最終更新日:2022/11/15

(株)田上重機開発

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 建設
  • 建築設計

基本情報

本社
千葉県
資本金
2,000万円
売上高
3億1,200万円(2021年12月)
従業員
2022年4月1日現在 35名

【WEB説明会・文系でも理系でも活躍できます】建設業界の中でもドローンやICT建機といった最新技術の活用に注力する会社!新しい技術に興味のある方を募集しています。

【12月受付!】i-Construction(ICT土木工事)を積極的に導入し活用!建設機械をデジタル技術で! (2022/11/15更新)

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弊社の採用ページにアクセスして頂きありがとうございます。

 田上重機開発は、千葉県内においても、ICT活用の先駆的な存在です。
情報化施工の設備や計測技術を積極的に導入し、社内で一貫した工事が可能です。

説明を聞けば、皆さんの知らない建設業界を知ることになるはずです。
学生の皆さんが目撃してきた作業とは異なる仕事が多数あり、建設へのイメージが変わるかもしれません!
既卒者も歓迎しますので、是非お気軽にご連絡下さい!


選考プロセス
◎マイナビにエントリー
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◎オンライン会社説明会 
 エントリー者にYouTube限定公開URLでオンラインの会社説明を実施。
 視聴先URLはサンクスメールでお送りいたします。
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◎会社見学(希望者)
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◎応募
 履歴書を採用担当に、郵送もしくは履歴書PDFをメールでお送り下さい。
 
 履歴書様式は限定しませんので、一般的なテンプレートを利用いただいても
 支障ありません。 
 採用担当  recruiter@tagami-juki.com
 郵送時宛先 管理部 採用担当 

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◎面接(応募職種の決定)
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◎採否連絡






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会社紹介記事

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半世紀以上、民間土木で活躍してきた田上重機開発。実績を重ねることで培った技術力と厚い信頼を得つづけている歴史に加えて、写真測量からICT土工施工に対応している。
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写真測量から完成検査までを自社で一貫して行えるのが強み。ドローンはマルチコプター、固定翼機の両方を運用。3Dスキャナーは用途の異なる3機種を揃えて運用中。

最新のICT建機とドローン等を使ってICT施工管理のトップエンジニアを目指せ!

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トレーニングフィールドではICT建機の実習やドローンでの写真測量や測量の研修を実施。写真測量や3Dスキャナーの点群データは、ICT建機での施工に活用している。

●ICT施工を自社単独で。ICT建機の実習も自社で出来る環境
当社は半世紀の歴史を持ち、民間企業に密着した建設土木会社です。社内に一歩足を踏み入れると、メカトロ好きな人が思わず声をあげるほどのドローンや測量機器が所狭しと並んでいます。当社では自社単独で、「ICT施工」「i-Construction土工」が可能です。多様な測量機器、ICT建機、ソフトウェアを駆使し、土木工事の"before and after" を監督する仕事です。例えば、掘削に使用するショベルでは、斜面など危険な場所での搭乗操作が多かったのですが、ICT建機では3Dの土木設計データと人工衛星によるGPS情報を用いて、初心者でも施工が可能です。港の護岸や埋立地の計測では、測量会社ではなく自社で高性能のドローンや固定翼機を使い写真測量を行います。ここまでICT機器に費用をかけている県内の建設土木会社は多くありません。新しい測量技術やICT建機を、積極的にスピード感をもって活用しており、新入社員もすぐにこれらの機器にふれられます。

●よく学び、よく働き、よく遊ぶ
当社専用のICTトレーニングフィールドで、実際にICT建機を操作研修してもらいます。1年目は基礎を学び、2年目には現場で実践を積み、3年目になればトラブルを自己解決できる一人前の人材へと成長出来ます。一方で私自身は社会人は真面目さだけでは足りないと思っています。入社して、やがて会社を担う中堅の人材になった時には、自社の魅力を上手に語れるプレゼン力溢れる社員になってもらいたいです。専門知識に加えて、ユーモアも含めた豊かなコミュニケーション能力を磨くことで、熱量のあるプレゼンができる社員になってください。そのためにも当社では働き方改革を早くから実行し、社員が心の余裕を持ったうえで、自分自身のゴールに向かって取り組める職場をつくっています。

●新しいモノ好きのオタクであれ
パーツを自身で選んでPC自作するのが好き人、ラジコン操作だけは誰にも負けない人、そんなオタクと呼ばれる人なら当社の保有する先進の機器を上手に使えると思います。土木は力仕事だからと敬遠していた人にこそ、i-Construction(アイ・コンストラクション)施工を知ってもらい、いち早く実現している当社で活躍して貰いたいと思います。
当社ならICTを用いてゲーム感覚で土木現場を動かすことができます。土木の未来を一緒に切り拓いていきましょう。(代表取締役 森田潤一郎)

会社データ

プロフィール

 1969年(昭和44年)の創業以来、地域に根差した総合建設業として、工場などの大規模基礎、道路、鉄道、数多くの土木インフラの事業を展開している会社です。
 近年では、建設現場のi-Construction施工、ICT化に力を入れており、「ICTで建設業のイメージを変える」を目標に日々努力しています。

事業内容
・土木工事
・管工事
・舗装工事
・グラウト工事
・UAV空撮・測量
・LiDAR計測

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事業の柱となる土木事業では、測量から設計、施工、検査まで全てを自社で完結。ドローン活用の写真測量や3Dスキャナーで3次元データ化しi-Construction土工に活用。

本社郵便番号 292-0838
本社所在地 千葉県木更津市潮浜2-6-6
本社電話番号 0438-36-6636
創業 1969年(昭和44年)
設立 1969年(昭和44年)10月4日 
資本金 2,000万円
従業員 2022年4月1日現在 35名
売上高 3億1,200万円(2021年12月)
事業所 本 社
〒292-0838
千葉県木更津市潮浜2-6-6
Tel:0438-36-6636 Fax:0438-30-1500
君津事務所
〒299-1141
千葉県君津市君津1番地 日本製鉄 君津製鐵所構内
Tel:0439-54-0130 Fax:0439-54-0500
主な取引先 日鉄住金環境(株)、新日本熱学(株)、(株)不動テトラ、(株)峰製作所
関連会社 無し
平均勤続年数 18年(2022年1月時点)
平均給与 32万3,000円(2022年1月時点)
沿革
  • 会社設立
    • 昭和44年(1969年)10月4日 (有)田上重機
  • 社名変更
    • 昭和48年(1973年)10月 (有)田上重機開発
  • 商号変更
    • 昭和50年(1975年)年 (株)田上重機開発へ組織変更

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 18年
    2020年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 10時間
    2020年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 13日
    2020年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 0名 0名 0名
    2020年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 0名 0名 0名
    2020年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 40.0%
      (10名中4名)
    • 2020年度

    役員 (男性4、女性4) 管理職(男性2)

社内制度

研修制度 制度あり
新人研修
自己啓発支援制度 制度あり
国家資格取得支援
メンター制度 制度なし
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
神奈川大学、神奈川工科大学、関東学園大学、成蹊大学、拓殖大学、文京学院大学、石巻専修大学、武蔵野大学、明星大学
<短大・高専・専門学校>
木更津工業高等専門学校、千葉経済大学短期大学部、帝京短期大学、昭和学院短期大学、日本工学院専門学校、日本工学院八王子専門学校、国際情報ビジネス専門学校、東京ITプログラミング&会計専門学校

University of Hawai

採用実績(人数)       2018年 2019年 2020年 2021年
------------------------------------------------------
大卒    2名   1名   1名   2名
短大    -    -   -    -    
専門    -    1名   -    1名
 (2020年までは既卒者、2021年は新卒の採用者数)



採用実績(学部・学科) 理工学部・機械学科
工学部・工業化学学科
情報学部・情報学科
経済学部・経済学科
経済学部・経営学科


  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2019年 0 0 0
    2020年 0 0 0
    2021年 2 1 3
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒離職者数数
    2019年 0
    2020年 0
    2021年 3
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2019年 0
    2020年 0
    2021年 1

採用データ

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