最終更新日:2022/10/25

社会福祉法人敬長福祉会

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 福祉サービス

基本情報

本社
宮城県
資本金
社会福祉法人のため無し
売上高
15億円(2020年度実績)
従業員
270名

介護のIT化に向けて取り組んでいます!月平均残業時間3時間!入職日から有給休暇12日付与!仙台市奨学金返還支援事業対象!

令和4年11月分のWEB説明会日程公開しました!秋期採用受付中! (2022/10/25更新)

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★秋期採用応募受付中!
 随時受付いたします。
 個々のご都合に合わせて採用試験日を調整いたしますので、お気軽にご応募ください!
 なお、新型コロナウイルスの感染流行状況を鑑み、ZOOMを使用したオンラインでの採用試験といたします。
 お申込み方法は、敬長福祉会のホームページ内の「採用情報」ページの下部にあるエントリーフォームからお申込みください。下記担当者宛に電話もしくはメールでお申込みいただいても構いません。
 詳細については、お申込み受付後に下記担当者からご連絡させていただきます。
 なお、施設見学も受付いたしますので、ご希望の場合には下記担当者まで電話又はメールにてお問い合わせください。   

★令和4年11月分のWEB説明会日程を公開しました!
 法人概要、力を入れている取り組みの紹介、待遇面などご説明いたします。
 マイナビの「説明会・セミナー」画面からお申込みいただけます。
 お気軽にご参加ください!
 
★敬長福祉会は新しい取り組みに挑戦しています。サービスの向上、より働きやすい職場環境の構築を目指し、業務のムラ・ムダ・ムリをなくしていく業務改善、そして介護のIT化に向けた取り組みをスタートさせました!

【採用担当】
 地域密着型特別養護老人ホームチアフル三色吉
 施設長 須藤 学
 TEL:0223-35-6780
 E-mail:chiahuru-miiroyoshi@eco.ocn.ne.jp

会社紹介記事

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1996年の設立以来、特別養護老人ホームをはじめ、多彩な福祉施設を展開。今回の取材はスタイリッシュな外観の「地域密着型特別養護老人ホーム チアフル三色吉」を訪問。
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タブレット端末を導入するなど、早くからICTを積極的に活用。センサーでご入居者さまの心拍や呼吸、睡眠の状態などを把握できる見守り介護ロボを導入している施設もある。

ICTを積極的に活用し、ご入居者さまもスタッフも安心できる環境を実現!

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「ICTの活用は業務効率化につながるだけでなく、ご入居者さまの生活の質の向上にも直結。まもなく私の施設にも、見守り介護ロボットが導入される予定です」と有西さん。

宮城県仙台市若林区と岩沼市に根差し、特別養護老人ホームやケアハウス、デイサービスセンター、居宅介護支援事業所、地域包括支援センターを運営している私たち。多彩な福祉サービスの提供を通して、地域の高齢者の暮らしを支えています。

当法人の特徴は、積極的にICTを活用しているところです。各施設ではタブレット端末を使って、ご入居者さまの健康情報を記録して共有。持ち運びでき、パソコンの前に座らなくても記入や閲覧ができるので助かっています。また、一部の施設では入居者さまの心拍や呼吸、睡眠の状態などをセンサーで把握できる見守り介護ロボを導入。ICTによって業務効率化を図り、ご入居者さまにしっかり向き合える体制を整えています。

介護の仕事は、究極の接客業。そのため、当法人では人材育成にも力を注いでいます。新人研修のほか、eラーニングシステムを導入。スマホでも視聴でき、いつでもどこでも復習できるのがメリットです。先輩がつきっきりでサポートしてくれる、プリセプター制度があるのも魅力。一人ひとりのペースに合わせて教えていくので、安心して成長することができます。

特別養護老人ホームに勤務している私の仕事は、ご入居者さまの食事や入浴、排泄といった生活全般の介助。そのほか、レクリエーションの企画や運営にも携わっています。ここ数年はコロナ禍で外出ができないため、身体を動かせるイベントとして秋の運動会を企画。若手のうちから自分のアイデアを具現化していけるので、大きな働きがいを感じています。

シフト勤務ですが希望休をとることも可能で、年間休日は113日。有給の取得を推奨しており、しっかりと休みをとることができています。また、残業は月平均3.1時間程度で、定時に帰れる日がほとんど。ワーク・ライフ・バランスが抜群で、オンとオフのメリハリをつけやすいのも魅力です。

今年からプリセプターを任されており、新人の育成にも携わるようになりました。直近の目標は、教育担当として後輩たちの成長をしっかりサポートできる人材へと成長すること。ゆくゆくは、ケアマネジャーや社会福祉士の資格取得にも挑戦し、キャリアアップを目指したいです。

〈地域密着型特別養護老人ホーム チアフル三色吉/有西涼太さん/2018年入職 〉

会社データ

プロフィール

敬長福祉会は平成8年に設立し、高齢者福祉の分野を中心に、長く地域福祉に貢献してきました。最近では介護のIT化に向けた取り組みをスタートさせるなど、時代の変化に対応すべく、取り組みを進めています。

事業内容
仙台市若林区と岩沼市を拠点に、地域に愛されるサービス事業所を目指し、特別養護老人ホーム、ケアハウス、デイサービスセンター、居宅介護支援事業所、地域包括支援センターを運営しております。

【仙台市若林区】
特別養護老人ホームチアフル遠見塚
遠見塚デイサービスセンター
遠見塚居宅介護支援センター
遠見塚地域包括支援センター
地域密着型特別養護老人ホームチアフル古城

【岩沼市】
特別養護老人ホームチアフル岩沼
ケアハウスチアフル岩沼
地域密着型特別養護老人ホームチアフル三色吉
岩沼市デイサービスセンターたけくま
岩沼西地域包括支援センター
岩沼南デイサービスセンター
岩沼南居宅介護支援センター
法人本部郵便番号 984-0823
法人本部所在地 宮城県仙台市若林区遠見塚一丁目14番30号
法人本部電話番号 022-286-2591
法人設立 平成8年8月28日
資本金 社会福祉法人のため無し
従業員 270名
売上高 15億円(2020年度実績)
事業所 【仙台市若林区】
特別養護老人ホームチアフル遠見塚
遠見塚デイサービスセンター
遠見塚居宅介護支援センター
遠見塚地域包括支援センター
地域密着型特別養護老人ホームチアフル古城

【岩沼市】
特別養護老人ホームチアフル岩沼
ケアハウスチアフル岩沼
地域密着型特別養護老人ホームチアフル三色吉
岩沼市デイサービスセンターたけくま
岩沼西地域包括支援センター
岩沼南デイサービスセンター
岩沼南居宅介護支援センター
平均年齢 介護職 40歳(全職種43歳)
平均勤続年数 介護職 7.5年(全職種 9年)
沿革
  • 平成8年8月228日
    • 法人認可を受ける
  • 平成9年3月24日
    • 遠見塚デイサービスセンターを開設
  • 平成9年4月1日
    • 遠見塚居宅介護支援センターを開設
      特別養護老人ホームチアフル遠見塚(定員長期50名短期20名)を開設
  • 平成12年2月1日
    • 岩沼市デイサービスセンターたけくま(定員25名)を開設
  • 平成13年9月1日
    • 特別養護老人ホームチアフル岩沼(定員長期60名短期10名)を開設
  • 平成17年4月1日
    • 特別養護老人ホームチアフル岩沼の短期入所生活介護事業を10名増床
  • 平成18年4月1日
    • 遠見塚地域包括支援センターを開設(仙台市より受託)
  • 平成18年5月15日
    • 岩沼南居宅介護支援センターを開設
  • 平成18年6月1日
    • 岩沼南デイサービスセンターを開設
  • 平成18年9月1日
    • 岩沼西地域包括支援センターを開設(岩沼市より受託)
      岩沼西居宅介護支援センターを開設
  • 平成19年4月1日
    • チアフル保育園(定員60名)を開設
  • 平成22年4月1日
    • 岩沼西居宅介護支援センターを廃止し、岩沼南居宅介護支援センターに統合
  • 平成24年1月10日
    • 地域密着型特別養護老人ホームチアフル三色吉(定員長期29名短期10名)を開設
  • 平成27年7月1日
    • 地域密着型特別養護老人ホームチアフル古城(定員長期29名)を開設
  • 平成28年1月1日
    • 地域密着型特別養護老人ホームチアフル古城短期入所生活介護事業(定員10名)を開設
  • 平成30年4月1日
    • チアフル保育園が幼保連携型認定こども園チアフルこども園へ移行

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 7.5年
    2021年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 3.1時間
    2021年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 14.7日
    2021年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 3名 0名 3名
    2021年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 3名 0名 3名
    2021年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 11.8%
      (17名中2名)
    • 2021年度

    管理職の女性の割合は36.4%です

社内制度

研修制度 制度あり
4日間の新入職員研修あり(新型コロナ等の感染流行状況により変更の可能性あり)
eラーニングによる研修システムを導入しており、年間計画に沿って受講
自己啓発支援制度 制度あり
資格取得にかかる費用を助成する制度あり
eラーニングによる研修システムの中に資格試験対策講座あり
メンター制度 制度なし
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
東北福祉大学、東北学院大学、宮城大学、東北文化学園大学、仙台大学、仙台白百合女子大学、岩手県立大学、東北芸術工科大学、秋田大学、山形大学、青森公立大学、宮城学院女子大学、龍谷大学、東京福祉大学、富士大学、愛知工業大学
<短大・高専・専門学校>
仙台医療福祉専門学校、仙台青葉服飾専門学校、仙台保健福祉専門学校、東北生活文化大学短期大学部、東北文化学園専門学校、東北保健医療専門学校、尚絅大学短期大学部、羽陽学園短期大学、福島学院大学短期大学部、自由が丘産能短期大学、大原簿記専門学校大阪校、仙台理容美容専門学校

採用実績(人数)     2019年  2020年  2021年  2022年(予定)
---------------------------------------------------------
     3名   1名    0名    4名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2021年 0 0 0
    2020年 1 0 1
    2019年 0 3 3
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒離職者数数
    2021年 0
    2020年 1
    2019年 3
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2021年 0
    2020年 1
    2019年 0

採用データ

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