最終更新日:2022/12/1

旭建設(株)

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 建設
  • 建築設計
  • 住宅
  • 住宅(リフォーム)
  • 設備工事

基本情報

本社
兵庫県
資本金
4,000万円
売上高
2億9,000万円(2021年12月実績)
従業員
10名(男性6名 女性4名)

【秋採用】ただの施工管理ではない 「職場環境サポート」という生き方

  • 積極的に受付中

\新卒3期生 秋採用の選考エントリー受付を開始いたしました!/ (2022/10/25更新)

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こんにちは、
旭建設のページにようこそ!
そして当社ページにアクセスいただきましてありがとうございます。
旭建設採用チームです。

旭建設秋採用の選考を開始いたしますので、ご案内いたします。
公務員試験や研究等でこれから就職活動をされる方、まだまだ間に合います!


少しでも興味を持っていただけたら、ぜひ説明会にご参加ください。
皆さまからのエントリーをお待ちしております!!


旭建設(株) 採用チーム一同



※新型コロナウイルスへの対応について
 ・マスクの着用をお願いしております。※スタッフもマスクを着用
 ・会場には消毒液を設置しております。
 ・通常よりも席の間隔をあけて説明会を開催いたします。
 ・換気を行いながら実施します。
 ・発熱や咳等、体調が優れない方に関しましては、
  当日の参加をお控えいただくようお願いしております。
 ・WEB会社説明会も実施いたします。

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会社紹介記事

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コロナ禍になり、サウナを設置したいとのご要望も増え、東京の業者さんとコラボをしてデザインから勉強し、リノベーションしました。
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近年増加してしまっている災害に対してもいち早く駆けつけ、工場の方々の職場環境をサポートしています。

旭建設が創造する“環境”とは

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常に社員の声に耳を傾け、個々の意見を尊重しながら会社を運営する高橋社長。社員の誰もが力を発揮し、いきいきと働ける組織づくりに積極的に取り組んでいます。

◆環境づくりを通して、働く喜びを創造する
当社は、大手メーカー様から尼崎市内の中小企業様のオフィスや
工場施設を中心に“職場環境向上”に向けたメンテナンス工事を担っています。
一般の建設会社と大きく異なる点は、
設計図面に頼り“建物”を造るのではなく、
お客様のご要望を聞き、“働きやすい環境“を念頭に工事を進める点です。
また、一般的な工事現場で監督するのではなく、
お客様の職場が我々の職場です。

“働く喜びを『人生の喜び』とする世の中を実現する”
この使命を基に環境づくりに邁進しています。


◆気づきと感謝を胸に
今後、当社が更に成長していくためには、若い力が必要です。
若者ならではの考えや感性から学べることも多く、
世の中の変化に対応する上でも不可欠な存在です。

ともに働いてくれる皆さんに期待することは、
「気づき」と「感謝の心」です。
例えば現場が散らかっていればさっと掃除する。
お茶を一杯もらったら「ありがとう」と感謝する。
小さなことですが、社会人には欠かせない要素です。
また、顧客から寄せられる困りごとをしっかりと聞き、
ベストな提案やプランニングを行う上でも大切な姿勢なのです。


◆生涯残る価値ある環境をつくるために
―私たちは ともに 生涯残る価値ある環境づくりに貢献します―

これが当社の理念です。
「よいものを創り よいものを残す」という創業の精神を受け継ぎ、
長く残り続ける建物に責任をもち、
妥協することなく取り組みたいという思いを込めています。

また、理念の中に「私たち」とあるように、
社員や協力業者の誰もが、会社を代表するという意識も重視しています。

そのため、月に1度は全員参加で経営会議を行っているほか、
社員と面談を行い、情報共有やコミュニケーションを図る
「サンキューミーティング」も毎月実施し、当事者意識を育んでいます。
研修にも力を入れており、技術や経営、安全について学び、
意識を高める機会も用意しています。

こうした当社の理念や、事業内容に共感していただける方であれば、
多くのやりがいや充実感、成長の機会があると思います。
ぜひ私たちとともに汗を流し、お客様に貢献する喜びを共有しましょう!

会社データ

プロフィール

◆職場環境サポート企業
旭建設は1934年創業の建設会社です。
工場や倉庫の基礎工事から内外装工事、レイアウト変更、保守まで、
幅広い工事・修繕を請け負っています。
大掛かりな設備の建設から、ショールームの設置、
喫煙所の設置やドアノブの修理まで、施工内容は多岐に渡ります。

現在は「職場環境サポート企業」を標榜し、お客様の生産性の向上はもちろん、
環境負荷の低減や、安全で快適な職場づくりを実現できる専門知識と、
それを具現化する力を強みとしています。

88年に渡る歴史の中で培ってきたのは、あらゆるニーズにお応えする
建築・土木に関するノウハウや、作業をともに進める協力業者さんとの絆、
また地域の企業や皆さんからの信頼です。
おかげさまで、大手製造系企業をはじめ、学校、道路、公共住宅といった
公共事業の仕事も多くいただいており、これまで安定した経営を続けてきました。


◆働きやすい職場づくり
社内には、経験豊富な社員が活躍しています。
施工管理のあらゆるノウハウや、お客様への対応や技術提案など、
職場環境のサポートに必要なスキルを身に付けた先輩たちが
仕事の基礎からしっかりとバックアップしていきます。
また、施工管理の現場でともに働く職人さんたちからも、
技術や専門知識など、多くのことを学べると思います。

自社の職場環境の整備にも力を入れています。
事務所の改装をはじめとするハード面から、
毎月社長との面談を行って、個々の仕事の進捗や困りごとについての
ヒアリング・相談を行うソフト面まで、
充実を図り、働きやすい環境づくりを進めています。
また、業務においては効率を大切にしており、
業務時間内に目一杯頑張ることで無駄な残業が発生しないよう取り組んでいます。

長く残り続ける建物や環境づくりを通して、
お客様に直接貢献でき、喜んでいただける点が当社の仕事の魅力です。

ぜひ若い力で、旭建設の未来をつくっていってください!

事業内容
◆工場・企業関連施設の改修工事

◆官公庁・一般企業の建設、修繕
 
◆住宅事業
住宅新築
住宅リフォーム・修繕
マンション改装・修繕


◆一級建築士事務所
◆兵庫県知事許可(特-24)第203083号(建築工事業)

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ベテラン社員の美馬さん。現場が大きく、複雑になるほど楽しく、時間を忘れるほど没頭できるのだとか。その熱意が評価され、新たな受注や顧客の紹介にも結び付いています。

本社郵便番号 660-0865
本社所在地 兵庫県尼崎市西桜木町14番地
本社電話番号 06-6411-3451
会社HP https://www.asahi-21.com/
創業 1934年9月
設立 1947年6月
資本金 4,000万円
従業員 10名(男性6名 女性4名)
売上高 2億9,000万円(2021年12月実績)
主な取引先 ●一般法人
(株)クボタ様
平和管財(株)様
三菱電機(株)様
菱彩テクニカ(株)様
メルコエステートサービス(株)様
三菱電機ライフサービス(株)様
大日通信工業(株)様
(株)きんでん様
ダイケンエンジニアリング(株)様

●官公庁
兵庫県入札
尼崎市入札
阪神水道企業団
阪神福祉事業団
兵庫県立高等学校
尼崎南警察署
尼崎北警察署
尼崎東警察署
神戸税関支署
(独)高齢・障害・求職者雇用支援機構
神戸運輸監理部
健康経営推進 従業員の健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に実践する「健康経営」の取り組みが認められ、今年も経済産業省及び厚生労働省より【健康経営優良法人2022】の認定を受けました。
ビジョン2030 社員と共に創り上げたいコト。それは、
若者に希望を与えることのできる企業になること。
そのために、お客様の職場の活性化に繋がる事業を構築します。
入社後は… 今回、施工管理職(文理歓迎)で募集します。
旭建設では企業のオフィスや店舗、工場や戸建て新築住宅、リフォームといった
多種多様な建築工事の施工管理を行います。

入社後、まずは、複数の工事を担当する先輩社員の右腕となり、
環境づくりの技術、知識、経験を学び、
お客様のご要望通りに仕上がっていくお手伝いをしていきます。

お客様へのヒアリングから、打ち合わせ、工事のプランニング、積算業務、
協力会社の手配、工事現場の管理まで。 

まずは、現場に同行して先輩社員が一から丁寧に教えますので、少しずつ慣れて学んでもらいます。
さらにお客様も協力会社様もほとんどは長いお付き合いのある企業様ばかり。
旭建設のこともよく知っておられます。
だからこそ、新入社員でもすぐに気軽に話せるようになります。
あわてる必要はありません。


お客様の多くは建築業界ではないため、若手社員の知らないという事が、お客様と同じ視点で考えることができ、細かな悩みに気づけます。
メンテナンス工事から新築工事の全てをコーディネートする施工管理のスペシャリストを少しずつ一緒に目指しましょう。
沿革
  • 1934年(昭和09年)
    • 高橋市蔵により高橋建築事務所設立
  • 1937年(昭和12年)
    • (株)久保田鉄工所(現(株)クボタ)取引開始
  • 1947年(昭和22年)
    • 旭建設(株)設立
  • 1968年(昭和43年)
    • 現社屋建設に伴い移転
  • 1970年(昭和45年)
    • 三菱電機(株)取引開始
  • 1987年(昭和62年)
    • 平和管財(株)取引開始
      高橋勇二郎 代表取締役就任
  • 1994年(平成06年)
    • 創業60周年記念式典開催
  • 1995年(平成07年)
    • 震災補修工事に尽力
  • 1998年(平成10年)
    • 阪神水道企業団取引開始
  • 2001年(平成13年)
    • 産業総合技術研究所取引開始
  • 2003年(平成15年)
    • 大日通信工業(株)取引開始
  • 2004年(平成16年)
    • 創業70周年
      高橋勇二郎 会長就任
      高橋健一郎 代表取締役就任
  • 2005年(平成17年)
    • ウイングエンジニア(株)取引開始
  • 2006年(平成18年)
    • 大島の家 まちかどチャーミング賞受賞
  • 2007年(平成19年)
    • 環境マネジメントシステムの国際規格ISO14001の認証を取得
  • 2009年(平成21年)
    • 資本金4,000万円に増資
  • 2011年(平成23年)
    • 交通安全優良事業所賞授与
      (株)クボタ様 永年取引(75年)感謝状授与
  • 2012年(平成24年)
    • エコアクション21認証・登録
  • 2014年(平成26年)
    • 創業80周年
  • 2019年(令和元年)
    • 小規模補修事業リペアサヒ サービス開始
  • 2020年(令和2年)
    • 初の新卒採用活動スタート
  • 2021年(令和3年)
    • 3月4日健康経営優良法人認定
      4月1日初の新卒社員入社
  • 2022年(令和4年)
    • 4月1日新卒社員二期生入社

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 18.5年
    2021年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 8時間
    2021年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 8.6日
    2021年度

社内制度

研修制度 制度あり
新人研修、CAD研修、コーチング研修、マネジメント研修
自己啓発支援制度 制度あり
資格支援制度
メンター制度 制度なし
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
関西外国語大学、日本大学、大阪経済法科大学、大阪産業大学

採用実績(人数)       2020年  2021年  2022年
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院 了   0名    0名    0名
大 卒   0名    1名    1名
短大卒   0名    0名    0名
専門卒   0名    0名    0名
高専卒   0名    0名    0名

※2021年より新卒採用スタート
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2022年 1 0 1
    2021年 0 1 1
    2020年 0 0 0
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒離職者数数
    2022年 1
    2021年 1
    2020年 0
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2022年 0
    2021年 0
    2020年 0

採用データ

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