(株)エデュカルモチベーションズの新卒採用・会社概要

会社紹介記事

各々が、スキルup・自己成長・キャリアupを目的に仕事に取り組めている環境。その為、社内では前向きな会話が飛び交い、社内の人間関係も社歴・役職関係なく良好。多様な働き方を整える社内インフラも充実。女性社員の意見により創られた制度や事業も今後立ち上がる予定。フットワークの軽さ、風通しの良さが社員の働きやすさに。

: 各々が、スキルup・自己成長・キャリアupを目的に仕事に取り組めている環境。その為、社内では前向きな会話が飛び交い、社内の人間関係も社歴・役職関係なく良好。

: 多様な働き方を整える社内インフラも充実。女性社員の意見により創られた制度や事業も今後立ち上がる予定。フットワークの軽さ、風通しの良さが社員の働きやすさに。

時代に求められる本質的な教育を提供し、ヒトの心を動かすサービスで社会に貢献する

アイデンティティーの形成・自己肯定力の向上。子ども達にとって大切な教育は「学歴」以上に「生き抜く力」「人間力」である。その『無形財産』にアプローチをかける。	<本質的な教育で日本を変える>を企業理念の下、埼玉・長野・宮城を中心に教育コンサルティングサービスを展開し、<ヒトのモチベーション＞にフォーカスし、人財育成・キャリアプランニングの支援を行っています。【社員ファーストのモチベーション創造】【ヒトの心を動かすスキルサービスで社会に貢献する】上記2点の独自文化を浸透させる事により、社員一人ひとりの希少価値性も高めていける風土が弊社の特徴です。経営テーマは「温故知新」…変化激動時代、日々進化していくものの裏側で、見失ってはいけない大切なものがあります。そんな「大切な物」にフォーカスしたサービスを今後も展開していきます。「ありそうでなかった…」そんな教育業界に風穴を開けるビジネスモデルを仕掛けた事が、創業からわずか5年にして、業界トップレベルにまで成長を遂げました。 6年目を迎え、新たな挑戦としてECサイトの運営サポートを手掛け、事業と働き方の幅を増やすことができました。社会がますます多様化していく中で、社員の働き方やキャリアに対する考え方も多様化していきます。それに伴い、それぞれの社員が求める働き方を実現できる企業でありたいという想いから、今後もお客様だけではなく、社員からも感動される企業へと成長していきます。そして、より多くのお客様に私たちのサービスを届けたいという創業当時から変わらない想いはそのままに、『埼玉・長野・宮城発信の全国区ベンチャー』へ成長を遂げていきます。「検索ワード」教育・コンサルティング・専門コンサルティング・埼玉県・長野県・松本市・宮城県・仙台市・営業・企画・営業企画・週休二日制・有給取得・研修制度・デュアルキャリア・子ども

アイデンティティーの形成・自己肯定力の向上。子ども達にとって大切な教育は「学歴」以上に「生き抜く力」「人間力」である。その『無形財産』にアプローチをかける。

<本質的な教育で日本を変える>を企業理念の下、埼玉・長野・宮城を中心に教育コンサルティングサービスを展開し、<ヒトのモチベーション＞にフォーカスし、人財育成・キャリアプランニングの支援を行っています。

【社員ファーストのモチベーション創造】
【ヒトの心を動かすスキルサービスで社会に貢献する】

上記2点の独自文化を浸透させる事により、社員一人ひとりの希少価値性も高めていける風土が弊社の特徴です。

経営テーマは「温故知新」…変化激動時代、日々進化していくものの裏側で、見失ってはいけない大切なものがあります。そんな「大切な物」にフォーカスしたサービスを今後も展開していきます。

「ありそうでなかった…」そんな教育業界に風穴を開けるビジネスモデルを仕掛けた事が、創業からわずか5年にして、業界トップレベルにまで成長を遂げました。

6年目を迎え、新たな挑戦としてECサイトの運営サポートを手掛け、事業と働き方の幅を増やすことができました。社会がますます多様化していく中で、社員の働き方やキャリアに対する考え方も多様化していきます。それに伴い、それぞれの社員が求める働き方を実現できる企業でありたいという想いから、今後もお客様だけではなく、社員からも感動される企業へと成長していきます。

そして、より多くのお客様に私たちのサービスを届けたいという創業当時から変わらない想いはそのままに、
『埼玉・長野・宮城発信の全国区ベンチャー』へ成長を遂げていきます。

「検索ワード」
教育・コンサルティング・専門コンサルティング・埼玉県・長野県・松本市・宮城県・仙台市・営業・企画・営業企画・週休二日制・有給取得・研修制度・デュアルキャリア・子ども

会社データ

プロフィール	<本質的な教育で日本を変える>を企業理念の下、埼玉・長野・宮城を中心に教育コンサルティングサービスを展開し、<ヒトのモチベーション＞にフォーカスし、人財育成・キャリアプランニングの支援を行っています。【社員ファーストのモチベーション創造】【ヒトの心を動かすスキルサービスで社会に貢献する】上記2点の独自文化を浸透させる事により、社員一人ひとりの希少価値性も高めていける風土が弊社の特徴です。経営テーマは「温故知新」…変化激動時代、日々進化していくものの裏側で、見失ってはいけない大切なものがあります。そんな「大切な物」にフォーカスしたサービスを今後も展開していきます。「ありそうでなかった…」そんな教育業界に風穴を開けるビジネスモデルを仕掛けた事が、創業からわずか5年にして、業界トップレベルにまで成長を遂げました。 6年目を迎え、新たな挑戦としてECサイトの運営サポートを手掛け、事業と働き方の幅を増やすことができました。社会がますます多様化していく中で、社員の働き方やキャリアに対する考え方も多様化していきます。それに伴い、それぞれの社員が求める働き方を実現できる企業でありたいという想いから、今後もお客様だけではなく、社員からも感動される企業へと成長していきます。そして、より多くのお客様に私たちのサービスを届けたいという創業当時から変わらない想いはそのままに、『埼玉・長野・宮城発信の全国区ベンチャー』へ成長を遂げていきます。
事業内容	■教育コンサルティング事業・学力診断シート、適性診断シート、タブレット型補習用テキストの　提案/企画/販売を通して、進路コンサルティングを行っていきます。《関東オフィス・長野(松本)オフィス・宮城(仙台)オフィス共に同内容の事業を展開しています》アイデンティティーの形成・自己肯定力の向上。子ども達にとって大切な教育は「学歴」以上に「生き抜く力」「人間力」である。その『無形財産』にアプローチをかける。

プロフィール

<本質的な教育で日本を変える>を企業理念の下、埼玉・長野・宮城を中心に教育コンサルティングサービスを展開し、<ヒトのモチベーション＞にフォーカスし、人財育成・キャリアプランニングの支援を行っています。

【社員ファーストのモチベーション創造】
【ヒトの心を動かすスキルサービスで社会に貢献する】

上記2点の独自文化を浸透させる事により、社員一人ひとりの希少価値性も高めていける風土が弊社の特徴です。

経営テーマは「温故知新」…変化激動時代、日々進化していくものの裏側で、見失ってはいけない大切なものがあります。そんな「大切な物」にフォーカスしたサービスを今後も展開していきます。

「ありそうでなかった…」そんな教育業界に風穴を開けるビジネスモデルを仕掛けた事が、創業からわずか5年にして、業界トップレベルにまで成長を遂げました。

6年目を迎え、新たな挑戦としてECサイトの運営サポートを手掛け、事業と働き方の幅を増やすことができました。社会がますます多様化していく中で、社員の働き方やキャリアに対する考え方も多様化していきます。それに伴い、それぞれの社員が求める働き方を実現できる企業でありたいという想いから、今後もお客様だけではなく、社員からも感動される企業へと成長していきます。

そして、より多くのお客様に私たちのサービスを届けたいという創業当時から変わらない想いはそのままに、
『埼玉・長野・宮城発信の全国区ベンチャー』へ成長を遂げていきます。

事業内容

■教育コンサルティング事業
・学力診断シート、適性診断シート、タブレット型補習用テキストの
　提案/企画/販売を通して、進路コンサルティングを行っていきます。
《関東オフィス・長野(松本)オフィス・宮城(仙台)オフィス共に同内容の事業を展開しています》

アイデンティティーの形成・自己肯定力の向上。子ども達にとって大切な教育は「学歴」以上に「生き抜く力」「人間力」である。その『無形財産』にアプローチをかける。

本社郵便番号	390-0811
本社所在地	長野県松本市中央1-8-11セントラル松本中央ビル4F 埼玉県所沢市松葉町17-4クリエート・マスミビル6F
本社電話番号	0120-954-997
設立	2016年12月
資本金	900万
従業員	62名
売上高	9億1,000万
勤務地	■関東オフィス：埼玉県所沢市(支店) ■長野オフィス：長野県松本市(本社) ■東北オフィス：宮城県仙台市(支店)

働き方データ

月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 18時間
2020年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 6日
2020年度
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 25.0%
  （12名中3名）
- 2020年度

社内制度

研修制度	制度あり ■研修制度（社内）・管理職研修・3年目社員ステップアップ研修・女性社員キャリアアップ研修・コンプライアンス研修・コーチングスキル向上研修・マーケティング研修・営業スキルアップ研修
自己啓発支援制度	制度なし
メンター制度	制度ありエデュカルモチベーションズでは、まだまだ社員数60名程度の社内環境だけに、画一的な考えになるのではなく、仕事に関する事、スキルupに関する事、自分自身の生き方について等、より幅広い価値観を学んでもらいたいと考えています。誰から何を学ぶかという選択肢を増やす事を目的に、部署や年代の垣根を超えた、社内メンター制度を設けております。社内からのアドバイス・社外からの客観視なども出来るようにすることで、幅広く、多角的なスキル取得のキッカケにしています。
キャリアコンサルティング制度	制度なしエデュカルモチベーションズは、まだまだこれから大きく成長していく企業だからこそ、現時点で完成されたキャリアコンサルティング制度はありません。ですが、これからは社員のキャリア選択肢に多様性を持たせたいからこそ、今後は正式な制度として整えていく次第であります。
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞琉球大学＜大学＞茨城大学、神田外語大学、九州大学、國學院大學、駒澤大学、駒沢女子大学、淑徳大学、信州大学、十文字学園女子大学、駿河台大学、大正大学、帝京科学大学（東京）、東京外国語大学、東京理科大学、東北学院大学、東北芸術工科大学、東北福祉大学、東北文化学園大学、東洋大学、日本大学、日本ウェルネススポーツ大学、日本体育大学、福島大学、富士大学、北海道教育大学、宮城学院女子大学、宮城教育大学、武蔵野大学、武蔵野学院大学、明治大学、明星大学、目白大学、山梨学院大学、立正大学、流通経済大学（茨城）、愛知大学、愛知県立大学、横浜国立大学、東京成徳大学、名古屋商科大学、松本大学＜短大・高専・専門学校＞淑徳大学短期大学部、仙台青葉学院短期大学松本大学松商短期大学部、国立富山高等専門学校
採用実績（人数）	2019年　　2020年　　2021年 ---------------------------------------------------- 大卒　　　　　　 0名　　　　0名　　　17名短大・専門卒　　 0名　　　　0名　　　 1名 ※上記は3拠点合同の採用人数になります・ ※2019年卒、2020年卒は新卒採用を行っていない為採用実績はありません。
採用実績（学部・学科）	国際地域学部、国際コミュニケーション学部、経済学部、教養学部、農学部、総合福祉学部、デザイン工学部、文理学部、人間生活学部、医療福祉学部、メディア情報学部、食環境科学部、人文学部、生命環境学部、理学部、経済学部、社会福祉学部、国際社会学部、教育学部、法学部、文学部、国際日本学部、人間関係学部、経営学部、外国語学部、体育学部、健康学科、国際日本学科、子ども学科、健康栄養学科、化学科、心理学科、経営学科、IC学科、国際コミュニケーション学科、法律学科、児童学科、国際ビジネス学科、商学科、文学部、史学科、メディア情報学科、子ども教育学科、国際社会学科、社会福祉学科、経済学科、生物学科、人間関係学科、体育学科、国際観光学科、福祉心理学科、経営情報学科、人間発達心理学科、国際ビジネス学科、共生社会経済学科、経営法学科、保健福祉学科、地域環境学科、企画構想学科、英文学科、言語文化学科、国際地域学科、スポーツプロモーション学科、自治行政学科、アニマルサイエンス学科、教育学科

採用実績（学校）

＜大学院＞
琉球大学
＜大学＞
茨城大学、神田外語大学、九州大学、國學院大學、駒澤大学、駒沢女子大学、淑徳大学、信州大学、十文字学園女子大学、駿河台大学、大正大学、帝京科学大学（東京）、東京外国語大学、東京理科大学、東北学院大学、東北芸術工科大学、東北福祉大学、東北文化学園大学、東洋大学、日本大学、日本ウェルネススポーツ大学、日本体育大学、福島大学、富士大学、北海道教育大学、宮城学院女子大学、宮城教育大学、武蔵野大学、武蔵野学院大学、明治大学、明星大学、目白大学、山梨学院大学、立正大学、流通経済大学（茨城）、愛知大学、愛知県立大学、横浜国立大学、東京成徳大学、名古屋商科大学、松本大学
＜短大・高専・専門学校＞
淑徳大学短期大学部、仙台青葉学院短期大学

松本大学松商短期大学部、国立富山高等専門学校

採用実績（人数）

　　　　　　　　2019年　　2020年　　2021年
----------------------------------------------------
大卒　　　　　　 0名　　　　0名　　　17名
短大・専門卒　　 0名　　　　0名　　　 1名

※上記は3拠点合同の採用人数になります・
※2019年卒、2020年卒は新卒採用を行っていない為採用実績はありません。

採用実績（学部・学科）

国際地域学部、国際コミュニケーション学部、経済学部、教養学部、農学部、総合福祉学部、デザイン工学部、文理学部、人間生活学部、医療福祉学部、メディア情報学部、食環境科学部、人文学部、生命環境学部、理学部、経済学部、社会福祉学部、国際社会学部、教育学部、法学部、文学部、国際日本学部、人間関係学部、経営学部、外国語学部、体育学部、健康学科、国際日本学科、子ども学科、健康栄養学科、化学科、心理学科、経営学科、IC学科、国際コミュニケーション学科、法律学科、児童学科、国際ビジネス学科、商学科、文学部、史学科、メディア情報学科、子ども教育学科、国際社会学科、社会福祉学科、経済学科、生物学科、人間関係学科、体育学科、国際観光学科、福祉心理学科、経営情報学科、人間発達心理学科、国際ビジネス学科、共生社会経済学科、経営法学科、保健福祉学科、地域環境学科、企画構想学科、英文学科、言語文化学科、国際地域学科、スポーツプロモーション学科、自治行政学科、アニマルサイエンス学科、教育学科

過去3年間の新卒採用者数（男女別）