最終更新日:2022/3/14

(株)アイゼン

  • 正社員
  • 既卒可

現在、応募受付を停止しています。

業種

  • 自動車・自動車部品
  • 輸送用機器
  • 金属製品
  • 機械

基本情報

本社
静岡県
資本金
5,000万円
売上高
45億円(2021年3月実績)
従業員
277人(2021年10月実績)

安定経営を続けて100年以上!長年培った高度な技術力でさらに百年先へと続く価値を創造していきます。

一部オンラインを利用したハイブリッド型の選考を実施しています! (2022/02/14更新)

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2023年卒採用開始。アイゼンに興味をお持ちいただき、誠にありがとうございます!!

「アイゼンってどんな会社?」

エンジン性能を決定づける中枢パーツ「コンロッド」。
半世紀以上に亘り品質や技術に磨きをかけてきたアイゼンには、
時代のニーズにこたえる様々なノウハウがあります。
アイゼンについてもっと詳しく知っていきませんか?


**************** N E W S ******************

今年も、オンラインを利用したハイブリッド型の採用活動をおこないます!

コロナ禍においても、学生の皆様に安心して頂けるように一部オンラインを利用した選考を行います。最終選考までには必ず実際に会社に来ていただき、入社後のミスマッチがないようにフォローいたします。

詳細は、採用フローをご確認ください。

※すべて来社して頂くフローもありますので自分に合ったものをご選択ください。

***************************************


<新型コロナウイルス感染症への対応について>

弊社の対策として下記事項について御了承ください。
・説明会は少人数制(6名以下)で開催致します。
・参加される皆さんはマスク着用をお願いします。(無い方には配布します)
・参加社員はマスクを着用させて頂きます。
・会場にはアルコール消毒薬を準備いたします。
・マイカーでの来社可。(駐車場完備)
・ご来場時に会場入口にて体温を測定させていただきます。体温が37.5℃以上となる
 場合は、ご参加をお断りする場合がございます。

( 注 意 )
1. 下記に該当する方は当日のご来場をお控えください。
該当しなくなった後、別日程での参加をお願いします。
※ 通常時よりも発熱がみられる方。
※ 咳、全身痛等の症状、風邪症状がある方。

2.新型コロナウイルスの感染拡大により中止になる可能性があることを予めご了承ください。

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会社紹介記事

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2019年に創業100周年をむかえました。今日へと続く歴史の中には、幾多の困難を乗り越えてきた先輩たちの、『熱い想いとたゆまぬ努力』が刻まれています。
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10代~70代まで、幅広い世代が活躍していて、家族のようにあたたかい雰囲気の会社です。

(株)アイゼンってこんなところ…

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3ヶ月間、先輩がマンツーマンで教えます!

 私たち(株)アイゼンは2019年に創業100周年を迎えました。創業当時は、鉄に関わることなら何でもこなす鍛冶業でしたが、戦後、2輪車用エンジンのコンロッドの受注を機に、現在に繋がる量産部品の生産が始まりました。
 AIやIoTの進化とともに製造業界は大きな転機を迎えています。これからの最先端技術を担うのは、もはや人間ではないのかもしれません。けれども、すばらしい技術を駆使した設備機器が常に最高の状態を保ち、最高のパフォーマンスを発揮するためには、人の力が不可欠です。機械加工、熱処理、設備開発、海外事業を大きな柱とし、お客様からの信頼に応え続けて一世紀。アイゼンはこれからも「技術は人から」をモットーに、世界の市場へと歩みを進めていきます。

【先輩社員に聞いてみました!】

Q.アイゼンに入社してみてどうですか?

入社前は、自分に仕事が勤まるか、周りになじむことができるか不安な気持ちでいっぱいでしたが、仕事も周りの人も面白い人が多く、日々助けられています。(片山/入社5年目)

入社前は、仕事についていけるかどうか不安な気持ちがありました。しかし、先輩や上司が優しく丁寧に教えてくれたので仕事についていくことができました。(岡山/入社6年目)

当社の社員の多くが、最初から専門的な知識を勉強していたわけではありません。しかし、配属先でのOJTや外部講習による必要な知識の習得によって全員が技術のプロとして働いています!
私たちと共に自己研鑽しながら仕事の中にやりがいを見出していく、そんな仲間に会える事を楽しみにしております。

会社データ

プロフィール

1951年 スズキ(株)の一次協力工場となり、2輪車・4輪車部品の製造と金属熱処理、1986年には専用工作機工場を立上げ、マシン開発製造部門を加えて現在の業容を整えてきました。2014年5月に新工場を建設し、浜松市内3拠点体制としました。社名の「アイゼン」とは冬山登山に使われる「鉄カンジキ」のことです。登山家の綿密な計画性・崚険な山岳・変化の激しい猛威に挑む勇気と行動力を経営の指針にしました。私達は、社名の由来通り、アイゼン魂をもって妥協なきイノベーション化、そして厳しいグローバル化の時代に緩みない努力と挑戦をしていきます。

事業内容
■2輪車、4輪車、汎用機のエンジン及びミッション機能部品の製造
■浸炭焼入れ、浸炭窒化焼入れ、ガス軟窒化処理、調質、NTC処理、
 イオン窒化、真空焼入れ
■析出硬化処理、軟化焼鈍等の熱処理受託加工
■専用機・省人化機械の設計製作

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自動車から産業機まで、あらゆるエンジンの心臓部。世界市場を見据えたコンロッド生産。

本社郵便番号 432-8065
本社所在地 静岡県浜松市南区高塚町1125-1
本社電話番号 053-440-1511
創業 1919年8月
設立 1953年7月
資本金 5,000万円
従業員 277人(2021年10月実績)
売上高 45億円(2021年3月実績)
事業所 本社工場/ 静岡県浜松市南区高塚町1125-1
小沢渡工場/ 静岡県浜松市南区小沢渡町20
浜北工場/ 静岡県浜松市浜北区染地台6-13-2
主な取引先 スズキ(株)、NTN(株)、三菱自動車工業(株)、(株)クボタ 他
関連会社 (株)エム・アイ・シー(浜松市南区高塚町)
AIZEN SB(Thailand) Co.,LTD(タイ・アユタヤ ロジャーナ工業団地内)
平均年齢 38.3歳
沿革
  • 大正 8年(1919)8月
    • 創業
  • 昭和26年(1951)5月
    • スズキ(株)の協力工場となり2輪車部品の生産を開始
  • 昭和28年(1953)7月
    • (有)水谷鉄工所設立
  • 昭和36年(1961)10月
    • 小沢渡団地に工場を建設し操業開始
  • 昭和42年(1967)11月
    • 経営合理化モデル工場として中小企業庁長官表彰を受ける
  • 昭和48年(1973)4月
    • 中小企業庁より中小企業モデル工場の指定をうけ現在にいたる
  • 昭和55年(1980)8月
    • 高塚工場を建設し、分割コネクティングロッド専門工場として創業開始
  • 昭和61年(1986)1月
    • 傍系会社(株)エム・アイ・シー設立(資本金3,000万円)
  • 昭和62年(1987)5月
    • 英国LUCAS社開発「ナイトロテック」処理技術導入
  • 昭和63年(1988)12月
    • 水谷鉄工所とアイゼン熱処理が合併し(株)アイゼンに社名変更
  • 平成2年(1990)3月
    • 独身寮「クリーンハイツ」完成
  • 平成6年(1994)1月
    • 浜松市南区高塚町1125-1に本社工場竣工
  • 平成6年(1994)3月
    • 経営合理化モデル工場として通産大臣表彰を受ける
  • 平成15年(2003)3月
    • ISO9001:2000年版認証
  • 平成17年(2005)5月
    • 熱処理ガス軟窒化炉(1ton炉)、ガス浸炭炉(600kg)増設
  • 平成19年(2007)2月
    • インドAMTEK AUTO LIMITEDと新エンジンコンロッド製造に関する技術援助契約締結
  • 平成20年(2008)1月
    • ISO14001:2004年版認証
  • 平成22年(2010)12月
    • インドAMZEN TECHNOLOGIES PVT.LTDと機械設計製造に関する技術援助契約締結
  • 平成23年(2011)1月
    • タイへAIZEN SB(Thailand) Co,.LTD.設立
  • 平成24年(2012)3月
    • 新井國夫会長(現相談役) 博士(工学) Ph.D.(Engineering)を取得
  • 平成26年(2014)5月
    • 浜北工場操業開始
  • 令和元年(2019)10月
    • 100周年を迎える

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 12.6年
    2021年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 17.7時間
    2021年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 7.2日
    2021年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 4名 6名 10名
    2021年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 4名 0名 4名
    2021年度

社内制度

研修制度 制度あり
新人研修、能力開発セミナー、階層別セミナー
自己啓発支援制度 制度あり
資格取得費用補助
メンター制度 制度なし
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
愛知学院大学、愛知学泉大学、愛知大学、いわき明星大学、大阪電気通信大学、神奈川大学、金沢工業大学、関西学院大学、岐阜経済大学、京都学園大学、産業能率大学、静岡大学、静岡理工科大学、芝浦工業大学、聖隷クリストファー大学、第一工業大学、大同大学、中部大学、同志社女子大学、東北工業大学、東洋大学、名古屋商科大学、日本工業大学、日本大学、日本文理大学、明治大学、名城大学、龍谷大学、東海大学
<短大・高専・専門学校>
大原情報ビジネス専門学校、大原簿記情報医療専門学校浜松校、静岡県西部理容美容専門学校、静岡産業技術専門学校、東海工業専門学校金山校、東海調理製菓専門学校、東海文化専門学校、東京観光専門学校、東京デザイナー学院、東京電子専門学校、日本ウェルネススポーツ専門学校、日本工学院専門学校、日本工学院八王子専門学校、日本電子専門学校、浜松調理菓子専門学校、愛知工科大学自動車短期大学、豊橋創造大学短期大学部、浜松学院大学短期大学部、浜松未来総合専門学校

採用実績(人数)     2020年 2021年 2022年
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大卒   2名   0名   0名

短大   3名   1名   3名
専門卒

高卒   3名   3名   4名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2021年 3 1 4
    2020年 6 2 8
    2019年 5 1 6
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒離職者数数
    2021年 4
    2020年 8
    2019年 6
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2021年 0
    2020年 2
    2019年 1

採用データ

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