最終更新日：2022/6/15

TOMAコンサルタンツグループ(株)

正社員

現在、応募受付を停止しています。

業種

コンサルティングファーム
専門コンサルティング

基本情報

本社: 東京都

資本金: 6,150万円（グループ合計）（2018年9月時点）

売上高: 当社規定により非公開

従業員: 200名（グループ合計）

会社概要
採用データ

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

「明るく・楽しく・元気に・前向き」

2023年度の新卒採用を開始しております。（2022/02/14更新）

現在、2023年度の新卒社員募集をしております。
たくさんのご応募お待ちしております。

人のチカラになるには、チカラが要る

	誰もが最初から「一流のチカラ」「本物のチカラ」を持っているわけではありません。それは仕事をしながら身についていくものです。では、仕事の原動力となるものは何でしょうか。それは「人の役に立ちたい」という気持ちだと考えています。人のチカラになりたいと仕事をし、結果として「ありがとう」という言葉を頂く。その繰り返しで人は成長しチカラを付けることができます。「人のチカラになるには、チカラが要る」そのためにTOMAでは、社員第一主義のもと全力でサポートしていきます。さあ、「一流のチカラ」、「本物のチカラ」をつけましょう。あなたがチカラを付けた時、お客様からの沢山の「ありがとう」が待っています。

誰もが最初から「一流のチカラ」「本物のチカラ」を持っているわけではありません。それは仕事をしながら身についていくものです。
では、仕事の原動力となるものは何でしょうか。それは「人の役に立ちたい」という気持ちだと考えています。
人のチカラになりたいと仕事をし、結果として「ありがとう」という言葉を頂く。その繰り返しで人は成長しチカラを付けることができます。
「人のチカラになるには、チカラが要る」そのためにTOMAでは、社員第一主義のもと全力でサポートしていきます。さあ、「一流のチカラ」、「本物のチカラ」をつけましょう。あなたがチカラを付けた時、お客様からの沢山の「ありがとう」が待っています。

会社データ

プロフィール	TOMAコンサルタンツグループは総合コンサルティングファームです。お客様の経営に関するあらゆるご相談に対応するため、税理士、社会保険労務士、公認会計士、行政書士、中小企業診断士など様々な分野の専門家が総勢200名在籍しています。一人ひとりが一流専門家としての力を持ち、その上でグループとして総合力を発揮し、税務・会計を中心に人事・労務、経営・企業再生などのコンサルティングをワンストップで提供しています。【 TOMAコンサルタンツグループの経営理念】『明るく・楽しく・元気に・前向き』な　TOMAコンサルタンツグループは　本物の一流専門家集団として　社員・家族とお客様と　　　　　　　　　　　共に　成長・発展し　　　　　　　　　　　共に　幸せになり　　　　　　　　　　　共に　地球に貢献しますコンサルティングファームに対して、堅く難しいイメージを抱いている人も少なくないでしょう。そんな中、TOMAの経営理念は「明るく・楽しく・元気に・前向き」。一見、平易な言葉ですが、ここに私達の思いが込められています。 TOMAの長い歴史の中から導き出したのは、企業にとって大切なのは「人」ということ。社員が「明るく・楽しく・元気に・前向き」でこそ、「一流のチカラ」「本物のチカラ」を持った専門家に成長でき、お客様に質の高いワンストップサービスが提供できると考えています。すなわち、「社員・家族の幸せづくり優先が、お客様の幸せづくりへの近道」。そうした考えから生まれた経営理念です。私達はこの言葉と共に成長できることを願っています。
事業内容	■総合コンサルティングサービスの提供税務・会計、相続・事業継承、人事・労務、経営・財務・企業再生、医療・介護関連事業、IT活用・経理支援などの各種コンサルティング

プロフィール

TOMAコンサルタンツグループは総合コンサルティングファームです。
お客様の経営に関するあらゆるご相談に対応するため、税理士、社会保険労務士、公認会計士、行政書士、中小企業診断士など様々な分野の専門家が総勢200名在籍しています。
一人ひとりが一流専門家としての力を持ち、その上でグループとして総合力を発揮し、税務・会計を中心に人事・労務、経営・企業再生などのコンサルティングをワンストップで提供しています。

【 TOMAコンサルタンツグループの経営理念】
『明るく・楽しく・元気に・前向き』な
　TOMAコンサルタンツグループは
　本物の一流専門家集団として
　社員・家族とお客様と
　　　　　　　　　　　共に　成長・発展し
　　　　　　　　　　　共に　幸せになり
　　　　　　　　　　　共に　地球に貢献します

コンサルティングファームに対して、堅く難しいイメージを抱いている人も少なくないでしょう。
そんな中、TOMAの経営理念は「明るく・楽しく・元気に・前向き」。一見、平易な言葉ですが、ここに私達の思いが込められています。
TOMAの長い歴史の中から導き出したのは、企業にとって大切なのは「人」ということ。社員が「明るく・楽しく・元気に・前向き」でこそ、「一流のチカラ」「本物のチカラ」を持った専門家に成長でき、お客様に質の高いワンストップサービスが提供できると考えています。
すなわち、「社員・家族の幸せづくり優先が、お客様の幸せづくりへの近道」。
そうした考えから生まれた経営理念です。私達はこの言葉と共に成長できることを願っています。

事業内容

■総合コンサルティングサービスの提供
税務・会計、相続・事業継承、人事・労務、経営・財務・企業再生、医療・介護関連事業、IT活用・経理支援などの各種コンサルティング

本社郵便番号	100-0005
本社所在地	東京都千代田区丸の内1-8-3　丸の内トラストタワー本館3階
本社電話番号(総務部直通)	03-6266-2562
創業	1890(明治23)年
設立	昭和57年12月1日
資本金	6,150万円（グループ合計）（2018年9月時点）
従業員	200名（グループ合計）
売上高	当社規定により非公開
事業所	■東京本社〒100-0005　東京都千代田区丸の内1-8-3　丸の内トラストタワー本館3階 ■シンガポール支店 10 Anson Road #14-06, International Plaza, Singapore 079903
関連会社	TOMAコンサルタンツグループ(株) TOMA税理士法人 TOMA社会保険労務士法人 TOMA公認会計士共同事務所 TOMA行政書士法人 TOMA100年企業創りコンサルタンツ(株) TOMAアセットコンサルタンツ(株) TOMA財務コンサルタンツ(株) TOMAシステムコンサルタンツ(株) TOMAファイナンシャルアドバイザリー(株) TOMA人事コンサルタンツ(株) TOMA事業承継コンサルタンツ(株) TOMA医療コンサルタンツ(株)
平均年齢	38.1歳（2020年時点）
沿革	1890年藤間秀孝が司法代書人(現、司法書士)として事業を始める二代目、藤間楠一がお客様の待合室として「登記茶屋」を開設 1935年司法書士法制定「司法代書人」から「司法書士」への名称変更にあたり藤間楠一が大きな功績を残した 1936年藤間楠一、東京司法書士会　会長に就任 1936年 11月藤間楠一、志半ばで死去、三代目藤間秀夫が継ぐ現四代目藤間松男が継承松男は楠一から「藤間一族は司法書士しかいない、誰か弁護士か会計士になる者はいないのか」と言われていた。松男は息子の秋男に会計士になれと言う。 1976年藤間秋男、公認会計士2次試験合格、大手監査法人勤務 1982年東京都中央区銀座に藤間公認会計士税理士事務所開設 1988年 (株)医療経営研究所（現・TOMA医療コンサルタンツ(株)）設立 1992年 (株)トウマパーソナルセンター（現・TOMA人事コンサルタンツ(株)）設立 1994年東京都中央区八重洲に移転 2000年 ISO9001取得 2001年 TOMAクラブ設立 2004年経営理念を「明るく・元気に・前向きな・・」に変更。藤間秋男の人生目標と仕事の目標を一致させた 2006年 ISO27001取得 2011年ブランディング刷新。新ロゴマーク作成 2012年東京都千代田区丸の内トラストタワーに移転グループ経営スタート。藤間秋男が理事長に就任 TOMAコンサルタンツグループ、TOMA税理士法人、 TOMA社会保険労務士法人設立 2013年 TOMA監査法人、TOMA行政書士法人設立シンガポール支店開設 2015年ロスアンゼルスオフィス（アメリカ統括）開設静岡支店（国内支店1号店）開設 TOMAファイナンシャルアドバイザリー(株)、TOMAアセットコンサルタンツ(株)、TOMAシステムコンサルタンツ(株)、各社設 2017年事業承継。藤間秋男が会長に就任、市原和洋が社長に就任 2020年グループ創設130周年

働き方データ

月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 18.9時間
2020年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 8.1日
2020年度

前年度の育児休業取得対象者数（男女別）


対象者	93名	72名	165名
	2020年度

前年度の育児休業取得者数（男女別）


取得者	2名	0名	2名
	2020年度

社内制度

研修制度	制度あり・ビジネスマナー研修、ビジネススキル研修（外部研修会社にて受講）・職種毎に新人教育プログラム有り・幹部による新人研修・月1回、全体研修・事例研究などのテーマ別研修・階層別の外部研修
自己啓発支援制度	制度あり試験特別休暇制度
メンター制度	制度あり新卒応援プロジェクト
キャリアコンサルティング制度	制度あり年4回、部門長との個別面談実施。また、年2回部署異動の希望を確認。
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	青山学院大学、青山学院大学大学院、大分大学、大阪市立大学、大妻女子大学、神奈川大学、関西大学、関西外国語大学、学習院大学、京都産業大学、京都大学、共立女子大学、慶應義塾大学、国学院大学、駒澤大学、佐賀大学大学院、静岡県立大学、昭和女子大学、白百合女子大学、信州大学、上智大学、成蹊大学、聖心女子大学、専修大学、創価大学大学院、大東文化大学、中央大学、帝京大学、帝京大学大学院、東海大学、東京外国語大学、東京経済大学、東京国際大学、東京国際大学大学院、東京大学、東京理科大学、東北大学、東洋英和女学院大学、東洋大学、新潟大学、新潟大学大学院、日本女子大学、日本大学、日本大学大学院、一橋大学大学院、広島修道大学、法政大学、明治大学、名城大学、横浜国立大学、立教大学、立命館大学、早稲田大学
採用実績（人数）	2021年　10名 2020年　10名 2019年　 6名

採用実績（学校）

青山学院大学、青山学院大学大学院、大分大学、大阪市立大学、大妻女子大学、神奈川大学、関西大学、関西外国語大学、学習院大学、京都産業大学、京都大学、共立女子大学、慶應義塾大学、国学院大学、駒澤大学、佐賀大学大学院、静岡県立大学、昭和女子大学、白百合女子大学、信州大学、上智大学、成蹊大学、聖心女子大学、専修大学、創価大学大学院、大東文化大学、中央大学、帝京大学、帝京大学大学院、東海大学、東京外国語大学、東京経済大学、東京国際大学、東京国際大学大学院、東京大学、東京理科大学、東北大学、東洋英和女学院大学、東洋大学、新潟大学、新潟大学大学院、日本女子大学、日本大学、日本大学大学院、一橋大学大学院、広島修道大学、法政大学、明治大学、名城大学、横浜国立大学、立教大学、立命館大学、早稲田大学

採用実績（人数）

2021年　10名
2020年　10名
2019年　 6名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）