ハードグラス工業(株)の新卒採用・会社概要

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創業５０周年を迎えた強化ガラスドア国内シェアNO.1のハードグラスで一緒に働きましょう! 目指せオンリーワン・ハード！　

2023年度新卒採用開始いたしました！（2022/06/08更新）

みなさん、こんにちは！
ハードグラス工業(株) 採用担当の奥です。

2023年度新卒採用をスタートしました！

ご興味のある方は、エントリー・ご予約お待ちしております！
6月22日(水)　東京で合同企業説明会に参加します。
詳しくはセミナー予約画面よりお問い合わせください。

皆さまにお会いできることを楽しみにしています。

私たちが求めているのは共に挑戦し、喜びを分かち合える仲間。人間的にも気さくで面倒見の良いメンバーが揃っており、自然と笑顔で働ける和気あいあいとした職場です。安全性や機能性に優れた強化ガラスは、街のあらゆるシーンで活躍。日々多くの人々が利用する駅構内の柱巻にも、当社の強化ガラスが採用されています。

: 私たちが求めているのは共に挑戦し、喜びを分かち合える仲間。人間的にも気さくで面倒見の良いメンバーが揃っており、自然と笑顔で働ける和気あいあいとした職場です。

: 安全性や機能性に優れた強化ガラスは、街のあらゆるシーンで活躍。日々多くの人々が利用する駅構内の柱巻にも、当社の強化ガラスが採用されています。

「次の50年」を牽引する人材として、あなたの枠にとらわれない活躍に期待しています！

「部署や役割の垣根を超え、新人の成長を一丸となって支える温かな社風。ですので意欲さえしっかりしていれば何の心配も要りませんよ！」と専務取締役の下岡さん。	★専務取締役からのメッセージ当社は強化ガラス・建築用ガラスに特化した二次加工メーカーであり、「高機能性」「高い安全性とエコ」をコンセプトに、多種多彩な製品づくりに取り組んでいます。グランフロント大阪や六本木ヒルズ、銀座シックス、空港や駅のコンコース…。生み出す製品は誰もが知る複合商業施設をはじめ、ありとあらゆる建築物や施設に使われているので、これを読んでくださっている皆さんも、街中で知らず知らずのうちに当社の製品を目にしていることでしょう。人々の暮らしの様々なシーンを支え、彩っているのが誇りであり、今後も社員一丸でより良い製品の供給に情熱を注いでいきます。 1970年に産声をあげた当社は、設立から52年を迎えました。これまでに培ってきた技術・ノウハウをベースに、モノづくりのさらなる高みを目指す“次の50年”が始まっております。社員の士気もこれまで以上に上がっており、2021年7月には最新鋭設備を取り揃えた新工場「北伊丹工場」が竣工。新たに一員となるにはまさに絶好のタイミングであり、自分の成長が会社の躍進に直結する喜びを存分に実感していただけることは間違いありません。また、年齢やキャリアに関わらず、個々の成果・頑張りを正当に評価するのがモットー。求めているのは、チャレンジ精神を大切にし、自分で考えて能動的に行動できる方、そして自分本位でなく他人の意見にもしっかり耳を傾けられ、かつ自分の意見も発信できる柔軟性を持った方です。そんな方であれば可能性に枠を設けることなく、意欲次第で活躍領域をどんどん広げていくことができるでしょう。縁あって一員となってくれた社員が腰を据えて長く働けるよう、待遇面や福利厚生の充実にも注力。週休2日制であり、“仕事はメリハリ重視”を合言葉に残業を少なくする取り組みにも注力しています。もちろん長期休暇もしっかりと確保しており、有給休暇も気兼ねなく取得OK。プライベートも大いに満喫し、「さあまた頑張ろう」と仕事への英気が養えます。今後もあらゆる可能性を柔軟に模索し、社員の意見を取り入れながら働きやすい環境づくりを推進していくつもりです。いつの時代も財務体質の強い企業を目指しており、明確な将来設計を描きながら働けるのも大きな魅力。夢と希望を持ち、私たちと共にこれからのハードグラス工業を盛り立てていきましょう！ (専務取締役・下岡正典)

「部署や役割の垣根を超え、新人の成長を一丸となって支える温かな社風。ですので意欲さえしっかりしていれば何の心配も要りませんよ！」と専務取締役の下岡さん。

★専務取締役からのメッセージ
当社は強化ガラス・建築用ガラスに特化した二次加工メーカーであり、「高機能性」「高い安全性とエコ」をコンセプトに、多種多彩な製品づくりに取り組んでいます。グランフロント大阪や六本木ヒルズ、銀座シックス、空港や駅のコンコース…。生み出す製品は誰もが知る複合商業施設をはじめ、ありとあらゆる建築物や施設に使われているので、これを読んでくださっている皆さんも、街中で知らず知らずのうちに当社の製品を目にしていることでしょう。人々の暮らしの様々なシーンを支え、彩っているのが誇りであり、今後も社員一丸でより良い製品の供給に情熱を注いでいきます。

1970年に産声をあげた当社は、設立から52年を迎えました。これまでに培ってきた技術・ノウハウをベースに、モノづくりのさらなる高みを目指す“次の50年”が始まっております。社員の士気もこれまで以上に上がっており、2021年7月には最新鋭設備を取り揃えた新工場「北伊丹工場」が竣工。新たに一員となるにはまさに絶好のタイミングであり、自分の成長が会社の躍進に直結する喜びを存分に実感していただけることは間違いありません。また、年齢やキャリアに関わらず、個々の成果・頑張りを正当に評価するのがモットー。求めているのは、チャレンジ精神を大切にし、自分で考えて能動的に行動できる方、そして自分本位でなく他人の意見にもしっかり耳を傾けられ、かつ自分の意見も発信できる柔軟性を持った方です。そんな方であれば可能性に枠を設けることなく、意欲次第で活躍領域をどんどん広げていくことができるでしょう。

縁あって一員となってくれた社員が腰を据えて長く働けるよう、待遇面や福利厚生の充実にも注力。週休2日制であり、“仕事はメリハリ重視”を合言葉に残業を少なくする取り組みにも注力しています。もちろん長期休暇もしっかりと確保しており、有給休暇も気兼ねなく取得OK。プライベートも大いに満喫し、「さあまた頑張ろう」と仕事への英気が養えます。今後もあらゆる可能性を柔軟に模索し、社員の意見を取り入れながら働きやすい環境づくりを推進していくつもりです。いつの時代も財務体質の強い企業を目指しており、明確な将来設計を描きながら働けるのも大きな魅力。夢と希望を持ち、私たちと共にこれからのハードグラス工業を盛り立てていきましょう！
(専務取締役・下岡正典)

会社データ

プロフィール	人と環境に配慮した「付加価値の高い機能性」に加え、「高い安全性とエコ」をコンセプトに様々な製品作りに取り組んでおります。安全ガラス（強化ガラス・合わせガラス）とエコガラス（複層ガラス）の総合メーカーとして、求められる品質と機能をお届けするため、2004年に品質マネジメントシステムISO9001、また2008年には環境マネジメントシステムISO14001の認証を取得しております。環境に配慮した商品の開発・提供を通して社会的責任の果たせる企業、また社会とお客様、地球と共存・共栄できる企業でありたいと考えております。2020年4月より51期目となり半世紀が経過しました。次の100年目を目指して時代のスピードを感じながら、更なる成長ができるよう日々の努力を惜しまない会社を目指して参ります。
正式社名	ハードグラス工業（株）
正式社名フリガナ	ハードグラス工業株式会社
事業内容	（1）強化ガラスドア製造・販売（2）安全ガラス（強化ガラス、合わせガラス）の製造・販売（3）エコガラス（複層ガラス）の製造・販売（4）防犯、防音合わせガラスの製造・販売（5）飛散防止フィルムの施工（6）開口部に関する一切のコンサルティング・設計・施工（7）ガラス工事・建築工事（8）ステンレスサッシ、鍵、ドアハンドルその他建築金物の開発、製造、販売

本社郵便番号	664-0831
本社所在地	兵庫県伊丹市北伊丹7丁目79番地
本社電話番号	072-784-2506
設立	1970年4月
資本金	2億120万円
従業員	222名
売上高	50期（2020年3月31日）実績　55億円 51期（2021年3月31日）実績　43億円
事業所	本社（兵庫県伊丹市）・札幌・仙台・東京・名古屋・福岡
業績	2021年3月期　　　　売上　　　　43億1,000万　　　営業利益　　　 2億1,560万　　　経常利益　　　 2億1,013万　　　当期純利益　　 1億3,600万
株主構成	(株)神奈川ナブコ AGC(株) 大阪府中小企業投資育成会社ナブコシステム(株) 寺岡オートドアシステム(株)
主な取引先	AGC(株) 日本板硝子(株) ナブテスコ(株) ナブコシステム(株) 寺岡オートドア(株) TOTOバスクリエイト(株) (株)LIXL YKK　AP(株) 三協立山(株)
関連会社	(株)ハーディ
平均年齢	42.4歳
沿革	1970年4月大阪府茨木市において資本金100万円で会社設立 1970年7月大阪府東淀川区において、強化ガラス炉と強化ガラスドアの製造設備完成し生産を開始 1972年10月北伊丹に工場完成し工場・本社移転 1974年2月本社工場が日本工業規格表示許可工場（JIS）第573139号となる 1979年8月フレーム生産部門の(株)ハーディ設立 1991年3月川西工場（ガラス加工・強化ライン）設立 1992年7月川西工場が日本工業規格表示許可工場（JIS）第552018号となる 1996年7月資本金を2億120万円に増資 2001年6月本社工場が合わせガラスの日本工業規格表示許可工場となる 2004年3月 ISO9001を本社・営業所・全工場にて取得 2007年12月新日本工業規格（新JIS）認証 2008年5月 ISO14001を本社・本社工場にて取得 2011年1月本社第二工場設立 2012年11月空港第一工場設立 2013年8月空港第一工場にて複層ガラス日本工業規格（JIS)取得 2013年11月空港第二工場設立 2014年9月空港第二工場にて合わせガラス日本工業規格（JIS)取得 2017年9月東金物流センター設立（千葉県） 2017年10月関連会社　(株)ハーディ新工場移転（川西市） 2018年11月川西物流センター設立 2021年7月北伊丹新工場設立

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 9.2年
2020年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 25時間
2020年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 5日
2020年度

前年度の育児休業取得対象者数（男女別）


対象者	1名	0名	1名
	2020年度

前年度の育児休業取得者数（男女別）


取得者	1名	0名	1名
	2020年度

役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 0.0%
  （9名中0名）
- 2020年度

社内制度

研修制度	制度あり新人研修　営業（工場）研修
自己啓発支援制度	制度あり会社が指定する資格取得の為の補助金制度あり資格取得後は上限1万円までの資格取得手当あり
メンター制度	制度なし
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞愛媛大学、追手門学院大学、大阪学院大学、大阪経済大学、大阪経済法科大学、大阪産業大学、関西大学、関西学院大学、京都外国語大学、京都学園大学、京都産業大学、近畿大学、久留米大学、甲子園大学、甲南大学、神戸学院大学、神戸芸術工科大学、神戸国際大学、國學院大學、駒澤大学、埼玉工業大学、成城大学、東海大学、東海学院大学、東京経済大学、東北学院大学、東洋大学、名古屋経済大学、日本大学、兵庫県立大学、桃山学院大学、武庫川女子大学
採用実績（人数）	2021年 5名(大卒：男性1名・女性4名) 2020年 0名 2019年 0名 2019年以降2020年（予定）までの間、採用実施なしのため。

採用実績（学校）

＜大学＞
愛媛大学、追手門学院大学、大阪学院大学、大阪経済大学、大阪経済法科大学、大阪産業大学、関西大学、関西学院大学、京都外国語大学、京都学園大学、京都産業大学、近畿大学、久留米大学、甲子園大学、甲南大学、神戸学院大学、神戸芸術工科大学、神戸国際大学、國學院大學、駒澤大学、埼玉工業大学、成城大学、東海大学、東海学院大学、東京経済大学、東北学院大学、東洋大学、名古屋経済大学、日本大学、兵庫県立大学、桃山学院大学、武庫川女子大学

採用実績（人数）

2021年 5名(大卒：男性1名・女性4名)
2020年 0名
2019年 0名

2019年以降2020年（予定）までの間、採用実施なしのため。

過去3年間の新卒採用者数（男女別）