伊藤鉄工(株)の新卒採用・会社概要

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【平安時代からある会社】歴史への誇りを胸に、次世代へ継承する仕事です。

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【会社説明会　6月開催決定】（2022/06/01更新）

こんにちは！伊藤鉄工採用担当です。
当社ページにアクセスいただきありがとうございます。

【会社説明会について】
開催日時；2022年6月29日(水)
　　時間；10：00～11：30　（WEB）
　　　　　14：00～15：30　（対面）

詳しくは説明会タブよりご確認ください。
参加、お待ちしております。

＼＼伊藤鉄工会社紹介動画！（YouTube）／／

https://youtu.be/FAYf4UyNIfA

＼＼その他／／
　
その他、ご不明な点やお気づきの点等ございましたら、
採用担当（佐藤）までお気軽にご連絡くださいませ。

今日の社会を支える水道・発電・高炉・高層ビルなどのインフラに関わるものを、当社で製造しております。庄内・鶴岡市に時代を超えて受け継がれる技術を生かし、お客様の期待に応え続けてまいりました。

: 今日の社会を支える水道・発電・高炉・高層ビルなどのインフラに関わるものを、当社で製造しております。

: 庄内・鶴岡市に時代を超えて受け継がれる技術を生かし、お客様の期待に応え続けてまいりました。

世界で2番目に古い鋳物会社。庄内・鶴岡市から日本全国、そして世界へ。

「社会貢献」を目に見える形で、かつ自分の手で実現できる仕事です。将来的には当社のリーダー人材として、会社づくりに携わってもらいたいです。	当社の創業は、平安末期の1189年（文治5年）。源頼朝が奥州藤原氏を滅ぼし、全国に武家政権を確立する時代の大きな転換点となった年でした。以来、鋳物師伊藤助右衞門として、人々の心のよりどころとなる梵鐘や仏像などを製造してきました。時は流れ、時代の変化に合わせて鋳物業を廃し、社会のインフラを支えるバルブ・ポンプや電磁流量計といった流体機械、クレーンなどの建設機械に使用される、金属製品の製造を行う加工メーカーとして今日に至っております。当社は大型の丸物製品に強みを持っていますが、それだけでなく加工困難な形状や精度で顧客のニーズに応えています。会社紹介動画を公開しております。以下のリンクよりご覧ください。 https://youtu.be/FAYf4UyNIfA

「社会貢献」を目に見える形で、かつ自分の手で実現できる仕事です。将来的には当社のリーダー人材として、会社づくりに携わってもらいたいです。

当社の創業は、平安末期の1189年（文治5年）。源頼朝が奥州藤原氏を滅ぼし、全国に武家政権を確立する時代の大きな転換点となった年でした。
以来、鋳物師伊藤助右衞門として、人々の心のよりどころとなる梵鐘や仏像などを製造してきました。
時は流れ、時代の変化に合わせて鋳物業を廃し、社会のインフラを支えるバルブ・ポンプや電磁流量計といった流体機械、クレーンなどの建設機械に使用される、金属製品の製造を行う加工メーカーとして今日に至っております。
当社は大型の丸物製品に強みを持っていますが、それだけでなく加工困難な形状や精度で顧客のニーズに応えています。

会社紹介動画を公開しております。以下のリンクよりご覧ください。
https://youtu.be/FAYf4UyNIfA

会社データ

プロフィール	源頼朝御家人武藤氏に仕える鋳物師として出羽大山に創業したのが始まりです。
事業内容	主にインフラにかかわる物の製造、品質管理です。 ◆自動調節弁の製作 ◆電磁流量計管体の製作 ◆建設機械部品の製作 ◆各種圧力容器や熱交換器の製作品質保証や生産そのものに関わる仕事に携わって頂きます。機械やものづくりに関する専門知識を持っていなくても、安心して働くことができます。

プロフィール

源頼朝御家人武藤氏に仕える鋳物師として出羽大山に創業したのが始まりです。

事業内容

主にインフラにかかわる物の製造、品質管理です。
◆自動調節弁の製作
◆電磁流量計管体の製作
◆建設機械部品の製作
◆各種圧力容器や熱交換器の製作

品質保証や生産そのものに関わる仕事に携わって頂きます。機械やものづくりに関する専門知識を持っていなくても、安心して働くことができます。

本社郵便番号	997-0855
本社所在地	山形県鶴岡市矢馳字下矢馳44－1
本社電話番号	023-522-6636（代表）
設立	1189年（平安時代）
資本金	1,000万円
従業員	24名
売上高	3億万円（2021年6月期実績）
主な取引先	(株)日立ハイテクソリューションズ、(株)栗本鐵工所、 (株)本山製作所、(株)加藤製作所、(株)東北機械製作所ほか
平均年齢	44.0歳

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 13年
2021年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 8.8日
2021年度
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 33.3%
  （3名中1名）
- 2021年度

社内制度

研修制度	制度あり新規入構者教育・能力開発セミナー（ポリテクセンター）等
自己啓発支援制度	制度あり自己啓発による資格取得費用の補助制度（資格手当の対象となる資格のみ）
メンター制度	制度なし特にありません。
キャリアコンサルティング制度	制度なし特にありません。
社内検定制度	制度なし特にありません。

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞芝浦工業大学、東京工業大学、山形大学
採用実績（人数）	2019年　2020年　2021年 ------------------------------------------------- 大卒　　　1名　　 0名　　 0名短大卒　　0名　　 0名　　 0名

採用実績（学校）

＜大学＞
芝浦工業大学、東京工業大学、山形大学

採用実績（人数）

　　　　 2019年　2020年　2021年
-------------------------------------------------
大卒　　　1名　　 0名　　 0名
短大卒　　0名　　 0名　　 0名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）