最終更新日:2022/1/15

(株)マックスサポート

業種

  • 人材派遣・人材紹介
  • シンクタンク・マーケティング・調査
  • 専門コンサルティング
  • Web制作
  • 広告

基本情報

本社
東京都
資本金
5,000万円
売上高
38億円 ※グループ売上高93億円
従業員
99名 ※スタッフ登録数:223,000名

世界中の企業が抱える人材問題を『ベストマッチングの実現』で解決/3年以内に海外赴任・新規事業企画にチャレンジできるグローバル人材サービス企業

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会社紹介記事

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数々の事業を牽引しているのは、20代前半~30代の若いメンバーたちです。一人ひとりが自分なりの信念・目標・ビジョンをもって人材サービスの仕事に向き合っています。
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「支店長」はあくまでキャリアの通過点。新規事業の責任者や子会社の社長など、枠にとらわれない将来を描けるのが、スタートアップ精神あふれる当社ならではの醍醐味です。

SNS時代を生きる新入社員のみなさんで『5つ目の柱』となる事業を企画してください

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大企業であれば10年・20年かかるキャリアも少数精鋭&スタートアップ精神旺盛な当社であれば、20代のうちに駆け上がれます。(取締役)

1998年に設立した「株式会社マックスサポート」は、物流系の軽作業領域の人材派遣・業務請負(ロジスティクス事業)からスタートし、20年以上にわたって人材サービスの経験・ノウハウを積み重ねてきた会社です。

超高齢社会の到来、少子化による労働人口の減少、事業環境のグローバル化、企業のDX推進など、目まぐるしい社会背景の変化に伴って多様化を極める人材問題。私たちは、いまを事業のすそ野を広げる「第二創業期」と位置づけ【ロジスティクス事業】に続く新規事業を積極的に立ち上げています。

例えば、超高齢社会やコロナ禍などで需要が増えている看護・介護人材サービスを提供する【メディケア事業】、若手から経験豊富な60代以上のシニアまでの豊富な人材にコールセンターや事務の仕事を提供する【オフィスサポート事業】、ゲーム・VR開発に特化した【ITエンジニア派遣事業(2022年から開始予定)】なども新規事業の一例です。

上記4つの事業の柱に続く「5つ目の柱」も作っていきたいと考えていますので、ともにクリエイトするプロジェクトメンバーのみならず、責任者として新規事業企画をリードしてくれる新入社員を探しています。

SNS市場が盛り上がりを見せる中、情報過多で自社の有益な情報をターゲットへリーチできない、集客ができない、商品の告知が上手くいかない、採用できないといった課題を多くの企業が抱えています。

あくまで新規事業企画の一例ではありますが、SNSマーケティングやインフルエンサー紹介などSNS時代型ビジネスへ目を向け、新入社員の皆さんが持っているフレッシュな意見や感性を積極的に事業開発へ取り入れていきたいと考えています。

当社にはこれまで蓄積した20万人以上の人材DBがありますので「人材」という最大の経営資源を使って、どう社会問題へアプローチできるか。どんなサービスが必要とされているのか。自分なりの意思や考え方を投影しようとする方であれば、自由にビジネスをデザインする面白さが味わえるはずです。

会社データ

事業内容
世界中のさまざまな社会問題に着目し、ベストマッチングの実現で「企業」と「人材」つなぎ顧客の人材課題へ貢献しています。

《ロジスティクス事業》
企業の製造・物流系のニーズに対し、倉庫内作業、作業責任者、ドライバーなどの派遣・請負サービスを提供しています。関東圏でシェアを獲得するなど最も豊富な実績を持っている創業当初からの事業です。

《メディケア事業》
潜在看護師・介護士さんといった有資格者の求職者様に対して、医療機関・介護福祉施設の求人をご紹介しています。医療・介護現場の雇用を創出することで間接的に医療・介護業界に貢献しています。

《オフィスサポート事業》
コールセンターや事務などバックオフィス業務に特化した派遣・請負サービスを提供しています。一般企業のみならず官公庁案件にも力を入れており、一つの案件で20名以上の人材をご紹介するケースもあり、豊富な経験を活かせる環境を求めるシニア世代の雇用創出につなげています。

《ITエンジニア派遣事業》
世の中の深刻なIT人材不足を受けて、2022年4月からスタートする事業です。ゲーム・VR開発に強いゲーム制作会社をM&Aで迎え入れ、ゲーム業界に特化したSES事業の展開へ向け準備を進めています。

《海外事業》
タイ・台湾・フィリピン・インドネシアなど東南アジアを中心に海外拠点を構え、現地の日系企業を中心とした課題解決へ取り組んでいます。外国語の話せる人材のマッチングだけではなく、フィリピン→台湾へ人材を送り込むなど国を超えた人材マッチングにも貢献しています。


入社後は、海外事業を除く上記いずれかの事業へ配属となります。

1年後にキャリア面談を実施して「今後どうなっていきたいのか」「何をやりたいのか」お伺いします。必要に応じて2年目以降の配置転換や希望部署への異動へ向けた目標を定めるなど一人ひとりのキャリア形成をサポートします。

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第二創業期をきっかけに外部からたくさんの優秀な人材が集まっています。さまざまな事業領域のプロと関りを持ち、刺激を受けられる環境となっています。

本社郵便番号 160-0023
本社所在地 東京都新宿区西新宿7-1-10 守矢ビル6階
本社電話番号 03-5332-9077
設立 1998年3月
資本金 5,000万円
従業員 99名
※スタッフ登録数:223,000名
売上高 38億円
※グループ売上高93億円
事業所 《本社》
東京都新宿区西新宿7-1-10

札幌支店/北海道札幌市中央区北1条西3丁目3 北一条敷島ビル7階
仙台支店/宮城県仙台市青葉区本町2-10-23 仙台いちょう坂ハルヤマビル4階
さいたま支店/埼玉県さいたま市大宮区桜木町2-362 シンメイ桜木ビル3階
池袋支店/東京都豊島区南池袋3-13-8 ホウエイビル8階
東京支店/東京都品川区東五反田1-6-3 いちご東五反田ビル地下1階
船橋支店/千葉県船橋市本町3-32-25 あいおいニッセイ同和損保船橋ビル6階
柏支店/千葉県柏市旭町1-4-18 後藤ビル5階
横浜支店/神奈川県横浜市神奈川区金港町6-6 横浜みなと第一生命ビル5階
名古屋支店/愛知県名古屋市中村区名駅南1-28-19 名南クリヤマビル5階
大阪支店/大阪府大阪市北区堂島2-3-5 大阪堂島ビル1階
福岡支店/福岡県福岡市中央区天神1-2-12 メットライフ天神ビル8F(※開設予定)
代表者 代表取締役会長 柳沢 知秀
事業許認可番号 労働者派遣事業許可番号 派13-300912
有料職業紹介事業許可番号 13-ユ-301346
第一種貨物利用運送事業 関自貨第1367号
グループ会社 ・株式会社マックスパートナーズ
・マックスアルファ株式会社
・株式会社ジェイマックスリクルートメント
・JMAX RECRUITMENT CO.,LTD. (バンコク/タイ)
・PT. JMAX INDONESIA (ジャカルタ/インドネシア)
・Max Support Inc. (マニラ/フィリピン)
・株式会社インターエクシム(台中・台南/台湾)
・City Lights NY (NY/アメリカ)
・City Lights LA (LA/アメリカ)
・株式会社 JOBBANK
・株式会社レジェンドスタッフ
・株式会社ヒューマンエボリューション
・株式会社 Opus Studio
・MAX SUPPORT TAIWAN Co., Ltd.(台中/台湾)
平均年齢 33歳
男女比 7:3
独自の評価制度 【自分の給与は自分で決める】
半年後のゴール設定をどこに設定するかにより初任給が決定します。

一般的な評価制度である「仕事ができるようになってから昇給」ではなく、仕事ができるようになる前から本人の意思・意欲を尊重して「先に昇給」させ、査定時に目標に対して結果がどうだったのか判断し次の給与が決定します。

役員クラスまでこの査定基準が明確に決まっていますので、誰かとの比較ではなく自分自身のスキルをアップさせることで着実に昇給していくことができます。
キャリア面談制度 入社1年後に「何をやりたいか」「どんな挑戦をしたいか」一人ひとりと面談を実施し、必要に応じて配置転換を行います。新規事業の立案、海外事業への赴任、既存事業の責任者など幅広いキャリアプランを用意しています。
20代で実現できるキャリア ・ゼロベースから新規事業を立ち上げて責任者へ就任
・海外拠点へ赴任し世界を舞台に人材課題を解決
・30名規模の部下を持ち、エリアを統括する責任者へ

第二創業期として事業展開を進める当社では、将来の幹部候補といった漠然としたキャリア形成ではなく、20代のうちこそ多くの苦労をして経験を積み責任あるポジションに就くことが可能です。
何をやりたいかを大切に ・若いうちは多少苦労してでも自身の成長が最優先だ
・裁量権を持って組織をリードしていきたい
・どこにでも通用する市場価値のある人材になりたい

「はたらく」に対して明確な目的意識を持ち、漠然とでも将来のビジョンを描き「何をやりたいのか」という思いを持つことを大切にしています。
沿革
  • 1998年3月
    • 東京都新宿区に “株式会社マックスサポート” を資本金1,000万円にて設立
  • 1998年12月
    • 神奈川県横浜市に横浜支店 開設
  • 2000年 1月
    • 本社を東京都新宿区西新宿7-1-10へ移転
  • 2001年 2月
    • 東京都豊島区に池袋支店 開設
  • 2003年1月
    • 千葉県船橋市に船橋支店 開設 
  • 2011年 4月
    • 物流・軽作業向け人材サービス
      「ロジスティクス事業(現キャスティング事業)」 開設
  • 2012年11月
    • 埼玉県さいたま市にさいたま支店 開設
  • 2017年12月
    • 大阪府大阪市に大阪支店 開設
  • 2019年11月
    • 医療機関・介護福祉施設向け人材サービス
      「メディケア事業」 開始
      千葉県柏市に柏支店 開設
  • 2020年7月
    • 北海道札幌市に札幌支店 開設
  • 2020年9月
    • コールセンター、オフィスワーク向け人材サービス
      「オフィスサポート事業」 開始

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 5.4年
    2021年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 12時間
    2021年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 6日
    2021年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 0名 0名 0名
    2021年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 0名 0名 0名
    2021年度

会社概要に記載されている内容はマイナビ2022に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2023年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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