最終更新日：2022/6/23

コクー(株)

正社員
既卒可

業種

人材派遣・人材紹介
サービス（その他）
情報処理
通信・インフラ
インターネット関連

基本情報

本社: 東京都

資本金: 1億5千万円（資本準備金含む）

売上高: 非公開(設立初年度のため)

従業員: 370名(2022年1月時点)

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会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

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◆一人ひとりが会社をつくる◆
～COCOOワークショップ2023～

私達が目指すのは「理念共感型経営」です。
仕事に就けば、日々の仕事に忙殺されがちですが、
弊社が掲げる企業(ビジョン)や目標(ミッション)を
常に、社員一人ひとりが認識している状態こそが、
―真に強い組織(チーム)であると、考えています。

～知識・経験より「成長意欲」重視！～
現時点で大切なのは、
知識や経験よりも、自分の意思を持ち
将来、●●●として活躍してみたい！
一流になりたい！と思う「成長意欲」です。

---*---*---*---*- SNS等のご紹介 -*---*---*---*---*---
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「cocoo」の社名の下、集まったメンバー達には、一人ひとり"オリジナルのストーリー"がある。全員が主役として活躍できる会社づくりを目指して、日々取り組んでいる。女性社員が全体の7割を占めており、女性が主軸となる事業展開をしている当社。ライフステージが変化しても、安心して長く働き続けられる制度も充実している。

: 「cocoo」の社名の下、集まったメンバー達には、一人ひとり"オリジナルのストーリー"がある。全員が主役として活躍できる会社づくりを目指して、日々取り組んでいる。

: 女性社員が全体の7割を占めており、女性が主軸となる事業展開をしている当社。ライフステージが変化しても、安心して長く働き続けられる制度も充実している。

一度きりのかけがえのない人生、悔いなく生きる。

「自責でポジティブな人と一緒に働きたいですね。大切なのは、ネガティブになった時にいかにして自分をポジティブに変えられるかだと思います」(入江社長)	私は19歳で起業したのですが、インターネットバブルの時代においてテクノロジーを理解していないと、この先、何もできないと感じたことを機に、 20歳でSI業界に飛び込みました。「SI」(システムインテグレーター)とは、社会にとって必要不可欠となるあらゆる「しくみ」を ITを使って構築する情報サービスのことを指します。まずお客様の業務を把握した上で、課題解決のためのコンサルティングから設計、開発、運用・保守まで、トータルでプランニングを行う仕事になります。そのため、お客様の課題の根幹に入り込んで解決策を見出す力が求められます。エンジニア時代は顧客先常駐スタイルでプロジェクトに携わっていたのですが、この業界には、帰属意識が希薄になるという大きな課題があると感じていました。会社が共に働く社員を第一に考え、日々挑戦・成長できる環境をつくることができれば、この業界自体が変わる。社員同士が体温のあるコミュニケーションがとれて、共に切磋琢磨できるような会社を創ろうと、 2度目の起業を決めました。「社員の潜在能力を100%引き出し、 120%活躍できる機会を創ること」 ―それが、私の仕事です。社員一人ひとりが成長するからこそ、会社の成長につながる、と考えています。一人ひとりが、圧倒的な当事者意識を持って、前向きに取り組める環境を創るという理念(Why)を持ち事業(What)は社員達のあったらいいね!で∞に創出する、いうバランスで成長していくことが大切だと感じます。社員の幸せを起点に、様々な事業に挑戦していく。結果、顧客価値の最大化に繋がることを信じています。次なる10年は第2ステージと位置づけ、培った人財サービスのノウハウと技術ナレッジを活かし "人財×デジタルトランスフォーメーション"を軸として、様々なサービスやプロダクトを生み出していきます。社員とその家族、顧客ならびに社会にとって当社が最幸な会社となるべく、進化し続けて参ります。

「自責でポジティブな人と一緒に働きたいですね。大切なのは、ネガティブになった時にいかにして自分をポジティブに変えられるかだと思います」(入江社長)

私は19歳で起業したのですが、
インターネットバブルの時代において
テクノロジーを理解していないと、
この先、何もできないと感じたことを機に、
20歳でSI業界に飛び込みました。

「SI」(システムインテグレーター)とは、
社会にとって必要不可欠となるあらゆる「しくみ」を
ITを使って構築する情報サービスのことを指します。
まずお客様の業務を把握した上で、
課題解決のためのコンサルティングから
設計、開発、運用・保守まで、
トータルでプランニングを行う仕事になります。
そのため、お客様の課題の根幹に入り込んで
解決策を見出す力が求められます。

エンジニア時代は顧客先常駐スタイルで
プロジェクトに携わっていたのですが、
この業界には、帰属意識が希薄になるという
大きな課題があると感じていました。

会社が共に働く社員を第一に考え、
日々挑戦・成長できる環境をつくることができれば、
この業界自体が変わる。

社員同士が体温のあるコミュニケーションがとれて、
共に切磋琢磨できるような会社を創ろうと、
2度目の起業を決めました。
「社員の潜在能力を100%引き出し、
120%活躍できる機会を創ること」
―それが、私の仕事です。

社員一人ひとりが成長するからこそ、
会社の成長につながる、と考えています。

一人ひとりが、圧倒的な当事者意識を持って、
前向きに取り組める環境を創るという理念(Why)を持ち
事業(What)は社員達のあったらいいね!で∞に創出する、
いうバランスで成長していくことが大切だと感じます。

社員の幸せを起点に、様々な事業に挑戦していく。
結果、顧客価値の最大化に繋がることを信じています。

次なる10年は第2ステージと位置づけ、
培った人財サービスのノウハウと技術ナレッジを活かし
"人財×デジタルトランスフォーメーション"を軸として、
様々なサービスやプロダクトを生み出していきます。

社員とその家族、顧客ならびに社会にとって
当社が最幸な会社となるべく、進化し続けて参ります。

会社データ

プロフィール	【 IT × 人財】お客様先に常駐し、あらゆるサービスを提供しています。要件のヒアリングから運用サポートまでを一貫して行い、自社で開発した完全無料の次世代 RPA ツールも導入。これからの未来を支える「システムの構築」を通してお客様をサポートしています！【誰でも活躍できるステージを】弊社では、「EXCEL女子事業本部」、「デジタルマーケティング事業部」、「RPA事業部」など女性の人財が多く所属し、活躍を推進している事業部があることで、誰でもフレキシブルに働ける環境があります。私達の使命は、最高のサービスをもって顧客満足を実現することです。顧客満足を実現するのは働く社員一人ひとりだからこそ、社員満足の実現が顧客満足の最大化に繋がるという考えの下、働いやすい環境を整えています。
事業内容受託開発	弊社は、人財サービスのノウハウとデジタルテクノロジーを掛け合わせた『人財×デジタル」をキーワードとして、様々な事業展開を行っております。～人財ソリューション～特定派遣・SI・SESなどを通した人財サービス事業を展開しております。 (1)ITインフラ事業 ITインフラのスペシャリストとして、お客様のご要望・ニーズに寄り添って ITビジネスでのサービスを提供する事業です。弊社のサービスを通して課題を解決し、お客様にご満足いただけるよう、ニーズに適した提案をすることが大切です。エンジニアとしての幅広い経験、知見を最大限に活かすことが求められます。 (2)EXCEL女子事業 Excelやマクロを駆使できる社員が「EXCEL女子」としてチームとなり、高いITスキル・経験をもって、お客様の要望・課題にクローズアップしたワンランク上の事務サービスを提供する事業です。常駐派遣やSPOT派遣、VBAツール作成、 BIサポート、RPAサポート、Excel教育など、時代のニーズに応じたサービスも展開しています。～デジタルトランスフォーメーション～企業とビジネスの価値向上を目的としたデジタルテクノロジー事業部です。 (1)デジタルマーケティング事業 Excelやマクロのスキルは勿論、＋αのスキルとしてデジタル領域の専門知識を身に付けたデジマ女子が MA、CRM/SFA、RPAなどを駆使し、お客様の課題や要望に応じて、最適な運用をご支援することを目的としたワンランク上の人財サービスです。 (2)RPA事業今現在、業務プロセスの自動化を目的として普及率が急速に高まっている「RPA」を、自社サービスとして展開している事業です。データ入力、集計、メール受信など様々な業務タイプに分かれる強みを活かしお客様の要望・課題に応じてフレキシブルに活用頂けるようサービスに徹します。 (3)REALVOICE事業お客様が不動産サイトを閲覧している際、住まいを購入しなかった理由をチャットボットとしてリアルタイムに集約するサービスを展開しております。人財×デジタルという特化した事業戦略をもって、時代のニーズに応えるべく当社。前向きな姿勢で共に働く仲間を求めている。

プロフィール

【 IT × 人財】
お客様先に常駐し、あらゆるサービスを提供しています。
要件のヒアリングから運用サポートまでを一貫して行い、
自社で開発した完全無料の次世代 RPA ツールも導入。
これからの未来を支える「システムの構築」を通して
お客様をサポートしています！

【誰でも活躍できるステージを】
弊社では、「EXCEL女子事業本部」、「デジタルマーケティング事業部」、
「RPA事業部」など女性の人財が多く所属し、活躍を推進している事業部が
あることで、誰でもフレキシブルに働ける環境があります。
私達の使命は、最高のサービスをもって顧客満足を実現することです。
顧客満足を実現するのは働く社員一人ひとりだからこそ、社員満足の実現が
顧客満足の最大化に繋がるという考えの下、働いやすい環境を整えています。

事業内容

受託開発

弊社は、人財サービスのノウハウと
デジタルテクノロジーを掛け合わせた
『人財×デジタル」をキーワードとして、
様々な事業展開を行っております。

～人財ソリューション～
特定派遣・SI・SESなどを通した
人財サービス事業を展開しております。

(1)ITインフラ事業
ITインフラのスペシャリストとして、
お客様のご要望・ニーズに寄り添って
ITビジネスでのサービスを提供する事業です。
弊社のサービスを通して課題を解決し、
お客様にご満足いただけるよう、
ニーズに適した提案をすることが大切です。
エンジニアとしての幅広い経験、
知見を最大限に活かすことが求められます。

(2)EXCEL女子事業
Excelやマクロを駆使できる社員が
「EXCEL女子」としてチームとなり、
高いITスキル・経験をもって、
お客様の要望・課題にクローズアップした
ワンランク上の事務サービスを提供する事業です。
常駐派遣やSPOT派遣、VBAツール作成、
BIサポート、RPAサポート、Excel教育など、
時代のニーズに応じたサービスも展開しています。

～デジタルトランスフォーメーション～
企業とビジネスの価値向上を目的とした
デジタルテクノロジー事業部です。

(1)デジタルマーケティング事業
Excelやマクロのスキルは勿論、＋αのスキルとして
デジタル領域の専門知識を身に付けたデジマ女子が
MA、CRM/SFA、RPAなどを駆使し、
お客様の課題や要望に応じて、
最適な運用をご支援することを
目的としたワンランク上の人財サービスです。

(2)RPA事業
今現在、業務プロセスの自動化を目的として
普及率が急速に高まっている「RPA」を、
自社サービスとして展開している事業です。
データ入力、集計、メール受信など
様々な業務タイプに分かれる強みを活かし
お客様の要望・課題に応じて
フレキシブルに活用頂けるようサービスに徹します。

(3)REALVOICE事業
お客様が不動産サイトを閲覧している際、
住まいを購入しなかった理由を
チャットボットとしてリアルタイムに集約する
サービスを展開しております。

人財×デジタルという特化した事業戦略をもって、時代のニーズに応えるべく当社。前向きな姿勢で共に働く仲間を求めている。

本社郵便番号	101-0051
本社所在地	東京都千代田区神田神保町3-29 帝国書院ビル5階
本社電話番号	03-3527-1167
設立	2019年2月6日
資本金	1億5千万円（資本準備金含む）
従業員	370名(2022年1月時点)
売上高	非公開(設立初年度のため)
主な取引先	日本ビジネスシステムズ(株) (株)日立ソリューションズユニアデックス(株) 日鉄日立システムエンジニアリング(株) 伊藤忠テクノソリューションズ(株) 日鉄ソリューションズ(株) (株) 野村総合研究所 (株)セプテーニフューチャーアーキテクト(株) (株)博報堂電通アイソバー(株)　　　等
平均年齢	33.1歳
平均残業時間	10.5時間
有給取得率	72.7%
男女比	3：7 ★女性社員が7割！！
派遣番号	一般労働者派遣事業許可許可番号「派13-314028」
サイトURL	◆コーポレートサイト https://cocoo.co.jp/ ◆採用ホームページ https://recruit.cocoo.co.jp/

働き方データ

月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 15.2時間
2020年度

社内制度

研修制度	制度あり ◆ITインフラ事業・VeXUS～スペシャリストの価値を最大限拡張する～ ITインフラの3本軸となる「サーバ・ネットワーク・ストレージ」を 2カ月間で習得する研修です。全ての基盤を身に付け、真に基盤を理解したエンジニアを育成します。 1人に1環境ずつ、小規模なプライベートクラウドの環境を用意！ハードウェアの構成要素から設計・構築まで一連の工程を体験的に学習していただきます。実務を想定した障害テストも実施する為、実務レベルの対応力、思考力が身につきます。～VeXUS独自のポイント～ 1：長くインフラエンジニアとして現場で活躍した経験を持つ講師がマンツーマンで指導 2：併設のサーバルームに設置された研修機器を実際に触れながら学ぶことが可能 3：リモートアクセスによって仕事外でも復習が可能 ◆EXCEL女子事業・EXCEL道 EXCEL女子がEXCEL女子の為に行う、スキルアップのための研修です。　スキルチェック及び各レベルに合わせた研修プログラムを実施します。未経験でも入社3カ月でスペシャリスト、 6カ月でエキスパートになれます！入社後は教育グループがExcelをはじめ、 Word、PowerPointを教えます。・マナー研修プロフェッショナル事務職としてお客様先に常駐する為のマナー研修です。基本的なビジネスマナーから、お客様先でのマナーに至るまで研修を行います。 ◆デジタルマーケティング事業・デジマ研修　　　デジタルマーケティングの基礎から一部マーケティングツールを使用したハンズオン講習を実施します。デジタルマーケティングにおける、一通りの知識が習得できます。　【例】 1．デジタルマーケティングの概要デジタルマーケティングとは何か。その必要性と手法について。 2．ペルソナ設定について製品・サービスの開発にあたり、実際の調査から得られた明確かつ具体的なデータを基にユーザーモデルを作成し、販売効果が見込まれるターゲット層を定める(演習あり) ◆その他全社の研修・COCOOアカデミー社員の社員による社員のための研修 ITスキル、Excelのスキル等のPCスキルは勿論のことビジネスマナーや英語スキル等を身につけられます。社長が実施するリーダーシップ研修や、新規事業の創り方の研修等、内容は盛り沢山。「最速で成長できる環境」がここにあります！

研修制度

制度あり
◆ITインフラ事業
・VeXUS～スペシャリストの価値を最大限拡張する～

ITインフラの3本軸となる
「サーバ・ネットワーク・ストレージ」を
2カ月間で習得する研修です。
全ての基盤を身に付け、
真に基盤を理解したエンジニアを育成します。

1人に1環境ずつ、
小規模なプライベートクラウドの環境を用意！
ハードウェアの構成要素から設計・構築まで
一連の工程を体験的に学習していただきます。
実務を想定した障害テストも実施する為、
実務レベルの対応力、思考力が身につきます。

～VeXUS独自のポイント～
1：長くインフラエンジニアとして
現場で活躍した経験を持つ講師がマンツーマンで指導
2：併設のサーバルームに設置された
研修機器を実際に触れながら学ぶことが可能
3：リモートアクセスによって仕事外でも復習が可能

◆EXCEL女子事業
・EXCEL道
EXCEL女子がEXCEL女子の為に行う、
スキルアップのための研修です。
　
スキルチェック及び
各レベルに合わせた研修プログラムを実施します。
未経験でも入社3カ月でスペシャリスト、
6カ月でエキスパートになれます！
入社後は教育グループがExcelをはじめ、
Word、PowerPointを教えます。

・マナー研修
プロフェッショナル事務職として
お客様先に常駐する為のマナー研修です。
基本的なビジネスマナーから、
お客様先でのマナーに至るまで研修を行います。

◆デジタルマーケティング事業
・デジマ研修　　　
デジタルマーケティングの基礎から
一部マーケティングツールを使用した
ハンズオン講習を実施します。
デジタルマーケティングにおける、
一通りの知識が習得できます。
　
【例】
1．デジタルマーケティングの概要
デジタルマーケティングとは何か。
その必要性と手法について。
2．ペルソナ設定について
製品・サービスの開発にあたり、
実際の調査から得られた明確かつ
具体的なデータを基にユーザーモデルを作成し、
販売効果が見込まれるターゲット層を定める(演習あり)

◆その他全社の研修
・COCOOアカデミー
社員の社員による社員のための研修
ITスキル、Excelのスキル等のPCスキルは勿論のこと
ビジネスマナーや英語スキル等を身につけられます。
社長が実施するリーダーシップ研修や、
新規事業の創り方の研修等、内容は盛り沢山。
「最速で成長できる環境」がここにあります！

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞東北学院大学、専修大学、拓殖大学、日本大学、文教大学、大妻女子大学、東北福祉大学、大東文化大学、関西学院大学、神戸学院大学、日本女子大学、実践女子大学、東洋大学、立教大学、立正大学、立命館大学、駒澤大学、東京工科大学、東海大学、国士舘大学、神田外語大学、東京家政大学、産業能率大学、関西大学、同志社大学、千葉工業大学、中央大学、日本経済大学（東京渋谷）、青山学院大学、明治大学、明星大学、目白大学、國學院大學、多摩美術大学、明治学院大学、神奈川大学
採用実績（人数）	2022年：13名 2021年：13名 2020年：7名

採用実績（学校）

＜大学＞
東北学院大学、専修大学、拓殖大学、日本大学、文教大学、大妻女子大学、東北福祉大学、大東文化大学、関西学院大学、神戸学院大学、日本女子大学、実践女子大学、東洋大学、立教大学、立正大学、立命館大学、駒澤大学、東京工科大学、東海大学、国士舘大学、神田外語大学、東京家政大学、産業能率大学、関西大学、同志社大学、千葉工業大学、中央大学、日本経済大学（東京渋谷）、青山学院大学、明治大学、明星大学、目白大学、國學院大學、多摩美術大学、明治学院大学、神奈川大学

採用実績（人数）

2022年：13名
2021年：13名
2020年：7名

過去3年間の新卒採用者数

採用者