最終更新日:2022/5/23

(株)プレスク

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • ソフトウエア
  • 情報処理
  • インターネット関連
  • 商社(ソフトウェア)
  • 受託開発

基本情報

本社
東京都
資本金
3,000万円
売上高
3億7,000万円
従業員
42名(男女比率5:5) ※2022年4月現在

新卒定着率直近6年100%!!充実した研修やサポートで文理問わず活躍中!

  • 積極的に受付中

説明会日程残りわずか! (2022/05/23更新)

【説明会日程】
6月の説明会日程を追加致しました!
説明会は皆さんからの質疑応答の時間を多く持つために少人数生にて実施しております。

【説明会参加者特典】
説明会にて先輩社員や社長インタビュー動画の視聴
選考中の方には弊社の社内報などを特別配信予定
先輩社員との座談会(選考通過者)
社内イベントへの参加(選考通過者)

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会社紹介記事

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《選考者特典》二次面接後や内定承諾前に全体会議や社員懇親会に参加し、会社の雰囲気を知ることができ、入社前と後のギャップを無くすことができます。
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《研修制度》新人研修は勿論、最先端の技術にも学べる研修もあります。社内での勉強会も随時開催しており、先輩社員が親身になって教えてくれます!

新卒定着率が高く、長く働き続けられるプレスクの魅力

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代表取締役 湯浅信

直近6年での新卒定着率は100%!

《相談しやすい環境作り》
相談しやすい環境を作る為に、コミュニケーションの活性化に力を入れています。
・社員同士の食事会の金額補助(ランチ、飲み会...)
・社員同士のイベントの金額補助(ボルダリング、VR体験...)
・全体会議後の懇親会
・メンター制度

《有給休暇取得促進の制度》
有給休暇を有意義に過ごしてほしいという思いがあり、様々な制度を社員で作りました。
・1時間単位での有給休暇
・有給休暇取得時にギフト券のプレゼント

《育児休暇取得実績》
家庭との両立支援のためのサポート
・育児休暇(男女ともに実績あり)
・短時間勤務
・子の看護休暇

《評価制度と定期的な上長面談》
評価制度や上長面談を行うことで目標の設定や現状の把握等を行います。
評価内容は昇給・昇格にしっかり反映されるので、
スキルアップを目指し頑張り続ける人にはその分還元されます!

会社データ

プロフィール

私たちプレスクは、情報システム分野におけるDX領域の開発をはじめ、さまざまな業種向けのソフトウェア、システムを開発してきました。
また、社員の働く環境整備にも力を入れ、一人ひとりが個性を活かして活躍できる職場を追求しています。

【東京ワークライフバランス認定企業】
弊社は2008年からワークライフバランスの取り組みを実施しており、
制度の充実化と実績が評価され、ワークライフバランス認定企業として過去に2度選定されました。

◎育児介護休業制度充実部門
[制度]・短時間勤務 ・復職支援 ・子の看護休暇
[実績]育児休暇からの復職率100% 男性も取得可能!(2021年実績有り)

◎休暇取得促進部門
[制度]・時間単位の有給 ・ギフトカードプレゼント ・表彰制度
[実績]有給休暇取得率70%以上 個人の有意義な時間の為に使用できます!

その他、『健康経営』や『SDGs』の取り組みも開始しており、
より社員や社会全体に対して目を向けています。

事業内容
  • 技術派遣
DX領域の開発及びWEBアプリケーション開発・保守
若手からでもDXなどの先端分野に携わることができ、未経験者でも成長し活躍できる環境があります!

【DX領域開発事業】
IoTデバイスの導入支援、ServiceNowの導入支援、データ分析/解
析の支援、集客支援アプリ立ち上げ支援に人的リソースを集中しています。

■ServiceNowの導入支援
企業向けサービスマネジメントの展開支援
ワークフロー改善効率化を目的として新サービスの構築プロジェクトに参画
・要件定義~カスタマイズ開発時の調査、分析、改修
・導入アドバイザリー並びにコンサルティング

■データ分析/解析の支援
・大手製薬会社の販売動向予測をビックデータ解析で行うプロジェクトの要件定義から参画

■IoTの展開支援
・プリセールスサポート
・デバイスの選定
・ネットワーク環境構築
・UI画面のカスタマイズ支援

【WEBアプリケーション開発事業】
■ネットバンキング内製化プロジェクト
AWSの環境でアプリケーションの開発から運用まで多岐にわたるシステム開発に携わります。

■病院向け医療システム
国内シェアトップの病院会計システムにアドオンする、情報分析システム(DWH)のプリセールスからカスタマイズの取り纏め、開発~サポートまでを一貫して行っています。


・環境:Cloud(SaaS)、Windows、Linux、Oracle、Android・iOS/、MySQL
・言語:Java、Objective-C、Java、JavaScript、 PHP(Zend)、VB.NET

様々な環境や言語を学ぶことができるため、自身の可能性を広げることができ、成長にも繋げることができます!!

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本社郵便番号 101-0047
本社所在地 東京都千代田区内神田三丁目24番4号
9STAGE kanda3階
本社電話番号 03-6260-8335
設立 1989年1月
資本金 3,000万円
従業員 42名(男女比率5:5) ※2022年4月現在
売上高 3億7,000万円
沿革
  • 2013年11月
    • 東京ワークライフバランス認定企業「育児・介護休業制度充実部門」として東京都から選定
  • 2015年11月
    • 東京ワークライフバランス認定企業「休暇取得促進部門」として東京都から選定
  • 2016年
    • 東京都情報産業協会に入会
  • 2018年09月
    • 一般労働者派遣事業許可の取得(派13-311199)
  • 2019年6月
    • 東京都情報産業協会の理事に代表取締役社長 湯浅 信が就任

働き方データ

  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 1名 1名 2名
    2020年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 1名 1名 2名
    2020年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 40.0%
      (5名中2名)
    • 2020年度

社内制度

研修制度 制度あり
【新人研修】
3カ月間の外部研修(東京都内)
(ビジネスマナー・技術演習・チーム開発演習)
社会人としての基本的なマナーは勿論、
技術に関しても文理問わず学び、成長できるカリキュラムになっています。

3カ月目にはチームを組んで成果物の作成を行います。
実際に自分で作ったものが目に見えて動いたときの達成感や、
チームで開発する際のマネジメント力など、様々な面で成長することができます。
自己啓発支援制度 制度あり
【各種研修制度】
・スキルアップ研修
 技術に関するスキルアップ、スキルチェンジ可能な研修です。
 (例)Java研修、IoT研修など

・ビジネススキルアップ研修
 マネジメント力、プレゼンテーション力を鍛えることのできる研修です。
 (例)質問力、ロジカルシンキングなど

【その他制度】
・資格取得支援
 (例)資格取得の際の受講費用の一部負担

・文献購入、貸出
 (例)技術や自己啓発などに関する書籍の購入、貸し出し
 
・社員表彰
 (例)社員代表やMVP、新人賞などの各種表彰
メンター制度 制度あり
年齢の近い先輩社員がメンターとなり、入社後の研修中や現場配属後のサポートをしてくれます。

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
大妻女子大学、神田外語大学、国士舘大学、駒澤大学、昭和女子大学、城西大学、帝京大学、東京経済大学、東北大学、東洋学園大学、日本大学

採用実績(人数)
    2020年 2021年 2022年
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大卒   5名   5名   3名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2021年 1 4 5
    2020年 3 2 5
    2019年 1 0 1
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒離職者数数
    2021年 5
    2020年 5
    2019年 1
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2021年 0
    2020年 0
    2019年 0

採用データ

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