッシュアップする」アジャイル開発が主流。また、DX推進などを背景に、多くの企業でシステム開発熱が高まっています。
一方でアジャイル開発における品質担保ノウハウやエンジニア人材の不足から、プロダクト開発以外のテストやデバッグ、セキュリティなど品質への取り組みを満足に行うことが難しくなってきています。そこで、私たちが品質担保のプロフェッショナルとしてサービスを提供することにより、クライアントの皆さまに本来注力すべきクリエイティブに集中いただくことで、社会により良いITサービスが生み出されることを支援しているというわけです。私はこの事業に大きな意義と将来性を感じ、2020年10月にデジタルハーツ社のCTOとしてジョインし、2022年4月AGESTの立ち上げを行いました。

コーポレートミッション「SAVE the DIGITAL WORLD」に基づく当社のビジネスは、まさにIT社会に欠かせないもの。プロダクトを作るのは、私たちにとってのクライアント企業です。そのプロダクトを社会の人々に届けるためには、私たちのように品質を担保する存在が必要不可欠です。さらに言えば、私たちがいなければデジタル社会は成立しないと自負しています。

さまざまなシステムのテスト・セキュリティ・開発・保守なども担うようになり、テストも人手で行うものからプログラムによる自動化テストへニーズが移りつつあります。そうした変化に伴い、テストシステムの開発やクラウドによるインフラ構築など当社のエンジニアが求められるスキルの幅も広がっています。このような環境を活かし、当社のエンジニアにはぜひフルスタックを目指してほしいと思っています。

私がCTOとして目指すのは、社員一丸となり「SAVE the DIGITAL WORLD」を体現していくこと。これからの未来で起こりうるさまざまな変化に対応するため、社員には好奇心とスキルセットを持ち合わせていてほしいですね。このデジタル社会に安心と快適をもたらすべく、私たちとともに挑戦していきましょう！

会社データ

プロフィール	■Mission 「SAVE the DIGITAL WORLD」 ■Vision 「先端品質テクノロジーで、すべてのDXに豊かな価値と体験を」 ■東証プライム上場企業（株式会社デジタルハーツホールディングス）グループ会社 2022年4月株式会社AGESTを設立。株式会社デジタルハーツより2つのメイン事業のうちエンタープライズ事業をAGESTへとスピンオフし分社化を行いました。社名には、 DX時代を勝ち抜くためには、製品の品質・安全性はもちろん、変化の速い顧客ニーズに柔軟に対応できるAgility(機敏性)がこれまで以上に重要になります。「アジリティを最大化するソリューションで次世代QAをイノベートする」という想いを込め、「Agility（機敏性）」、「Agile（アジャイル開発）」、「Test（ソフトウェアテスト）」及び「Best（最高品質）」を組み合わせ「AGEST」と名付けました。 DXの加速等により顧客企業における開発環境・体制が変化し、単純なテストの実行から、テスト自動化などテクノロジーを活用した QA(Quality Assurance)や、開発上流工程からのコンサルティング等QA専門家としてのサービスにまで拡大これまで蓄積してきたQAに関する技術力・専門性を飛躍的に進化させた”次世代 QA“事業モデルを目指していきます。全国で多様な製品が作られ世界中に広がる中、「モノづくり日本」を支援することはもちろんのこと、世界でも日本発のチェック機能を主眼に置いたサービスを提供することで、世界中の製品開発に貢献しようというのが当グループのスローガン、「Made in JAPAN（メイド・イン・ジャパン）からChecked by JAPAN（チェックド・バイ・ジャパン）へ」です。安定した事業基盤のもとで、ベンチャー企業のような成長をしているAGESTと一緒に大きく成長したい！という方を求めています。
事業内容受託開発	品質コンサルティング/テストソリューション事業システムインテグレーション事業、サイバーセキュリティ事業、および上記に関わる教育研修事業＜サービス紹介＞・AQアジャイル品質/QA品質保証 DevOps、アジャイルライフサイクルにおける品質保証をトータルで支援。ソフトウェアテスト/負荷テスト　等・セキュリティ脆弱性診断等の各種セキュリティ検査及び運用。セキュリティ人材の研修/教育　等・インテグレーション各種インテグレーション支援を行い、クラウド化（AWS/GCP 等）の構築支援、受託開発、情報システム部門の専門エンジニアリング業務サポート　等・プロダクトテスト自動化ツール、SAP開発運用ツールの運用　等上流の品質コンサルから、戦略、テスト設計・実施はもちろん、アジャイルテスト、テスト自動化、脆弱性診断などのQAサービスからソフトウェア・インフラ・セキュリティの各分野での課題解決をオールインワンで提供し、お客さまがモノづくりに集中できるよう支援をしています。デジタル製品に組み込まれているプログラムは動作の障害となる不具合を取り除いて、初めて完成品となり、すべての製品は市場に出る前にテスト検証の工程を経てリリースされています。 QA Tech Companyを目指しソフトウェアテストのプロフェッショナル集団として、ビジネス領域を拡大しております。「SAVE the DIGITAL WORLD」というコーポレートミッションのもと、社員一丸となってモノづくりをするあらゆる企業を支えています。

プロフィール

■Mission
「SAVE the DIGITAL WORLD」

■Vision
「先端品質テクノロジーで、すべてのDXに豊かな価値と体験を」

■東証プライム上場企業（株式会社デジタルハーツホールディングス）グループ会社
2022年4月株式会社AGESTを設立。株式会社デジタルハーツより2つのメイン事業のうちエンタープライズ事業をAGESTへとスピンオフし分社化を行いました。

社名には、
DX時代を勝ち抜くためには、製品の品質・安全性はもちろん、変化の速い顧客ニーズに柔軟に対応できるAgility(機敏性)がこれまで以上に重要になります。「アジリティを最大化するソリューションで次世代QAをイノベートする」という想いを込め、「Agility（機敏性）」、「Agile（アジャイル開発）」、「Test（ソフトウェアテスト）」及び「Best（最高品質）」を組み合わせ「AGEST」と名付けました。

DXの加速等により顧客企業における開発環境・体制が変化し、単純なテストの実行から、テスト自動化などテクノロジーを活用した QA(Quality Assurance)や、開発上流工程からのコンサルティング等QA専門家としてのサービスにまで拡大これまで蓄積してきたQAに関する技術力・専門性を飛躍的に進化させた”次世代 QA“事業モデルを目指していきます。

全国で多様な製品が作られ世界中に広がる中、「モノづくり日本」を支援することはもちろんのこと、世界でも日本発のチェック機能を主眼に置いたサービスを提供することで、世界中の製品開発に貢献しようというのが当グループのスローガン、「Made in JAPAN（メイド・イン・ジャパン）からChecked by JAPAN（チェックド・バイ・ジャパン）へ」です。

安定した事業基盤のもとで、ベンチャー企業のような成長をしているAGESTと一緒に大きく成長したい！という方を求めています。

事業内容

受託開発

品質コンサルティング/テストソリューション事業
システムインテグレーション事業、
サイバーセキュリティ事業、および上記に関わる教育研修事業

＜サービス紹介＞
・AQアジャイル品質/QA品質保証
DevOps、アジャイルライフサイクルにおける品質保証をトータルで支援。ソフトウェアテスト/負荷テスト　等
・セキュリティ
脆弱性診断等の各種セキュリティ検査及び運用。セキュリティ人材の研修/教育　等
・インテグレーション
各種インテグレーション支援を行い、クラウド化（AWS/GCP 等）の構築支援、受託開発、情報システム部門の専門エンジニアリング業務サポート　等
・プロダクト
テスト自動化ツール、SAP開発運用ツールの運用　等

上流の品質コンサルから、戦略、テスト設計・実施はもちろん、アジャイルテスト、テスト自動化、脆弱性診断などのQAサービスからソフトウェア・インフラ・セキュリティの各分野での課題解決をオールインワンで提供し、お客さまがモノづくりに集中できるよう支援をしています。

デジタル製品に組み込まれているプログラムは動作の障害となる不具合を取り除いて、初めて完成品となり、すべての製品は市場に出る前にテスト検証の工程を経てリリースされています。
QA Tech Companyを目指しソフトウェアテストのプロフェッショナル集団として、ビジネス領域を拡大しております。

「SAVE the DIGITAL WORLD」というコーポレートミッションのもと、社員一丸となってモノづくりをするあらゆる企業を支えています。

本社郵便番号	163-1441
本社所在地	東京都新宿区西新宿3-20-2 東京オペラシティビル41階
本社電話番号	03-5333-1246
設立	2018年2月28日
資本金	3,000万円
従業員	1,670名（連結／2021年12月31日時点）
売上高	2021年3月期　226億6,900万円（連結）非公開（単体:子会社のため非公開）
事業所	本社：東京都新宿区西新宿東京3-20-2　東京オペラシティビル41F 事業所一覧（東京）飯田橋テックセンター（北海道）札幌ベース（北海道）函館ベース（宮城）仙台ベース（長野）上田ベース（愛知）名古屋ベース（大阪）大阪ベース（愛媛）松山ベース（福岡）博多ベース
関連会社	・株式会社アイデンティティー・LOGIGEAR CORPORATION ・LOGIGEAR VIETNAM CO., LTD. ・MK PARTNERS ・株式会社エイネット・TPP SOFT,JSC ・DEVELOPING WORLD SYSTEMS LIMITED ・株式会社CEGB ＜ホールディングス（持株会社）＞・株式会社デジタルハーツホールディングス＜エンターテインメント事業系その他各社＞・株式会社デジタルハーツ・株式会社デジタルハーツプラス・DIGITAL HEARTS USA Inc. ・DIGITAL HEARTS (Shanghai) Co., Ltd. ・Orgosoft Co., Ltd. ・Digital Hearts Linguitronics Taiwan Co., Ltd. ・Aetas株式会社・株式会社フレイムハーツ・DIGITAL HEARTS CROSS Marketing and Solutions Limited ・DIGITAL HEARTS CROSS Shanghai Co., Ltd. ・株式会社デジタルハーツクロスTokyo ・DH & Luminous Media International Corporation
資格	ISTQB Global Partner（デジタルハーツ社にて取得　※2022年4月時点）
所属団体	サイバーセキュリティ協議会 NPO日本ネットワークセキュリティ協会 (JNSA) 日本セキュリティオペレーション事業者協議会 (ISOG-J)
沿革	2022年 4月 (株)デジタルハーツのエンタープライズ事業を(株)デジタルハーツネットワークスに承継させ、(株)AGESTへ商号変更 2018年 2月 (株)デジタルハーツネットワークス設立

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 7.3年
2020年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 14時間
2020年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 13.4日
2020年度

前年度の育児休業取得対象者数（男女別）


対象者	4名	15名	19名
	2020年度

前年度の育児休業取得者数（男女別）


取得者	4名	0名	4名
	2020年度

役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 8.5%
  （59名中5名）
- 2019年度

社内制度

研修制度	制度あり新入社員研修、ビジネスマナー研修、管理職候補者研修、エンジニア研修(社内・外部)、他各種該当部門による研修あり
自己啓発支援制度	制度あり試験休暇、資格取得報奨金、外部セミナー・勉強会の参加費補助　他
メンター制度	制度あり
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞青山学院大学、九州大学、京都大学、近畿大学、工学院大学、玉川大学、筑波大学、東京工科大学、同志社大学、新潟大学、二松学舎大学、日本大学、一橋大学、琉球大学、早稲田大学＜大学＞愛知学院大学、青森大学、青森中央学院大学、青山学院大学、麻布大学、宇都宮大学、愛媛大学、大阪芸術大学、大阪電気通信大学、香川大学、神奈川大学、神奈川工科大学、関西大学、関西外国語大学、九州産業大学、九州情報大学、京都外国語大学、京都産業大学、京都造形芸術大学、近畿大学、熊本大学、慶應義塾大学、工学院大学、甲南大学、神戸国際大学、國學院大學、国士舘大学、駒澤大学、埼玉大学、埼玉工業大学、佐賀大学、札幌大学、志學館大学、静岡大学、芝浦工業大学、島根大学、首都大学東京、尚美学園大学、白百合女子大学、信州大学、実践女子大学、城西大学、上智大学、成蹊大学、聖心女子大学、成城大学、清泉女子大学、西南学院大学、専修大学、創価大学、大正大学、高千穂大学、拓殖大学、多摩大学、玉川大学、第一工業大学、大東文化大学、千葉工業大学、中央大学、中央学院大学、中京大学、筑波大学、帝京大学、帝京科学大学（東京）、帝京平成大学、デジタルハリウッド大学、電気通信大学、桐蔭横浜大学、東海大学、東京外国語大学、東京経済大学、東京工科大学、東京工業大学、東京工芸大学、東京電機大学、東京農業大学、東京理科大学、東北公益文科大学、東洋大学、常磐大学、徳島大学、獨協大学、長野県立大学、名古屋大学、名古屋学院大学、名古屋工業大学、名古屋商科大学、二松学舎大学、日本大学、日本獣医生命科学大学、日本女子大学、八戸工業大学、花園大学、阪南大学、一橋大学、兵庫県立大学、弘前大学、広島経済大学、フェリス女学院大学、福岡大学、福岡工業大学、佛教大学、法政大学、北星学園大学、北海道教育大学、北海道情報大学、北海道文教大学、松山大学、宮城学院女子大学、宮崎公立大学、宮崎産業経営大学、武蔵野大学、武蔵野美術大学、明治大学、明治学院大学、山形大学、山口大学、横浜国立大学、横浜市立大学、立教大学、立正大学、立命館大学、龍谷大学、麗澤大学、和光大学、早稲田大学＜短大・高専・専門学校＞麻生情報ビジネス専門学校、アミューズメントメディア総合学院、宇都宮ビジネス電子専門学校、太田情報商科専門学校、河原ビューティモード専門学校、専門学校九州デザイナー学院、京都コンピュータ学院京都駅前校、近畿コンピュータ電子専門学校、ＫＣＳ北九州情報専門学校、ＫＣＳ福岡情報専門学校、専門学校札幌デザイナー学院、専門学校札幌ビジュアルアーツ、尚美ミュージックカレッジ専門学校、総合学園ヒューマンアカデミー京都校、総合学園ヒューマンアカデミー神戸校、総合学園ヒューマンアカデミー東京校、総合学園ヒューマンアカデミー広島校、総合学園ヒューマンアカデミー福岡校、東京アニメ・声優＆ｅスポーツ専門学校、専門学校東京クールジャパン、東京工業高等専門学校、東京コミュニケーションアート専門学校、東京デザイナー学院、東京デザイン専門学校、東京デザインテクノロジーセンター専門学校、東京電子専門学校、東京マルチメディア専門学校、トライデントコンピュータ専門学校、専門学校中野スクール・オブ・ビジネス、名古屋工学院専門学校、日本工学院専門学校、日本工学院八王子専門学校、日本工学院北海道専門学校、日本コンピュータ専門学校、日本電子専門学校、専門学校日本ビジネススクール、沼津情報・ビジネス専門学校、ＨＡＬ東京、ＨＡＬ名古屋、東日本デザイン＆コンピュータ専門学校、福岡デザイン＆テクノロジー専門学校、北海道ハイテクノロジー専門学校、宮城県立白石高等技術専門校、専門学校ミューズ・モード音楽院
採用実績（人数）	2020年　2021年　2022年(予) ------------------------------------------------- 院了　　　　　　 1名　　　2名　　　 2名大卒　　　　　　 4名　　 11名　　　 9名専門　　　　　　 5名　　　2名　　　 0名（短大/高専含む）

採用実績（学校）

＜大学院＞
青山学院大学、九州大学、京都大学、近畿大学、工学院大学、玉川大学、筑波大学、東京工科大学、同志社大学、新潟大学、二松学舎大学、日本大学、一橋大学、琉球大学、早稲田大学
＜大学＞
愛知学院大学、青森大学、青森中央学院大学、青山学院大学、麻布大学、宇都宮大学、愛媛大学、大阪芸術大学、大阪電気通信大学、香川大学、神奈川大学、神奈川工科大学、関西大学、関西外国語大学、九州産業大学、九州情報大学、京都外国語大学、京都産業大学、京都造形芸術大学、近畿大学、熊本大学、慶應義塾大学、工学院大学、甲南大学、神戸国際大学、國學院大學、国士舘大学、駒澤大学、埼玉大学、埼玉工業大学、佐賀大学、札幌大学、志學館大学、静岡大学、芝浦工業大学、島根大学、首都大学東京、尚美学園大学、白百合女子大学、信州大学、実践女子大学、城西大学、上智大学、成蹊大学、聖心女子大学、成城大学、清泉女子大学、西南学院大学、専修大学、創価大学、大正大学、高千穂大学、拓殖大学、多摩大学、玉川大学、第一工業大学、大東文化大学、千葉工業大学、中央大学、中央学院大学、中京大学、筑波大学、帝京大学、帝京科学大学（東京）、帝京平成大学、デジタルハリウッド大学、電気通信大学、桐蔭横浜大学、東海大学、東京外国語大学、東京経済大学、東京工科大学、東京工業大学、東京工芸大学、東京電機大学、東京農業大学、東京理科大学、東北公益文科大学、東洋大学、常磐大学、徳島大学、獨協大学、長野県立大学、名古屋大学、名古屋学院大学、名古屋工業大学、名古屋商科大学、二松学舎大学、日本大学、日本獣医生命科学大学、日本女子大学、八戸工業大学、花園大学、阪南大学、一橋大学、兵庫県立大学、弘前大学、広島経済大学、フェリス女学院大学、福岡大学、福岡工業大学、佛教大学、法政大学、北星学園大学、北海道教育大学、北海道情報大学、北海道文教大学、松山大学、宮城学院女子大学、宮崎公立大学、宮崎産業経営大学、武蔵野大学、武蔵野美術大学、明治大学、明治学院大学、山形大学、山口大学、横浜国立大学、横浜市立大学、立教大学、立正大学、立命館大学、龍谷大学、麗澤大学、和光大学、早稲田大学
＜短大・高専・専門学校＞
麻生情報ビジネス専門学校、アミューズメントメディア総合学院、宇都宮ビジネス電子専門学校、太田情報商科専門学校、河原ビューティモード専門学校、専門学校九州デザイナー学院、京都コンピュータ学院京都駅前校、近畿コンピュータ電子専門学校、ＫＣＳ北九州情報専門学校、ＫＣＳ福岡情報専門学校、専門学校札幌デザイナー学院、専門学校札幌ビジュアルアーツ、尚美ミュージックカレッジ専門学校、総合学園ヒューマンアカデミー京都校、総合学園ヒューマンアカデミー神戸校、総合学園ヒューマンアカデミー東京校、総合学園ヒューマンアカデミー広島校、総合学園ヒューマンアカデミー福岡校、東京アニメ・声優＆ｅスポーツ専門学校、専門学校東京クールジャパン、東京工業高等専門学校、東京コミュニケーションアート専門学校、東京デザイナー学院、東京デザイン専門学校、東京デザインテクノロジーセンター専門学校、東京電子専門学校、東京マルチメディア専門学校、トライデントコンピュータ専門学校、専門学校中野スクール・オブ・ビジネス、名古屋工学院専門学校、日本工学院専門学校、日本工学院八王子専門学校、日本工学院北海道専門学校、日本コンピュータ専門学校、日本電子専門学校、専門学校日本ビジネススクール、沼津情報・ビジネス専門学校、ＨＡＬ東京、ＨＡＬ名古屋、東日本デザイン＆コンピュータ専門学校、福岡デザイン＆テクノロジー専門学校、北海道ハイテクノロジー専門学校、宮城県立白石高等技術専門校、専門学校ミューズ・モード音楽院

採用実績（人数）

　　　　　　　2020年　2021年　2022年(予)
-------------------------------------------------
院了　　　　　　 1名　　　2名　　　 2名
大卒　　　　　　 4名　　 11名　　　 9名
専門　　　　　　 5名　　　2名　　　 0名
（短大/高専含む）

過去3年間の新卒採用者数（男女別）