埼玉日産自動車(株)の新卒採用・会社概要

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会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

地域のお客様に愛され創業79周年。社員が皆、仕事もプライベートも充実し、夢が実現できるような会社作りに努めています！（スポーツイベントも定期開催！）

☆★ 埼玉日産会社説明会予約受付中 ★☆ （2022/05/16更新）

こんにちは！埼玉日産自動車です。
弊社のページをご覧いただきありがとうございます。

「人が好き」「車が好き」「埼玉で就職したい」
そんな前向きな皆さんとお会い出来ることを楽しみにしています。

弊社にご興味をお持ちいただけましたら、
ぜひお気軽に会社説明会にご参加ください！

皆さんのご参加をお待ちしています♪

≪募集職種≫
・C/A（カーライフアドバイザー：営業職）
・T/A（テクニカルアドバイザー：サービスフロント職）

詳細は採用データ画面をご覧ください。

≪会社説明会開催日程≫
C/A 対面　 5月26日（木）
C/A WEB　6月13日（月）
T/A 対面　 6月 4日（土）

詳細はセミナー画面をご確認ください。

「仲間がいるから頑張れます」研修やイベントを通じて社員同士の交流が活発に行われている。創業79周年の埼玉日産。伝統に加えてフラットな風土があり、社員同士オープンで働きやすい社風が魅力。

: 「仲間がいるから頑張れます」研修やイベントを通じて社員同士の交流が活発に行われている。

: 創業79周年の埼玉日産。伝統に加えてフラットな風土があり、社員同士オープンで働きやすい社風が魅力。

プライベートも充実させながら、着実にスキルアップできる環境がある

「活躍している同期を見ると刺激を受けますし、周囲に『こういう人になりたい』と思える先輩や上司が大勢いるのが埼玉日産の魅力です」と先輩社員の皆さん。	私たち埼玉日産は、79年という埼玉県内で最も長い歴史を持つ日産車販売ディーラーです。埼玉県全域に40の店舗を持ち、電気自動車、コンパクトカー、ミニバン、セダンなど全車種を取り扱っているので、豊富なラインナップからお客さまのライフスタイルに応じた最適な車種をご提案できることが強みです。『CS（お客様満足度）を向上させるにはES（従業員満足度）の向上から』を理念に掲げている埼玉日産では、働きやすい環境づくりをすることで、私たち働く従業員の満足度向上に取り組んでいます。特に入社後３年間行われるフォローアップ研修では、実践に近いロールプレイングや日産車に関する車の知識、お客さま対応を学ぶことが出来るので、車の知識がない人でも安心して現場に立つことが出来ます。また、年齢の近い先輩が業務や日頃の悩みに相談に乗ってもらえる「メンター制度」があるので、先輩たちに見守られながら安心して業務に臨むことができますよ。仕事のスタイルも10人のカーライフアドバイザーがいれば、10人それぞれ。自分らしい仕事のスタイルを確立できるので仕事がとてもやりやすいです。仕事以外でも社員同士の交流があり、BBQやスキー、ゴルフ、バス旅行などイベントが充実している他、野球部などもあり、それらの活動を通して店舗や年次の壁を越えた社内のつながりが増えるのも、働いてみて実感した埼玉日産の魅力の一つですね。交流を深めることで仕事がしやすくなり、店舗内でのチームワークもとても良くなっています。また埼玉日産は、女性の活躍推進に関する取り組みが評価され、厚生労働大臣認定の「くるみん」（子育てサポート企業）、「えるぼし」（女性活躍）マークを取得しました。産休・育休・時短勤務制度を活用しながら活躍する女性の先輩もいるので周囲の理解も広がり、仕事と家庭の両立をしながら働いている方もいます。自分の時間を大切にしながら、長く安心して自分らしく働ける環境があるので、人と接することが好きな方にはぜひチャレンジしてもらいたいですね。チームワークで仕事をし、お客さまからいただいた嬉しいお言葉をスタッフ全員で共有しながら仲間と一緒に目標を追いかけるって楽しいですよ。

「活躍している同期を見ると刺激を受けますし、周囲に『こういう人になりたい』と思える先輩や上司が大勢いるのが埼玉日産の魅力です」と先輩社員の皆さん。

私たち埼玉日産は、79年という埼玉県内で最も長い歴史を持つ日産車販売ディーラーです。埼玉県全域に40の店舗を持ち、電気自動車、コンパクトカー、ミニバン、セダンなど全車種を取り扱っているので、豊富なラインナップからお客さまのライフスタイルに応じた最適な車種をご提案できることが強みです。

『CS（お客様満足度）を向上させるにはES（従業員満足度）の向上から』を理念に掲げている埼玉日産では、働きやすい環境づくりをすることで、私たち働く従業員の満足度向上に取り組んでいます。
特に入社後３年間行われるフォローアップ研修では、実践に近いロールプレイングや日産車に関する車の知識、お客さま対応を学ぶことが出来るので、車の知識がない人でも安心して現場に立つことが出来ます。また、年齢の近い先輩が業務や日頃の悩みに相談に乗ってもらえる「メンター制度」があるので、先輩たちに見守られながら安心して業務に臨むことができますよ。仕事のスタイルも10人のカーライフアドバイザーがいれば、10人それぞれ。自分らしい仕事のスタイルを確立できるので仕事がとてもやりやすいです。

仕事以外でも社員同士の交流があり、BBQやスキー、ゴルフ、バス旅行などイベントが充実している他、野球部などもあり、それらの活動を通して店舗や年次の壁を越えた社内のつながりが増えるのも、働いてみて実感した埼玉日産の魅力の一つですね。交流を深めることで仕事がしやすくなり、店舗内でのチームワークもとても良くなっています。

また埼玉日産は、女性の活躍推進に関する取り組みが評価され、厚生労働大臣認定の「くるみん」（子育てサポート企業）、「えるぼし」（女性活躍）マークを取得しました。産休・育休・時短勤務制度を活用しながら活躍する女性の先輩もいるので周囲の理解も広がり、仕事と家庭の両立をしながら働いている方もいます。

自分の時間を大切にしながら、長く安心して自分らしく働ける環境があるので、人と接することが好きな方にはぜひチャレンジしてもらいたいですね。チームワークで仕事をし、お客さまからいただいた嬉しいお言葉をスタッフ全員で共有しながら仲間と一緒に目標を追いかけるって楽しいですよ。

会社データ

プロフィール	埼玉日産の一番のPRポイントは、歴史と伝統です。埼玉日産は2022年2月、創業79周年を迎えます。埼玉県内の自動車販売会社（ディーラー）で一番歴史の長い会社です。「NISSAN」というブランドに支えられ、先輩たちが築いてきたお客様との信頼関係を守り、県内ディーラー初の新車累計販売台数100万台を達成した県内有数の実績を誇る会社です。歴史の長い会社なので、古く堅いイメージがあるかもしれませんが、埼玉日産は新しい風をどんどん取り入れて、より良い会社づくりを目指しています！例えば、労働組合主催のイベント活動では、夏のバーベキュー以外にもボウリングやゴルフ、スキー・スノーボードなどのスポーツイベントを開催しています。これらのイベントを通して社員同士で横の繋がりを作り、気軽に相談したり笑い合える仲間を作り、互いに親睦を深めていただきたいと考えています。また、弊社には野球部があります。高校や大学の部活動で野球を経験された方が多く、埼玉県内の自動車販売会社を中心とした親善野球大会での優勝を目指しています！（練習試合はもちろん、本番の大会でも白熱したゲームを見られますよ。）会社規模にとどまらず、「CS(顧客満足度)は、ES(従業員満足度)の向上から」という理念に基づき、待遇面の充実はもちろん、働きやすい職場環境づくりに力を入れています。社員が会社(仕事)に満足していなければ、お客様に満足していただけるサービスは提供できません。充実した会社生活を送るためにはES(従業員満足度)が重要であると考えます。また、社員を育てる教育制度があり、バックアップは惜しみません！新人育成のみならず、『キャリアアップ応援プログラム』として新人からベテランまで段階や経験に応じた研修を行っています。埼玉日産のスローガンは、「全てはお客様の立場に立って」常に一人ひとりがこの言葉を胸に刻み、行動や言動が全てのお客様に満足していただけるものであるよう取り組んでおります。これからもお客様に満足・納得頂ける対応を心掛け、地域との繋がりを大切にして社会貢献できる企業を目指し、様々なことにも積極的に取り組んでいきます。
事業内容	◆日産車全車種＆各種中古車販売《取扱車種》乗用車ラインアップ　・電気自動車(EV：100％電気自動車)：リーフ　・電気自動車(e-POWER)：オーラe-POWER・ノートe-POWER・キックスe-POWER・セレナe-POWER 　・スポーツ＆スペシャリティ：GT-R・フェアレディZ 　・セダン：シーマ・フーガ・スカイライン・シルフィ　・コンパクト：オーラe-POWER・ノートe-POWER・マーチ　　・軽自動車：ルークス・デイズ・NV100クリッパーリオ　・ミニバン：エルグランド・セレナ　　　　　　　　　　　・SUV：エクストレイル・キックスe-POWER 　　　　　　　　　　《取扱車種》ビジネスカーラインアップ　・バン：キャラバン・NV350キャラバン・NV200バネット・AD・NV100クリッパー　・トラック：アトラス・NT100クリッパー　 ◆部品・用品の販売 ◆各種自動車整備及び修理・加工 ◆各種保険の代理店業務　他『えるぼし』認定企業です。女性の活躍推進に関する取り組みが優良な企業として、厚生労働大臣の認定を受けました。

プロフィール

埼玉日産の一番のPRポイントは、歴史と伝統です。

埼玉日産は2022年2月、創業79周年を迎えます。
埼玉県内の自動車販売会社（ディーラー）で一番歴史の長い会社です。
「NISSAN」というブランドに支えられ、先輩たちが築いてきたお客様との信頼関係を守り、県内ディーラー初の新車累計販売台数100万台を達成した県内有数の実績を誇る会社です。
歴史の長い会社なので、古く堅いイメージがあるかもしれませんが、埼玉日産は新しい風をどんどん取り入れて、より良い会社づくりを目指しています！

例えば、労働組合主催のイベント活動では、夏のバーベキュー以外にもボウリングやゴルフ、スキー・スノーボードなどのスポーツイベントを開催しています。これらのイベントを通して社員同士で横の繋がりを作り、気軽に相談したり笑い合える仲間を作り、互いに親睦を深めていただきたいと考えています。
また、弊社には野球部があります。高校や大学の部活動で野球を経験された方が多く、埼玉県内の自動車販売会社を中心とした親善野球大会での優勝を目指しています！（練習試合はもちろん、本番の大会でも白熱したゲームを見られますよ。）

会社規模にとどまらず、「CS(顧客満足度)は、ES(従業員満足度)の向上から」という理念に基づき、待遇面の充実はもちろん、働きやすい職場環境づくりに力を入れています。
社員が会社(仕事)に満足していなければ、お客様に満足していただけるサービスは提供できません。
充実した会社生活を送るためにはES(従業員満足度)が重要であると考えます。

また、社員を育てる教育制度があり、バックアップは惜しみません！
新人育成のみならず、『キャリアアップ応援プログラム』として新人からベテランまで段階や経験に応じた研修を行っています。

埼玉日産のスローガンは、「全てはお客様の立場に立って」
常に一人ひとりがこの言葉を胸に刻み、行動や言動が全てのお客様に満足していただけるものであるよう取り組んでおります。

これからもお客様に満足・納得頂ける対応を心掛け、地域との繋がりを大切にして社会貢献できる企業を目指し、様々なことにも積極的に取り組んでいきます。

事業内容

◆日産車全車種＆各種中古車販売
《取扱車種》乗用車ラインアップ

　・電気自動車(EV：100％電気自動車)：リーフ

　・電気自動車(e-POWER)：オーラe-POWER・ノートe-POWER・キックスe-POWER・セレナe-POWER

　・スポーツ＆スペシャリティ：GT-R・フェアレディZ

　・セダン：シーマ・フーガ・スカイライン・シルフィ

　・コンパクト：オーラe-POWER・ノートe-POWER・マーチ
　
　・軽自動車：ルークス・デイズ・NV100クリッパーリオ

　・ミニバン：エルグランド・セレナ
　　　　　　　　　　
　・SUV：エクストレイル・キックスe-POWER
　　　　　　　　　　
《取扱車種》ビジネスカーラインアップ

　・バン：キャラバン・NV350キャラバン・NV200バネット・AD・NV100クリッパー

　・トラック：アトラス・NT100クリッパー
　
◆部品・用品の販売
◆各種自動車整備及び修理・加工
◆各種保険の代理店業務　他

『えるぼし』認定企業です。女性の活躍推進に関する取り組みが優良な企業として、厚生労働大臣の認定を受けました。

本社郵便番号	338-8525
本社所在地	埼玉県さいたま市中央区上落合九丁目3番6号
本社電話番号	048-859-5523
創立	1943年2月
資本金	1億円
従業員	1,040名(2021年3月現在)
売上高	341億円(2021年3月実績)
事業所	≪新車40店舗≫ 【県央8店舗】　与野店・大宮店・大宮吉野原店・浦和店・浦和中尾店・上尾店　上尾向山店・フリート営業部(指扇) 【県南6店舗】　川口店・川口栄町店・戸田店・草加店　草加インター店・三郷店【県西10店舗】　川越店・鶴ヶ島店・狭山店・入間店・所沢店・所沢北野店　ふじみ野店・朝霞台店・新座店・和光店【県東7店舗】　春日部店・岩槻店・白岡店・幸手店・加須店・越谷店・蒲生店【県北9店舗】　熊谷店・行田店・深谷店・深谷東方店・本庄店・東松山店・北本店　桶川べにばな店・秩父店 ≪中古車7店舗≫ 　U-cars川口・U-cars熊谷・U-cars東松山　U-cars春日部・U-cars所沢・U-cars東大宮・U-cars上尾
グループ企業	(株)サイニチホールディングスグループ・ピーアンドピーロジスティクス(株) ・埼玉ユニキャリア販売(株) ・日産レンタリース埼玉(株) ・(株)未来工房・(株)サイニチBPプラス・日産部品埼玉販売(株) ・(株)たまエンドレス
主な取引先	日産自動車(株)
沿革	1943年埼玉県自動車配給(株)を創立 1946年埼玉日産自動車(株)と改称 1961年日産自動車(株)より全国優秀販売会社表彰を受ける (以降10期連続) 1970年日産自動車全国優秀販売会社表彰制度にて第1回社長賞受賞(以降連続13回を含む20回受賞) 1974年「日産サービス技術大会」優勝 1976年「日産サービス技術大会」優勝 1979年 SAITAMA NISSAN『U.S.A.』CORPORATION設立 1986年「日産サービス技術大会」優勝 1993年創立50周年 1997年新車累計販売台数50万台突破 1998年新本社屋完成 2002年埼玉日産モーター(株)と統合。埼玉県唯一の日産ブルーステージ販売会社となる 2003年創立60周年 2005年新車累計販売台数90万台突破 2008年創立65周年新車累計販売台数95万台突破(2008年6月) 2010年「首都圏日産サービス技術大会」チーム総合優勝「首都圏日産サービス技術大会」女性TA部門優勝 2011年ホールディング体制へ移行 (株)サイニチホールディングス100%出資子会社となる。「全国日産サービス技術大会」チーム総合優勝 2012年新車累計販売台数100万台突破(2012年1月) 「首都圏日産サービス技術大会」女性TA部門優勝 2013年創立70周年「全国日産サービス技術大会」女性TA部門優勝 2014年「首都圏日産サービス技術大会」チーム総合優勝「首都圏日産サービス技術大会」女性TA部門優勝 2015年「全国日産サービス技術大会」TA部門優勝「全国日産サービス技術大会」女性TA部門優勝 2016年「首都圏日産サービス技術大会」TA部門準優勝 2017年「全国日産サービス技術大会」TA部門出場「全国日産サービス技術大会」女性TA部門出場 2018年創立75周年「首都圏日産サービス技術大会」チーム総合準優勝「首都圏日産サービス技術大会」TA部門優勝「首都圏日産サービス技術大会」女性TA部門準優勝 2019年「全国日産サービス技術大会」TA部門優勝「全国日産サービス技術大会」女性TA部門第3位

働き方データ

平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 6.5日
2020年度

社内制度

研修制度	制度あり社外(日産ビジネスカレッジ)研修を含め、新入社員研修他、社内でも経験年数や役職階級別に様々な研修を随時行っています。・新入社員研修・各種資格勉強会(日産販売士・査定士・日産整備士・自動車保険) ・新型車勉強会・GT-Rマイスター研修・新任店長研修・新任課長研修・新任係長研修・新任工場長研修・内務研修　等
メンター制度	制度あり『メンター制度』は、新入社員が配属された店舗にて、マンツーマンで助言をしてくれたり相談に乗ってくれる身近な先輩社員(メンター)がいて、配属したばかりで不安な新入社員を全力でサポートします。

研修制度

制度あり
社外(日産ビジネスカレッジ)研修を含め、新入社員研修他、社内でも経験年数や役職階級別に様々な研修を随時行っています。
・新入社員研修・各種資格勉強会(日産販売士・査定士・日産整備士・自動車保険)
・新型車勉強会・GT-Rマイスター研修
・新任店長研修・新任課長研修・新任係長研修・新任工場長研修・内務研修　等

メンター制度

制度あり
『メンター制度』は、新入社員が配属された店舗にて、マンツーマンで助言をしてくれたり相談に乗ってくれる身近な先輩社員(メンター)がいて、配属したばかりで不安な新入社員を全力でサポートします。

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞亜細亜大学、跡見学園女子大学、浦和大学、江戸川大学、大妻女子大学、嘉悦大学、北里大学、共栄大学、共立女子大学、工学院大学、國學院大學、国際武道大学、国士舘大学、駒澤大学、埼玉学園大学、淑徳大学、尚美学園大学、実践女子大学、十文字学園女子大学、城西大学、駿河台大学、聖学院大学、成蹊大学、成城大学、西武文理大学、大正大学、高崎商科大学、拓殖大学、玉川大学、大東文化大学、千葉商科大学、中京学院大学、筑波大学、帝京大学、帝京平成大学、東海大学、東京家政大学、東京経済大学、東京工科大学、東京国際大学、東京女子体育大学、東京農業大学、東洋大学、東洋英和女学院大学、東洋学園大学、獨協大学、二松学舎大学、日本大学、日本女子体育大学、日本体育大学、文教大学、文京学院大学、平成国際大学、法政大学、武蔵大学、武蔵野大学、明海大学、明治学院大学、明星大学、目白大学、山梨学院大学、立教大学、立正大学、流通経済大学（茨城）、麗澤大学、和光大学、和洋女子大学＜短大・高専・専門学校＞専門学校太田自動車大学校、専門学校越生自動車大学校、織田ファッション専門学校、川口短期大学、専門学校関東工業自動車大学校、専門学校群馬自動車大学校、専門学校埼玉自動車大学校、埼玉女子短期大学、高崎商科大学短期大学部、（専）中央自動車大学校、戸板女子短期大学、東京ＩＴ会計公務員専門学校大宮校、東京工科自動車大学校品川校、東京工科自動車大学校世田谷校、東京工科自動車大学校中野校、専門学校東京自動車大学校、新潟工業短期大学、専門学校日産愛知自動車大学校、専門学校日産京都自動車大学校、専門学校日産栃木自動車大学校、専門学校日産横浜自動車大学校、日本外国語専門学校、日本工学院八王子専門学校、専門学校日本自動車大学校、武蔵丘短期大学、目白大学短期大学部、専門学校読売自動車大学校埼玉県立春日部高等技術専門校埼玉県立熊谷高等技術専門校
採用実績（人数）	■2022年　37名（予）　CA：24名（男性　 19名・女性　 5名）　TA：－名（男性　－名・女性－名）　TS：13名（男性　 12名・女性　 1名） ■2021年　49名　CA：22名（男性　 15名・女性　 7名）　TA：11名（男性　－名・女性 11名）　TS：16名（男性　 16名・女性　－名） ■2020年　37名　CA： 6名（男性　 6名・女性　－名）　TA：10名（男性　－名・女性 10名）　TS：21名（男性　 20名・女性　 1名） ■2019年　48名　CA：12名（男性　 10名・女性　 2名）　TA：13名（男性　 1名・女性 12名）　TS：23名（男性　 23名・女性　－名）

採用実績（学校）

＜大学＞
亜細亜大学、跡見学園女子大学、浦和大学、江戸川大学、大妻女子大学、嘉悦大学、北里大学、共栄大学、共立女子大学、工学院大学、國學院大學、国際武道大学、国士舘大学、駒澤大学、埼玉学園大学、淑徳大学、尚美学園大学、実践女子大学、十文字学園女子大学、城西大学、駿河台大学、聖学院大学、成蹊大学、成城大学、西武文理大学、大正大学、高崎商科大学、拓殖大学、玉川大学、大東文化大学、千葉商科大学、中京学院大学、筑波大学、帝京大学、帝京平成大学、東海大学、東京家政大学、東京経済大学、東京工科大学、東京国際大学、東京女子体育大学、東京農業大学、東洋大学、東洋英和女学院大学、東洋学園大学、獨協大学、二松学舎大学、日本大学、日本女子体育大学、日本体育大学、文教大学、文京学院大学、平成国際大学、法政大学、武蔵大学、武蔵野大学、明海大学、明治学院大学、明星大学、目白大学、山梨学院大学、立教大学、立正大学、流通経済大学（茨城）、麗澤大学、和光大学、和洋女子大学
＜短大・高専・専門学校＞
専門学校太田自動車大学校、専門学校越生自動車大学校、織田ファッション専門学校、川口短期大学、専門学校関東工業自動車大学校、専門学校群馬自動車大学校、専門学校埼玉自動車大学校、埼玉女子短期大学、高崎商科大学短期大学部、（専）中央自動車大学校、戸板女子短期大学、東京ＩＴ会計公務員専門学校大宮校、東京工科自動車大学校品川校、東京工科自動車大学校世田谷校、東京工科自動車大学校中野校、専門学校東京自動車大学校、新潟工業短期大学、専門学校日産愛知自動車大学校、専門学校日産京都自動車大学校、専門学校日産栃木自動車大学校、専門学校日産横浜自動車大学校、日本外国語専門学校、日本工学院八王子専門学校、専門学校日本自動車大学校、武蔵丘短期大学、目白大学短期大学部、専門学校読売自動車大学校

埼玉県立春日部高等技術専門校
埼玉県立熊谷高等技術専門校

採用実績（人数）

■2022年　37名（予）
　CA：24名（男性　 19名・女性　 5名）
　TA：－名（男性　－名・女性－名）
　TS：13名（男性　 12名・女性　 1名）

■2021年　49名
　CA：22名（男性　 15名・女性　 7名）
　TA：11名（男性　－名・女性 11名）
　TS：16名（男性　 16名・女性　－名）

■2020年　37名
　CA： 6名（男性　 6名・女性　－名）
　TA：10名（男性　－名・女性 10名）
　TS：21名（男性　 20名・女性　 1名）

■2019年　48名
　CA：12名（男性　 10名・女性　 2名）
　TA：13名（男性　 1名・女性 12名）
　TS：23名（男性　 23名・女性　－名）

過去3年間の新卒採用者数（男女別）