最終更新日:2022/9/14

ベストセレクション(株)

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 生命保険
  • 損害保険
  • 専門コンサルティング

基本情報

本社
埼玉県
資本金
1,000万円
売上高
2億4,147万6,000円(2021年3月)
従業員
34名

あいおいニッセイ同和損害保険の【AD Flagship Partner】として、個人・法人のお客様に保険コンサルをしながら、その他の代理店を指導・育成する役割を担っています。

選考直結型説明会 年間休日122日ワークライフバランスを大事に新卒採用始めました (2022/07/07更新)

こんにちは!ベストセレクション(株)代表の千葉浩司です。

「夏採用」積極的に実施中です!

この度は当社の採用ページにアクセス頂きありがとうございます。
私たちは「あいおいニッセイ同和損保」のAD Flagship Partnerとして、保険のコンサルティングをしながら、その他の代理店を指導・育成するようなポジションを担っています。
AD Flagship Partnerとして、より一層、地域に貢献できるよう、今回、新しい仲間をお迎えします!

※新型コロナウイルス感染症の状況を鑑み、マスク着用での参加をお願いいたします。

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会社紹介記事

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「社員たちの努力はしっかりと給与に反映してあげたい」と千葉社長。年に2回行われる人事評価は分かりやすいポイント制を導入し、内容は社員たちも閲覧できる。
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白を基調としたオフィスは、隅々まで整頓され清潔感が溢れている。働きやすさを考えたレイアウトから、社員に対する同社の思いが伺える。

当社独自の取り組みで、お客さまにベストな保険をご提案

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「経験の長い社員が多いので、質問した際に答えて頂く内容も濃くてさすがだと感じます」と話してくれた西川さん。入社後は先輩社員に同行しながら実務を学んできたそうだ。

当社は2003年の設立以来、「お客さまにベストなアドバイスを提供する会社であること」「お客さまに顔の見える会社であること」「お客さまのことを良く知る会社であること」「お客様へのサービス向上の為に会社が成長し続けること」という4つの理念を軸とし、お客さまの人生に寄り添った営業方針のもと活動致しております。
保険は大きく分けて「対面型」と「ネット型」の2つの加入チャネルに分けることができますが、当社では「対面型」且つ「担当制」を導入しており、お客さまに安心感を持って頂くために、担当者の顔が見える営業方針を大切にしています。
その為、お客様と非常に近い関係となり、専門家としての知識を付けて、暮らしや生活に大切な保険提案やアフターフォローをしっかりと行うことでお客様から感謝をされたり、頼られることが増え、仕事に対する達成感ややりがいに繋がると思います。
また、当社ではリスクに備える保険販売だけではなく競争の激しい保険業界の中で差別化を図るために予防・防災・減災のご提案にも力を入れています。
事故を起こさない(=防災)、被害を減らす(=減災)、病気にならない(=予防)、重症化を防ぐ(=早期発見)など様々なテクノロジーを活用したツールやアイテムなどを通してお客様の暮らしを総合的にお守りするご提案を致しております。

私たちの暮らしの中には常にリスクが発生します、地球規模では戦争や政治的なリスク、気候変動や感染症など、また日本固有のリスクとしては少子高齢化や食料自給率、円安など様々です。
ただ様々なリスクはある一定の予測のもとに予め備える事で回避をしたり、緩和をするなど、コントロールすることが可能となります、このリスクコントロールをご提案する事が私たちの仕事です。

このリスクがある限り私たちの役割は重要で無くなることはありません。
お客さまの人生に寄り添う保険の営業。頼られ、評価される喜びをこれから入社される皆さんにもぜひ味わって欲しいと思います。将来自分の仕事を振り返った時に、自身の努力を積み重ねた結果が正解だと感じられる仕事だと思います。
一緒に社会貢献、お客様お役立ち活動をしながら自己実現を果たしてみませんか。


<代表取締役社長 千葉浩司さん>

会社データ

プロフィール

わたしたち「ベストセレクション」はAD Flagship Partnerとして、エンドユーザーであるお客様へ最適な保険商品のコンサルティングを行っています。
なかでも、当社はその複数の代理店を総轄するポジション。238店の代理店の指導や育成を、あいおいニッセイ同和損害保険(株)からお任せいただいております。

事業内容
ルート営業
様々な保険の提案を通して、お客様のライフプラン・リスクマネジメントを一緒に考えていく仕事です。個人や法人のお客様を担当します。
また、事故や病気になった時のお役立ちはもちろん、「予防・防災・減災アドバイザー」として事故や病気を未然に防ぐ・軽減する活動を行っています。
本社郵便番号 359-1105
本社所在地 埼玉県所沢市青葉台1319-1 所沢CDビル2F
本社電話番号 04-2921-3741
設立 2003年
資本金 1,000万円
従業員 34名
売上高 2億4,147万6,000円(2021年3月)

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 10年
    2018年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 20時間
    2020年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 12日
    2020年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 1名 0名 1名
    2021年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 1名 0名 1名
    2021年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 50.0%
      (4名中2名)
    • 2018年度

社内制度

研修制度 制度あり
新人研修
自己啓発支援制度 制度あり
がん患者の会セミナー
メンター制度 制度あり
キャリアコンサルティング制度 制度あり
セミナー講師育成講座

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
青山学院大学、亜細亜大学、跡見学園女子大学、茨城大学、桜美林大学、金沢大学、共愛学園前橋国際大学、十文字学園女子大学、拓殖大学、大東文化大学、中央大学、東京経済大学、東洋大学、早稲田大学

採用実績(人数)   2020年 2021 2022年
-------------------------------------------------
大卒   ―  2   2
短大卒  ―   0   0
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2022年 2 0 2
    2021年 2 0 2
    2020年 0 0 0
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒離職者数数
    2022年 2
    2021年 2
    2020年 0
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2022年 0
    2021年 0
    2020年 0

採用データ

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