最終更新日:2022/7/14

(株)コムリード

  • 正社員

業種

  • 設備工事
  • 通信・インフラ
  • 情報処理
  • 建設

基本情報

本社
東京都、大阪府
資本金
6,000万円
売上高
49億円(2020年3月期実績)
従業員
230名(2021年4月現在)

コムリードは、新しい情報通信ネットワークの構築に挑戦し、豊かなコミュニケーション社会の実現に貢献しています。

会社説明会でお会いしましょう! (2022/02/14更新)

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はじめまして!
(株)コムリードです。

会社説明会で、多くの学生の皆さんとお会いできるのを楽しみにしています!

会社説明会では、当社の事業や今後の展開、
皆さんに担っていただきたい役割などを直接熱く語ります。

ご応募お待ちしております!!

会社紹介記事

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「情報通信インフラをつくり、守る」。そんな仕事を通じ、多くの人々の暮らしやビジネスを支えているのがコムリード。揺るぎない使命感がやりがいであり、誇りです。
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絶対に途絶えさせてはならない情報通信インフラに携わる社員の頑張りに報いるため、シフト勤務や特別休暇など手厚い福利厚生を用意!ワークライフバランスを図っています。

情報通信インフラへの需要は今後も右肩上がり。さらなる成長を目指す当社の中核に!

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「社員が誇りを持って働ける会社をつくりたい。家族に自慢でき、自分の子どもを入社させたいと思え、職場の仲間と心から笑い合える。そんな会社を目指します」(鎌田社長)

【4つの事業を網羅する確かな技術力が強み】
コムリードは「キャリア(電気通信事業者)事業」「モバイル(移動体通信サービス)事業」「ICT(情報通信技術)事業」「総合設備(ビル・電気)事業」の4つの事業を手掛けるエンジニアリング会社です。1975年の創業以来、情報通信ネットワークの構築に携わり、現在はミライト・テクノロジーズの100%出資子会社として持続的な発展を続けています。

【情報通信インフラをつくり、守るのがミッション】
そんな私たちのミッションは、電気・ガス・水道と並ぶライフラインの一つである情報通信ネットワークを築き、守ること。日進月歩で進化する新たな情報通信技術を学び、磨くとともに、パートナーや協力会社との密な連携を生かした抜群のフットワークを強みに多くのお客様の期待に応えています。

【目指すのは総合エンジニアリング&サービス会社】
これまではエンジニアリングに特化してきた当社ですが、今後目指すのは設計・構築から保守・運用までをワンストップで担える総合エンジニアリング&サービス会社です。事業フィールドの拡大に合わせ、これまでは関西・関東が中心だった施工エリアを全国規模に拡大。現在230名の社員数を300名へと増やすとともに、パートナーや協力会社も全国規模で保持することで、高品質できめ細やかなサービスをより広範囲に提供したいと考えます。新型コロナウイルス感染拡大の影響で多くの企業が業績の停滞、下降を余儀なくされる昨今ですが、情報通信インフラに携わる当社へのオファーは右肩上がり。次世代通信技術5Gの進展やIoT、RPAへの投資ニーズはますます増え、文部科学省が打ち出す「GIGAスクール構想」も追い風となっています。
(代表取締役社長/鎌田 智誠)

会社データ

プロフィール

私たちコムリードは、1975年に情報通信インフラを支えるエンジニアリング会社として創業致しました。
近年、固定通信分野では光コラボレーションモデルが普及し、移動体通信分野では次世代移動通信システムが発展を遂げており、新たなソリューションサービスに対する需要が高まっております。当社を取り巻く事業環境が大きく変化し続ける中、私たちはお客様が求める技術とサービスを追求し、新たな事業領域に挑戦し続けたいと考えております。
長年培ってきた「固定系インフラ事業」「移動体インフラ事業」「ICTソリューション事業」のエンジニアリング技術を主軸とし、設計~エンジニアリング~保守に至るまで全国でサービス展開が可能となる体制を構築してまいります。
また、ビルソリューションに対する総合ファシリティマネジメントサービスの展開など、新たな技術とサービスを組み合わせることによって「総合エンジニアリング&サービス会社」を目指してまいります。

今後の当社の事業展開を考えると、コムリードの中心となっていく、人財の育成が最重要だと考えています。そのために将来を見据え、新卒採用活動を行っていきます。

将来性豊かな業界で、『責任感』と『権限委譲』の中で働いてみたい!
という方には、当社には数多くのチャンスがあるでしょう。

これから出会う学生の皆さんが、先輩たちと共に、将来のコムリードの中心的な社員へと成長することを期待しています。

事業内容
●『キャリア(電気通信事業者)事業』
データセンターや各種キャリア様局舎内の通信設備における各種調査から、施工・試験・保守とお客様の多彩なニーズにお応えします。

【NTT事業】東京、大阪に拠点を構えNTTグループ様の交換・伝送・電力設備の設計、施工、保守業務を行います。
【NCC事業】東京、大阪に拠点を構えNTT様以外の交換・伝送・電源設備の設計、施工、機器設定、試験業務及び回線開通、回線切り替え工事等を行います。
NTT様ビル内工事、データセンター内工事、一般ユーザー様ビル内工事、日本全国直営社員と協力会社で対応します。

●『モバイル(移動体通信サービス)事業』
電気・ガス・水道・交通に並び、今や必要不可欠となった通信インフラ。
日々進化し複雑化の進むモバイル通信。
私たちはそんな通信インフラの一つ、無線基地局、特に携帯電話基地局の設備構築、保守メンテナンスを実施し、無くてはならないモバイル環境のサポート、サービス向上の一役を担っています。
また、コムリードグループが保有する情報、知力、技術力を結集させ、安全で高精度、高品質な製品を提供するよう、常に新たな技術を学習し、あらゆる仕事にチャレンジします。

●『ICT(情報通信技術)事業』
お客様の抱える課題・問題を解決し、最適なICT(情報通信技術)をご提供します。
私たちが培ってきた技術を基盤に、音声系ソリューション、ネットワーク系ソリューション(ルーター・スイッチ・WiFi環境)、セキュリティ(UTM・監視カメラ)といった様々なニーズにお応えするための設計コンサルティング、施工、保守運用業務等の高品質なサービスを、総合エンジニアリング会社としてトータルにサポートしICTソリューションをご提供します。また、OA機器及び家庭用電化製品等の販売も行います。

●『総合設備(ビル・電気)事業』
世の中の設備は全て人が作っています。我々の現場力はそのような身近なところで発揮します。
近年に求められる省エネルギー・創エネルギー・監視カメラやセキュリティ工事等に関する問題解決ソリューションで我々は現場力を磨いています。
世の中の技術革新を重要視し、常に前に進みながら新しい次のフィールドへ挑戦し、常に柔軟である為にお客様の問題に対して、範囲を絞ることなく対応します。

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大阪本社ビル。今後、2025年の300名体制、サービスエリアの全国展開を行っていきます。

本社郵便番号 556-0021
本社所在地 大阪府大阪市浪速区幸町2-2-13 株式会社ミライト関西支店ビル内
本社電話番号 06-6684-8335
設立 1975年(昭和50年)4月
資本金 6,000万円
従業員 230名(2021年4月現在)
売上高 49億円(2020年3月期実績)
事業所 ●大阪本社
〒556-0021
大阪府大阪市浪速区幸町2-2-13 株式会社ミライト関西支店ビル内

●東京事業所
〒142-0063
東京都品川区荏原1丁目20番10号 ミラテク東京第一ビル内
株主構成 (株)ミライト・テクノロジーズ(100%出資株主)
主な取引先 (株)ミライト・テクノロジーズ、(株)ミライト、大阪府 他
建設業許可 特定 ・電気通信工事業 (特-29)第25020号
・電気工事業 (特-29)第25020号
・土木工事業 (特-29)第25020号
・とび・土工工事業 (特-29)第25020号
・鋼構造物工事業 (特-29)第25020号
・塗装工事業 (特-29)第25020号
建設業許可 一般 ・管工事業 (般-29)第25020号
・建築工事業 (般-29)第25020号
・内装仕上工事業 (般-29)第25020号
・消防施設工事業 (般-29)第25020号
企業理念 『新しい情報通信ネットワークの構築に挑戦し、豊かなコミュニケーション社会の実現に貢献します。』


行動指針 1.安全を最優先し、決して事故を起こしません。
2.常に新しい技術に挑戦し、高い品質を追求します。
3.お客様に感謝する・感謝される姿勢を忘れず、ルールを守って誠意ある仕事をします。
4.創意工夫でコストを下げ、利益を確保します。
5.積極的にKAIZEN活動に取組み、自らを成長させて活気ある明るい職場にします。
沿革
  • 1975年4月
    • ・近通電設(株)電気通信設備工事業を開始
      NTT局内工事(伝送交換分野)にて社会通信インフラ構築に貢献
      ・資本金 : 300万円
  • 1993年6月
    • ・資本金 : 1,000万円に増資
  • 1999年3月
    • ・ISO9001の認証
      品質マネジメントシステム規格を取得しました。
  • 2000年4月
    • ・移動体通信工事を開始
      携帯電話基地局建設をはじめとしたモバイルネットワーク構築に貢献
  • 2000年7月
    • ・(株)テクトラに社名変更
      ・資本金 : 3,000万円に増資
  • 2000年11月
    • ・OHSAS18001の認証
      労働安全衛生に取組む姿勢により労働災害リスクを低減する姿勢を従業員や社会へ示すマネジメント規格を取得しました。
  • 2001年8月
    • ・土木工事業を開始
      ・電気工事業を開始
      ・塗装工事業を開始
  • 2003年3月
    • ・ISO14001の認証
      環境マネジメントシステム規格を取得しました。
  • 2007年5月
    • ・労働派遣事業を開始
  • 2009年10月
    • ・(株)近通システムと合併し、 (株)コムリードに社名変更
      ・資本金 : 6,000万円に増資
      ・PBX事業・LAN工事事業の拡大
  • 2011年1月
    • ・(株)ジェイコスエンジニアリング 、(株)コミューチュア・ソリューションパートナーズと合併
      ・東京営業所を開設
  • 2014年11月
    • ・管工事業を開始
  • 2015年12月
    • ・特定建設業(電気)取得
  • 2016年8月
    • ・特定建設業(土木・塗装・とび土工・鋼構造物)取得
  • 2017年1月
    • ・一級建築士事務所開設(東京都知事登録 第61339号)
  • 2017年7月
    • ・特定建設業(電気通信)取得

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 12.4年
    2020年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 17.5時間
    2020年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 12日
    2020年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 2名 0名 2名
    2020年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 2名 0名 2名
    2020年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 8.3%
      (24名中2名)
    • 2020年度

社内制度

研修制度 制度あり
新入社員導入研修、自己啓発・革新教育、コンプライアンス研修、JOBローテーション研修、メンタープログラム、各種技術研修、各種資格取得研修、階層別研修、職長・安全衛生責任者教育等、女性活躍推進
自己啓発支援制度 制度あり
資格試験合格支援研修・・・会社指定のe-ラーニング講座を受講し、合格終了した受講料の会社補助が受けられます
メンター制度 制度あり
キャリアコンサルティング制度 制度あり
資格取得奨励金制度有り
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
関西学院大学、京都産業大学、近畿大学、甲南大学、龍谷大学、大阪工業大学、大阪電気通信大学、大阪経済大学、追手門学院大学、桃山学院大学、関西外国語大学、大阪学院大学、兵庫県立大学、岡山理科大学、第一工業大学、名古屋市立大学、国士舘大学、関東学院大学、職業能力開発総合大学校、早稲田大学、拓殖大学、中央大学、東京電機大学、東京農業大学、日本大学、法政大学、佛教大学、東京都市大学、東洋大学、芝浦工業大学、神奈川工科大学、神奈川大学、跡見学園女子大学、神戸大学
<短大・高専・専門学校>
ECCコンピュータ専門学校、HAL大阪、プール学院短期大学、関西テレビ電気専門学校、大阪コンピュータ専門学校、大阪電子専門学校、サレジオ工業高等専門学校、関東短期大学、つくば国際短期大学、日本工学院専門学校、日本工学院八王子専門学校、情報科学専門学校、東京経営短期大学、音響芸術専門学校

採用実績(人数) 2021年4月入社 9名
※2020年以前、直近5年間では新卒採用実績なし
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2021年 3 6 9
    2020年 0 0 0
    2019年 0 0 0
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒離職者数数
    2021年 9
    2020年 0
    2019年 0
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2021年 0
    2020年 0
    2019年 0

採用データ

先輩情報

若手社員も恐れずに挑戦できます!
N.M
2021年入社
23歳
近畿大学
経営学部 商学科
総務部人事企画グループ
人事企画担当として主に新卒採用に関わる業務をしています。
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QRコード

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