最終更新日:2022/7/14

(株)ユーラステクニカルサービス

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 検査・整備・メンテナンス
  • 設備工事
  • 電力
  • ガス・エネルギー

基本情報

本社
東京都
資本金
1億円
売上高
非公開
従業員
160名(2022年2月1日現在)

クリーンエネルギーの普及・拡大を通じ、地球環境保全の一翼を担う

オンライン説明会開催中!●●新型コロナウイルスの対策について●● (2022/04/28更新)

原則すべての選考をオンラインで開催予定です。
状況が改善いたしましたら、対面での機会を設けられるよう検討しております。

会社紹介記事

PHOTO
ナセル(風車の付け根部分)にエレベーターで昇り、メンテナンスや補修を行っています。成長産業である風力発電業界を下支えするやりがいのある仕事です。
PHOTO
専門の研修センターにて、約1カ月の充実した新人研修を実施。24時間監視センターや安全管理室も完備しており、事故を未然に防ぐための安全体制も徹底しています。

将来性の高い産業で技能を磨き、事業とともに成長できる環境

PHOTO

なかなかイメージのつきにくい仕事だとは思いますが、風車や仕事内容に少しでも興味を持たれた方は、難しく考えず、ぜひ一度話を聞きに来てみてください(高瀬取締役)

■風力発電ナンバーワンのユーラスグループの一員
ユーラステクニカルサービスは、風力発電事業で国内No.1の実績を持つユーラスエナジーホールディングスのグループ会社であり、北海道から九州まで全国各地にある発電所の運転管理業務を行っています。

■日々のメンテナンスを通じて、風力発電所の安全・安定操業を支える
風力発電設備(風車)は大きく分けてブレード、ナセル、タワーから成り立ちます。ブレードは風車のプロペラ部分、ナセルはブレードの付け根部分にある発電機を備えた箱で、タワーは高さ60メートル以上に及ぶ柱。ブレードで風を受け、風のエネルギーを回転エネルギーに変え、それをナセル内の発電機で電気に変えます。ナセル内には機械類がコンパクトに納められ、日常的なメンテナンスが必要です。社員はエレベーターや時には梯子を利用してタワーを昇り、ナセル内で保守・点検作業をします。

■充実した育成体制を通し、技能を磨き続け、現場のリーダーを目指していく
当社の多くの社員は未経験からのスタート。最初は毎日の整備作業や部品交換といった業務を、現場の先輩から教わって覚えていきます。また、千葉県にある当社専用の研修センターには風車のナセルを設置しており、実践的なトレーニングを積むことができます。他にも定期的な階層別研修を用意し、電気に関する知識は勿論のこと、複雑な機械装置である風車の知識を高め、段階的に技能を高めていく育成制度を用意しています。

経験を積み重ねた社員は、メンバーを指揮しながら、クレーン業者を手配して数トンという大型部品を扱う現場監督や部品調達、作業工程などの管理業務を担当します。社員からは「単調ではない楽しさがある仕事」「ダイナミックで、自分の成長を感じられる仕事」といった声も聞こえます。

■前向きに努力し、チームプレイで貢献する人材を求めている
風力発電はCO2を排出しないクリーンなエネルギーとして注目を集めており、国内でも急速な勢いで増加しています。当社はリーディングカンパニーとして、確実に普及させていく役割を期待されています。そんな当社で求める人材は、チームワークが発揮できる人、目標に向かって前向きな努力を積み重ねられる人。風力発電という未来の産業を現場で支えるウインドパワー・テクニシャンになってみませんか。

会社データ

プロフィール

ユーラステクニカルサービスは、全世界で約3,100メガワット規模の再生可能エネルギー事業を手掛けるユーラスエナジーグループにおける発電所の運転・管理(O&M)業務を担う会社です。
当社は「安全・安定操業を遺伝子とすべく機能強化」を大方針に掲げ、社会的信頼・設備保安の確保・稼働率の向上を目指し業務を行っています。

事業内容
風力・太陽光発電所における発電設備の維持・運転管理業務
本社郵便番号 105-0001
本社所在地 東京都港区虎ノ門四丁目3番13号ヒューリック神谷町ビル7階
本社電話番号 03-5404-5333
設立年月 1998年9月
資本金 1億円
従業員 160名(2022年2月1日現在)
売上高 非公開
事業所 北海道、青森、秋田、岩手、宮城、福島、茨城、静岡、和歌山、島根、徳島、愛媛、高知、鹿児島
株主構成 (株)ユーラスエナジーホールディングス(100%)
主な取引先 (株)ユーラスエナジーホールディングス

働き方データ

  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 16時間
    2020年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 13日
    2020年度

社内制度

研修制度 制度あり
教育制度、新人研修、階層別研修、英検・電験対策講座
自己啓発支援制度 制度あり
レジャー/両立支援/自己啓発補助…年間35,000円支給
会社が奨励する資格を取得した際の報奨金支給制度あり…例:第2種電気主任技術者で200,000円支給など
メンター制度 制度あり
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度あり
有り(設備保全に関わる技術員の知識・技能を継続的に向上していくために、「技能認定制度」を設けています。「個人技能カルテ」にて知識・技能の習得度を管理し、習得度が認定レベルに達したら技能認定試験(実技、筆記)を行い、A級・B級の認定をします。)

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
足利大学、石巻専修大学、岩手県立大学、関東学院大学、北見工業大学、千葉工業大学、日本大学、八戸工業大学、室蘭工業大学
<短大・高専・専門学校>
近畿職業能力開発大学校(専門課程)、日本工学院北海道専門学校、松江工業高等専門学校、旭川工業高等専門学校、サレジオ工業高等専門学校、八戸工業高等専門学校、鶴岡工業高等専門学校、和歌山工業高等専門学校、熊本県立技術短期大学校

上記に加え、工業高校などでも採用活動を実施しております。

採用実績(人数) ・2021年:大卒1名 高校卒2名
・2020年:高校卒3名
・2019年:高校卒2名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2021年 3 0 3
    2020年 2 1 3
    2019年 2 0 2
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒離職者数数
    2021年 3
    2020年 3
    2019年 2
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2021年 0
    2020年 0
    2019年 0

採用データ

QRコード

QRコード

https://job.mynavi.jp/23/pc/search/corp241497/outline.html
外出先やちょっとした空き時間に、スマートフォンでマイナビを見てみよう!
※QRコードの商標はデンソーウェーブの登録商標です。

(株)ユーラステクニカルサービスと業種や本社が同じ企業を探す。
(株)ユーラステクニカルサービスを志望している他のマイナビ会員は、このような企業も志望しています。

トップへ

  1. トップ
  2. (株)ユーラステクニカルサービスの会社概要