最終更新日:2022/4/11

P.Fオートメーション(株)

  • 正社員

現在、応募受付を停止しています。

業種

  • 商社(電子・電気機器)
  • 商社(ソフトウェア)

基本情報

本社
富山県
資本金
3,000万円
売上高
12億9,400万円(2020年9月期)
従業員
56名 (2021年9月1日現在)

水道等インフラ設備や化学工場の自動化制御装置の機器販売やシステム開発、メンテナンスを行っている会社です!

【P・Fオートメーション株式会社】23年卒採用開始しました! (2022/02/14更新)

23年卒の採用活動を開始致しました!
説明会予約は「セミナー画面」よりお申込みください。

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会社紹介記事

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お客さまのニーズをきちんとつかみ、高品質な機器やシステム、サービスを提供する企業です。
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価値ある企業の条件を考えるとき、「お客さまのため」はもちろん「社会のため」に活躍する企業であることも重要です。そこで当社は、環境問題へも真摯に向き合っています。

お客様のニーズを掴み、高い技術を提供するために成長し続ける

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働きやすい環境でのびのびと自分のペースで働けることが当社の魅力です!

水道等インフラ設備や化学工場の自動化制御装置の機器販売やシステムの開発、メンテナンスを行っている会社です!

生活する上で身の回りに必要な自動車や家電品、薬等は、必ず原料がないと製品は作れません。
当社の仕事は、そのような原料を作る工場で必要となる機器やシステムを納入することです。
表には出ない仕事ですが、陰で社会に貢献している事が私たちの誇りです。

商社ではありますが、ものを売るだけではありません。

システムエンジニアが、お客様の悩み(人為的なミスを削減したい、生産効率をアップさせたいなど)や問題を解決するため、現状・現地の調査、設計・開発改造、現地への納入調整までを一貫して行い、、ニーズに合わせたシステムを納入します。

サービスエンジニアが、お客様の設備に導入されている機器やシステムの定期的な点検、消耗品の交換、再発防止策の作成などメンテナンスを行っています。

特定メーカーの代理店ではなく様々なメーカーを取り扱っているので、お客様の要望により沿った機器やシステムの提案・提供をしています。

「理系学生じゃないとむずかしいのではないか?」
「専門的な知識が必要ではないか?」と気になると思います。

しかし、当社では文系理系関係なく、採用をしています!
専門知識は入社してから先輩社員が教えていきますので安心です!


また、当社はすべての社員の「しあわせ」を追求し、重視しています。

○完全週休2日制
○年間休日120日以上(2020年度実績は127日)
○時間単位年休の導入(時間単位で取得できる有給休暇)
○育児休業は、女性だけではなく男性の取得率も100%!くるみん認定企業です。
 くるみんとは、厚生労働省認定の”仕事と子育ての両立支援に取り組んでいる企業を認定する制度”です。
○資格取得、通信教育受講の助成

仕事とプライベートの両立はもちろん、仕事で高いパフォーマンスを発揮するための環境を整えています!

会社データ

プロフィール

私たちは、お客さまのニーズの元、高品質な機器やシステム、「幸せになれる」サービスを提供する企業です。

企業理念は「顧客第一主義」「社員がしあわせ」「知識と技術力の向上」の三つです。
「顧客第一主義」は、お客さまの役に立ち、社会に貢献するということ。
「社員がしあわせ」は、健全経営のためにも社員のしあわせを重視すること。
「知識と技術力の向上」は、常に進化を目指すこと。
どれも必要な要素だと考えています。

事業内容
■工業用計器、計測器、産業用コンピュータ、パソコンなどの販売

■各種制御、監視システムの立案、設計、ソフトウェア開発

■各種工業用計器メンテナンスサービス、システムのアフターサービス

■自社開発SCADA PlantDataSiteの販売、アフターサービス
本社郵便番号 930-0158
本社所在地 富山県富山市池多1831番地4
本社電話番号 076-436-2888
設立 1992年10月1日
資本金 3,000万円
従業員 56名 (2021年9月1日現在)
売上高 12億9,400万円(2020年9月期)
事業所 本社
新潟営業所
広島営業所
平均年齢 41.7歳(2020年10月1日時点)

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 13.4年
    2021年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 10時間
    2020年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 11日
    2020年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 0名 3名 3名
    2020年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 0名 3名 3名
    2020年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 0.0%
      (9名中0名)
    • 2021年度

社内制度

研修制度 制度あり
入社初期教育、リーダー研修、管理者研修、
その他外部研修へ参加
自己啓発支援制度 制度あり
資格取得の為の教育受講の助成、教育訓練挑戦助成
メンター制度 制度あり
試用期間、及び正規採用後1年程度は、先輩とペアで仕事をして頂きます。

新卒社会人としてのマナーなど、知らない事、困った事があれば何でも相談をする事ができます

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
神奈川大学、金沢大学、金沢工業大学、京都産業大学、駒澤大学、上越教育大学、東京工業大学、東京電機大学、東北工業大学、鳥取大学、富山大学、富山県立大学、福井工業大学、北陸大学、立命館大学
<短大・高専・専門学校>
富山高等専門学校、北陸職業能力開発大学校(専門課程)

採用実績(人数)
   2019年  2020年  2021年
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大卒  1名    ー     ー
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2021年 0 0 0
    2020年 0 0 0
    2019年 1 0 1
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒離職者数数
    2021年 0
    2020年 0
    2019年 1
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2021年 0
    2020年 0
    2019年 0

採用データ

先輩情報

多種多様の計器に触れることができる
桂井 孝明
2016年入社
京都産業大学
コンピュータ理工学部インテリジェントシステム学科 卒業
サービス部
計測機器の点検・調整
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QRコード

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