最終更新日:2022/4/22

ミネルバ税理士法人

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 専門コンサルティング
  • サービス(その他)

基本情報

本社
東京都
資本金
非公開※社内規定により
売上高
非公開※社内規定により
従業員
56名(2022年4月)

未経験から経営・税務・財務の専門家として一生使えるスキルを手に入れる~充実の研修制度で中小企業向けコンサルタントや職業会計人として成長できる環境があります~

採用担当者からの伝言板 (2022/02/14更新)

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こんにちは。ミネルバ税理士法人の採用担当です。

職員から2020年公認会計士短答式合格者が出ました!

仕事と資格取得を両立できる環境です。興味がありましたら説明会への参加をお待ちしています。

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会社紹介記事

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ミネルバ税理士法人では「Your smile is our happiness」を理念に掲げ、お客様から「ありがとう」といわれる職員を目指しています。
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チームごとに定期的なミーティングを通して事例の共有や問題点の解決に役立てています。

充実した研修制度で中小企業向けコンサルタントとして一生使えるスキルを身に付ける!

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職員同士の仲が良く、メリハリをつけて働ける環境。勉強時間をしっかり確保できたことで、新入職員の中から会計士試験の短答式の合格者もでました。

【創業支援で日本経済を元気づける!】

「新規事業が続々と立ち上がれば、日本経済は活性化する」という想いのもと、起業家の支援に力を入れています。

製造業・卸売業・小売業・ 情報通信業・運輸業・医療・介護・不動産業と幅広い業界の顧問先を持っており、中でも治療院の顧客数では国内トップクラスの実績を誇っています。

順調に顧問先も増え、2021年12月で950件以上のお客様とお付き合いしています。

国から経営革新等支援機関として認定されており、国が推進する「創業・ベンチャー支援」の補助金制度活用の優良事例として取り上げられています。

コロナ禍の対策としてスタートした事業再構築補助金は10件申請のサポートをさせていただき、10件が審査を通過することができました。


【未経験者をゼロから育てる風土】

15年以上も前から未経験者採用を行い、人材育成にも注力し、これまでに多数の税理士を輩出しています。

ワークスタイルにも工夫をこらし、資格取得を目指して勉強できる仕組みを用意。入社3年目以降は業務量を自分で決められ、勉強のための有休は無制限で取ることが可能です。


【時代の先端を行く、AIに負けない様々な取り組み】

社会の変化に合わせ、柔軟な発想で様々な取り組みをしています。

新しいものは積極的に取り入れており、クラウド型の会計システムにも対応しています。

AIを駆使した自動記帳についても、私たちの仕事がなくなるわけではありません。逆に仕事の生産性が高まることで、人間にしかできないコンサルティングなどの専門的なサービスに集中できるようになるのです。


【将来、目指している姿】

やりがいと共にスタッフ全員が「夢」を持ち続けられるよう事業領域の拡大を図っています。

より質の高いアドバイスができるようコンサル部門を強化。コミュニケーション研修やコーチング研修に力を入れていきたいと思っています。

これからAIによって置き換わる単純な仕事ではなく、自分達だけにしか提供できない価値を磨き続けていくことでさらなる発展を指しています。

「Your smile is our happiness」を理念とし、お客様の成長・発展をサポートすることが私たちの役割です。

当社の理念に共感できる方とお会いできることを楽しみにしています!

会社データ

プロフィール

私どもは、今年創業30年目を迎える品川区にある税理士法人です。
「新規の事業が次々と立ち上がらないと日本経済の明日はない」という信念のもとに、これから起業される方々のサポートに力を入れています。

◆コロナ禍でも安定して業績が伸びている税理士法人

このコロナ禍でも売上・顧問先数を順調に伸ばせている理由は独自に組織した営業の専門部隊にあります。創業当初からWebを活用し、セミナーや提携強化によって、安定して成長してくることができました。専門の営業がいるので、税務担当が営業をすることがありません。

◆新入社員全員が、社長の右腕として活躍しています!

経営者を創業からサポートし、自分が一緒になって会社を大きくしていきます。いわば経営者の右腕であり、相談役です。

また、さらなる成長・発展のために税務会計だけでなく、
事業計画の作成支援も行っていきます。
これらの仕事を通してお客様から感謝されると嬉しいものです。

◆未経験からでも一人前になれる研修制度

お蔭様で品川区の管轄税務署から、「品川区内で一番大きい税理士法人」と言われるまでに成長することができました。

私どもが大きく成長できた背景としても、未経験の人材の採用・教育に力を
入れてきたことがあげられます。

専門職にありがちな、「仕事は見て覚えろ」なんてことは絶対にありません。
仕事を通じて成長できる環境は整っています。

とはいえ、「税務・会計・コンサルティング」とは奥が深いもの。付け焼刃の知識で何とかなるものではありません。

たくさんの経験をし、多くの失敗や成功体験から自らの言葉で経営者と対等に関われるようになってほしいと願っています。

◆何十年も必要とされる経験・能力を身に付ける。

ミネルバ税理士法人では積み重ねた時間の分だけ、何十年も現場で活躍できる能力・経験が身に付きます。

実際に多くのサラリーマンが定年退職後に再雇用されるのが普通になった昨今でも、この業界で働く人たちは職業会計人としては60代、70代でも現役の人が多いです。

さらに資格を取得したり、経験値があればあるほど、どこからも必要とされる人材となります。


弊社の経営理念は、
「Your smile is our happiness」
この理念に共感される方は是非、一緒に夢を実現させましょう。

事業内容
■税務代行、申告

お客様から売上や経費に関わる資料を毎月お預かりして、会計資料を作成します。「試算表」と呼ばれるこの資料によって、会社の健康状態を把握できるので、会社経営をする上で大切な情報を作成することになります。この数字をベースにして経営や税務の相談に乗ります。またお客様が税金を納めるための一連の手続きを行う申告業務にも対応します。

■経営コンサルティング、事業計画の立案・指導

「会社設立時に融資を受けるために事業計画が必要」「新しい事業を始めるので事業計画を作成する」「資金繰りが悪いので事業計画を作って金融機関と交渉したい」など様々な場面で事業計画を必要とすることがあります。事業計画の作成のサポートを皮切りに、融資の申請や、補助金の申請、資金繰りの改善などのコンサルティング業務へとつながっていきます。

■スタートアップ・会社設立支援

これから新しく会社を立ち上げる人たちの支援を行っています。会社設立に必要な手続きから、その後の税務・会計に関わる部分のサポートをトータルで行います。会社設立だけでなく、個人事業主として独立する人たちの支援もすることで、幅広く会社設立・事業スタートの支援をしています。

■経理代行

これから多くの企業で社内に経理・総務を置かずに外部の専門家に依頼することが増えていくと思います。そのような社会の流れに対応し、いち早く経理業務まで請け負えるような体制を整えています。たとえば納税業務の代行や請求書の発行など、経理業務全般の対応まで可能な体制がお客様への付加価値につながっています。

■その他

経営者や事業責任者とやり取りする事がほとんどです。時には税務・会計関連以外の相談を持ち掛けられることもありますが、外部パートナーと協力しながらお客様の課題を一つひとつ解決していきます。

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OJT制度や週一回の所内研修など、教育体制が充実しているため未経験から安心してスタートできます。希望者は外部研修も受けられます。

本社郵便番号 141-0032
本社所在地 東京都品川区大崎5-1-11 住友生命五反田ビル5階、10階、11階
本社電話番号 03-3491-4836
創業 1993(平成5)年1月1日
資本金 非公開※社内規定により
従業員 56名(2022年4月)
売上高 非公開※社内規定により
主要関与先 IT業、ソフトウェア開発、製造業、医療・介護業界、整骨院業界
関連会社 ミネルバコンサルティング(株)
上田公認会計士事務所

働き方データ

  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 1.2時間
    2020年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 1名 1名 2名
    2021年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 1名 0名 1名
    2021年度

社内制度

研修制度 制度あり
◆所内研修

毎週木曜日に全体向けの研修を行っています。特に新しい税法の内容や、税務調査に関する情報共有など基本事項から実務でスグに役立つ内容まで幅広く研修をします。

・コミュニケーション研修
・マナー研修(名刺交換やビジネスマナー等)
・記帳の仕方に関する研修
・確定申告のやり方
・税務調査での共有事項
・新しい税金の法律に関する共有
・会社の設立の仕方
・社会保険に関する研修 など

◆研修合宿

ミネルバ税理士法人では毎年11月に2泊3日で研修合宿を行っています。二日間みっちりと事務所全体の課題解決や今後注力するテーマについて議論していきます。また、個人の一年間の目標も設定します。そして最後の一日は全員で観光をしています。

これまでに「職員が事業計画を作れるようになる取り組み」「仕事の生産性が高くなる仕組み作り」「ミネルバ税理士法人のクレド作り」など多岐に渡るテーマをこの研修合宿では扱ってきました。

◆OJT研修

全体の研修で伝えきれない、より具体的な実務に関する内容はマンツーマンのOJT研修によって身に付けて頂きます。先輩職員とは隣通しの席なので、わからない事があればその場で解決が出来ます。事務所全体もコミュニケーションを取りやすいアットホームな雰囲気なので、安心して質問をする事が出来ます。

◆外部研修・動画研修

入社後は外部研修に参加してもらったり、外部講師を招いてマナーを中心とした研修を行っています。また、動画による研修制度もあるので、自分のペースで必要な内容を学ぶ仕組みがあります。
メンター制度 制度あり
新入社員向けにメンター制度を用意しています。仕事以外の人間関係やプライベートなど何でも相談できるメンターがいるので安心して仕事に集中できるはずです。

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
東京大学、早稲田大学
<大学>
共立女子大学、國學院大學、国士舘大学、駒澤大学、埼玉大学、札幌大学、上智大学、成城大学、専修大学、大東文化大学、中央大学、帝京大学、東海大学、獨協大学、日本大学、日本女子大学、白鴎大学、法政大学、名桜大学、明治大学、明治学院大学、立命館大学、早稲田大学、慶應義塾大学、東洋大学、城西大学

採用実績(人数) 2019年4月入社:5名
2020年4月入社:9名
2021年4月入社:3名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2021年 1 2 3
    2020年 4 5 9
    2019年 3 2 5
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒離職者数数
    2021年 3
    2020年 9
    2019年 5
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2021年 0
    2020年 0
    2019年 2

採用データ

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