最終更新日:2022/1/14

(株)鈴木建匠

業種

  • 住宅
  • 建築設計
  • 住宅(リフォーム)

基本情報

本社
山形県
資本金
500万円
売上高
4億4,000万円(2020年実績)
従業員
15名

涙のお引き渡しー感動と安心をお届けする仕事です

会社紹介記事

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フランス語で“ありがとう”の想いが込められた同社の住宅ブランド「メルシーホーム」。同様に社内でも感謝の言葉が飛び交っており社員たちのモチベーションは非常に高い。
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夏は暑く冬は寒い山形県の厳しい気候に合った住まいを提供する同社。そこには、お客さまに「大好きな家」で末永く幸せに暮らしていただきたいという願いが息づいている。

家づくりは幸せづくり。この普遍的な言葉を胸に携え、住まいの夢をかなえていきます!

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「会社を設立して、できなかったことができるようになった喜びは私にとって宝物」と語る鈴木代表。どんなに会社が大きく成長しても私の挑戦は永遠につづくと声を弾ませる。

▼家づくりを通して、笑顔と幸せを創造
創業は1967年。半世紀以上にわたり山形市の「地元工務店」として、地域に密着した家づくりを行ってきました。2014年には「(株) 鈴木建匠」として法人化。これまで大工の棟梁として培ってきた木造建築の知識と技術を存分に活かしながら、お客さまに心からご満足いただける家づくりを展開しています。
単に性能のいい家を建てるのは、工務店やハウスメーカーなら造作もないこと。そこで当社では、家づくりを通してお客さまの笑顔と幸せをつくることに尽力。住まわれるご家族の声にしっかりと耳を傾けて、心に描いた暮らしの夢がギュッと詰まった理想のマイホームをつくりあげているのです。

▼家づくりの不安を解消する体制を構築
住まいの購入は“人生最大の買い物”といわれており、当然そこには、さまざまな不安が横たわっています。当社が展開する住宅ブランド「メルシーホーム」では、『子育て世代が無理なく安心して買える家』をコンセプトに、資金計画から土地探し、家づくりやアフターケアに至るまでトータルに相談できる体制を構築し、お客さまが抱える不安を解消。
住まわれるご家族のこだわりや要望を徹底的に追求した「わがまま自由設計の家」、人にやさしい自然素材をふんだんに使用した「ナチュラルスタイルの家」をフラッグシップに、憧れのすべてを反映した世界にふたつとないオーダーメイド住宅を提供しています。

▼感謝と感動に満ちた、やりがいある仕事
家づくりに関しては、建築のプロとしてお客さまにしっかりと寄り添っています。特に、営業担当と設計担当がタッグを組み、お客さまと一体感を持って家づくりを進めます。特筆すべきは、初期段階から設計担当がプランニングに参加。十分に納得されるまでこだわりや要望を間取りや外観の図面に落とし込んでいきます。
プランニングを経て着工から竣工、そしていよいよ引渡式の日。お客さまが人生の門出を迎えて涙を流される姿を見ながら、家づくりに携わったスタッフたちも「喜んでもらえる家をどんどん建てるぞ!」と思いを新たにします。これまでも、これからも。感謝と感動に満ちた仕事は止まることがありません。

<代表取締役 鈴木弘樹さん>

会社データ

事業内容
1.新築注文木造住宅のデザイン・設計・施工
2.木造住宅の増改築・リフォーム・耐震補強工事

建設業許可番号:山形県知事許可(般-31)第102099号
(株)鈴木建匠二級建築士設計事務所:山形県知事登録(2905)第3352号
本社郵便番号 990-2339
本社所在地 山形市成沢西5丁目7-8
本社電話番号 023-688-7739
設立 設立:平成26年(2014年)3月4日/創業:昭和42年(1967年)4月
資本金 500万円
従業員 15名
売上高 4億4,000万円(2020年実績)

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 0年
    2021年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 10時間
    2020年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 8日
    2020年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 0名 0名 0名
    2020年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 0名 0名 0名
    2020年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 25.0%
      (8名中2名)
    • 2020年度

会社概要に記載されている内容はマイナビ2022に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2023年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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