最終更新日:2022/11/28

(株)マイステイズ・ホテル・マネジメント

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • ホテル・旅館
  • 外食・レストラン
  • 不動産(管理)
  • 冠婚葬祭
  • レジャーサービス

基本情報

本社
東京都
資本金
1億円
受託売上高
2019年度実績 744億1,400万円(2019年12月)
従業員
従業員6,423 名(2022年5月31日現在)

「ホテル=接客」だけじゃない!マネジメントスキルを磨ける環境で成長しませんか

  • 受付締切間近 のコースあり

説明会動画配信中! (2022/11/28更新)

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(株)マイステイズ・ホテル・マネジメント 新卒採用担当でございます。
追加選考受付中です。
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選考でお会いできることを楽しみにしております。

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会社紹介記事

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フロントやレストラン業務を通じて「接客・ホスピタリティ」を習得。ビジネス要素も学び、いずれはマネージャーとしてホテルの運営全般に関わる仕事を担当いただきます。
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豊富な勤務エリア展開に加え、幅広いキャリアプランがあり、成長出来る環境があります。一人ひとり異なる、長い目で見た将来設計を行うことが可能です。

市場のニーズにいち早く対応し、お客様満足と収益向上の両方を実現するホテル運営会社

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リゾートホテルや温泉旅館、大型フルサービスホテル、宿泊主体型ホテルなど幅広い形態のホテルを運営。多様化するお客様のニーズに対応できるホテル運営を目指しています。

【事業・商品の特徴】
◆急速展開を続ける国内旅行産業のニーズに応える
必要な滞在日数に応じて中長期滞在できる家具家電完備の宿泊提供を商品化する画期的なビジネスモデルを開発し、1999年7月8日「(株)ウィークリーマンション東京」の管理・運営で創業開始いたしました。市場の多様なニーズに応えながら収益性を向上するオペレーションの効率化で不動産価値を高める事業を2005年にはホテル運営に拡大し、「マイステイズ」ブランド1号店を千葉県舞浜にオープン。2016年頃からは宿泊主体型のビジネスホテルのみならず、カプセルホテルより快適なプライベートスペースを提供する「キューブ」型のコンセプトホテル、地域で愛されてきたコミュニティホテルの再生事業など多彩なブランド展開で事業拡大を続けております。
 
【仕事内容】
◆多岐にわたる職種と勤務エリア、選択肢豊富なキャリアプラン
宿泊業は市場背景と顧客のニーズ、施設所有者の意向を反映させる経営計画を準備し、施設のオペレーションを効率的に管理する総合事業です。ご利用いただくお客様も訪日外国人客が加わり、多彩に変化しています。業務内容は予約へ誘導する販売促進、電話やオンラインチャット対応のゲストリレーション、フロントや料飲施設などの接客・ホスピタリティスタッフ、各種専門職のほかホテル支配人、開発や経営マネジメント、改装計画や営業企画担当など職種は多岐にわたります。宿泊主体型から宴会・会議対応のシティホテル、温泉・リゾートまで、サービス・勤務エリアの選択肢も豊富です。
       
【戦略・ビジョン】
◆早ければ入社数年でマネージャーへ昇進、チャレンジを支援します。
※最短で新卒入社5年でマネージャーとなった実績有。
従業員の一人ひとりが「やりがいを持って働ける仕組み」、「チャレンジする姿勢を支援」をテーマに「働く環境・福利厚生・教育制度」の充実を図り、働き方改革への取り組みを推進しています。社内公募など本人の関心度やライフステージの変化に対応できるフレキシビリティ、勤務先も全国が転勤対象・エリア限定・各施設や本社採用の選択肢を途中で変更することができます。仕事と育児の両立支援として短時間勤務制度や最長3年取得が可能な育休制度を導入、接遇・ヘアメイク・クレーム対応・英語など各種研修制度や従業員相談窓口の設置で心のケアにも配慮した職場環境を整備しています。

会社データ

プロフィール

ホテル運営のエキスパート!
宿泊主体~温泉・リゾートホテルまで多彩なブランド展開

首都圏を中心に、北海道・青森・岩手・秋田・茨城・栃木・群馬・埼玉・千葉・東京・神奈川・新潟・石川・福井・山梨・長野・静岡・愛知・三重・滋賀・京都・大阪・兵庫・奈良・和歌山・岡山・広島・山口・香川・愛媛・高知・福岡・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄で143棟20,774室(2022/8/31時点関連企業運営ホテル含)の宿泊施設を管理・運営しております。
お客様の幅広いニーズをサポートすべく、フルサービス・リゾートホテルから宿泊特化型ホテルまで複数ブランドを立ち上げ、全国展開を加速しております。 

 ―― ホテルブランド一覧 ――
■マイステイズ・ホテル・グループが運営するリゾートホテル・シティホテル
『マイステイズコレクション』

■地方都市を中心に展開するフルサービスのホテル
『アートホテル』

■“ホテル”のホスピタリティと“マンション”の利便性を兼ね合わせた施設
『ホテルマイステイズ』

■フラッグシップホテルを含む上質な宿泊を提供
『ホテルマイステイズプレミア』

■1泊から、中長期の滞在まで自由に泊まれるフレキシブルホテル
『フレックステイイン』

■ホテル運営のプロフェッショナルが手掛ける新しい”CUBE”型宿泊施設
『MyCUBE by MYSTAYS』

事業内容
ホテルマネジメント事業
■ホテル運営のエキスパート■
宿泊主体型~温泉・リゾートホテルまで多彩なブランド展開 

全国143棟20,774室(2022/8/31時点関連企業運営ホテル含)の宿泊施設を管理・運営。 ホテル運営棟数国内第6位、総客室数国内第5位(国際ホテル旅館編集部調査2021.01.05)の、成長企業でございます。

2016年以降は、フルサービスホテルの展開、天然温泉・展望大浴場の拡充を通して、お客様のご宿泊をより豊かなものとする、様々な施策に取り組んでおります。

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ホテルでも“自宅”のようにくつろいでいただける。そんな宿泊を提供したいという想いを込めて、『MY STAYS(マイステイズ)』と名付けました。

本社郵便番号 106-0032
本社所在地 東京都港区六本木六丁目2番31号六本木ヒルズノースタワー14階
本社電話番号 03-6857-2529
設立 1999年7月
資本金 1億円
従業員 従業員6,423 名(2022年5月31日現在)
受託売上高 2019年度実績 744億1,400万円(2019年12月)
受託売上高推移 2014年度実績 140億7,300万円
2015年度実績 185億6,600万円
2016年度実績 391億 400万円
2017年度実績 537億 300万円
2018年度実績 633億8,600万円
沿革
  • ■1999年7月
    • 設立

      ウィークリーマンション東京としてスタート
      資本金1,000万円にて、港区浜松町に会社設立
      ※約4,100室で中長期宿泊事業の営業を開始
      ※ラジオ・TVCM開始(サウンドロゴ3434-3939のフレーズ)
  • ■2005年 
    • 『ホテルマイステイズ舞浜』 OPEN
       当社ホテルマイステイズブランドの第1号店!
  • ■2006年~2012年
    • 首都圏・関西・福岡エリアに約20店舗を展開
  • ■2013年
    • (株)フレックステイ・ホテルマネジメントへ社名変更
       『ホテルマイステイズ』『フレックステイイン』『マンスリーレジステイズ』 の3ブランド体制へ

      首都圏・名古屋・宇都宮エリアに5店舗リブランドOPEN
  • ■2014年 
    • (株)マイステイズ・ホテル・マネジメントへ社名変更
      本社移転(東京都港区)
      ホテルマイステイズをリードブランドとし社名に採用

      首都圏・金沢エリアに2店舗新規OPEN

      ★金沢エリア初進出!!
  • ■2015年
    • 首都圏・関西・金沢・北海道・大分エリアに6店舗OPEN(リブランド・運営受託)

      ★北海道(札幌)・大分(別府)エリア初進出!!
  • ■2016年 
    • (株)ナクアホテル&リゾーツマネジメントおよび(株)アートホテルズをグループ会社化


      首都圏・関西・北海道・青森・新潟・山梨・香川・沖縄エリアに23店舗OPEN(リブランド・運営受託)

      ★北海道(小樽・函館)・青森・新潟・山梨・香川・沖縄エリア初進出!!
  • ■2017年
    • 北海道・関西・愛媛エリアに7店OPEN(リブランド・運営受託)

      ★愛媛エリア初進出!!
  • ■2018年
    • 成田・関西・名古屋・鹿児島・北海道・秋田・岩手・小倉エリアに12店舗OPEN(リブランド・運営受託)

      ★成田・秋田・岩手・鹿児島・小倉エリア初進出!!
  • ■2019年
    • 岩手・青森・大分・静岡・群馬・長野エリアに8店舗OPEN(リブランド・運営受託)

      ★静岡(清水)・群馬(草津)・長野(蓼科)エリア初進出!!
  • ■2020年
    • 宮崎・青森・秋田に5店舗OPEN(運営受託)

      ★宮崎エリア初進出!!
  • ■2021年
    • 東京・鹿児島・広島・岡山・金沢・函館に6店舗OPEN(リブランド・運営受託)

      ★広島・岡山エリア初進出!!
  • ■2022年
    • 千葉・那須塩原・日光・熱川・奥日光に3店舗OPEN(運営受託)
      かんぽの宿30施設を運営受託し、「亀の井ホテル」ブランドへ一新
      熊本に1店舗OPEN(リブランド・運営受託)

      今後も新規開業予定を控えております。

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 4.4年
    2021年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 3時間
    2021年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 7.3日
    2021年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 26名 21名 47名
    2021年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 26名 0名 26名
    2021年度

社内制度

研修制度 制度あり

■新入社員研修(マナー研修、ホテルビジネス講習、業務システム研修、英語研修)
 →ビジネスマナーをはじめとして社会人としての基礎をきっちり学習。
  2週間の集合研修の後は、OJT研修にて現場ホテルで実践的にホテル業務を学びます。

■新入社員フォローアップ研修
 →入社定期的に集合研修を実施。現場ホテルでの研修の成果、目標達成度を同期同士で共有します。

■マナー研修

■語学研修
 →自己学習:語学学習アプリを無料提供。
  集合研修:英語研修

■資格取得試験費用の会社負担
(防火管理主任者・自衛消防技術試験・普通救命講習等)※会社より指示あり

■防災研修
自己啓発支援制度 制度あり

■資格取得支援制度(検定料支援、合格祝金:1~4万円)
  ※勤続2年以上の社員
キャリアコンサルティング制度 制度あり
キャリアコンサルタントによる面談
入社6カ月頃にキャリアビジョン研修の実施

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
愛知県立大学、青山学院大学、亜細亜大学、江戸川大学、奥羽大学、追手門学院大学、桜美林大学、大分大学、大阪学院大学、大阪芸術大学、大妻女子大学、神奈川大学、金沢工業大学、金沢星稜大学、関西外国語大学、関西学院大学、神田外語大学、関東学院大学、学習院大学、京都外国語大学、京都産業大学、京都精華大学、京都橘大学、共立女子大学、杏林大学、近畿大学、近畿医療福祉大学、国立音楽大学、群馬県立女子大学、敬愛大学、甲南大学、神戸女子大学、國學院大學、国士舘大学、駒澤大学、埼玉大学、佐賀大学、相模女子大学、札幌大学、静岡大学、淑徳大学、昭和女子大学、実践女子大学、十文字学園女子大学、順天堂大学、城西大学、城西国際大学、上智大学、上武大学、駿河台大学、成蹊大学、清泉女子大学、聖徳大学、西南学院大学、清和大学、摂南大学、専修大学、相愛大学、創価大学、大正大学、高千穂大学、拓殖大学、多摩大学、多摩美術大学、大東文化大学、千葉大学、千葉商科大学、中央大学、中央学院大学、筑波大学、都留文科大学、鶴見大学、帝京大学、東海大学、東京海洋大学、東京家政大学、東京外国語大学、東京経済大学、東京国際大学、東京電機大学、東京都市大学、東北学院大学、東北福祉大学、東洋大学、東洋英和女学院大学、獨協大学、長崎外国語大学、奈良大学、二松学舎大学、日本大学、日本女子大学、日本体育大学、ノースアジア大学、阪南大学、弘前大学、福岡大学、福岡女学院大学、藤女子大学、文教大学、法政大学、武蔵野美術大学、室蘭工業大学、明海大学、明治大学、明治学院大学、明星大学、目白大学、横浜商科大学、立教大学、立正大学、立命館大学、龍谷大学、流通科学大学、麗澤大学、和光大学、早稲田大学
<短大・高専・専門学校>
麻生公務員専門学校福岡校、大阪医療秘書福祉専門学校、駿台トラベル&ホテル専門学校、東京ITプログラミング&会計専門学校、専門学校西鉄国際ビジネスカレッジ、北海道どうぶつ・医療専門学校、東京立正短期大学、ECC国際外語専門学校、経専調理製菓専門学校、専門学校日本ホテルスクール、高知情報ビジネス&フード専門学校、辻製菓専門学校、辻調理師専門学校、育成調理師専門学校、愛媛調理製菓専門学校

YMCA国際ホテル・トラベル専門学校、キョンヒ大学(韓国)、ニューヨーク州立大学(米国)、ハワイ大学(米国) 他

採用実績(人数) ◆(株)マイステイズ・ホテル・マネジメント
 2016年 30名
 2017年 30名
 2018年 48名
 2019年 64名
 2020年 75名
 2021年 12名
 2022年 36名(予定)
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2021年 3 7 10
    2020年 8 26 34
    2019年 6 35 41
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒離職者数数
    2021年 10
    2020年 34
    2019年 41
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2021年 1
    2020年 8
    2019年 14

採用データ

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