日本グラスファイバー工業（株）の新卒採用・会社概要

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SDGs×はたらきがいのある二チグラ～地球と社員にやさしく～

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採用担当者からの伝言板（2022/04/07更新）

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2022年に会社設立70周年を迎える日本グラスファイバー工業こと「ニチグラ」。時代のニーズに柔軟に対応しながらグラスファイバーの新たな価値を創出し続けている。「私たちの技術を使って、世界の仲間と協力し、開発された製品によって、より良い社会をつくる」をビジョンに掲げ、グローバルな視点で事業を展開。

: 2022年に会社設立70周年を迎える日本グラスファイバー工業こと「ニチグラ」。時代のニーズに柔軟に対応しながらグラスファイバーの新たな価値を創出し続けている。

: 「私たちの技術を使って、世界の仲間と協力し、開発された製品によって、より良い社会をつくる」をビジョンに掲げ、グローバルな視点で事業を展開。

共に成長しながらVUCA時代を乗り切る企業へ。「ニチグラ」で叶える自分らしい働き方

新入社員特有の「チャレンジ精神」を失わず、向上心を持って仕事に向かっていただくことを切に願います。（代表取締役・朝居　隆）	「グラスファイバー（ガラス繊維）」を使用した製品開発を行う当社は2022年に創業70周年を迎えます。時代と共に変化するニーズに対応しながら自動車、家電、建材、電力、造船、石油化学プラントなどにおける産業界の現場で、グラスファイバーの特性を活かした「断熱・保温」を提供しています。これからの10年はこれまでにない変化が産業界に限らず、様々な業界に訪れることが予想されます。現状に満足することなく、新たなビジネスの創出やグラスファイバーの汎用性をさらに発展させていくことが当社の使命です。また、企業として、環境保全に取り組むことは責務と考えます。グラスファイバーは優れた素材である反面、使用後は産業廃棄物として処理されてきました。この悪循環を断ち切るためにはグラスファイバーのリサイクル開発などに着手し、最終的には廃棄ゼロを目指していきます。中国、タイ、ベトナムなど海外８ヶ所に事業拠点を置く当社はグローバルな視点で事業を展開しています。こうした取引の現場で感じるのは、海外企業の著しい成長です。世界中の企業がこれから迎えるVUCA時代、わたしたち日本企業も変わっていなければなりません。これまで培った実績や経験をさらに生かし、会社として「前向き行動」を邁進することを新たなビジョンとして掲げています。その実現のため社員は自分で考え、行動する裁量を持って仕事に向き合っています。向上心やチャレンジ精神を社員に託すだけでなく、会社も共に成長する姿勢が当社の特長と言えるでしょう。会社は学校ではなく、利益を生み社員、そして社会に還元する場所です。当社は働きやすい環境を作り、それぞれの社員が自分らしい働き方、生き方を叶えることができる場所でありたいと考えています。

新入社員特有の「チャレンジ精神」を失わず、向上心を持って仕事に向かっていただくことを切に願います。（代表取締役・朝居　隆）

「グラスファイバー（ガラス繊維）」を使用した製品開発を行う当社は2022年に創業70周年を迎えます。時代と共に変化するニーズに対応しながら自動車、家電、建材、電力、造船、石油化学プラントなどにおける産業界の現場で、グラスファイバーの特性を活かした「断熱・保温」を提供しています。これからの10年はこれまでにない変化が産業界に限らず、様々な業界に訪れることが予想されます。現状に満足することなく、新たなビジネスの創出やグラスファイバーの汎用性をさらに発展させていくことが当社の使命です。また、企業として、環境保全に取り組むことは責務と考えます。グラスファイバーは優れた素材である反面、使用後は産業廃棄物として処理されてきました。この悪循環を断ち切るためにはグラスファイバーのリサイクル開発などに着手し、最終的には廃棄ゼロを目指していきます。

中国、タイ、ベトナムなど海外８ヶ所に事業拠点を置く当社はグローバルな視点で事業を展開しています。こうした取引の現場で感じるのは、海外企業の著しい成長です。世界中の企業がこれから迎えるVUCA時代、わたしたち日本企業も変わっていなければなりません。これまで培った実績や経験をさらに生かし、会社として「前向き行動」を邁進することを新たなビジョンとして掲げています。その実現のため社員は自分で考え、行動する裁量を持って仕事に向き合っています。向上心やチャレンジ精神を社員に託すだけでなく、会社も共に成長する姿勢が当社の特長と言えるでしょう。
会社は学校ではなく、利益を生み社員、そして社会に還元する場所です。当社は働きやすい環境を作り、それぞれの社員が自分らしい働き方、生き方を叶えることができる場所でありたいと考えています。

会社データ

プロフィール	わたしたち、愛称”二チグラ”は、主にグラスファイバーを使った耐熱・断熱素材と製品を開発・製造しています。グラスファイバー？聞きなれない言葉かもしれませんが、自動車や建築、家電製品、日用品など・・驚くほど様々な場所に使われている商品なのです！断熱・吸音・補強性能に優れている当社自慢の製品は、国内だけではなく、中国・タイ・ベトナムなど海外8ヵ所に事業拠点を構え、世界中の人・モノ・環境を守っています。
事業内容	・耐熱繊維(ガラス・セラミック・カーボン繊維)のマット・クロス・テープ・ロープの設計・開発・製造・ステンレスウール加工製品の設計・開発・製造・自動車内装用成型ボードの製造

プロフィール

わたしたち、愛称”二チグラ”は、主にグラスファイバーを使った耐熱・断熱素材と製品を開発・製造しています。グラスファイバー？聞きなれない言葉かもしれませんが、自動車や建築、家電製品、日用品など・・驚くほど様々な場所に使われている商品なのです！断熱・吸音・補強性能に優れている当社自慢の製品は、国内だけではなく、中国・タイ・ベトナムなど海外8ヵ所に事業拠点を構え、世界中の人・モノ・環境を守っています。

事業内容

・耐熱繊維(ガラス・セラミック・カーボン繊維)のマット・クロス・テープ・ロープの設計・開発・製造
・ステンレスウール加工製品の設計・開発・製造
・自動車内装用成型ボードの製造

本社郵便番号	483-8243
本社所在地	愛知県江南市五明町石橋18番地
本社電話番号	0587-55-3177
資本金	1,000万円
従業員	198名
売上高	53億円(2020年実績)
事業所	本社・工場/愛知県江南市五明町石橋18 東京営業所/東京都港区新橋3-3-14 田村町ビル8F 一宮工場/愛知県一宮市光明寺字南方8 一宮東工場/愛知県一宮市浅井町小日比野字山畑1127 美濃加茂工場/岐阜県美濃加茂市加茂野町市橋字仲内881-8 関工場/岐阜県関市武芸川町谷口786 大垣工場/岐阜県大垣市赤坂東町14-1 岐阜東工場/岐阜県加茂郡七宗町中麻生字波津礼843-1
主な取引先	< 中国 > 大連奥田耐熱繊維有限公司日克耐熱材料（昆山）有限公司佛山日克耐熱材料有限公司長春欧科奥田複合材料有限責任公司 < タイ > NITIGURA (THAILAND) CO.,LTD < インドネシア > PT. NITIGURA INDONESIA < ベトナム> NITIGURA VIETNAM CO.,LTD. < インド > NITIGURA MARS INDIA PRIVATE LIMITED

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 17.0年
2020年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 10.7時間
2019年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 9日
2019年度

前年度の育児休業取得対象者数（男女別）


対象者	1名	2名	3名
	2020年度

前年度の育児休業取得者数（男女別）


取得者	1名	0名	1名
	2020年度

社内制度

研修制度	制度あり新入社員研修、昇格時研修、管理者定期研修など、段階に応じたさまざまなカリキュラムを用意しています。また、労災ゼロを目指して安全講習を実施しており、社員全員が基本に立ち返り、安全のための知識・ノウハウを学んでいます。
自己啓発支援制度	制度あり会社が「業務に資する」と認めた資格・検定等について、取得費用を全額負担します。また、自己啓発として母国語以外の語学力を習得するための講座等を社員が自主的に受講し、修了した場合に受講料の５０％に相当する額を支給する制度も有ります。
メンター制度	制度なし制度としてはありませんが、先輩たちに相談しやすい雰囲気です。どんなことでも気軽にご相談ください。
キャリアコンサルティング制度	制度あり入社直後から節目ごとに、人事担当者によるキャリア面談を実施しています。
社内検定制度	制度なし社内検定はないが、個人的に取得した検定や資格に対し、「業務に資する」と承認された場合は報奨金が受けられる制度有り。