最終更新日:2022/1/15

愛知スズキ販売(株)

業種

  • 商社(自動車関連・輸送用機器)
  • 専門店(自動車関連)
  • 専門店(その他小売)

基本情報

本社
愛知県
資本金
4,000万円
売上高
214億円(2019年3月期)
従業員
290名(2019年4月現在)

スズキディーラートップクラスの販売実績。ATグループの一員として誇りを持ち、圧倒的なコミュニケーション力で、顧客満足度を上げています。

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会社紹介記事

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「営業職は個性が勝負」お客様のニーズの引き出し方は各々ですが、どんな話題にも対応できる包容力とお客様の目的と気持ちに寄り添うブレない芯の強さが求められます。
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高辻店には、車を購入されたお客様からプレゼントしていただいた絵が飾られています。お客様との信頼関係の強さを実感できるのが、この仕事の魅力です。

店舗全体のチームワークの良さがあるので、個人が最大のパフォーマンスを発揮できる。

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店舗全体のチームワークの良さがあるから、営業職が個性で勝負できる。そんな職場です(岡野:左)憧れの先輩、上司に囲まれて、無駄な緊張感なく頑張れます(森川:右)

営業職として活躍する入社8年目(岡野)と2年目(森川)の先輩社員が、当社で働く醍醐味を紹介させていただきます!


◆「愛知スズキ販売」営業職の仕事内容と魅力は?

岡野:端的に言えば「車を売ることが仕事」。でも「売ること=おススメすること」ではありません。むしろ私はお客様のヒアリングを一番大切にしています。お客様が、来店時に希望されていた車と実際に購入される車が変わることも。どんな時にそういうことが起きるかというと、営業職がお客様の真のニーズを引き出せて、その要望に応えられる適切な車を提案できた時。営業職のやりがいはこうした点にあると思います。

森川:入社前にイメージしていた営業の仕事と、実際の仕事にはギャップがありました。業務の多くの時間は購入後のアフターフォローに割かれます。車をご購入いただいたお客様の満足度をいかに上げられるか。いかに関係性を構築できるか。この仕事にはそうした面白さがあると思います。また、商品だけでなく自分自身をお客様に認めていただくことが大事だと感じます。

◆成長できる理由がある

岡野:後輩の指導に関しては、とにかく「やれることを増やせるように」ということを意識しています。後輩は自分のサポートをしてくれる人材ではなく、能力を引き延ばしてあげるべき存在。後輩の個性を活かして、お客様に愛される営業スタッフに育てられるように心がけています。

森川:入社後研修をしたあとは、新人も1人前の営業スタッフとして店舗に立ちます。プレッシャーはありますが、先輩に助けていただきながらも、前線で次々と実務経験を積めるので充実した日々です。仕事はまだまだ覚える事などたくさんありますが、これまで様々なお客様と接し経験を積んだことと、岡野さんのような先輩、上司の指導のおかげで出来る事が少しずつ増え、自分が日々成長している事を実感しています。

◆「愛知スズキ販売」で働くイチオシのポイントは?

岡野:上司や仲間に恵まれていることです。これまで様々な失敗もしてきましたが、いつも周りの方々に助けていただき、上司には的確なアドバイスをもらえることで、経験を糧にできてきました。

森川:肩ひじ張らずにリラックスして業務に取り組める雰囲気は、当社ならではだと思います。私はまだ2年目なので、未熟な点も多いのですが先輩方はいつでも優しく指導してくださいます。

会社データ

事業内容
愛知県のスズキ四輪専売ディーラー

1. スズキの新車(小型車・軽自動車)の販売並びに修理
2. 中古車の販売
3. 部品・用品・砿油の販売
4. スズキ福祉車両(セニアカー・モーターチェア)の販売
5. 損害保険の代理店業務
6. 自動車の賃貸

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軽自動車・コンパクトカーの需要は高まっています。商品力の強さも当社の魅力のひとつです。

本社郵便番号 466-0055
本社所在地 名古屋市昭和区滝子通1丁目14番地
本社電話番号 052-871-7305
設立 1961年(昭和36年)6月13日
資本金 4,000万円
従業員 290名(2019年4月現在)
売上高 214億円(2019年3月期)
事業所 愛知県下16拠点(名古屋・尾張・西三河エリア)
平均年齢 38.3(2021年1月時点)
平均勤続年数 13.2(2021年1月時点)

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 13.5年
    2020年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 12.5時間
    2020年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 7.7日
    2020年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 8名 10名 18名
    2020年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 8名 0名 8名
    2020年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 7.7%
      (39名中3名)
    • 2020年度

会社概要に記載されている内容はマイナビ2022に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2023年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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