四日市電機(株)の新卒採用・会社概要

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創業75年／日立グループ総合商社トーワエレックスのグループ企業です／国内唯一の診断技術を保有する企業です／年間休日120日／資格取得支援充実

積極的に受付中

個別にて会社説明会を実施しています。ご参加お待ちしております。(WEB、対面いずれも可) （2022/09/30更新）

ベテラン技術者はもちろん、20代や30代の若手スタッフが多く活躍する当社。30代のリーダーを中心とした活気あふれる現場で、一緒に経験を積んでみませんか。電力を供給するための機器を組み込んだ電源盤の入替など、さまざまな電気工事の施行管理を担当。どれも社会インフラを影で支える重要な役割を担っています。

: ベテラン技術者はもちろん、20代や30代の若手スタッフが多く活躍する当社。30代のリーダーを中心とした活気あふれる現場で、一緒に経験を積んでみませんか。

: 電力を供給するための機器を組み込んだ電源盤の入替など、さまざまな電気工事の施行管理を担当。どれも社会インフラを影で支える重要な役割を担っています。

熟練技術の継承はもちろん、先端技術を積極的に取り入れる姿勢が当社の強みです。

「人と出会った際、所属する組織ではなくその人自身を見ます。そのため、幅広い経験を積むことが大切ですし、経験の積める会社を選ぶのもいいと思いますよ」（吉見さん）	■社会インフラを守ることで地域社会に貢献当社は1947年の設立以来、病院や上下水道、港湾設備など、社会インフラにかかわる電気設備の施工に携わってまいりました。高度経済成長期に整備された社会インフラの老朽化が急速に進み、設備の維持管理と更新がより重要とされる昨今。当社は、高度な診断技術を生かして、人々の生活に欠かせない社会インフラを守ることで、地域社会に貢献しています。 ■意思決定の早さが自慢当社で経験を積んだスタッフは、知識も技術も豊富な電気設備のプロフェッショナル。一人ひとりが、マルチタレントのように活躍するのが特徴です。現場では、各人が会社の代表として意思決定することも多いため、自ら考えて行動する能力も養われます。そのフットワークの軽さは、多方面から高い支持をいただいております。 ■先端技術にも積極的に挑戦国内外の技術顧問たちと連携することで、世界の動向にも注目。新しい分野の仕事にも積極的に挑戦するため、先端技術を保有する海外企業とライセンス契約を締結しています。国内では当社だけが保有する先端技術をさまざまな現場で活用し、お客さまが求める高いレベルの仕事を実現しています。 ■地元・四日市に密着しながら、日本全国へ設立当時から四日市石油化学コンビナート関連の工事を手がけるなど、地元に密着した事業を展開してまいりました。しかし、国内で唯一当社が保有する診断技術は、地元のみならず、日本全国に必要とされています。その技術を携えて、当社のスタッフは全国で活躍しています。 ■大きな飛躍のチャンス到来！社会インフラの電気設備を支える仕事は、今後ますます重要になっています。同時に、業務の内容も複雑化する傾向にあり、技術者に求められる能力も年々上がっています。その中で、電力設備の診断と維持管理の提案ができる当社の目の前には、大きなマーケットが広がっています。アメリカとイタリアの2社とライセンスを締結した、国内唯一の技術を生かして、大きく飛躍するチャンスを一緒につかみましょう！（代表取締役吉見明博）

「人と出会った際、所属する組織ではなくその人自身を見ます。そのため、幅広い経験を積むことが大切ですし、経験の積める会社を選ぶのもいいと思いますよ」（吉見さん）

■社会インフラを守ることで地域社会に貢献
当社は1947年の設立以来、病院や上下水道、港湾設備など、社会インフラにかかわる電気設備の施工に携わってまいりました。高度経済成長期に整備された社会インフラの老朽化が急速に進み、設備の維持管理と更新がより重要とされる昨今。当社は、高度な診断技術を生かして、人々の生活に欠かせない社会インフラを守ることで、地域社会に貢献しています。

■意思決定の早さが自慢
当社で経験を積んだスタッフは、知識も技術も豊富な電気設備のプロフェッショナル。一人ひとりが、マルチタレントのように活躍するのが特徴です。現場では、各人が会社の代表として意思決定することも多いため、自ら考えて行動する能力も養われます。そのフットワークの軽さは、多方面から高い支持をいただいております。

■先端技術にも積極的に挑戦
国内外の技術顧問たちと連携することで、世界の動向にも注目。新しい分野の仕事にも積極的に挑戦するため、先端技術を保有する海外企業とライセンス契約を締結しています。国内では当社だけが保有する先端技術をさまざまな現場で活用し、お客さまが求める高いレベルの仕事を実現しています。

■地元・四日市に密着しながら、日本全国へ
設立当時から四日市石油化学コンビナート関連の工事を手がけるなど、地元に密着した事業を展開してまいりました。しかし、国内で唯一当社が保有する診断技術は、地元のみならず、日本全国に必要とされています。その技術を携えて、当社のスタッフは全国で活躍しています。

■大きな飛躍のチャンス到来！
社会インフラの電気設備を支える仕事は、今後ますます重要になっています。同時に、業務の内容も複雑化する傾向にあり、技術者に求められる能力も年々上がっています。その中で、電力設備の診断と維持管理の提案ができる当社の目の前には、大きなマーケットが広がっています。アメリカとイタリアの2社とライセンスを締結した、国内唯一の技術を生かして、大きく飛躍するチャンスを一緒につかみましょう！
（代表取締役吉見明博）

会社データ

プロフィール	三重県を中心に電気工事の施工管理を行っておりますが、オンリーワンであるケーブル劣化診断を始め、トータル的なケーブル診断システムの設置、ケーブル修復業務などで未来を先取りしています。
事業内容	■上・下水道、排水ポンプ場、病院や港湾施設など、地域の社会インフラ設備の電気設備に関する施工管理を行っております。 ■設備の設計・施工・試運転までの一連の業務をすべて行います。 ■新しい技術分野の仕事に積極的に挑戦しており、実績も増えています。　　　電力ケーブル活線診断技術（ケーブルワイズ）　　　電力システム絶縁回復技術（ケーブルキュア）　　　常時（定周期）モニタリングシステム ■国内や海外の中小企業との連携を図って、ビジネスの構築に努力しております。

プロフィール

三重県を中心に電気工事の施工管理を行っておりますが、オンリーワンであるケーブル劣化診断を始め、トータル的なケーブル診断システムの設置、ケーブル修復業務などで未来を先取りしています。

事業内容

■上・下水道、排水ポンプ場、病院や港湾施設など、地域の社会インフラ設備の電気設備に関する施工管理を行っております。
■設備の設計・施工・試運転までの一連の業務をすべて行います。
■新しい技術分野の仕事に積極的に挑戦しており、実績も増えています。
　　　電力ケーブル活線診断技術（ケーブルワイズ）
　　　電力システム絶縁回復技術（ケーブルキュア）
　　　常時（定周期）モニタリングシステム
■国内や海外の中小企業との連携を図って、ビジネスの構築に努力しております。

本社郵便番号	510-0045
本社所在地	三重県四日市市蔵町8番13号
本社電話番号	059-353-1286
設立	1947年(昭和22年)1月27日
資本金	3,000万円
従業員	23名
売上高	9憶1300万（2022年3月31日）
主な取引先	［官公庁］三重県　／　三重県企業庁　／　第4管区海上保安部　／　四日市港管理組合　／　四日市市　／　四日市市上下水道局　／　津市上下水道局　／　桑名市　／　三重大学　ほか［民間企業］株式会社日立製作所　／　JFEスチール株式会社　／　コスモ石油株式会社　／　千代田システムテクノロジーズ株式会社　／　三菱ガス化学株式会社　四港サイロ株式会社　／　四日市合成株式会社　／　日清エンジニアリング株式会社　／　株式会社三重日立　／　株式会社伊藤製作所　ほか
沿革	1947年1月27日 (有)四日市電機製作所として創立。日立製作所を目標とし、取締役社長加藤猛、取締役高山悦嘉以下3名で歩み始めた。 1954年社名を、四日市電機(株)に変更。 1955年代後半～四日市石油化学コンビナート関連の工事を手掛けるようになり、また、国内のプラント建設工事を、数多く受注。電気工事以外にも自動制御への取り組みを開始し、工業計器メンテナンスを手掛ける。 1965年代後半～ビル空調の自動制御設備設計・施工を手掛ける。 1975年代～地元（三重県、四日市市）の官庁関係の工事も手掛けるようになる。下水道処理場、排水機場の電気設備工事を数多く手掛ける。 1990年加藤　高成が,当社社長に就任。 1992年新社屋を完成。社会インフラ設備関係の電気工事を中心に事業を展開。 2003年工場生産設備関係の、電気設備工事の受注が増加し、連携各社と協力しながら業務を遂行。 2016年吉見　明博が代表取締役社長に就任。経年電力ケーブルシステムを対象にした、ケーブルワイズ（活線診断）並びにケーブルキュア（ケーブル絶縁回復）の事業を本格的に展開開始。

働き方データ

平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 12日
2021年度

社内制度

研修制度	制度あり新人研修、各種安全研修
自己啓発支援制度	制度あり業務に必要な資格について、講習費用、受験費用を会社負担します。
メンター制度	制度あり
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞大同大学、中部大学、名古屋工業大学、福井大学、福井工業大学、名城大学
採用実績（人数）	2019年　2020年　2021年 ------------------------------------------------------ 大卒　　－　　　－　　　　1名 ※令和より新卒採用開始しました。

採用実績（学校）

＜大学＞
大同大学、中部大学、名古屋工業大学、福井大学、福井工業大学、名城大学

採用実績（人数）

　　　2019年　2020年　2021年
------------------------------------------------------
大卒　　－　　　－　　　　1名

※令和より新卒採用開始しました。

過去3年間の新卒採用者数（男女別）