最終更新日:2022/5/25

(株)メディアエクシード

  • 正社員
  • 既卒可

現在、応募受付を停止しています。

業種

  • 広告
  • インターネット関連
  • Web制作
  • 専門コンサルティング
  • 商社(薬品・化粧品)

基本情報

本社
東京都
資本金
600万円
売上高
非公開
従業員
55名※アルバイト含む

「 ずっとずっとイケてる会社、目指します 」――周りと同じじゃつまらない。自ら "やりがい” を掴みに行く!

会社説明会 ―― 頼られ続ける当社の雰囲気を感じてください。 (2022/05/25更新)

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皆さんこんにちは!
(株)メディアエクシードの採用担当です!

弊社ページをご覧いただき、ありがとうございます。

2013年設立の当社は、
常に時代の最先端を走り続ける超ベンチャー企業。
2023年卒向けの説明会開催が決定しました!

詳しくはマイナビページをご覧くださいませ!

#春採用
#説明会
#私服参加OK
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TEL:03-6841-2078
MAIL:mediaexceed@saiyo-p.com

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会社紹介記事

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“プライベートの充実” と ”同世代に負けない人材への成長” が同時に叶えられます!
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研修期間は先輩社員のマンツーマン指導!

めまぐるしく進化するネット社会で"先頭を走り続ける"集団

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代表取締役 春日 真也

『頼られる社長でありたい、頼られる会社でありたい。
   そのためには、プロでいなくてはいけない』



――「 お金儲けじゃなくて、人の役に立てる何かがしたい 」
当社代表、春日の意向です。
「お金とか名誉とかももちろん大事だが、一番は誰かの役にたちたい」と。
当社では、Webマーケティングを中心として、同時に“ネットでの誹謗中傷で困っている会社“に向け、誹謗中傷対策なども展開しています。
(株)メディアエクシードは、瞬く間に変化していくネット社会の中で
Webマーケティングのプロとして、
お客様と足並みを揃えて前に進む会社です。


――「 高水準の"当たり前”レベル 」
年次にとらわれないアットホームな社風は、当社の魅力の一つ。
社内のメンバーはチームであり、仲間であり、
そして…ライバルでもあります。
常に転がる"チャンス”への向き合い方で、成長速度もそれぞれ大きく変化。
そんな環境だからこそ、1年目からプロジェクトマネージャーに抜擢されることも。
チャンスを自ら掴みに行く姿勢を"当たり前”だと思えるメンバーが集う当社で、共に成長していける方をお待ちしております!


――「 同世代の子に負けない人材へ 」
ベンチャーと呼ばれる企業が増え続ける現代。
その中でも当社は“圧倒的成長”を強く実感できるはず。
常にチャレンジできる環境は整えています。
後は、アナタが一歩を踏み出すだけ。
スタッフからもお客様からも『頼られるプロ』
一緒に目指してみませんか?

お伝えしたいことはまだまたくさんあります!
詳しくは、当社説明会で!

会社データ

プロフィール

『 MEDIA EXCEED 』
――媒体の限界を超える、極限を超過する


◆MISSIONー企業理念
 頼られ続ける会社を創る

◆VISION-目指す姿
 ワクワク&最強最速

◆VALUE―組織的価値観
 いい人/チャレンジ/マニアック


当社では2013年の設立以来、
Webマーケティングを中心としたインターネットメディア事業を展開しています。

会社全体の“チームワーク”、“個々のスキルアップ”を重視し、
会社のさらなる成長を目指しています。

お客様への丁寧かつ迅速な対応、
そしてお客様のニーズに合わせた提案を心がけ、
リピート率はほぼ100%。

会社にもお客様にも常に愛情を、持ち続ける当社で、
≪ 圧倒的成長 ≫―実感してみませんか?

事業内容
  • 受託開発
◆Webマーケティング
◆メディア事業
◆ネット上に出る誹謗中傷の対策
◆広告運用代行

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Web業界特有のスピード感の中であなたの市場価値を高めていきましょう!

本社郵便番号 160-0022
本社所在地 東京都新宿区新宿2丁目3-11 VORT新宿御苑 7F
本社電話番号 03-6380-1748
設立 2013年12月27日
資本金 600万円
従業員 55名※アルバイト含む
売上高 非公開
事業所 【東京本社】
〒160-0022
東京都新宿区新宿2丁目3-11 VORT新宿御苑 7F

【伊勢サテライトオフィス】
〒516-0074
三重県伊勢市本町11-5ニューつやだビル2A

今年の3月からは札幌にも支社を展開します!
◆社員インタビュー1 【 女性社員へのインタビュー 】

Q:この業界・会社ならではの魅力とは?
A:常に時代の最先端を追うことができるので、『昔ながら』は一切ありません。
  社長自身、新しいものがあったら「とりあえずやってみよう」
  という考えなので、社員も意見を上げやすいのは弊社の良い所ですね!

Q:今後のビジョンは?
A:定年退職するまでこの会社で働くことです!
  社長が社員のことを一番に考えてくれているので、
  女性社員に向けた産休・育休などの制度も充実しています。
  こういった制度も活用していく予定です!
◆社員インタビュー2 【 男性社員へのインタビュー 】

Q:入社して変わったことは?
A:視野が明らかに広くなりましたね。
  Webは次々と新しいサービスが生まれるので、
  それを一つひとつ学ぼうというスタンスになりました。
  インプット量とアウトプット量が格段に跳ね上がりました。

Q:将来の展望は?
A:何かのナンバーワンである会社を創りたいです。
  まずは、業界的な立ち位置として「あのサービスならあの会社」と
  言われるようになりたいですね。

働き方データ

  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 10時間
    2021年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 23日
    2021年度

社内制度

研修制度 制度あり
新人研修
キャリアコンサルティング制度 制度あり
給与の査定に関しては、6段階のグレード制を採用しています。
"グレードを上げるために自分は何をすればいいのか" を明確にしており、
やる気次第で昇格できる環境となっております!

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
神奈川大学、国際基督教大学、東洋大学、日本女子大学

採用実績(人数)      2020年 2021年 2022年(予)
-------------------------------------------------
大卒    ―   2名    1名
短大卒   ―   ―     ―
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2021年 0 2 2
    2020年 0 0 0
    2019年 0 0 0
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒離職者数数
    2021年 2
    2020年 0
    2019年 0
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2021年 0
    2020年 0
    2019年 0

採用データ

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