最終更新日:2022/12/6

日研トータルソーシング(株)(製造エンジニア職)

  • 正社員

業種

  • 受託開発
  • 人材派遣・人材紹介
  • 自動車・自動車部品
  • 半導体・電子・電気機器
  • 検査・整備・メンテナンス

基本情報

本社
東京都
資本金
●5,000万円
売上高
●998億円(2022年3月期実績)
従業員
●22,000名(2022年4月現在)

【キミに合うシゴト、ちょっとイイ暮らし】2022.4.7発表 日経就職ランキング「人材サービス部門」3位を獲得。安心してイキイキ働く環境がそろっています。

「内々定まで最短2週間」2023年卒版、就職企業人気ランキング"人材サービス部門"で3位になりました!!! (2022/12/06更新)

みなさんこんにちは!
日研トータルソーシング株式会社、新卒採用担当です。

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2023年卒大学生対象就職企業人気ランキング 
業種別ランキング 人材サービス(派遣・紹介)部門にて3位となりました!
(2022年4月7日発行 日本経済新聞朝刊 日経×マイナビ新卒採用広告特集)
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◇新卒採用情報

今回の募集職種は、23卒の方300名の募集になります。

≪学部学科は一切関係ありません≫
長い社会人生、重要なのはこれから!今は、「やる気」だけで充分です!研修が充実していますので、安心してチャレンジしてください。

≪内定までスムーズに対応します≫
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会社紹介記事

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-日研でキミにあうシゴト。ちょっといい暮らし-

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#接客・介護から転職
4年連続!総合満足度No.1-日本マーケティングリサーチ

【接客・介護などから転職!教育/福利厚生なら「日本一」レベル】

「完全文系から…」
「ホテル・レジャー業界から…」
「接客業から…」「介護業界から…」
「ソーシャルワーカーから…」
当社にはさまざまな経歴の人材が、異業種から転職してきています。異業種からでも活躍できる理由は「日本一レベル」の教育体制だから。未経験でだとして活躍できるようになるために、教育に特化した設備を持ち、OJT/eラーニング/技術教育/メンター制度を通じて、どなたでも「日本のモノづくりを担えるプロフェッショナル」を目指せる環境にアクセスできます!

また、社内にはキャリアカウンセラーが多数在籍し、将来のキャリアに悩んだら、気軽に相談できる環境を整備。先輩社員の中には、エンジニアの道を極める人もいれば、現場の経験を活かして営業や人事といった仕事に異動する人、後輩の育成に力を注ぐため、研修講師になる人など、キャリアの築き方は十人十色。個々に合ったキャリア形成をバックアップします。

【 キーワード 】
福利厚生/音楽/バンド/eスポーツ(e-sports)/イラスト/ゲーム/プライベート/ワークライフバランス/製造/製造エンジニア/未経験からエンジニア/文系エンジニア/半導体/半導体工場/自動車/メーカー/営業/マネジメント

会社データ

プロフィール

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     4年連続!総合満足度No.1
2018年・2019年・2020年・2021年
日本マーケティングリサーチ機構調査 製造派遣会社 第1位
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「メイド・イン・ジャパン」を支えて40年―。

日研トータルソーシングは、エンジニアの技術力で製造メーカーの様々な課題を解決する、人材ソリューションカンパニーです。

いま話題の自動車やスマートフォン、これからの基幹技術であるリチウムイオン電池、そのほか家電製品から航空機まで、あらゆるモノづくりの最前線が私たちの活躍の場。

取引先は、上場企業を中心に業界トップクラスの約2500社。従業員2万人、全国186拠点を展開するまでに成長しました。

国内だけでなく、タイをはじめとする海外進出も進んでおり、景気に左右されない事業基盤があります。

※人材ソリューションカンパニーって何?
”ソリューション”とは、「課題を解決する」という意味。”人材ソリューションカンパニー”とは、「人材によってお客様が抱えている課題を解決する会社」を意味します。

事業内容
  • 技術派遣
【人材ソリューション事業】
――――――――――――――――――――――
日研トータルソーシングは製造業の技術革新において、どんな時代にも対応できる高い専門知識を有する市場価値の高いエンジニアを育成し、お客さまの課題解決の一端を担うことで、社会の発展に貢献してまいります。
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製造/エンジニア事業以外にも多角的な事業展開で、不況に強い、強固な「会社の安定基盤」のもと、「人財育成」と「働きやすい環境」に力を注いでいます。

●製造/エンジニア以外の事業展開
医療/介護
建築/コンストラクション
事務/サービス
シニア人材
海外人材/技能実習生

●地域未来牽引企業
「地域未来牽引企業」は、経済産業省が「地域内外の取引実態や雇用・売上高を勘案し、地域経済への影響力が大きく成長性が見込まれるとともに、地域経済のバリューチェーンの中心的な担い手、および担い手候補である企業」を選定するものです。日研トータルソーシングは、日本各地の地域の企業より求職者への雇用の機会をつくり、また、入社したスタッフのスキル向上などが評価され、2018年12月に選定いただきました。

●エコアクション21を認証・登録
~エコアクション21とは~
エコアクション21は環境省が策定した事業者向けのガイドラインに基づいた環境マネジメントシステムで、一般財団法人 持続性推進機構が運営する認証・登録制度です。

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今年で40年。社名の“日研トータルソーシング”は、幅広い事業領域で総合的な人材ソリューションを展開する事業コンセプトを示しています。

本社郵便番号 144-0051
本社所在地 ●東京都大田区西蒲田7-23-3 日研第一ビル
本社電話番号 ●03-5711-6400(大代表)
会社名 ●日研トータルソーシング(株)
設立 ●1981年4月1日
資本金 ●5,000万円
従業員 ●22,000名(2022年4月現在)
売上高 ●998億円(2022年3月期実績)
売上高推移 998億円(2022年3月期実績)
872億円(2021年3月期実績)
931億円(2020年3月期実績)
890億円(2019年3月期実績)
750億円(2018年3月期実績)
623億円(2017年3月期実績)
532億円(2016年3月期実績)
449億円(2015年3月期実績)
390億円(2014年3月期実績)
339億円(2013年3月期実績)
362億円(2012年3月期実績)
347億円(2011年3月期実績)
301億円(2010年3月期実績)
代表者 ●代表取締役社長 清水 浩二
事業所・研修施設 ●事業所、事務所
<北海道・東北ブロック>
札幌、弘前、北上、古川、仙台、山形、郡山

<栃木・茨城ブロック>
つくば学園、日立、宇都宮、大田原、小山

<北関東・信越ブロック>
高崎、太田、長岡、上田、大宮、熊谷、秩父

<南関東・甲信ブロック>
東京(蒲田本社)、千葉、柏、松本、立川、横浜、湘南、厚木

<東海ブロック>
三島、浜松、掛川、豊橋、知立、名古屋、多治見、四日市、津

<北陸・関西ブロック>
富山、金沢、滋賀、草津、京都、大阪、神戸

<中四国ブロック>
出雲、岡山、福山、高松、広島、山口、周南

<九州ブロック>
福岡、長崎、熊本、鹿児島

●研修施設(ロボット/設備エンジニア:テクノセンター)
北上テクノセンター
仙台テクノセンター
高崎テクノセンター
関東テクノセンター
北陸テクノセンター
信州テクノセンター
名古屋テクノセンター
四日市テクノセンター
関西テクノセンター
東広島テクノセンター
熊本テクノセンター

●研修施設(製造エンジニア:技能センター)
苫小牧技能センター
北上テクノセンター
仙台技能センター
高崎技能センター
宇都宮技能センター
横浜技能センター
西尾技能センター
京阪技能センター
広島技能センター
徳島技能センター
苅田技能センター
大分技能センター
鹿児島技能センター

※2022年4月現在
主な取引先 トヨタ自動車(株)/(株)村田製作所/日産自動車(株)/ダイキン工業(株)/川崎重工業(株)/AGC(株)/オムロン(株)/アマゾンジャパン合同会社/(株)IHI/本田技研工業(株)/三菱重工業(株)/(株)リチウムエナジージャパン/ルネサスエレクトロニクス(株)/雪印メグミルク(株)/(株)ブリヂストン/ダイハツ工業(株)/いすゞ自動車(株)/アイシン・エィ・ダブリュ(株)/(株)SUBARU/(株)GSユアサ/ソニーセミコンダクタマニュファクチャリング(株)/富士ゼロックスマニュファクチュアリング(株)/(株)LIXIL/三菱自動車工業(株)、ほか約2,500社(敬称略)

※2022年4月現在
関連会社 ●国内
 (株)アビリティーニッケン
 (株)アルテクナ
 (株)日本タクト
 サンワ(株)
 (株)インターテクノ
 アルムホールディングス(株)
 アルムメディカルサポート(株)
 (株)日研環境サービス

●海外
 Nikken Thailand Co.,Ltd.
 World Asia Solution Co.,Ltd.
 Staffers Recruitment Consultants Co., Ltd.
 NIC Global Sourcing Joint Stock Company
取得認証 ●地域未来牽引企業
●エコアクション21
●プライバシーマーク
●派遣事業許可番号:派13-060060
●有料職業紹介事業許可番号:13-ユ-060049
沿革
  • 1981年
    • ・東京都蒲田に製造業の構内業務請負を行う「日研総業株式会社」を設立
  • 1989年
    • ・川崎に事務派遣を行う「株式会社アビリティーニッケン」を設立
  • 1994年
    • ・東京都大田区蒲田に本社社屋完成
  • 1996年
    • ・技術者派遣を行う「株式会社アルテクナ」の株式取得、子会社化
  • 1999年
    • ・本社増築
      ・労働者派遣事業の許可取得。人材派遣事業を開始
      ・東京都大田区西蒲田に日研第二ビル取得
  • 2001年
    • ・製造アウトソーシングを行う「株式会社日本タクト」設立
  • 2002年
    • ・有料職業紹介事業の許可取得
  • 2003年
    • ・設計/開発などの技術者派遣サービス開始
      ・派遣法改正にあわせてテレビCM開始。キャッチフレーズは「日研総業で日本を造ろう」「カタイ社名は、信頼の証し。」
  • 2004年
    • ・製造派遣事業を開始
      ・「株式会社日研環境サービス」設立
      ・研修施設「高崎テクノセンター」開設
  • 2005年
    • ・「東広島テクノセンター」開設
      ・「仙台テクノセンター」開設
  • 2006年
    • ・プライバシーマーク取得
  • 2007年
    • ・日研総業健康保険組合(現 日研グループ健康保険組合)」設立
      ・サッカーのトヨタカップに協賛広告
  • 2008年
    • ・技術者派遣を行うサンワグループ(サンワ株式会社、株式会社インターテクノ、株式会社テクノセンター)の株式取得、子会社化
  • 2009年
    • ・日研アラインビル完成
  • 2011年
    • ・医療/介護/福祉業界向け人材サービス開始(メディカルケア事業部設立)
      ・環境マネジメントシステム「エコアクション21」を認証登録
  • 2014年
    • ・中田英寿氏とのコラボ「モノづくりニッポン e仕事×ReVALUE NIPPON」発足
      ・タイに合弁会社「Nikken (Thailand) Co., Ltd.(日研タイランド)」設立、タイのStaffers Recruitment Consultants Co., Ltd.と資本提携
  • 2015年
    • ・建設業界向け(施工管理者)の人材サービス開始(コンストラクション事業部設立)
      ・「熊本テクノセンター」開設
      ・名古屋CAD研修室開設
      ・「日研トータルソーシング株式会社」に社名変更
      ・「北陸テクノセンター」開設
  • 2016年
    • ・「QCサークル 石川馨賞奨励賞」を受賞
  • 2017年
    • ・日研タイランドがタイのWorld Asia Solution Co., Ltd.を子会社化
      ・「横浜テクノセンター」開設
      ・東京CAD研修室開設
      ・「名古屋テクノセンター」開設
  • 2018年
    • ・「関西テクノセンター」開設
      ・東京・大阪に技術センター開設(施工管理者の育成開始)
      ・アルムホールディングス株式会社、アルムメディカルサポート株式会社の株式取得、子会社化
      ・経済産業省より「地域未来牽引企業」に選定される
  • 2019年
    • ・外国人技能実習生の就労サポートを開始
  • 2020年
    • ・日研トータルソーシング設立40年

働き方データ

  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 20時間
    2019年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 12日
    2019年度

社内制度

研修制度 制度あり
文系・理系不問の理由は、専門スキルが身につく社内研修制度が充実しているから!「人材育成の日研」として目指すのは、一緒に働く社員の幸せを考えた教育です。一人ひとりが生涯働けるようなスキルを身につけて、どこでも活躍できるようにサポートします。

★POINT1
【研修施設「テクノセンター」を開設!】
都道府県知事認可の自社専門研修所を全国12カ所に展開。1カ月程度のカリキュラムで専門知識は勿論、社会人としてのマナーも学んでいただけます。

★POINT2
【教えるのは第一線で活躍してきた講師陣!】
講師陣は職業訓練指導員の免許、機械保全技能士1級(国家資格)を持つ講師や、大手メーカーでの実務経験、技術研修の実績が豊富なプロフェッショナルが担当します。
自己啓発支援制度 制度あり
資格取得支援
業務に必要な資格費用は全額会社負担。※社内規定あり
メンター制度 制度あり
入社後、悩んだ時に気軽に相談ができるようにメンター制度を取っています。社歴が近い先輩社員が担当となり、親身にサポートします。
キャリアコンサルティング制度 制度あり
国家資格の「キャリアコンサルタント」をはじめ、専門研修を受けた当社認定「キャリアサポーター」が社内に在籍。入社時/入社後に定期的に/希望に応じて随時、面談を行う他、人事制度や研修の情報提供などのサポート体制を整備しています。

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
愛知工科大学、茨城大学、愛媛大学、大阪工業大学、大阪大学、岡山理科大学、鹿児島大学、岐阜大学、近畿大学、群馬大学、神戸大学、埼玉大学、芝浦工業大学、城西大学、信州大学、玉川大学、千葉大学、東京電機大学、東京薬科大学、同志社大学、東北大学、徳島大学、富山大学、新潟大学、和歌山大学、京都大学、京都情報大学院大学、広島大学、埼玉工業大学、山口大学、大阪市立大学、筑波大学、東京理科大学、福岡大学、法政大学
<大学>
愛知学院大学、青山学院大学、秋田大学、麻布大学、岩手大学、茨城大学、亜細亜大学、跡見学園女子大学、大阪経済法科大学、大阪経済大学、大阪学院大学、桜美林大学、追手門学院大学、愛媛大学、江戸川大学、東洋学園大学、東洋英和女学院大学、東洋大学、東北工業大学、東北大学、東邦大学、東京理科大学、東京薬科大学、東京富士大学、東京福祉大学、東京農工大学、東京農業大学、東京工科大学、東京経済大学、東京家政大学、東海大学、桐蔭横浜大学、電気通信大学、デジタルハリウッド大学、帝塚山大学、帝京平成大学、帝京大学、中部大学、中京大学、中央学院大学、千葉工業大学、千葉科学大学、千葉大学、千歳科学技術大学、大同大学、大東文化大学、第一工業大学、多摩美術大学、玉川大学、多摩大学、拓殖大学、宝塚大学、高千穂大学、崇城大学、創価大学、専修大学、聖徳大学、成蹊大学、駿河台大学、鈴鹿医療科学大学、上智大学、城西国際大学、城西大学、順天堂大学、実践女子大学、湘南工科大学、首都大学東京、淑徳大学、島根大学、芝浦工業大学、静岡理工科大学、静岡大学、産業能率大学、埼玉工業大学、埼玉学園大学、埼玉大学、駒澤大学、国士舘大学、國學院大學、公立鳥取環境大学、神戸女子大学、神戸国際大学、神戸学院大学、甲南女子大学、甲南大学、高知工科大学、高知大学、工学院大学、慶應義塾大学、久留米工業大学、熊本学園大学、熊本大学、岐阜協立大学、近畿大学、杏林大学、京都先端科学大学、京都精華大学、京都女子大学、京都産業大学、京都学園大学、九州産業大学、九州国際大学、北見工業大学、北里大学、学習院大学、関東学院大学、神田外語大学、関西学院大学、関西大学、神奈川工科大学、神奈川大学、鹿児島大学、香川大学、嘉悦大学、岡山理科大学、岡山大学、大阪府立大学、大阪電気通信大学、大阪成蹊大学、大阪産業大学、大阪工業大学、大阪芸術大学
<短大・高専・専門学校>
ECCコンピュータ専門学校、HAL東京、HAL名古屋、あいち造形デザイン専門学校

採用実績(人数)       2017年  2018年  2019年
------------------------------------------------------------
◆院 了   16名    6名   19名
◆学部卒   96名   119名  202名
◆高専卒    ―     ―     1名
◆専門卒    ―    59名   94名
◆短大卒   2名    4名    5名
◆高校卒   3名    37名   56名
------------------------------------------------------------
◆合 計  117名   225名   377名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2019年 294 83 377
    2018年 179 46 225
    2017年 98 19 117
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒離職者数数
    2019年 377
    2018年 225
    2017年 117

採用データ

QRコード

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https://job.mynavi.jp/23/pc/search/corp254105/outline.html
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