最終更新日:2022/9/5

(株)MCシステムズ

  • 正社員

業種

  • 金属製品
  • 化学
  • 自動車・自動車部品

基本情報

本社
愛知県
資本金
8,000万円
売上高
59億5,260万円(2020年03月実績)
従業員
125名

製造職・生産管理職 希望の方向けの会社説明会を受付中!

【製造職・生産管理職】 随時 会社説明会を開催いたします! (2022/09/01更新)

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会社説明会
製造職・生産管理職を希望の方向けの会社説明会を開催いたします!

専門技術をもつ当社で、
「人々の生活を支える仕事」に情熱を注いでみませんか?
表面処理のリーディングカンパニーであり、大手自動車メーカーの重要部品の95%に当社の技術が採用されています。業界内では「表面処理ならMCシステムズに相談すれば大丈夫」と言われるほど有名な会社です。

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会社紹介記事

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経営基盤が安定しているだけに、社員たちも不安なく、のびのびと働いている。不要な会議の廃止、資料作成の簡略化などで残業時間を減らす試みも、社員たちには好評だ。
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2013年にはデミング賞も受賞。表面処理の課題点を立証する仕組みづくりや品質管理面、全員参加型の事業体系、教育への取り組みなどが総合的に評価された結果である。

表面処理の技術で、車の先行開発にも協力。独自のビジネスモデルを確立しています。

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「一次面接の時に、就職指導会も実施。当社への入社にかかわらず、履歴書の書き方や面接後の行動の仕方などをアドバイスし、今後の参考にしてもらっています」と郡田さん。

私たちの会社では、鉄を中心とした金属に“表面処理”を施し、自動車部品の防錆(サビを防ぐ)に貢献しています。表面処理にもいろいろな方法があり、一般的には電気亜鉛メッキという処理を行います。一方、当社ではその10倍ほどの防錆効果があるとされる「ジオメット処理」をいち早く採用。タイヤやサスペンション、エンジン等を留める高強度のボルトを手がけています。

現在、当社では大手自動車メーカーの車に搭載される重要保安部品の約90%(※1)の表面処理を任されており、国内の自動車メーカー全体で見れば、年間60万トンほどつくられる鋼材のうち、約95%(※2)のシェアを占めています。加えて北米やアジアにも進出しているんですよ。
当社の場合は、単なるメッキや塗装会社ではありません。大手自動車メーカーと直接取引をし、車の開発段階から携わっています。最近で言えばEVに使用する上での課題をお聞きし、時には薬剤メーカーと協力しながらベストな提案を行うことも。そこまで信頼され、対応できる表面処理メーカーは決して多くはありません。

社内に目を向けると、若手が活躍するチャンスの多い風土です。技術部の20代の主任などは、自動車メーカーの技術的な課題に対し、トライや評価の方法をデータ化し、説明に出向いているほど。当社には“やってみてダメなら、やめればいい”という文化があり、逆に問題を掘り起こそうとしない姿勢は歓迎されません。たとえ解決に至らなくても、みんなで協力して進めるスタンスです。
働く環境面でも、残業は月平均20時間程度。私も18時には退社しています。有給も取得しやすく、産休・育休の実績も豊富で、中には3回取得した社員もいます。

自動車の世界は、100年に1度の大変革期を迎えていると言われます。今後、EVの時代になり部品点数が減っても、鉄がまったく使われなくなることはないでしょう。また当社では、防錆以外の目的での表面処理への取り組みもスタートさせています。リニア中央新幹線や医療機器、海外で日系企業が受注した鉄道などの分野にも視野を広げています。
斬新な発想で技術や営業として力を発揮したり、製造なら現場の標準化に挑む人、そしていずれの職種においても、前向きな姿勢で仕事に臨む人材に期待しています(郡田裕生 技術部)。

※1、2はいずれも自社調べ

会社データ

プロフィール

MCシステムズグループは、
金属を錆びさせない「表面加工」のリーディングカンパニー。

「表面加工」といえばMCシステムズグループと言われるほどで、
国内シェア95%を誇り、北米や東南アジアなどの海外進出もしています。

文理を問わず活躍している社員が多いのが特長で、
将来は違う職種にキャリアチェンジするなど
本人の希望や意志があれば、
多岐にわたってチャレンジできる社風です。

事業内容
私達は防錆処理のパイオニアです!
「自動車」「鉄道」「橋」「住宅」―。
私たちの身近なところで、たくさんの「金属」が使われています。

空気や水に触れると、もろくなるのが金属。
金属をサビから守り、人々の生活を支える。それが当社のシゴトです。

MCシステムズグループは、
金属を錆びさせない「表面加工」のリーディングカンパニー。

「表面加工」といえばMCシステムズグループと言われるほどで、
国内シェア95%を誇り、北米や東南アジアなどの海外進出もしています。

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全ライン工程をひとつひとつ覚えていただいた後、配属になります。

本社郵便番号 454-0823
本社所在地 愛知県名古屋市中川区富船町4-1
本社電話番号 052-361-1191
創業 1974年
設立 1974年11月21日
資本金 8,000万円
従業員 125名
売上高 59億5,260万円(2020年03月実績)
事業所 名古屋市中川区富船町4-1
主な取引先 トヨタ自動車、アイシン精機、メイドー、青山製作所、津田工業他
関連会社 (株)メイドー
平均年齢 36歳(間接部門)
沿革
  • 1974年
    • 資本金500万円にてナゴヤダクロ(株)を設立
  • 1975年
    • 名古屋市緑区鳴海町に本社工場を建設           日本最初のダクロ処理ライン完成・処理加工開始と同時に、中部地区のダクロタイズド液の販売権取得
  • 1993年
    • アメリカにインディアナメタルコーティング社設立
  • 1995年
    • インディアナメタルコーティング社の社名をライトウエイファスナーズ社に変更
  • 2000年
    • ISO9001認証取得
  • 2001年
    • ISO14001認証取得
  • 2002年
    • 本社工場を名古屋市中川区に移転
  • 2003年
    • ISO9001(2000年版)に移行
  • 2005年
    • ジオメットライン本格稼働(中川工場)、新多目的オーバーコートライン
  • 2006年
    • 新ジオメットライン、改良ラインにて7ライン稼働
      傾動コーター・1300治具掛コーター・2段コンベアー導入、JLブラックライン稼働
  • 2011年
    • ナゴヤダクロ(株)の社名を(株)MCシステムズに変更
  • 2013年
    • デミング賞受賞
  • 2013年
    • メキシコにMCSメキシカーナ社設立
  • 2014年
    • アメリカのミシガンメタルコーティングス社(MMC)の買収により、MCSグループとなる
  • 2018年
    • ミシガンメタルコーティングス社(MMC)第二工場稼働
  • 2019年
    • インドネシアにMCリアクティブ社設立

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 17年
    2020年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 17時間
    2020年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 14日
    2021年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 1名 0名 1名
    2021年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 1名 0名 1名
    2021年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 0.0%
      (10名中0名)
    • 2021年度

社内制度

研修制度 制度あり
新人研修
自己啓発支援制度 制度あり
JDA検定(業界検定)
水質関係第二種公害防止管理者資格認定講習、特別管理産業廃棄物管理者講習
特定化学物質作業主任技能講習、一般毒物劇物取扱、有機溶剤作業主任者技能講習
乾燥設備作業主任者技能講習、フォークリフト運転技能講習、大型自動車免許
クレーン技能研修、危険予知訓練研修、QC検定試験1・2・3級
メンター制度 制度なし
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
愛知工業大学
<大学>
愛知工業大学、名城大学、南山大学、近畿大学、愛知学院大学、同志社大学、名古屋学院大学

採用実績(人数)    2022年(予) 2021年  2020年  2019年
大卒  3名     3名   2名   1名

採用データ

先輩情報

すべては自分自身の経験になる
遠藤光平
2019年入社
25歳
愛知工業大学
工学部
技術部
薬剤の開発、試験測定
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QRコード

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https://job.mynavi.jp/23/pc/search/corp246502/outline.html
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