最終更新日:2022/6/1

旭有機材(株)【東証プライム市場上場】

  • 正社員
  • 上場企業

現在、応募受付を停止しています。

業種

  • 化学
  • 機械
  • その他メーカー

基本情報

本社
東京都、宮崎県
資本金
50億10万円
売上高
535億5,100万円(2021年3月期・連結)
従業員
1559名 (2021年3月期・連結)

※追加募集決定※書類締切5月19日(木)弊社画面「募集要項・採用フロー」よりご確認ください!

採用担当者からの伝言板 (2022/02/14更新)

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皆さんこんにちは
旭有機材で採用を担当している福地慎太郎と申します。
この度、2023年度卒の新卒採用を開始いたしました。
少しでもイメージをもって選考に進んでいただくために、募集職種と選考スケジュールを『説明会・セミナー』のページにて公開しております。是非一度ご確認いただき、応募いただけましたら幸いです。
皆さんと良い出会いができることを心よりお祈りしております。

会社紹介記事

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樹脂製バルブ(ブランド名:ASAHI AV)の展示会出展時の写真です。別の展示会の模様などがYoutube等にもアップされていますのでチェックしてみてください。
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工場設備等の配管ラインに使われるバルブという製品になります。弊社では、通常金属で作られるバルブを樹脂(プラスチック)で製造しており、世界初の技術です。

◆「合成樹脂のパイオニア」
「軽くて加工が容易」、「腐食や衝撃に強い」など、製法により多様な特性を与えることが可能な合成樹脂は、現代の産業において欠かすことの出来ない素材となっています。 1952年に「樹脂製バルブ」を他社に先駆けて開発して以来、不断の努力でお客様ニーズに応え続けることで、当社は世界トップクラスのシェアを維持してきました。海外事業にも力を入れ、アメリカ・中国・インドなど海外に展開し、現在はメキシコに新工場を建設しています。私たち旭有機材グループは 「挑む・創る・変える」の改革精神で今日も新たな価値を創造・提供し、また世界に通じる企業としてのCSRや法令遵守の徹底も重視し続けています。
◆「素材の可能性を追求」。それこそが当社の強み。
旭化成レーヨン工場「有機材部」をルーツとする旭有機材。創業当時から一貫して取り組んでいるテーマの一つに、熱を加えることで硬化する「フェノール樹脂」があります。当社はこの熱硬化性樹脂の無限の可能性に着目。技術開発をひたすら重ねることでその用途を広げてきました。エンジン等の鋳造に用いる「レジンコーテッドサンド」は、世界トップクラスの販売実績を誇っています。また、「PVC(塩化ビニル)」に代表され、熱を加えると軟化する熱可塑性樹脂の開発では、耐食性能を極限まで高めていくことで半導体や液晶、鉄鋼、化学など各工場における設備配管、更には農水用配管から水族館や温泉まで、世の中で幅広く活用されています。
◆「人財」こそが会社の宝、「人が主役」の会社です。
会社の財産は人、つまり皆さんです。学生から企業人に移行する大切な時期だから、当社の新入社員研修は約1カ月にも及びます。企業人としての仕事の基礎はもちろんのこと、環境の変化によって心身を病まぬよう、様々な思いを込めて研修を設計しています。この写真は2018年春に入社したみなさんです。同じ釜の飯を食い、山に登り、次第に同期の絆が生まれてきます。

会社データ

プロフィール

旭化成グループの化学系メーカー/東証一部上場

◆旭化成グループの化学メーカーとして、樹脂を用いた「ものづくり」を展開しています。「錆びない、薬液に侵されない、軽い」といったプラスチックの特性を活かして、『プラスチックバルブ』を世界に先駆けて開発。化学工場や半導体工場、水族館など、幅広い分野で活躍しています。また、「樹脂事業」として熱硬化性樹脂(主にフェノール樹脂)の技術を応用して、自動車産業や機械、電気、建設などの基幹産業において欠かせない、樹脂部品や部材などの製造販売しております。
◆水処理・資源開発事業では、ドリコ株式会社を2013年に買収。地熱発電や温泉開発などの資源開発事業も展開しており、自社製品とのシナジーも生み出しています。

事業内容
★管材システム事業 : 流体制御に欠かせないバルブ
合成樹脂製配管材料とは、プラスチック製のバルブやパイプのことです。一口にプラスチックといっても様々な種類があり、「錆びない、薬液に侵されない、軽い」といった特性を活かして様々なバルブが開発されました。それらは、化学工場、半導体工場、水族館、温泉、田園に住宅など、幅広い分野で活躍しており、開発テーマは多岐にわたります。

★樹脂事業 : フェノールを軸とした「素形材」と「機能樹脂」の2本柱
素形材って何?
自動車産業と非常に関わりが深い事業で、エンジンなどを製造する際に必ず必要となる鋳造用樹脂(RCS)を中心に製造・開発しています。中国、インド、メキシコなど、自動車産業集積地を中心に海外展開が盛んです。

機能樹脂って何?
金属を代替し乗り物の軽量化に貢献する樹脂や、フロンガスを全く使わず抜群の断熱性を発揮する断熱材、半導体の回路構築に必要な電子材料など、縁の下の力持ちといえるような製品を作っています。

★水処理・資源開発事業 : ボーリング・水処理の老舗
温泉掘削数・総延長で国内トップクラスを誇るドリコ(株)(当社の100%連結グループ会社)を中心とした、旭有機材グループ注目の新規事業です。八丁原地熱発電所(大分県)の掘削や羽田空港の中水処理などを手掛け、新たに3000メートル級リグ(掘削機)を導入するなど、さらなる発展が期待されています。
延岡本社郵便番号 882-8688
延岡本社所在地 宮崎県延岡市中の瀬町2丁目5955番地
延岡本社電話番号 0982-35-0880
東京郵便番号 110-0005
東京所在地 東京都台東区上野3-24-6 上野フロンティアタワー21階
東京電話番号 03-5826-8820
設立 1945年3月12日
資本金 50億10万円
従業員 1559名 (2021年3月期・連結)
売上高 535億5,100万円(2021年3月期・連結)
事業所 【本社】
(会社を動かすダイナミズム、管理部門の中枢)
東京本社 : 東京都台東区上野 ※総務、人事、経理、経営企画、営業、情報システムなど
延岡本社 : 宮崎県延岡市 ※総務、人事、情報システム、物流、など(創業の地)

【研究所】
(新しいものを生み出す研究者を志す方はこちら)
管材システム事業 : 宮崎県延岡市 ※主に管材システム事業分野(機械、電気、電子、化学など)
樹脂事業 : 愛知県扶桑町 ※主に樹脂事業分野(化学中心、高分子、有機、無機など)

【工場】
(モノづくり立国日本の面白みがあります)
延岡工場 : 宮崎県延岡市 ※管材システム事業のマザー工場、一部樹脂事業
栃木工場 : 栃木県大田原市 ※主に樹脂事業、一部管材事業
愛知工場 : 愛知県丹羽郡扶桑町 ※樹脂事業部のマザー工場(樹脂のみ)
広島工場 : 広島県庄原市 ※樹脂事業

【営業】
(最初は大きな営業所で経験を積み、地方の営業所に転属するケースが多いです)
札幌営業所 : 北海道札幌市
仙台営業所 : 宮城県仙台市
東京営業所 : 東京都台東区上野(東京本社内) ※営業の初任配属地として多い
発泡材料営業部 : 東京都台東区上野(東京本社内)
素形材営業部(東日本) : 栃木県大田原市(栃木工場内)
名古屋営業所 : 愛知県名古屋市
素形材営業部(中日本) : 愛知県丹羽郡扶桑町(愛知工場内)
大阪営業所 : 大阪府大阪市
素形材営業部(西日本) : 広島県広島市
福岡営業所 : 福岡県福岡市

企業理念 『新企業理念』
 ■存在価値:信頼の品質と真摯な対応による安心の提供
 ■使命  :ものづくりのプロセスをお役立ちで支えます
 ■目指す姿:「はじめて」に挑み、「違い」をつくる
 ■行動指針:あたらしいことに関心を持ちトライする
       高い 専門性 を磨き続ける
       相手 をよく知り、困りごとを見出す
       目的 意識 を共有 し、各々の役割を全うする
 ■行動規範:8つの実践すべきことと6つの心がけ
     
行動規範(内容詳細) 『私たちが実践すべき8つのこと』
 1.価値創造と社会貢献
 2.社会的規範の順守
 3.公正な取引の実施
 4.環境・安全・健康への配慮
 5.人権の尊重・健全な職場環境づくり
 6.経営の透明性の確保とリスク管理への取組
 7.会社財産の適正な管理と知的財産の保護と尊重
 8.情報の保護・管理

『実践のための6つの心がけ』
 1.誠実であること
 2.公平・公正であること
 3.透明であること
 4.社会的な責任を果たすこと
 5.多様な価値観の存在を受け入れること
 6.信頼と思いやりをもって接すること
人財理念 ●会社が皆さんに約束すること

「成長を支援します」
仕事を通した成長が、社員の働きがいになり、旭有機材グループの発展につながります。
会社は、仕事を通して、社員が能力を発揮しキャリアを形成できる場を提供します。
また、教育・研修や各種の援助制度により、社員の能力開発を支援します。

「公平に評価します」
仕事に対する公平な評価が、社員の業務達成感や勤労意欲に結びつきます。
会社は、納得性、公平性、透明性のある人事制度を構築し、実践していきます。
また、昇給・昇格においては、社員の能力と実績を公平に評価します。

「生活の安定・向上を目指します」
会社で働き生活の安定と向上が実現できることが、会社への信頼と誇りにつながります。
会社は、業績と所属する業界での位置づけを背景に、社員の生活の向上を目指して、処遇水準の改善に努めます。

「安全で働きやすい職場環境づくりを進めます」
安全で健康に働ける職場環境は、働きがいのある職場の基本です。
会社は、社員の健康に配慮した安全で働きやすい職場環境の確保に努めます。

●社員(皆さん)に期待すること

「お客様を大事にしよう」
常にお客様の視点に立ち、信頼される商品や満足のいくサービスの提供を最優先に心がけて実施してください。

「プロ意識を持ち、自らを成長させよう」
社員は皆、プロフェッショナルとして仕事に就き、職務を遂行しています。
このことを自覚し、自己研鑽を行い、その能力を高め続けてください。

「提案し、挑戦し、実行しよう」
社員一人ひとりが仕事の主役です。指示を待つのではなく、仕事の課題や解決策を、自ら考え、提案し、また常に新しいことに挑戦し、その実現に向けて行動してください。

「よき社会人として行動しよう」
企業人である前に社会人として、他人を尊重し、高い倫理観と遵法精神を持って行動してください。
社風 ◆昔ながらのメーカーの雰囲気はなく、ラフでアットホームな雰囲気です。
(私服勤務可能(一部職種を除く)、東京本社2017年に移転←開放的でおしゃれなフロアです)
◆離職率が低く、勤続年数が長く、腰を据えて働けます。(平均年齢43歳、平均勤続20年以上)
→落ち着いた雰囲気ながら、新しいことに積極的にチャレンジする風土があります。
◆社員目線での取り組み
・従業員目線での働き方改革をおこなっております。(勤怠管理の見直し、休日制度)
・福利厚生が充実しております。「借上げ社宅制度や持家取得支援制度」など充実。
関連会社 【海外】
(新卒後すぐの初任配属は原則ありません)
タイ事務所 : タイ バンコク
ASAHI/AMERICA,INC : アメリカ マサチューセッツ州ボストン
旭有机材商貿(上海)有限公司 : 中国 上海市
旭有机材閥門設備(上海)有限公司 : 中国 上海市
旭有机材樹脂(南通)有限公司 : 中国 江蘇省南通市
ASAHI MODI MATERIALS PRIVATE LIMITED : インド アーメダバード
ASAHI KOREA CO.,LTD : 韓国 水原
ASAHI AV Europe GmbH : ドイツ バートホンブルク
ASAHI ASIA PACIFIC PTE. LTD. : シンガポール
ASAHI YUKIZAI MEXICO S.A. de C.V. : メキシコ 
その他(南アフリカ)など

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 20.3年
    2021年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 13.9時間
    2021年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 13.0日
    2021年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者
    2021年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 6名 2名 8名
    2021年度

社内制度

研修制度 制度あり
新入社員研修、入社2年目研修、入社4年目研修、PST研修(問題解決技法)、コンプライアンス研修ほか
自己啓発支援制度 制度あり
資格取得奨励金制度、必要に応じて社命(費用会社負担)で資格取得する場合あり
メンター制度 制度あり
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度あり
技能優秀者に対して特別に処遇するマイスター制度あり

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
愛知学院大学、大分大学、神奈川大学、九州工業大学、岐阜大学、熊本大学、高知大学、佐賀大学、静岡大学、芝浦工業大学、信州大学、上智大学、千葉大学、東京工業大学、東京農工大学、豊橋技術科学大学、長崎大学、新潟大学、広島大学、北陸先端科学技術大学院大学、宮崎大学、山形大学、立命館アジア太平洋大学
<大学>
岡山大学、香川大学、神奈川大学、九州産業大学、近畿大学、佐賀大学、上智大学、中央大学、長崎県立大学、一橋大学、広島大学、法政大学、宮崎大学、立命館アジア太平洋大学、琉球大学、早稲田大学、東京理科大学、宮崎公立大学、崇城大学
<短大・高専・専門学校>
都城工業高等専門学校

採用実績(人数)        2016年 2017年 2018年 2019年 2020年 2021年 2022年(予)
技術系     6    4    4   2    2   4   3
事務系     2    1    1   3    3   0   3
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2021年 4 0 4
    2020年 4 1 5
    2019年 4 1 5
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒離職者数数
    2021年 4
    2020年 5
    2019年 5
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2021年 0
    2020年 0
    2019年 0

採用データ

先輩情報

制度変更担当者として社員がより働きやすい制度作りを目指します
Y.M
2016年入社
26歳
佐賀大学
農学部 生命機能科学科
管理本部 人事部
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QRコード

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