最終更新日:2022/11/15

(株)SAC東京

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • プラント・エンジニアリング
  • 電力
  • ガス・エネルギー
  • 設備工事
  • 建設

基本情報

本社
茨城県、東京都
資本金
5,100万円
売上高
1億1,700万円(2020年8月現在)
従業員
19名

当社は、火力・原子力発電所の保守・点検・安全管理等の業務を行っております。

採用実施中!エントリーをお待ちしております。既卒者も大歓迎! (2022/08/22更新)

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★2023年度卒・既卒の採用はじめました★

はじめまして!
(株)SAC東京の採用担当です。

当社の企業ページへアクセス頂きありがとうございます。

エントリーいただいた方については、3営業日以内に今後のスケジュールについて
ご案内させていただきます。少々お待ちください。

少しでも関心のある方はぜひエントリーください。皆様のエントリーをお待ちしております!

▼当社HPも是非御覧ください!
会社HP     :http://www.sactokyo.com/
採用特設ページ :https://www.sactokyo.info/

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【お知らせ】 面接時のコロナウィルス感染症防止策について

来社面接ご参加の皆さまには、手指の消毒と検温のご協力をお願いしています。
オンライン選考も実施中です!


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会社紹介記事

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ニッチな分野で、どこでも通用するスキルを習得している社員たち。特殊な領域でキャリアを確立していきたいという人にとって、見逃せない企業といえるだろう。
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外資系企業の影響を受け、のびやかな社風が定着している。服装の自由度も高く、事務所に備えられたドリンクは全てフリー。会社が費用負担する食事会も開催されている。

独特なキャリア形成が魅力!巨大コングロマリットと直取引する、少数精鋭の技術者集団

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会社の全体像や社風について熱く語ってくれた澤山部長。「当社はいろいろな人の意見を取り入れながら前進してきました。若い人の参入に大きな期待を寄せています!」

■澤山さん/工事部 部長
私たちSAC東京は、東海第二発電所をはじめとするさまざまな発電所施設のメンテナンスを手掛けている会社です。これまではGE(ゼネラル・エレクトリック社)を主要取引先としてきましたが、近年は新たな取引先の開拓にも積極的に取り組んでおり、事業のすそ野をさらに広げようとしています。

当社は昭和54(1979)年に創業して以来、40年以上もの長きにわたり、原子力発電所に関わるさまざまなメンテナンス業務に携わってきました。20名ほどの会社でありながら、一次請負会社として業務を委託されているのも、豊富な実績やノウハウが高く評価されているからにほかなりません。

世界展開する巨大企業と直取引してきたためか、社内には外資系企業の文化が色濃く表れています。社風はいたってフラットで、社員の話し合いの中で生まれた新しい発想を取り入れるというスタイルが定着しています。例えば、現在は水中ドローンを発電所施設の点検・メンテナンスに活用すべく試行錯誤を重ねており、これも社員の話し合いから生まれたアイディアです。

■茅根さん(2017年入社/工事部)
私はこれまで一貫して、原子力発電所における線量管理の仕事に携わってきました。これは言うまでもなく、現場の作業を安全に進める上で欠かせない業務です。細心の注意を払って作業を進め、一つの仕事が安全に完遂されたときが最もうれしい瞬間ですね。当社への入社を決めたのは、世界に展開する発電機メーカーの一次請負会社で、高度なスキルを身に付けたいと考えたから。今後はさらに知識の幅を広げ、放射線取扱主任者の資格を取得したいと考えています。

■山崎さん(2019年入社/工事部)
以前は当社の協力会社で働いていたのですが、当社の部長に「うちで働かないか」と声をかけられました。それに応じた決め手となったのは、社長をはじめとする社員たちの人柄。また、当社は外資系企業のような会社で、服装などの自由度も高く、誰とでもフランクに話せる雰囲気があります。入社後は、それまで手掛けていた電気の仕事だけでなく機械設計や放射線管理などにも携わり、技術者としてひとまわり大きく成長できました。現在は課長として、主に設計業務を担当しています。

会社データ

プロフィール

私たちは、火力・原子力発電所 石油プラントプロジェクト並びにそれらに伴う各種の工業用機械の納入、品質管理及び各種プラントの保守・点検・安全管理等の業務を行い、エネルギー事業を支え続けてきました。

今後も安定したエネルギー供給を支えていくべく、今回は次代を担っていただく新しいメンバーを募集します!多くのベテランスタッフが在籍しています。そんな先輩たちがしっかりと技術を継承します!

事業内容
火力・原子力発電所 石油プラントプロジェクト並びにそれらに伴う各種の工業用機械の納入、品質管理及び各種プラントの保守・点検・安全管理等
※請負業務の方が多く、派遣形態はほとんどありません。
東京本社郵便番号 105-0001
東京本社所在地 東京都港区虎ノ門1丁目1番21号 新虎ノ門実業会館5階
東京本社電話番号 03-6869-8724
東海事業所郵便番号 319-1112
東海事業所所在地 茨城県那珂郡東海村村松361-1
東海事業所電話番号 029-287-3341
創業 1979(昭和54)年11月(詳細は沿革を御覧ください)
設立 2009(平成21)年12月22日
資本金 5,100万円
従業員 19名
売上高 1億1,700万円(2020年8月現在)
事業所 ■東京本社
〒105-0001
東京都港区虎ノ門1丁目1番21号
新虎ノ門実業会館5階

■東海事業所
〒319-1112
茨城県那珂郡東海村村松361-1

■北九州支店
〒802-0075
福岡県北九州市小倉北区昭和町19番18号
ホームページ ▼会社ホームページ
http://www.sactokyo.com/

▼採用特設ページ
https://www.sactokyo.info/
主な取引先 ●アンダーウォーターコンストラクションコーポレーション(UCC)
●GE日立・ニュクリアエナジー・インターナショナル・エルエルシ(GEH-I)
●ゼネラル・エレクトリック・グローバル・サービスGmbH(GEGS)
●東京パワーテクノロジー(株)(TPT)
●日立GEニュークリア・エナジー(株)(HGNE)
●三井物産プラントシステム(株)
●GEエナジー・ジャパン(株)
●フィールドコア・サービス・インターナショナル・エルエルシ(FieldCore)
資格 ▼会社取得
建設業許可 |茨城県知事許可(般-02)第33369号
派遣業   |労働者派遣事業許可(派13-305103)
品質    |ISO9001:2015(登録番号 QSR-278)
労働安全衛生|ISO45001:2018(登録番号 H077)
※ISO規格は東海事業所のみ


▼個人取得(一部抜粋)
1級管工事施工管理技士/2級管工事施工管理技士
1級建築施工管理技士/一級建築士
監理技術者/第二種電気工事士

建設業の種類 建築工事業/大工工事業/左官工事業/とび・土木工事業/石工事業
屋根工事業/管工事業/タイル・れんが・ブロック工事業/鋼構造物工事業
鉄筋工事業/板金工事業/ガラス工事業/塗装工事業/防水工事業
内装仕上工事業/機械器具設置工事業/熱絶縁工事業/
建具工事業/電気工事業
沿革
  • 昭和54年11月
    • 各種プラント保全工事会社として、福岡県北九州市小倉北区に
      (有)フクダプランニングを設立
  • 昭和57年6月
    • 石油プラントメンテナンス部門開設
  • 昭和60年8月
    • 原子力部門開設
  • 平成4年4月
    • 福岡県北九州市小倉北区から東京都港区へ本社移転
  • 平成4年9月
    • (株)エス・エー・シーへ組織変更
  • 平成15年9月
    • (株)SACへ社名変更
  • 平成21年12月
    • (株)SAC東京 設立
      本社所在地:東京都品川区
      代表取締役:林榮一、田中剛志
  • 平成22年2月
    • 茨城県那珂郡東海村に東海事業所を設置
  • 平成22年8月
    • 一般建設業許可を取得
  • 平成22年11月
    • 北九州市小倉北区に北九州支店を設置
  • 平成24年6月
    • 労働者派遣事業許可を取得
  • 平成26年5月
    • 国際規格ISO9001:2008 認証取得(東海事業所)
  • 平成27年11月
    • 東京都品川区から東京都港区へ本社移転
  • 平成28年2月
    • OHSAS18001:2007 認定取得(東海事業所)
  • 平成29年7月
    • 代表取締役社長に 林洋介 就任

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 6.6年
    2020年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 12時間
    2020年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 15日
    2020年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 0名 0名 0名
    2020年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 0名 0名 0名
    2020年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 16.7%
      (6名中1名)
    • 2020年度

社内制度

研修制度 制度あり
・入社後のOJT教育
・必要に応じて各種研修の受講(オンライン/会場型等)
自己啓発支援制度 制度あり
・資格取得に係る費用の補助あり
メンター制度 制度なし
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
大妻女子大学、拓殖大学、中央大学、一橋大学、明治大学

ユタ州立大学(Utah State University)

採用実績(人数)       2019年 2020年  2021年
-------------------------------------------------
大卒以上  1名  1名   1名 
上記以外  1名   ―   1名 

※上記は中途採用の実績です。
※新卒採用は2022卒向けから開始いたしました!
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2021年 0 0 0
    2020年 0 0 0
    2019年 0 0 0
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒離職者数数
    2021年 0
    2020年 0
    2019年 0
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2021年 0
    2020年 0
    2019年 0

採用データ

QRコード

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