最終更新日:2021/10/27

社会福祉法人菊清会

業種

  • 幼稚園・保育園
  • 商社(教育関連)
  • サービス(その他)
  • 教育

基本情報

本社
東京都
資本金
社会福祉法人のため無し
売上高
社会福祉法人のため無し
従業員
200人

昇給あり/賞与多め/福利厚生充実/個性や特技を活かせる職場環境!/子どもたちの好奇心を大切に、主体性を伸ばす取り組みに力を入れています。

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会社紹介記事

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園に関わる全ての人が笑顔になれるアットホームな場所!
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保育士のチームワークも抜群!個性や特技を活かせる職場環境を整えています。

テレビや雑誌なども注目!子どもたちの為の食事や食育にも力を入れています。

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保育士が主導せず、子どもたちの行動や成長を「見守る保育」を実践しています。

私たちの運営する園では、子どもたちの「やってみたい!」という気持ちを大切にした保育を行っています。ゾーン保育・選択制保育では、子どもたち自身が自分のやりたい遊びを選び、それに没頭できるような環境を整えています。また、幼児クラスの給食にはセミバイキング方式を導入。食べたくないものを時間内に食べさせることはせず、楽しみながら食事をすることを大切にし、偏食が解消されていく取り組みとして雑誌やテレビでも取り上げられています。

また、良好な人間関係とチームワークを最も大切にしています。理念や方針が明確であり、保育についての丁寧なレクチャーがあります。子どもの状況を共有しながら暖かな眼差しで見守ることを大切にしています。給与水準も高く、宿舎借り上げ制度以外にも基本給の4倍もの賞与があります。


とにかく先輩が優しく丁寧に教えてくれます。失敗を笑いあえる人間関係で不安なく仕事に集中できます。事務所の先生方は常に方向性を明確に示し、いつでも相談に乗って頂けます。自分の長所や特技を活かす様に励まされ、短所を長所で補い合うチーム作りを目標にしています。

会社データ

事業内容

食育に力を入れており、TV、新聞、雑誌等に度々掲載されています。食べたい時に食べられること、友だちと楽しく食べること、自分の食べたい分量を食べることを大切にしています。自由に遊びを選択できるコーナー保育や、異年齢児保育など先進的な保育に取り組む若いパワー溢れる園です。


保育士がなにかを押し付けたり主導することはせず、しっかりと見守りながら保育をします。日々、子どもたちの姿を見つめ、その子がいま何をしているのか、なぜそれをしているのかを分かっていることが大切なのです。

一人ひとりに必要な刺激とはどんなものなのかを考え、それぞれに合った刺激を用意することが重要な役割となります。子どもの心に寄り添い、自己実現のためのお手伝いをする、それが私たち菊清会の目指す「見守る保育」です。

当園では子どもの自立を援助しながら「子ども主体の保育」を大切にしています。一人ひとりの子どもを大切にする為には、一人ひとりの保育者を大切にしなければなりません。皆さんにとって保育の仕事は長年の夢だったはずです。その夢が叶い保育園で働くのですから、職場は夢のステージということになります。
思いっきり活躍して成長し、さらに理想の保育者に近づける様に働く環境を整えていきます!
是非見学にお越しください。

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一人ひとりの思いや願いを叶える様に、子ども自身で選択する保育を行っています。

本社郵便番号 192-0015
本社所在地 東京都八王子市中野町2517-2
本社電話番号 0426231509
資本金 社会福祉法人のため無し
従業員 200人
売上高 社会福祉法人のため無し
事業所 甲ノ原保育園/東京都八王子市中野町
橋本りんごこども園/神奈川県相模原市緑区橋本
さくらしんまち保育園/東京都世田谷区桜新町
みんなのとっぽこども園/神奈川県相模原市緑区東橋本
ぴっころ保育園/東京都世田谷区桜新町2
オアシスみくり保育園/神奈川県相模原市緑区大山町
ふかさわミル保育園/東京都世田谷区深沢

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 7年
    2019年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 8時間
    2019年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 10日
    2019年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 1名 0名 1名
    2019年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 1名 0名 1名
    2019年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 66.7%
      (3名中2名)
    • 2019年度

会社概要に記載されている内容はマイナビ2022に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2023年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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