ヒラオカ石油(株)の新卒採用・会社概要

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自然災害から企業存続を守る「緊急時給油事業」で社会に貢献～燃料配送事業のシェア日本トップクラスの総合エネルギー企業

《安定》した基盤で存分に《冒険》したい方へ！一緒にエネルギー業界の未来を作りませんか？（2022/07/06更新）

★23卒の募集は終了いたしました。
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当社のページをご覧くださりありがとうございます。

■日本トップクラスのシェアを誇る『燃料配送事業』
■災害時に不可欠な社会インフラとして注目が集まる『緊急時給油事業』
■石油に捕らわれない新規事業を展開中

2大事業を柱としながら、クリーンエネルギー関連事業など様々な新規事業を積極的に展開する
総合エネルギー企業が『新卒三期生』を募集します。
環境問題、再生可能エネルギーの拡大、災害時の支援など、
大きな変革の時を迎えるエネルギー業界の未来を一緒に創りませんか？

少しでも興味をもっていただきましたらぜひ説明会にお越しください。

石油にとらわれない幅広い事業を展開中。続々立ち上がる新規事業の中心人物として1年目から活躍できるチャンスがあります。記念すべき新卒1期生です！1年目にも関わらず、なんと次年度の新卒採用にも積極的に関わっています！

: 石油にとらわれない幅広い事業を展開中。続々立ち上がる新規事業の中心人物として1年目から活躍できるチャンスがあります。

: 記念すべき新卒1期生です！1年目にも関わらず、なんと次年度の新卒採用にも積極的に関わっています！

「お客様のビジネスを止めない」が合言葉／安定した経営基盤を武器に事業拡大中

災害時のインフラを守っているという社会貢献度の高さが、大きなやりがいにつながっています。	■燃料配送事業では関西トップクラス。目指すは日本一です。当社が主に扱うのは業務用燃料で、顧客からの注文に応じ、建設用重機やボイラーなど直接ガソリンスタンドに燃料を入れに行くことができない給油対象分に燃料を供給する「燃料配送事業」を事業の柱としています。近年の積極的なM&Aにより、全国トップクラスの燃料備蓄タンク、タンクローリーの数を有し、関西では盤石の基盤を築いています。 2025年に開催される大阪・関西万博でも当社は重要な役割を担い、当社がいなければ開催が遅れる、なんてこともあり得るかもしれません。業務用燃料は自動車に使われるガソリンとは異なり、今後も需要が減少する可能性は低いと言われています。近年ではこの確固たる基盤と強みを背景に、石油にとらわれない多くの新規事業へ挑戦しています。決して守りには入らず今後も攻めの経営を続けていきます。 ■災害大国日本において、企業活動を止めない！東日本大震災以降、災害時の復旧に時間のかかる電力の代わりとして、自家発電の燃料となる『石油』の価値が見直されています。そこで災害時にも取引先企業の活動を止めないために当社が行うのが「緊急時給油事業」。これにより被災地ですぐに必要となる通信設備や銀行等、人々の生活を支えるライフラインを守っていますもし地震等の災害により停電が起こり、通信設備が使えなくなってしまえば誰とも連絡がとれません。各地の指揮をとる自治体も機能がストップしてしまえば更なる混乱が生じます。もちろんそれぞれ非常用電源を設置して備えていますが、それを稼働するための燃料が軽油や重油なのです。当社は他社を圧倒する配送ネットワークを駆使して、契約先企業の非常用電源に対して給油を行います。このように非常に重要性の高い事業のため、特に社会に大きな影響を与える自治体や有名企業との契約が多く、実に顧客の8割は上場企業です！その他にも被災地で多くの命を守るだけでなく、データセンターなど災害時に事業が停止することで、被災地以外の地域の企業活動に影響が拡大することを防ぐことにも貢献しています。自然災害の多い日本で、被害を最小限に抑えるために欠かせない社会貢献度の高い事業として注目が集まっています。

災害時のインフラを守っているという社会貢献度の高さが、大きなやりがいにつながっています。

■燃料配送事業では関西トップクラス。目指すは日本一です。
当社が主に扱うのは業務用燃料で、顧客からの注文に応じ、建設用重機やボイラーなど直接ガソリンスタンドに燃料を入れに行くことができない給油対象分に燃料を供給する「燃料配送事業」を事業の柱としています。

近年の積極的なM&Aにより、全国トップクラスの燃料備蓄タンク、タンクローリーの数を有し、関西では盤石の基盤を築いています。

2025年に開催される大阪・関西万博でも当社は重要な役割を担い、当社がいなければ開催が遅れる、なんてこともあり得るかもしれません。

業務用燃料は自動車に使われるガソリンとは異なり、今後も需要が減少する可能性は低いと言われています。近年ではこの確固たる基盤と強みを背景に、石油にとらわれない多くの新規事業へ挑戦しています。決して守りには入らず今後も攻めの経営を続けていきます。

■災害大国日本において、企業活動を止めない！
東日本大震災以降、災害時の復旧に時間のかかる電力の代わりとして、自家発電の燃料となる『石油』の価値が見直されています。

そこで災害時にも取引先企業の活動を止めないために当社が行うのが「緊急時給油事業」。これにより被災地ですぐに必要となる通信設備や銀行等、人々の生活を支えるライフラインを守っています

もし地震等の災害により停電が起こり、通信設備が使えなくなってしまえば誰とも連絡がとれません。各地の指揮をとる自治体も機能がストップしてしまえば更なる混乱が生じます。もちろんそれぞれ非常用電源を設置して備えていますが、それを稼働するための燃料が軽油や重油なのです。当社は他社を圧倒する配送ネットワークを駆使して、契約先企業の非常用電源に対して給油を行います。

このように非常に重要性の高い事業のため、特に社会に大きな影響を与える自治体や有名企業との契約が多く、実に顧客の8割は上場企業です！

その他にも被災地で多くの命を守るだけでなく、データセンターなど災害時に事業が停止することで、被災地以外の地域の企業活動に影響が拡大することを防ぐことにも貢献しています。

自然災害の多い日本で、被害を最小限に抑えるために欠かせない社会貢献度の高い事業として注目が集まっています。

会社データ

プロフィール	■目指すは「次世代エネルギーカンパニー」。SDGｓにも取り組み中当社は創業以来長らく、業務用燃料を取扱う企業として業績を伸ばし続けておりましたが、直近では売上の拡大だけではなく、環境にも配慮した事業運営にシフトチェンジしています。熊本県や千葉県のメガソーラー発電施設の設置や、鉄くずのリサイクル回収事業を立ち上げたり、ディーゼルエンジンの燃焼効率の向上、CO2削減に繋がる「Adblue」の販売などにも取り組んでいます。このような活動を通じて、現在世界中で積極的な取り組みが叫ばれているSDGｓについても当社は積極的に実現することを目標としています。 ■内定者段階からプロジェクトに関与！実戦を通して最速の成長を！当社には年次に関係なく社員自身の発案による事業が多数存在しております。例えば当社の代表的な事業である、前述の「緊急時給油事業」もまさに社員の発案で実現した事業です。他にも石油にとらわれない多くの新規事業が存在します。社内の風通しが良く、実戦の場こそが最良の成長の機会と捉え、若手の考えを尊重し、応援する文化があります。なんと新卒1期生の内定者が、社内プロジェクトに関与している事例もございます。そして今回は【新卒3期生】の募集！挑戦意欲の高いみなさんが自分の力を発揮できる環境は十分に整っています。今後、さらに多くの事業を立ち上げ、事業の採算が合えば分社化を進めていきます。そうなると必然的に必要となるのは新たな社長。みなさんにはそんな将来の幹部候補生として、一緒に会社を創り上げていくことを求めています。
事業内容	当社は、震災や暴風・豪雨…“もしも”の災害が起こった際、企業が安定して事業を続けられるようエネルギー供給を行うほか、太陽光発電による「メガソーラー事業」など、今後さらなる再生可能エネルギーの展開へ向け、挑戦を続けています。お客様の信頼にお応えする“次世代エネルギーカンパニー”として、企業、そして人々の生活を支え、持続可能な社会の実現を目指します。～事業内容詳細～ ■緊急時給油事業もしもの災害時、事業を継続させるため、全国に拡がる独自供給ネットワークで非常用発電設備の燃料供給不安を解消します。 ■燃料配送事業創業以来、約60年におよぶ実績をもつパトロール給油。燃料配送事業者として関西最大規模を誇る、ヒラオカ石油の中心事業です。 ■メガソーラー事業災害時にも効果的な新規事業として期待される、クリーンエネルギー太陽光発電。国内エネルギーの自給率向上にもつながっています。 ■AdBlue製造販売 ■危険物施設定期点検事業 ■ライニング事業 ■地下タンクポリッシング事業 ■建設業 ■オール電化・リフォーム ■スクラップ・金属くず買取 ■ガソリンスタンド

プロフィール

■目指すは「次世代エネルギーカンパニー」。SDGｓにも取り組み中
当社は創業以来長らく、業務用燃料を取扱う企業として業績を伸ばし続けておりましたが、直近では売上の拡大だけではなく、環境にも配慮した事業運営にシフトチェンジしています。

熊本県や千葉県のメガソーラー発電施設の設置や、鉄くずのリサイクル回収事業を立ち上げたり、ディーゼルエンジンの燃焼効率の向上、CO2削減に繋がる「Adblue」の販売などにも取り組んでいます。

このような活動を通じて、現在世界中で積極的な取り組みが叫ばれているSDGｓについても当社は積極的に実現することを目標としています。

■内定者段階からプロジェクトに関与！実戦を通して最速の成長を！
当社には年次に関係なく社員自身の発案による事業が多数存在しております。例えば当社の代表的な事業である、前述の「緊急時給油事業」もまさに社員の発案で実現した事業です。他にも石油にとらわれない多くの新規事業が存在します。

社内の風通しが良く、実戦の場こそが最良の成長の機会と捉え、若手の考えを尊重し、応援する文化があります。なんと新卒1期生の内定者が、社内プロジェクトに関与している事例もございます。

そして今回は【新卒3期生】の募集！

挑戦意欲の高いみなさんが自分の力を発揮できる環境は十分に整っています。今後、さらに多くの事業を立ち上げ、事業の採算が合えば分社化を進めていきます。
そうなると必然的に必要となるのは新たな社長。
みなさんにはそんな将来の幹部候補生として、一緒に会社を創り上げていくことを求めています。

事業内容

当社は、震災や暴風・豪雨…“もしも”の災害が起こった際、企業が安定して事業を続けられるようエネルギー供給を行うほか、太陽光発電による「メガソーラー事業」など、今後さらなる再生可能エネルギーの展開へ向け、挑戦を続けています。お客様の信頼にお応えする“次世代エネルギーカンパニー”として、企業、そして人々の生活を支え、持続可能な社会の実現を目指します。

～事業内容詳細～
■緊急時給油事業
もしもの災害時、事業を継続させるため、全国に拡がる独自供給ネットワークで非常用発電設備の燃料供給不安を解消します。

■燃料配送事業
創業以来、約60年におよぶ実績をもつパトロール給油。燃料配送事業者として関西最大規模を誇る、ヒラオカ石油の中心事業です。

■メガソーラー事業
災害時にも効果的な新規事業として期待される、クリーンエネルギー太陽光発電。国内エネルギーの自給率向上にもつながっています。

■AdBlue製造販売
■危険物施設定期点検事業
■ライニング事業
■地下タンクポリッシング事業
■建設業
■オール電化・リフォーム
■スクラップ・金属くず買取
■ガソリンスタンド

本社郵便番号	596-0015
本社所在地	大阪府岸和田市地蔵浜町11-1
本社電話番号	072-438-8800
創業	1960年
設立	1987年7月
資本金	5,000万円
従業員	240名（2021年7月1日現在）
売上高	175億円(2021年6月期)
事業所	和泉府中オフィス〒594-0071　大阪府和泉市府中町1-1-6 東京オフィス〒140-0013　東京都品川区南大井6-20-8 リードシー大森ビル3階 TEL.03-6404-8821　FAX.03-6404-8838 武蔵村山営業所〒208-0032　東京都武蔵村山市三ツ木1-39 八潮営業所〒340-0813　埼玉県八潮市木曽根1470-1 戸田営業所〒335-0031　埼玉県戸田市美女木6-1-1 福浦営業所〒236-0003　神奈川県横浜市金沢区幸浦2-22-11 横浜営業所〒224-0043　横浜市都筑区折本町40 成田営業所〒286-0122　千葉県成田市大清水37 真上油槽所〒596-0842　大阪府岸和田市真上町178-1 岸和田給油所〒596-0015　大阪府岸和田市地蔵浜町11-1 摂津営業所〒566-0062　大阪府摂津市鳥飼上5-2-12 神戸営業所〒653-0033　兵庫県神戸市長田区苅藻島町2-3-19 名古屋営業所〒455-0028　愛知県名古屋市港区潮見町33 南港給油所〒559-0031　大阪府大阪市住之江区南港東4-7-22
平均年齢	39.8歳

働き方データ

月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 32時間
2020年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 8.7日
2020年度

前年度の育児休業取得対象者数（男女別）


対象者	2名	5名	7名
	2020年度

前年度の育児休業取得者数（男女別）


取得者	2名	2名	4名
	2020年度

役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 18.2%
  （11名中2名）
- 2020年度

社内制度

研修制度	制度あり WEBセミナー受講モバイルによる研修ツールなどを導入その他新人研修営業研修など
自己啓発支援制度	制度あり中型運転免許、危険物試験、運行管理者試験など業務に必要な資格・試験の費用を実費支給
メンター制度	制度あり 2021年度より新卒採用スタートに際し、導入
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞東京外国語大学、大阪市立大学、島根大学、青山学院大学、亜細亜大学、國學院大學、駒澤大学、白百合女子大学、専修大学、大東文化大学、東京女子大学、東洋大学、フェリス女学院大学、法政大学、武蔵大学、明治学院大学、愛知学院大学、大阪経済大学、関西外国語大学、関西大学、関西学院大学、京都産業大学、京都女子大学、近畿大学、甲南大学、甲南女子大学、神戸女学院大学、神戸女子大学、同志社大学、立命館大学
採用実績（人数）	2021年：7名入社 2022年：30名入社

採用実績（学校）

＜大学＞
東京外国語大学、大阪市立大学、島根大学、青山学院大学、亜細亜大学、國學院大學、駒澤大学、白百合女子大学、専修大学、大東文化大学、東京女子大学、東洋大学、フェリス女学院大学、法政大学、武蔵大学、明治学院大学、愛知学院大学、大阪経済大学、関西外国語大学、関西大学、関西学院大学、京都産業大学、京都女子大学、近畿大学、甲南大学、甲南女子大学、神戸女学院大学、神戸女子大学、同志社大学、立命館大学

採用実績（人数）

2021年：7名入社
2022年：30名入社

過去3年間の新卒採用者数（男女別）