最終更新日:2022/8/18

ソーセツエンジニアリング(株)

  • 正社員

業種

  • 建設コンサルタント
  • ガス・エネルギー
  • 設備工事

基本情報

本社
埼玉県
資本金
6,000万円
売上高
35億円(2021年10月)
従業員
56名

施工管理“工程管理 品質管理 安全管理 原価管理”のプロを目指す!

採用担当者からの伝言板 (2022/02/14更新)

私たちは、生きていくのに欠かすことのできない、空調設備や給排水衛生設備工事を中心に、SDGsを心掛けた工事の施工管理を行っています。  当社は、『埼玉県 21・22年度主要業種(入札参加資格者)格付』において、「県内 管工事」の部門で最高ランクの「A」、評価も県内上位に位置しています。安心で豊かな未来に残す仕事に興味がある方、学部、学科は問いません。 是非一度雰囲気を見に来てみませんか。

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会社紹介記事

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豊かな社会を次の世代へ

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私たち建設業の役割りは、今大きく変化しようとしいています。
震災復興はもとより、防災、減災という今後想定される災害への備えや、省エネルギー、環境問題などへの取り組み、また、これから迎えようとしている高齢化社会という変化への対応。それらに対する建設業への期待と要求は、日を追って増すばかりです。

そのような社会変化と課題の解決に、私たちソーセツエンジニアリングは、「お客さまの身になって考える」という創立時の社是と「顧客ニーズを満たす品質の確保」という経営理念のもと、日々考え、工夫し、努力を惜しまず社員一丸となって、お客様一人一人が、快適で、そして安全に、また長く使っていただける建築設備の実現の為、高度な技術と熱意をもって、全力で社会へ貢献していきます。

また、魅力ある基幹産業として次世代へつなげていくために、企業の役割りとして最も重要な「人づくり」に重点を置き、技術の継承を推進してまいります。

会社データ

プロフィール

弊社『ソーセツエンジニアリング 株式会社』は昭和48年(1973年)創業以来、一貫して、空気調和・冷暖房・給排水衛生・上下水道・環境衛生・防災などに関わる設備工事の 設計・施工・管理を手がけております。
建築付帯設備は、建物の命を司る重要なものであり、その機能が円滑にかつ安全に調和して作動する使命を帯びております。 したがってその目的に合致して責任施工を行うべく、絶えず技術の研鑽に努めております。
さらに品質の向上を図るため、品質管理に関する国際規格ISO9001の認証を取得し、部門ごとに品質目標を立てるとともに、プロジェクトごとの品質計画を立案し、お客様のニーズに的確にお応えできるように心がけております。
また、工事完成後のアフターサービスにつきましては、保守契約システムによる定期点検を主眼とした維持管理により、スピーディーな対応と同時に、お客様がいつも安心して諸設備を使用していただけるように努めております。
併せて拠点網の整備拡充を図り、熊谷本社のほか、さいたま支店、秩父支店、狭山支店、川口営業所を設置し、県内くまなく設備工事のご要望に迅速に対応できる体勢を整えております。
こうして社是である『約束を守る』『お客様の身になって考える』『助け合う』をモットーといたしまして、社員一丸となって事業に邁進しております。

事業内容
◆空気調和・冷暖房設備工事、給排水衛生設備工事
◆上下水道・環境設備工事、防災設備工事
◆建築設備の企画設計及びコンサルタント
◆建築設備の保守管理業務
本社郵便番号 360-0833
本社所在地 埼玉県熊谷市広瀬416-1
本社電話番号 048-524-5821
設立 昭和48(1973)年12月
資本金 6,000万円
従業員 56名
売上高 35億円(2021年10月)
事業所 【本社】埼玉県熊谷市広瀬416-1

【支店・営業所】
 ■さいたま支店/さいたま市北区奈良町
 ■秩父支店/秩父市大野原
 ■狭山支店/狭山市笹井
 ■川口営業所/川口市朝日

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 14年
    2021年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 7日
    2020年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 2名 0名 2名
    2021年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 2名 0名 2名
    2021年度

社内制度

研修制度 制度あり
・社内新入社員研修
・建設業協会新入社員研修
・社内技術講習
・メーカー主催空調衛生講習
・CAD講習
・酸欠特別教育
・高所作業車技能講習
自己啓発支援制度 制度あり
・資格取得に関する費用を会社が全額負担
・社外講習受講費会社全額負担
・資格取得ごとに資格手当あり
メンター制度 制度なし
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
足利工業大学、亜細亜大学、跡見学園女子大学、大阪商業大学、神奈川大学、国士舘大学、埼玉工業大学、秀明大学、城西大学、拓殖大学、大東文化大学、東洋大学、日本大学、明治大学、明星大学、武蔵大学、立教大学、立正大学

採用実績(人数)           2017年  2018年  2021年
ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
大卒         2名     3名    1名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2021年 1 0 1
    2018年 3 0 3
    2017年 2 0 2
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒離職者数数
    2021年 1
    2018年 3
    2017年 2
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2021年 0
    2018年 0
    2017年 0

採用データ

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