(株)ファームエンジニアリングの新卒採用・会社概要

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【転勤なし／新設の橋梁シェアは国内屈指】地図にも、歴史にも残る仕事。国内外問わず設計の技術を通じて，安心・安全で豊かな国土づくりに貢献！

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毎週火曜・木曜に会社説明会開催！エントリーお待ちしています！（2022/04/15更新）

学生のみなさんこんにちわ！
ファームエンジニアリングの採用担当です。

当社では，設計技術職，CADオペレーター職の募集を受付ております。

橋の設計に興味を持たれたら，まずはエントリー・説明会へのご参加お願いします。
皆さまにお会いできることを楽しみにしています。

先輩後輩の距離も近く、丁寧な指導と万全のフォロー体制が魅力。外部講師を招いた研修や勉強会など、学べる機会も豊富で、文系出身の社員も活躍しています。地元の人たちが通る小さな橋から島と島をつなぐ大きな橋まで、さまざまな橋梁の設計を手がけるファームエンジニアリング。近年では海外からの依頼も増えています。

: 先輩後輩の距離も近く、丁寧な指導と万全のフォロー体制が魅力。外部講師を招いた研修や勉強会など、学べる機会も豊富で、文系出身の社員も活躍しています。

: 地元の人たちが通る小さな橋から島と島をつなぐ大きな橋まで、さまざまな橋梁の設計を手がけるファームエンジニアリング。近年では海外からの依頼も増えています。

文系でも理系でも挑戦できる！　人々の生活に欠かせない橋梁の新設に携わる

「リフォームしてキレイになった社内は居心地も抜群。人間関係も良好で、私たちのような若手でもリラックスして仕事ができる環境です」（写真左／植木、写真右／樋廻）	私は経済学部の出身で、文系の事務職に就いていましたが、手に職をつけて長く働きたいと思い、CADオペレーターになろうと決意。未経験でも受け入れてくれた当社に転職しました。現在は、橋の下部工設計の図面担当者として、設計のメンバーが作成した基本設計をもに、CADソフトを使って図面を作成する役割を担っています。最初はわからないことばかりでしたが、先輩方の丁寧な指導のおかげで、理解できなかったことが理解できるようになり、以前は描けなかった図面が描けるようになるなど、最近になって少しずつ手応えを感じられるようになりました。この仕事の喜びは、自分が携わった橋が目に見える形になり、ずっとその場所に残ること。私が最初に図面作成を担当した橋は今、建設中で、完成したら見に行こうと今から楽しみにしています。建設や設計は理系の仕事だと思っていましたが、必ずしもそうとは限りません。当社は文系出身の社員も多く、やる気さえあればチャレンジできる環境です。みなさんも、今学んでいることに捉われず、広い視野で自分のやりたいことを見つけてほしいと思います。（設計部　樋廻妹以子　2019年入社）土木工学科を卒業後、コンサルタント会社に就職しましたが、設計の実務に携わりたくて当社に転職。現在は、橋台や橋脚といった橋梁の土台となる下部工の設計を担当しています。橋梁は人の生活に欠かせない重要な社会インフラの一つ。その新設に携わることができるのというのが、当社で働く一番の魅力だと思います。設計は、数ヶ月でできるものから1年以上かかるものまで、規模も難易度もさまざま。先輩のフォローを受けながらではありますが、最近ではメイン担当として仕事を任されることも増えてきました。設計がしたくてこの会社に入ったので、今は毎日が充実。設計だけでなく、自分が作成した報告書をコンサルティング会社が発注者との協議で使用することもあるようで、そうしたことを聞くとさらにやりがいも感じます。学生時代に技術士第一次試験（技術士補）に合格しているので、ここでこのまま実務経験を積み、近い将来、技術士の資格を取得するつもりです。そして、いずれは誰もが知るような大きな橋の設計に携わったり、最近依頼が増えている海外の案件にも挑戦したいと思っています。（設計部　植木信充　2019年入社）

「リフォームしてキレイになった社内は居心地も抜群。人間関係も良好で、私たちのような若手でもリラックスして仕事ができる環境です」（写真左／植木、写真右／樋廻）

私は経済学部の出身で、文系の事務職に就いていましたが、手に職をつけて長く働きたいと思い、CADオペレーターになろうと決意。未経験でも受け入れてくれた当社に転職しました。
現在は、橋の下部工設計の図面担当者として、設計のメンバーが作成した基本設計をもに、CADソフトを使って図面を作成する役割を担っています。最初はわからないことばかりでしたが、先輩方の丁寧な指導のおかげで、理解できなかったことが理解できるようになり、以前は描けなかった図面が描けるようになるなど、最近になって少しずつ手応えを感じられるようになりました。この仕事の喜びは、自分が携わった橋が目に見える形になり、ずっとその場所に残ること。私が最初に図面作成を担当した橋は今、建設中で、完成したら見に行こうと今から楽しみにしています。

建設や設計は理系の仕事だと思っていましたが、必ずしもそうとは限りません。当社は文系出身の社員も多く、やる気さえあればチャレンジできる環境です。みなさんも、今学んでいることに捉われず、広い視野で自分のやりたいことを見つけてほしいと思います。
（設計部　樋廻妹以子　2019年入社）

土木工学科を卒業後、コンサルタント会社に就職しましたが、設計の実務に携わりたくて当社に転職。現在は、橋台や橋脚といった橋梁の土台となる下部工の設計を担当しています。橋梁は人の生活に欠かせない重要な社会インフラの一つ。その新設に携わることができるのというのが、当社で働く一番の魅力だと思います。
設計は、数ヶ月でできるものから1年以上かかるものまで、規模も難易度もさまざま。先輩のフォローを受けながらではありますが、最近ではメイン担当として仕事を任されることも増えてきました。設計がしたくてこの会社に入ったので、今は毎日が充実。設計だけでなく、自分が作成した報告書をコンサルティング会社が発注者との協議で使用することもあるようで、そうしたことを聞くとさらにやりがいも感じます。

学生時代に技術士第一次試験（技術士補）に合格しているので、ここでこのまま実務経験を積み、近い将来、技術士の資格を取得するつもりです。そして、いずれは誰もが知るような大きな橋の設計に携わったり、最近依頼が増えている海外の案件にも挑戦したいと思っています。
（設計部　植木信充　2019年入社）

会社データ

プロフィール	【地図に残り、未来の街をつくる案件を手がけます】橋梁の土台となる橋台・橋脚，基礎の設計や計画を行っています。特に鉄筋コンクリート構造では全国トップクラスのプロフェッショナル集団です！ ◎日本全土の橋はもちろん，海外の橋も設計しています！◎ 関西エリアを中心に、建設コンサルタント会社を通して全国から依頼が来ます。すべて公共事業です。都市計画のために橋を建設する依頼が中心で、これまでは高速道路用の橋などを多く設計してきました。
事業内容	橋梁下部工の耐震設計を含む設計・計画一式〇●主な仕事内容●〇 ◎下部工部材性能設計 ◎大地震時における時刻歴応答解析 ◎あらゆる基礎形式の設計 ◎２次元配筋図作成 ◎３次元図面作成 ◎積算数量計算〇●こんなダイナミックな案件も手がけています●〇 ■大阪モノレールの延伸に関わる基礎設計 ■大手自動車メーカーのテレビCMにて使用される橋の設計 ■リニア中央新幹線の駅新設に伴う橋の建設 ■大阪湾岸部に統合型リゾートを誘致するための橋の建設 ■ホンジュラスの海外プロジェクト　など

プロフィール

【地図に残り、未来の街をつくる案件を手がけます】
橋梁の土台となる橋台・橋脚，基礎の設計や計画を行っています。
特に鉄筋コンクリート構造では全国トップクラスのプロフェッショナル集団です！

◎日本全土の橋はもちろん，海外の橋も設計しています！◎

関西エリアを中心に、建設コンサルタント会社を通して全国から依頼が来ます。すべて公共事業です。都市計画のために橋を建設する依頼が中心で、これまでは高速道路用の橋などを多く設計してきました。

事業内容

橋梁下部工の耐震設計を含む設計・計画一式

〇●主な仕事内容●〇
◎下部工部材性能設計
◎大地震時における時刻歴応答解析
◎あらゆる基礎形式の設計
◎２次元配筋図作成
◎３次元図面作成
◎積算数量計算

〇●こんなダイナミックな案件も手がけています●〇
■大阪モノレールの延伸に関わる基礎設計
■大手自動車メーカーのテレビCMにて使用される橋の設計
■リニア中央新幹線の駅新設に伴う橋の建設
■大阪湾岸部に統合型リゾートを誘致するための橋の建設
■ホンジュラスの海外プロジェクト　など

本社郵便番号	570-0021
本社所在地	大阪府守口市八雲東町2丁目82番22号
本社電話番号	06-6904-6647
設立	平成3年07月17日
資本金	1,000万円
従業員	24名（技術職23名，事務職1名）
売上高	1.9億円（2021年6月）
売上高推移	1.9億円（2021年6月） 1.5億円（2020年6月） 1.5億円（2019年6月）
主な取引先	建設コンサルタンツ協会（一般社団法人）会員企業さま
平均年齢	39歳

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 12.7年
2021年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 35.0時間
2021年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 8.9日
2021年度

前年度の育児休業取得対象者数（男女別）


対象者	1名	0名	1名
	2021年度

前年度の育児休業取得者数（男女別）


取得者	1名	0名	1名
	2021年度

役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 0.0%
  （4名中0名）
- 2021年度

社内制度

研修制度	制度あり入社してからの２週間程度は下記のOJT研修があります。・事業内容研修　半日　当社の理解を深める研修です。・専門内容研修　約１週間程度　活躍して頂くためのスキルへの理解を深める研修です。ベテラン従業員が講師となり，年齢の近い先輩社員とコミュニケーションを深めながら進めていくプログラムになっています。
自己啓発支援制度	制度なし
メンター制度	制度なし
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞大阪工業大学、関西大学、近畿大学、神戸大学、名城大学、日本大学、龍谷大学、立命館大学＜短大・高専・専門学校＞和歌山工業高等専門学校
採用実績（人数）	2021 大卒2名 2020 - 2019 大卒3名 2018 大卒3名，専門卒1名本年より新卒募集のため，上記は30歳未満の転職採用実績を示しています。

採用実績（学校）

＜大学＞
大阪工業大学、関西大学、近畿大学、神戸大学、名城大学、日本大学、龍谷大学、立命館大学
＜短大・高専・専門学校＞
和歌山工業高等専門学校

採用実績（人数）

2021 大卒2名
2020 -
2019 大卒3名
2018 大卒3名，専門卒1名

本年より新卒募集のため，
上記は30歳未満の転職採用実績を示しています。

過去3年間の新卒採用者数

採用者