最終更新日:2022/5/13

(株)TRUNK

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • ホテル・旅館
  • 冠婚葬祭
  • 外食・レストラン

基本情報

本社
東京都
資本金
1,000万円
売上高
※親会社(株)テイクアンドギヴ・ニーズとの連結売上高の公表のため、単独では公表しておりません。
従業員
160名 (2021年12月1日現在)

ホスピタリティ業界にイノベーションを。日本・東京の観光価値を高める新たな挑戦をしていきます。

~What's New~ TRUNK2023年度新卒採用について(2022/03/11) (2022/03/11更新)

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株式会社TRUNKにご興味をお持ち頂き、誠に有難うございます。


弊社における2023年度新卒採用のオンライン説明会(LIVE)予約受付中です。
第1クール最終回として3月28日、29日に限定予約をしており、質疑応答のお時間も設けております。席数に限りがございますのでお早めにご予約下さい!

また、ご都合が合わない方のために、説明会のオンデマンド配信も行なっております。
こちらは質疑応答のお時間はございませんが、「来週末までの限定公開」となりますので、ぜひご視聴くださいませ。

まだまだ不安な情勢下が続きますが、ご自愛くださいませ。
皆様とお会いできます事を、お待ち申し上げております。


株式会社TRUNK 新卒採用担当

会社紹介記事

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これまでにないホテルの空間を実現したブティックホテルで様々なイベントを通じて社会貢献の形を表現しています。
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多様性を尊重し、外国人採用も積極的に取り入れ、グローバルな働く環境があり、多種多様なサービスを提供しています。

ホスピタリティ業界のリーディングカンパニーとなり、日本・東京の観光価値を高める

私たちは、VISIONに「日本を代表するホスピタリティ業界のリーディングカンパニーとなり、日本・東京の観光価値を高める」、MISSIONに「ホスピタリティ業界にイノベーションを」を掲げ、その実現を目指しています。

近年、ホテルに求めるニーズも多様に変化しました。中でも旅慣れた感度の高い人々は、旅にオリジナリティを求め、特別な体験ができるホテルを探すようになりました。世界では多様化した現代の人々のニーズを満たす「ブティックホテル」というカテゴリーが注目を集め、アメリカやヨーロッパを起点に、アジアにも続々と「ブティックホテル」が誕生し、全世界にその規模を拡大させています。これまでホテルは、ただ泊まる場所や、祭事など大切な場面だけで利用する場所という概念がほとんどでしたが、今、日常的に利用される場所へ変化を遂げています。
ホテルは、個々のライフスタイルの「質」を高める場所であり、理想のライフスタイルを手に入れる手段にまで進化しようとしています。アパレルやライフスタイル業界から宿泊業界へ新規参入する事例も増えてきている通り、この流れは今後より大きなものになっていくと捉えています。

一方で、東京都心では大規模な開発が進み、それぞれの街に根付く独自の文化や貴重な観光資源が失われつつあります。東京の本来の魅力を感じられる場所、東京で本当に面白いと言える場所が少なくなってきていると感じています。 こうした背景を踏まえ、私たちは、「TOKYO PLAY(東京を遊ぶ)」をコンセプトに掲げ、東京集中の出店戦略を描いています。私たちは、ホテルを起点に東京をもっと面白く魅力的な街へ変え、世界からみた東京ひいては日本の観光価値を一層高めていくことを目指しています。

そして私たちは、伝統的な”日本のおもてなし”という概念に縛られず、ホスピタリティ業界に新しいスタンダードを作りたいと考えています。それは、マニュアルに縛られず、主体性と創造性に満ちたホテルメンバーが創り上げる、パーソナリティが活かされた次世代のサービスです。
私たちが提案するのは、唯一無二の体験を提供するホテルです。人々が目指す理想のライフスタイルを象徴する場所として存在することで、みなさまの人生を豊かにし、日本・東京の観光価値を高めることに貢献していきます。

会社データ

プロフィール

~ホスピタリティ業界にイノベーションを~
私たちTRUNKは、これまでにないホテルスタイルを創り出し、業界にイノベーションを起こす挑戦をしております。
TRUNK(HOTEL)がオープンをし4年目を迎え、国内外問わず、様々な方々にご利用頂くと共に認知も高まり、多くのメディアにも取り上げて頂き、まさに挑戦は順調に進んでおります。
ただ私たちの挑戦はまだまだ先は長く、今後都内に10店舗出店を目指しており、まだ“創立期”と捉え、今後事業展開を通じて成長をしていく中で、新卒社員の方は将来の幹部候補として位置づけ、採用活動を行っております。
TRUNK(HOTEL)にはルールやスタンダードはありません。
それは、社員それぞれがやりたいこと、成し得たいことを実現することを善しとし、だからこそ不必要なルールやスタンダードは邪魔になるという判断をしたからです。そして、それは新しいものを生み出すことを阻害するものでもあると感じたからです。
ホテルという既成概念に捉われるのではなく、社員それぞれのスタイルや考えを尊重し、集団の中の一人ではなく、社員一人ひとりの個のスタイルの集合体こそ、私たちが目指す会社の在り方と考えています。
新しいことへの挑戦が好きな方、社会人になっても遊び心を持って仕事をしたい方、業界に影響力を与えるような会社の一員として、これからのスタイル発信にジョインしたい方…動機の答えも多様で良いと思います。とにかく、一緒に会社づくりに参画し、楽しんで挑戦していきたいと強く思ってくれる学生の方々とお会いできることを楽しみにしております。

事業内容
宿泊事業

・ホテル運営
全世界で注目を集める「ブティックホテル」を日本で初めて手掛けたTRUNK(HOTEL)は、現在東京に2店舗展開をしています

・ホテルウェディング運営
ウェディング業界の(株)テイクアンドギヴ・ニーズを親会社に持つ(株)TRUNKは、これまで培ってきたノウハウや実績を活かし、新たなコンセプトである「BEYOND THE WEDDING」というコンセプトに基づき、結婚式を夫婦の第一歩として捉え「LEARN&GROW」という新たなサービスをご提案をしています

・レストラン運営
・ホテルイベント運営

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ホテル外観

本社郵便番号 150-0001
本社所在地 東京都渋谷区神宮前5-38-8
本社電話番号 03-5778-9220
設立 2016/12/19
資本金 1,000万円
従業員 160名
(2021年12月1日現在)
売上高 ※親会社(株)テイクアンドギヴ・ニーズとの連結売上高の公表のため、単独では公表しておりません。
事業所 ・本社/東京都渋谷区
・ホテル[東京/渋谷・神楽坂]
関連会社 (株)テイクアンドギヴ・ニーズ(ウェディング) 
(株)アニバーサリートラベル(ハネムーン)
(株)ライフエンジェル(ライフサポート)
(株)アンドカンパニー(保育)
(株)Dressmore(衣料・装飾品貸与)
(株)GENTLE(レストラン)
沿革
  • 2016年12月
    • (株)TRUNK設立
  • 2017年5月
    • TRUNK(HOTEL)(渋谷)開業
  • 2018年8月
    • TRUNK(HOUSE)(神楽坂)開業

働き方データ

  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 9名 0名 9名
    2021年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 9名 0名 9名
    2021年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 19.0%
      (21名中4名)
    • 2021年度

社内制度

研修制度 制度あり
・新入社員研修
・OJT研修
・新卒フォローアップ研修
・各種スキル別研修
・マネージャー職研修
・自己啓発研修
・海外研修
・イノベーター育成研修
自己啓発支援制度 制度あり
・Be Trunkers
※1人あたり年間8万円分のポイントが付与され、外部研修受講や書籍購入、外部視察等、会社の申請・承認を経て、自由に使用することができます。
※毎年、付与ポイント見直し有。
メンター制度 制度あり
あり
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
東京大学、大阪大学、京都大学、一橋大学、お茶の水女子大学、神戸大学、慶應義塾大学、早稲田大学、上智大学、同志社大学、立命館アジア太平洋大学、立命館大学、関西大学、関西外国語大学、関西学院大学、神田外語大学、国際基督教大学、横浜国立大学、千葉大学、東京学芸大学、首都大学東京、明治大学、青山学院大学、立教大学、中央大学、法政大学、津田塾大学、東京外国語大学、学習院大学、東京理科大学、筑波大学、明治学院大学、東洋大学、専修大学、駒澤大学、日本大学、神奈川大学、フェリス女学院大学、東京女子大学、日本女子大学、東海大学、成城大学、成蹊大学、獨協大学、名古屋大学、奈良大学、近畿大学、龍谷大学、甲南大学、京都産業大学、多摩美術大学、福岡大学、日本体育大学

採用実績(人数) 過去3年間の新卒採用者数

2021年 11名
2020年 11名
2019年 11名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2021年 5 6 11
    2020年 5 6 11
    2019年 7 4 11
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒離職者数数
    2021年 11
    2020年 11
    2019年 11
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2021年 0
    2020年 2
    2019年 1

採用データ

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