最終更新日:2022/4/26

(株)建技

  • 正社員

現在、応募受付を停止しています。

業種

  • 建設コンサルタント

基本情報

本社
富山県
資本金
2,100万円
売上高
3億1173万円(2021年12月31日)
従業員
25人(男17人、女8人)(2022年 4月予定)

国土を災害から守り、自然と共生する社会の実現を目指しております。

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2023年新卒の募集終了しました。 (2022/04/25更新)

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2023年新卒の募集終了いたしました。

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会社紹介記事

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測量はドローンを飛ばし、山の地形を調査するところから始まります。弊社では県民の命・財産を守るための測量・設計を心掛けております。
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20代の社員は現在約7名と、若い社員が多いのも、株式会社建技の魅力。入社から5年もすれば、測量から設計まですべて一人で担当できるようになります。

人命を守り、社会インフラを整えることが、私たち建設コンサルタントの使命です

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「ずっと山の中にいる仕事ですから、毎日が森林浴みたいなもの。毎日を健康的に過ごせることも、この仕事の魅力です」と語る五箇甚盛代表取締役。

弊社は、人の命や財産を守るため、安全な国土づくりと豊かな森林整備・保全を目指しております。富山県は急峻な地形が多いため、近年、自然災害が多数発生しています。
治山業務は、森林の荒廃状況調査や崩壊地・荒廃渓流・地すべり地等の調査設計を行っています。また、自然公園施設等の調査設計も行い、登山道や園路など自然環境の特性を把握し、利用形態や到達性など条件の違いによって様々な施設の調査設計を行っています。
林道業務は、新規開設の林道ルートの調査設計や既存林道の改良・補修設計を行っています。また、林道橋の点検・補修設計を行っています。 他に、豪雨災害によって、被害を受けた林道施設を速やかに復旧させるための調査設計も行っています。
山をみながら、人命や自然を守る方法をその場で判断し、測量できることが、弊社の強み。その技術力は45年の経験によって培ったものであり、一朝一夕には真似できません。官公庁からの仕事が9割を占めているのは、独自の技術力に厚い信頼をいただいているからだと自負しています。

新入社員は、その技術を身につけた先輩社員から直接教われるため、約3年でひと通りの技術を身につけることができます。山を見て自分で判断し、自分の思いどおりのものを形にできることが、この仕事の醍醐味。完成したものを見ると、当時の苦労を忘れるほど誇らしい気持ちになれるはずです。

社内は、家庭的な雰囲気を大切にしています。上下関係があまりなく、社員も皆私にも対等に話しかけてきますし、相談を受けることも多々あります。そんな雰囲気ですから、失敗やトラブルなども言いやすいのでしょう。何かあった時もすぐに報告を受けますから、間髪入れずにフォローできます。

弊社の仕事は、人命と社会インフラを支え、将来性や安定性のある仕事です。弊社の仕事に興味のある方、山が好きな方、コミュニケーション能力のある方には、ぜひともご応募いただきたいですね。実際にお越しになり、会社の雰囲気が気に入られましたら、私どもと一緒に働いてみませんか。

会社データ

プロフィール

 山地災害の迅速な復旧、森林整備を通じて安心・安全な国土づくりと豊かな森林整備・保全を目指しております。
 昨今、世界的に脱炭素、CO2削減が言われています。
 森林は、CO2削減に大きな役割を果たしています。森林の環境保全整備により、森林の再生・維持管理の整備計画・設計にこれからも携わって行きたいと思います。

事業内容
森林土木(林道、治山、自然公園の測量・調査・設計)
一般土木(道路、橋梁、河川砂防、土木施設等の測量・調査・設計)

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弊社では治山林道をメインに行っております。治山林道とは治山は山の崩壊を防いだり、土石流を防ぐための施設を測量して設計することを指します。

本社郵便番号 939-2702
本社所在地 富山県富山市婦中町田島915-1
本社電話番号 076-422-0361
設立 1973年5月22日
資本金 2,100万円
従業員 25人(男17人、女8人)(2022年 4月予定)
売上高 3億1173万円(2021年12月31日)
事業所 立山支店、南砺支店
平均年齢 42.7歳(2021年12月)
平均勤続年数 16.3年(2021年12月)
平均給与 322,000円(2021年12月))

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 16.3年
    2021年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 15.1時間
    2021年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 12.0日
    2021年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 0名 0名 0名
    2021年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 0名 0名 0名
    2021年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 14.3%
      (7名中1名)
    • 2021年度

社内制度

研修制度 制度あり
新入社員研修
入社後、1カ月基礎研修を行います。
自己啓発支援制度 制度なし
メンター制度 制度なし
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
新潟大学
<大学>
富山大学、早稲田大学、明治大学、立正大学、金沢工業大学、福井工業大学、長岡造形大学、北陸職業能力開発大学校(応用課程)
<短大・高専・専門学校>
東海工業専門学校金山校

採用実績(人数)           2020年 2021年 2022年(予)

大学・大学院    1名    -    2名
短大・専門・高専   -    -    -
採用実績(学部・学科) 第1理工学部土木工学科・工学部土木工学科・文学部史学地理学科・地球環境学部地理学科・農学部生産環境科学科
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2022年 2 0 2
    2021年 0 0 0
    2020年 0 1 1
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒離職者数数
    2022年 2
    2021年 0
    2020年 1
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2022年 0
    2021年 0
    2020年 1

採用データ

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