サンブランディング(株)の新卒採用・会社概要

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社員一人ひとりがチャレンジャーであり続け、ＩＴ・通信業界の発展を担う企業

採用担当者からの伝言板（2022/02/14更新）

この度は当社採用ページをご覧いただき、誠にありがとうございます。

当社では、現在発生している新型コロナウイルス感染症対策のため、１名ずつの予約開催とさせていただいております。
参加ご希望の方は「説明会・セミナー」ページよりお申込みください。

携帯電話やインターネットは今や情報通信の主流であり、基地局の創設やメンテナンスを担う「情報通信事業」は、インフラ整備の一翼を担う責任とやりがいに満ちる仕事だ。山口県では希少な携帯電話無線基地局の建設を担う「情報通信事業」に加え、業務システムやWebアプリケーション・サイト制作などを行う「システム開発事業」を展開。

: 携帯電話やインターネットは今や情報通信の主流であり、基地局の創設やメンテナンスを担う「情報通信事業」は、インフラ整備の一翼を担う責任とやりがいに満ちる仕事だ。

: 山口県では希少な携帯電話無線基地局の建設を担う「情報通信事業」に加え、業務システムやWebアプリケーション・サイト制作などを行う「システム開発事業」を展開。

良質な技術・サービスの提供の背後にある社員の意欲を生みだす社内制度

能力や実績に応じ、柔軟に昇給や出世が叶う。三重野さんは入社から2年目でチームリーダーに昇格した。努力の分だけバックも大きな社風のもと、意欲的に働く社員は多い。	●情報通信部 / 三重野健さん携帯電話の通信品質向上をめざし、携帯電話無線基地局の建設・設備導入に関わる施工管理を担当しています。建設工事に向け、施工の計画や予算管理をはじめ業者選定を行うことが、私の主な業務です。携帯電話が使用できない地域も全国に多数存在するのが通信業界の実状。そのなかで通信環境を広げることで、人々の暮らしに寄り添う仕事にはやりがいを感じています。また、質の高い仕事を実現するためにも技術職としての資格取得は欠かせません。そのため当社では、資格取得のためのフォロー体制が整っています。教材費用を、会社が負担してくれるんです。さらに、資格手当も支給されます。私自身もこの制度を活用し、目下勉強に取り組んでいます。また、機械と人がともに仕事をし、最新の設備が技術力に直結する時代に合わせ、最新鋭の設備投資にも積極的に取り組んでいます。技術の研さんにつながる支出はいとわないのが当社のスタンスなんです。ここで得た経験や資格のすべてが財産になります。通信事業のプロフェッショナルとしてのスキルに磨きをかけるうえで、この上ない環境が整っていると思いますね。 ●システム開発部 / 木村裕也さんシステムにまつわる企画や設計開発や販売、運用、メンテナンスなど、多彩なサービスを提供している当社。そのなかでも私は、保守技術者として得意先でのシステム運用・改修を担当しています。現在は大手企業様の既存プログラムの改修を進めています。長時間業務のイメージが強いシステム業界ですが、そんな心配は一切不要。なぜなら、上長が所員の仕事量の管理を徹底しているからです。そもそも、無理のあるスケジュールの案件を受注することもありません。「質の高い仕事を、あるべき時間でしっかりと作り上げていく」というのが、当社の姿勢です。良質なシステムを提供するために、社員教育にも注力しています。入社後の3カ月間は、基礎知識の習得に専念でき、講座受講や社内教材でのインプットと合わせて、実際の開発環境下で実用的な練習も可能です。部署全員で新人を育てる社風のもと丁寧な指導もなされ、業界未経験者でもこの仕事に挑戦ができます。来年は、お客様先に常駐している社員も全員自社に戻り、自社サービスの開発に注力していくことになっています。新規サービスの立ち上げから関わっていけることにやりがいを感じます。

能力や実績に応じ、柔軟に昇給や出世が叶う。三重野さんは入社から2年目でチームリーダーに昇格した。努力の分だけバックも大きな社風のもと、意欲的に働く社員は多い。

●情報通信部 / 三重野健さん

携帯電話の通信品質向上をめざし、携帯電話無線基地局の建設・設備導入に関わる施工管理を担当しています。建設工事に向け、施工の計画や予算管理をはじめ業者選定を行うことが、私の主な業務です。携帯電話が使用できない地域も全国に多数存在するのが通信業界の実状。そのなかで通信環境を広げることで、人々の暮らしに寄り添う仕事にはやりがいを感じています。また、質の高い仕事を実現するためにも技術職としての資格取得は欠かせません。そのため当社では、資格取得のためのフォロー体制が整っています。教材費用を、会社が負担してくれるんです。さらに、資格手当も支給されます。私自身もこの制度を活用し、目下勉強に取り組んでいます。また、機械と人がともに仕事をし、最新の設備が技術力に直結する時代に合わせ、最新鋭の設備投資にも積極的に取り組んでいます。技術の研さんにつながる支出はいとわないのが当社のスタンスなんです。ここで得た経験や資格のすべてが財産になります。通信事業のプロフェッショナルとしてのスキルに磨きをかけるうえで、この上ない環境が整っていると思いますね。

●システム開発部 / 木村裕也さん

システムにまつわる企画や設計開発や販売、運用、メンテナンスなど、多彩なサービスを提供している当社。そのなかでも私は、保守技術者として得意先でのシステム運用・改修を担当しています。現在は大手企業様の既存プログラムの改修を進めています。長時間業務のイメージが強いシステム業界ですが、そんな心配は一切不要。なぜなら、上長が所員の仕事量の管理を徹底しているからです。そもそも、無理のあるスケジュールの案件を受注することもありません。「質の高い仕事を、あるべき時間でしっかりと作り上げていく」というのが、当社の姿勢です。良質なシステムを提供するために、社員教育にも注力しています。入社後の3カ月間は、基礎知識の習得に専念でき、講座受講や社内教材でのインプットと合わせて、実際の開発環境下で実用的な練習も可能です。部署全員で新人を育てる社風のもと丁寧な指導もなされ、業界未経験者でもこの仕事に挑戦ができます。来年は、お客様先に常駐している社員も全員自社に戻り、自社サービスの開発に注力していくことになっています。新規サービスの立ち上げから関わっていけることにやりがいを感じます。

会社データ

プロフィール	当社は優れた人材を採用育成し、携帯電話基地局建設、IT関連事業を通して社会貢献を目指しています。社名にも含まれる「ブランディング」は、製品に対して企業とお客様が持つブランドイメージの差異がないことがブランド価値となるという考えによるものです。創業時から「着実に品質の良い製品を世に送り出すことがお客様を満足させ、豊かさを育んでいく活動である」という定義のもと、仕事に取り組みIT・通信業界の更なる発展にチャレンジしていきます。
事業内容受託開発技術派遣	【建設事業】【情報通信事業】携帯電話基地局工事 … 置局・設計・鉄塔・無線設備の施工、保守【システム開発事業】コンサルティング … 評価・分析・計画立案ソフトウェア開発 … 企画・設計・開発・導入・保守システム販売 … 各種ハードウェア・ソフトウェアの販売

プロフィール

当社は優れた人材を採用育成し、携帯電話基地局建設、IT関連事業を通して社会貢献を目指しています。社名にも含まれる「ブランディング」は、製品に対して企業とお客様が持つブランドイメージの差異がないことがブランド価値となるという考えによるものです。創業時から「着実に品質の良い製品を世に送り出すことがお客様を満足させ、豊かさを育んでいく活動である」という定義のもと、仕事に取り組みIT・通信業界の更なる発展にチャレンジしていきます。

事業内容

受託開発
技術派遣

【建設事業】
【情報通信事業】
携帯電話基地局工事 … 置局・設計・鉄塔・無線設備の施工、保守

【システム開発事業】
コンサルティング … 評価・分析・計画立案
ソフトウェア開発 … 企画・設計・開発・導入・保守
システム販売 … 各種ハードウェア・ソフトウェアの販売

本社郵便番号	754-1277
本社所在地	山口県山口市阿知須4694番1
本社電話番号	0836-65-2728
福岡事務所郵便番号	812-0014
福岡事務所所在地	福岡県福岡市博多区比恵町3-17フェイズイン博多ビル601
福岡事務所電話番号	092-260-7066
設立	2008年1月25日
資本金	2,000万円
従業員	48名（2021年10月現在）
売上高	6億2,100万円（14期 2021年9月30日）
事業所	本社　（山口県山口市阿知須4694番1）福岡事務所　（福岡県福岡市博多区比恵町3-17　フェイズイン博多ビル601）
業績	2021年9月　売上　　　6億2,100万円　　　　　　経常利益　　6,300万円
株主構成	太陽産業グループホールディング(株)
主な取引先	KDDI(株) 、KDDIエンジニアリング(株)、UQコミュニケーションズ(株)、楽天モバイル(株) 中央システム(株)、(株)アルファクス・フード・システム、GMOグローバルサイン・ホールディングス(株)
平均年齢	40.4歳
沿革	2008年1月山口県山口市阿知須にて設立、auショップ運営業務及びシステム開発業務を開始する。 2008年10月携帯電話基地局工事を開始する。 2014年9月本社を現住所へ移転 2015年5月システム開発部の福岡事務所を開設 2017年3月 KDDI(株)と取引契約を締結 2019年6月資本金を2,000万円へ増資 2020年3月楽天モバイルと取引契約を締結

働き方データ

月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 10時間
2020年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 5日
2020年度

前年度の育児休業取得対象者数（男女別）


対象者	0名	0名	0名
	2020年度

前年度の育児休業取得者数（男女別）


取得者	0名	0名	0名
	2020年度

役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 0.0%
  （3名中0名）
- 2020年度

社内制度

研修制度	制度なし
自己啓発支援制度	制度あり自己啓発支援制度として、資格取得支援のeラーニング受講や業務に必要な資格取得補助制度があります。合格した場合は、資格取得報奨金や資格手当の支給もあります。※会社規定による
メンター制度	制度なし
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞九州大学、山口大学＜大学＞明治大学、山口大学、山陽小野田市立山口東京理科大学、北九州市立大学、福岡工業大学、創価大学、崇城大学、広島大学＜短大・高専・専門学校＞ＫＣＳ北九州情報専門学校
採用実績（人数）	2021年 2022年　 2023年（予） ------------------------------------------------- 大卒　　　0名　　　　０名　　　　２名　　専門卒　　0名　　　　０名　　　　２名短大卒　　0名　　　　０名　　　　２名

採用実績（学校）

＜大学院＞
九州大学、山口大学
＜大学＞
明治大学、山口大学、山陽小野田市立山口東京理科大学、北九州市立大学、福岡工業大学、創価大学、崇城大学、広島大学
＜短大・高専・専門学校＞
ＫＣＳ北九州情報専門学校

採用実績（人数）

　　　　2021年 2022年　 2023年（予）
-------------------------------------------------
大卒　　　0名　　　　０名　　　　２名　　
専門卒　　0名　　　　０名　　　　２名
短大卒　　0名　　　　０名　　　　２名

過去3年間の新卒採用者数

採用者