最終更新日:2022/7/8

エアークリエイション(株)

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • ソフトウエア
  • 情報処理
  • インターネット関連

基本情報

本社
愛知県
資本金
1,600万円
売上高
7300万円 (2019年度実績)
従業員
15名(2021年12月現在)

年間休日113日+有給10日!本社は名古屋駅!人々にとって無くてはならない存在を目指すIT企業です!

新型コロナウィルスへの対応 (2022/07/08更新)

この度はエアークリエイション採用情報をご覧いただきありがとうございます。


【説明会・選考会についての対応】
・参加できる人数を3名に限定して開催しています。
・入室時手指の消毒をお願いします。
・席については十分な間隔を取っています。
・少し外がうるさく感じますが窓を開ける対応をしています。
・二酸化炭素モニターを設置しています。
・面接対応では弊社の社員はマスク着用で実施します。

その他、ご心配なことがあればお問い合わせください。

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会社紹介記事

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年に1回開催する、経営指針発表会では今期の目標や計画、会社の方針、個人目標などを発表します。
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私たちは、会社の仲間はもちろん、お客様、お取引先様との信頼関係を築き、それぞれの期待にこたえられるよう心掛けております。

私たちは人間尊重の経営を心がけ、『人あっての会社』である事を忘れません。

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■会社について教えてください。

エアークリエイション(株) 略してACCは、自らも技術者である社長・堀切が2002年に立ち上げました。人間尊重の経営を心がけ、会社だけでなく、社員の夢を叶えることができる会社を目指しています。私たちは、ACCの未来に向かって、次のステップを踏み出しました。ACCの経営理念である「人あっての会社」の精神は、社員一人ひとりを大切にし、その能力を結集し、より良い会社を目指すものです。
 人を活かす経営を実現させるために、経営指針、人事考課制度、7つの約束を以ってどんな状況下であっても「ぶれない」経営をしていきます。


■就職活動生へメッセージをお願いします

当社は、『文理不問』未経験も大丈夫です。なぜならSE、PGは技術力第一ではありません。この業界は、「人」対「人」の仕事です。仕事はみんなで1つのものを創るものです。技術力よりも「コミュニケーション能力」のほうが大切なのです。皆さんからのご応募お待ちしております。

会社データ

プロフィール

私たちの会社は、2002年に8名の仲間と立ち上げた会社です。
会社設立にあたり、この8名で理想の会社を作るために、7つの約束事を決めました。

 1. 決めたことは実行し継続する
 2. 何事も”出来る”と信じる
 3. 常に技術の向上を心がける
 4. モラルに従い行動する
 5. 夢を語れる会社にする
 6. 可能な限り情報を公開する
 7. 納得のいくまで話し合う
この約束は、経営者も社員も守らなければならないことになっています。
一言で表現するならば、「人を大切にする会社経営」をしようということです。
私たちは、会社の仲間はもちろん、お客様、お取引先様との信頼関係を築き、それぞれの期待にこたえられるよう心掛けております。

事業内容
システムコンサルティング
システム構築
システム維持/管理
Webコンテンツ制作
本社郵便番号 450-0003
本社所在地 愛知県名古屋市中村区名駅南1-28-26 宇徳ビル7階
本社電話番号 052-582-8283
資本金 1,600万円
従業員 15名(2021年12月現在)
売上高 7300万円 (2019年度実績)
事業所 【本社】
愛知県名古屋市中村区名駅南1-28-26 宇徳ビル7階

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 11年
    2020年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 9時間
    2020年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 12日
    2020年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 0名 1名 1名
    2020年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 0名 1名 1名
    2020年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 25.0%
      (4名中1名)
    • 2020年度

社内制度

研修制度 制度あり
新入社員実力養成研修(新入社員マナー研修)…3日間
新入社員技術研修(プログラミングなど)…約1カ月
情報セキュリティ研修…月1回
新技術研修…年10回程度
自己啓発支援制度 制度あり
資格取得一時金及び補助金支給制度あり
メンター制度 制度あり
職業能力の開発 あり
キャリアコンサルティング制度 制度あり
面談自己申告制度あり
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
愛知工業大学、皇學館大学、大同大学、中京大学、帝京大学、名古屋学院大学、日本福祉大学、玉川大学
<短大・高専・専門学校>
名古屋工学院専門学校、名古屋情報メディア専門学校、HAL名古屋、名古屋女子大学短期大学部

採用実績(人数)      2018年 2019年 2020年 2021年
--------------------------------------------------------------
大卒    1名   2 名    0名  2名 
専門卒   0名    0名    1名  0名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2021年 1 1 2
    2020年 1 0 1
    2019年 2 0 2
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒離職者数数
    2021年 2
    2020年 1
    2019年 2
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2021年 0
    2020年 1
    2019年 2

採用データ

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