最終更新日:2022/6/24

大和開発(株)

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 建設

基本情報

本社
宮崎県
資本金
6,000万円
売上高
82億円(2020(令和3)年6月現在)
従業員
87名

創業約74年以上!(橋、トンネル、オフィス、マンションetc)九州の街づくりに一緒に貢献できる仲間を募集しております!

採用担当者からの伝言板 (2022/03/09更新)

現場監督とは現場のリーダー的存在になります。現場の一部ではなく全てを見なければならず、責任感が求められます。だからこそ完成後の達成感はほかの業種では味わえないものが沢山あります。「この建物は自分が作った!」と誇れる仕事です。
皆様と一緒に仕事ができることを心より楽しみにしております。

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会社紹介記事

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土木・建築に携わり74年。お客様やスタッフを大切にしてきたからこそ、信頼関係が築け、嬉しいことに「大和開発がいい!」と、ご指名いただくことも多くなりました。
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働きやすさはもちろん、従業員のやりがいを尊重する当社。若くして活躍する社員が多いのも大和開発の特徴です。

夢をカタチにする会社

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工事内容としましては、土木工事:道路・トンネル・河川・橋・湾港。建築工事:病院・オフィスビル・マンション・福祉施設・一般住宅の現場を管理する仕事です。

工事を円滑に進めるために施工計画書を作成し、工程管理や品質管理・安全管理などを担当しながら現場を管理する仕事です。
現場では多種多様な技術者と共に協力して働くため、施工管理技士(補助)として現場をコントロールすることが重要になります。
近年、建物・施設に求められるニーズも急激に変化し、多様化しています。私どもは、お客様の事業に貢献することはもとより、環境への配慮や安全・安心の提供、高付加価値、高機能のサービスの提供を務めてまいりました。今後も「夢をカタチにする会社」として邁進します。

会社データ

プロフィール

土木・建築に携わり74年。歴史と伝統に裏付けされた技術力と誠意ある仕事で、「夢をカタチにする会社」として邁進している会社です。

設立・創立 
 1948年(昭和23年)2月

企業沿革
 1948年(昭和23年)2月 星産業(株)として創業
 1962年(昭和37年)2月 大和開発(株)に社名変更    

事業内容
【事業内容】
土木工事:道路・トンネル・河川・橋・港湾。
建築工事:病院・オフィスビル・マンション・福祉施設・一般住宅等。

【業務内容】
〇土木・建築技術職…工事をどのように進めていくかをまとめた施工計画を作成し、工程管理や品質管理・安全管理などを担当し、現場を円滑に進めるための補助を行います。
現場では多くの技術者と共に協力して働くため、施工管理技士(補助)として現場をコントロールすることが重要になります。

〇総合職(管理部門)…管理スタッフとして総務・経理・人事・広報等の仕事を行います。経営層に近い立場で仕事をすることになるため、一人ひとりに求められる役割は大きいですが、やりがいのある仕事になります。

〇営業職…得意先担当・企画提案型・地域密着型・技術営業など、国や地方公共団体及び民間事業者をはじめとするお客様からの入札の公示があった案件について、社内外の関係者と様々な条件を調整し、入札に参加して受注を目指します。誇れる仕事を手掛けることが出来ます。


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私たち大和開発が大切にしていること・誠意と技術と安全と・未来を創造する建築・自然エネルギーを大きな力に・暮らしに「安全・安心」の提供を・地域に根付く確かな信頼

本社郵便番号 880-0852
本社所在地 宮崎県宮崎市高洲町235番地3
本社電話番号 0985-27-8111
設立 1948年(昭和23年)
資本金 6,000万円
従業員 87名
売上高 82億円(2020(令和3)年6月現在)
事業所 ・介護付有料老人ホーム ソフトタウン高洲(福祉事業)
関連会社 ・(株)ソフトタウン
平均年齢 41.0歳

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 8.0年
    2021年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 22.8時間
    2021年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 7.7日
    2021年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者
    2021年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 1名 2名 3名
    2021年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 20.0%
      (5名中1名)
    • 2021年度

社内制度

研修制度 制度あり
土木・建築合同で、2カ月~3カ月間新人職員研修を実施。
社内・外での研修に参加していただきます。
自己啓発支援制度 制度あり
資格取得費用、会社にて負担いたします。
メンター制度 制度なし
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
千葉工業大学、広島工業大学、日本大学、九州産業大学、西日本工業大学、九州共立大学、日本文理大学、長崎総合科学大学、東海大学、第一工業大学、熊本大学、鹿児島大学、南九州大学、宮崎大学、宮崎産業経営大学、琉球大学
<短大・高専・専門学校>
都城工業高等専門学校、鹿児島工学院専門学校、東海工業専門学校金山校

採用実績(人数)   
    2021年 2020年 2019年
-------------------------------------------------
大卒     2名   1名   3名
短大卒    1名   3名    2名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2021年 3 0 3
    2020年 3 1 4
    2019年 4 1 5
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒離職者数数
    2021年 3
    2020年 4
    2019年 5
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2021年 1
    2020年 1
    2019年 1

採用データ

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