昭和フード(株)の新卒採用・会社概要

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【西日本最大級のマクドナルドフランチャイジー】誰もが知っているあのマクドナルドのお店を【福岡・佐賀・長崎】で一緒に経営しませんか？

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5月後半～6月の説明会日程を公開しました！（2022/05/14更新）

こんにちは。昭和フード採用担当です。
この度は当社のページにアクセスいただきありがとうございます。

Zoomを使用した会社説明会を随時実施中です！
少人数＆カジュアルな雰囲気で実施しておりますので、お気軽にご参加ください。
皆さんとお会いできることを楽しみにしております。

昭和グループの一員として3県でビジネスを行っています。我々の自慢は育成システム！未経験でも大丈夫！様々なお客様に愛されるお店作りにチャレンジしてみませんか？九州のマクドナルドフランチャイズ法人として初めて【健康経営優良法人2022】に認定されました。全社員がいきいきと健康で働ける環境づくりを目指しています。

: 昭和グループの一員として3県でビジネスを行っています。我々の自慢は育成システム！未経験でも大丈夫！様々なお客様に愛されるお店作りにチャレンジしてみませんか？

: 九州のマクドナルドフランチャイズ法人として初めて【健康経営優良法人2022】に認定されました。全社員がいきいきと健康で働ける環境づくりを目指しています。

企業理念「中心は常に人であり、人を育て、人に支えられる企業を目指す」

代表取締役社長本多広知	当社は1984年に日本マクドナルド(株)のフランチャイジーとして佐賀県唐津市で開業しました。その後30年以上にわたり、佐賀、福岡、長崎の３県で店舗を展開し、現在は29店舗を運営しています。昭和フードがこれまで多くの試練を乗り越えて、ここまで成長を続けてこられたのは、多くの社員の支えがあったからです。企業理念「中心は常に人であり、人を育て、人に支えられる企業を目指す」の通り、社員とその家族、お客様や取引先の全ての人を大切にし、今後も挑戦を続けて参ります。先般の新型コロナウイルスによる影響は、社会に大きな変化をもたらしました。人々の行動が変わることに合わせ、私たち昭和フードも仕事への取り組み方を大きく変化させています。マクドナルドの店舗運営という、お客様と接することが避けられないビジネスモデルで、どのように感染拡大防止とお客様へのサービスを両立させるかを考え、実行してきました。スマートフォンアプリを使用した非接触の注文や会計を導入し、ドライブスルーやデリバリーを強化するなど、様々な方法でお客様においしくて安全な商品を提供することに努めています。お客様に受け入れていただいており、とてもやりがいを感じています。一方、テクノロジーやシステムが進化しても、変わらないものがあります。『おいしさとFeel-Goodなモーメントを、いつでもどこでもすべての人に』このマクドナルドのブランドプロミス（お客様に提供する価値）を実現するのは私たち一人ひとりの社員であり、アルバイトクルーです。最先端のテクノロジーを駆使し、このブランドプロミス実現のために店舗チームを束ねるのが、当社の社員の役割だと考えています。当社が運営する北部九州には、まだまだ多くのビジネスチャンスがあります。2020年は佐賀県小城市、長崎県佐世保市に新店をオープンいたしました。これからも新規出店やデリバリーエリアの拡大など、サービスの質を向上させ、更にお客様に満足していただける取組を継続していきます。その一員として、新しいことに果敢に挑戦し、共に成長していく仲間を求めています。皆さんが昭和フードというステージで活躍していただけることを、心から楽しみにお待ちしています。

代表取締役社長本多広知

当社は1984年に日本マクドナルド(株)のフランチャイジーとして佐賀県唐津市で開業しました。その後30年以上にわたり、佐賀、福岡、長崎の３県で店舗を展開し、現在は29店舗を運営しています。
昭和フードがこれまで多くの試練を乗り越えて、ここまで成長を続けてこられたのは、多くの社員の支えがあったからです。企業理念「中心は常に人であり、人を育て、人に支えられる企業を目指す」の通り、社員とその家族、お客様や取引先の全ての人を大切にし、今後も挑戦を続けて参ります。

先般の新型コロナウイルスによる影響は、社会に大きな変化をもたらしました。人々の行動が変わることに合わせ、私たち昭和フードも仕事への取り組み方を大きく変化させています。

マクドナルドの店舗運営という、お客様と接することが避けられないビジネスモデルで、どのように感染拡大防止とお客様へのサービスを両立させるかを考え、実行してきました。スマートフォンアプリを使用した非接触の注文や会計を導入し、ドライブスルーやデリバリーを強化するなど、様々な方法でお客様においしくて安全な商品を提供することに努めています。お客様に受け入れていただいており、とてもやりがいを感じています。

一方、テクノロジーやシステムが進化しても、変わらないものがあります。
『おいしさとFeel-Goodなモーメントを、いつでもどこでもすべての人に』
このマクドナルドのブランドプロミス（お客様に提供する価値）を実現するのは私たち一人ひとりの社員であり、アルバイトクルーです。最先端のテクノロジーを駆使し、このブランドプロミス実現のために店舗チームを束ねるのが、当社の社員の役割だと考えています。

当社が運営する北部九州には、まだまだ多くのビジネスチャンスがあります。2020年は佐賀県小城市、長崎県佐世保市に新店をオープンいたしました。これからも新規出店やデリバリーエリアの拡大など、サービスの質を向上させ、更にお客様に満足していただける取組を継続していきます。その一員として、新しいことに果敢に挑戦し、共に成長していく仲間を求めています。
皆さんが昭和フードというステージで活躍していただけることを、心から楽しみにお待ちしています。

会社データ

プロフィール	昭和フード(株)は、北部九州を中心とする企業グループである昭和グループの一員として、1984年に創業しました。同年に当社の1号店を佐賀県唐津市にオープンし、その後も昭和グループや日本マクドナルドと共に成長を続け、現在では福岡県、佐賀県、長崎県の3県にまたがり30店舗を展開する、西日本屈指の店舗数を誇るフランチャイジーとして成長を続けています。
事業内容	日本マクドナルドのフランチャイジー（マクドナルドの店舗運営）調理・販売・接客、人材育成や販売促進など、お店の経営に関わる業務全般をお任せします。ゆくゆくは、平均50名の従業員をリードする店長に。店舗形態はショッピングセンターに入っているお店や、郊外のドライブスルー店舗まで様々です。規模が大きな店舗では100名以上の仲間と協力し、年商3億円を超えることも！店長として経験を積んだ後は、オペレーションコンサルタントとしてエリアを統括し、更なるビジネス拡大を担っていきます。 ★30店舗を運営する昭和フードは、西日本最大級のフランチャイジーです。フランチャイジーとしては規模が大きい会社でありながら、地域に根差したアットホームな部分も、双方持ち合わせていることが特徴です。少人数のフランチャイズだからこそ経験できることがたくさんあります。是非一緒に、昭和フードを作り上げていきましょう。 ★2021年は小城店・35号大塔店と新店を2店舗オープンしました。これからも拡大を計画しており、将来の幹部候補（店長・コンサルタント）を積極的に募集しています。

プロフィール

昭和フード(株)は、北部九州を中心とする企業グループである昭和グループの一員として、1984年に創業しました。同年に当社の1号店を佐賀県唐津市にオープンし、その後も昭和グループや日本マクドナルドと共に成長を続け、現在では福岡県、佐賀県、長崎県の3県にまたがり30店舗を展開する、西日本屈指の店舗数を誇るフランチャイジーとして成長を続けています。

事業内容

日本マクドナルドのフランチャイジー（マクドナルドの店舗運営）

調理・販売・接客、人材育成や販売促進など、お店の経営に関わる業務全般をお任せします。
ゆくゆくは、平均50名の従業員をリードする店長に。
店舗形態はショッピングセンターに入っているお店や、郊外のドライブスルー店舗まで様々です。
規模が大きな店舗では100名以上の仲間と協力し、年商3億円を超えることも！
店長として経験を積んだ後は、オペレーションコンサルタントとしてエリアを統括し、更なるビジネス拡大を担っていきます。

★30店舗を運営する昭和フードは、西日本最大級のフランチャイジーです。
フランチャイジーとしては規模が大きい会社でありながら、地域に根差したアットホームな部分も、双方持ち合わせていることが特徴です。
少人数のフランチャイズだからこそ経験できることがたくさんあります。
是非一緒に、昭和フードを作り上げていきましょう。

★2021年は小城店・35号大塔店と新店を2店舗オープンしました。
これからも拡大を計画しており、将来の幹部候補（店長・コンサルタント）を積極的に募集しています。

本社郵便番号	849-0934
本社所在地	佐賀県佐賀市開成3-7-38
本社電話番号	0952-36-5467
設立	1984年
資本金	1,500万円
従業員	正社員50名（男性38名、女性12名）／パートタイマー1,414名　 ※2020年4月1日
売上高	53億5,000万円 ※2020年3月期
代表取締役社長	金子晴信
事業所	【佐賀県（15店舗）】 34号佐賀店／佐賀南バイパス店／佐賀ミスターマックス店／佐賀東部環状店／佐賀ゆめタウン店／263高木瀬店／イオンモール佐賀大和店／小城店／34号吉野ヶ里店／鳥栖平塚店／鳥栖フレスポ店／202唐津店／伊万里店／武雄店／207佐賀鹿島店【福岡県（5店舗）】 202前原店／周船寺店／イオンモール福岡伊都店／208柳川店／208大川店【長崎県（10店舗）】諫早インター店／57号諫早店／島原店／大村店／イオン大村店／大塔コーナン店／35号大塔店／四ケ町店／佐世保早岐店／早岐マックスバリュー店
売上高推移	2016年度　38億8,000万円 2017年度　44億2,000万円 2018年度　48億8,000万円 2019年度　53億5,000万円
平均年齢	36.6歳
グループ会社	昭和グループ（昭和自動車・福岡トヨタ・西九州トヨタ・ネッツトヨタ佐賀など）
沿革	1984年日本マクドナルド（株）とフランチャイジー契約唐津店（1号店）をオープン 1986年 34号佐賀店（現本店）をオープン 1994年諫早インター店をオープンし、長崎県へ展開 2009年日本マクドナルド（株）より複数店舗を取得し、福岡県へ展開 2011年本社移転（佐賀市開成3丁目） 2020年エリア拡大（福岡県柳川市・大川市）を行い全28店舗での営業となる 2021年新店（小城店・35号大塔店）をオープンし全30店舗へと拡大

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 8.6年
2021年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 24.5時間
2021年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 7日
2021年度
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 20.0%
  （10名中2名）
- 2021年度

社内制度

研修制度	制度ありマクドナルドの教育カリキュラムに沿った研修を実施しています。イラストや映像付きのマニュアルが完備されている為、未経験の方でも安心です。入社時には1週間程度の新入社員研修を実施し、昭和グループについても理解を深めてもらっています。また店舗の垣根を越えて社員が集まる勉強会などを、オンラインも併用し定期的に開催しています
メンター制度	制度あり新入社員1名に対し、先輩社員1名を「バディ」として任命しています。分からない事や不安な事を気軽に質問できる環境を後押ししています。
キャリアコンサルティング制度	制度あり「個人の成長」と「業績達成」を連動させたアクション計画を、半期ごとに上長と面談をしながら設定しています。一人ひとりに合わせたキャリアプランの実現の為に細やかなフォローを行っています。 1.目標設定面談：個人育成プラン、個人業績プランの設定 2.中間面談：目標達成の為のサポート 3.期末面談：半期ごとのパフォーマンスの評価

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞中央大学、福岡大学、長崎県立大学、西九州大学、長崎国際大学、九州産業大学、日本経済大学（福岡）、北九州市立大学、琉球大学、福岡工業大学＜短大・高専・専門学校＞西日本アカデミー航空専門学校、福岡ＥＣＯ動物海洋専門学校
採用実績（人数）	2019年　　2020年　　 2021年　　2022年 ---------------------------------------------------------------------- 大卒　　　　　　1名　　　　0名　　　　2名　　　　0名短大・専門卒　　0名　　　　0名　　　　1名　　　　2名高卒　　　　　　6名　　　　3名　　　　6名　　　　4名

採用実績（学校）

＜大学＞
中央大学、福岡大学、長崎県立大学、西九州大学、長崎国際大学、九州産業大学、日本経済大学（福岡）、北九州市立大学、琉球大学、福岡工業大学
＜短大・高専・専門学校＞
西日本アカデミー航空専門学校、福岡ＥＣＯ動物海洋専門学校

採用実績（人数）

　　　　　　　2019年　　2020年　　 2021年　　2022年
----------------------------------------------------------------------
大卒　　　　　　1名　　　　0名　　　　2名　　　　0名
短大・専門卒　　0名　　　　0名　　　　1名　　　　2名
高卒　　　　　　6名　　　　3名　　　　6名　　　　4名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）