最終更新日:2021/10/22

住商グローバル・ロジスティクス(株)

業種

  • 海運
  • 陸運(貨物・バス・タクシー)
  • 物流・倉庫

基本情報

本社
東京都
資本金
13億5,600万円
売上高(2020年度)
249億3,808万円
従業員(2021年4月)
522名(正社員に限る)※男性248名 女性274名

HEARTBEAT LOGISTICS~その情熱が、世界をつなぐ~

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会社紹介記事

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ますます複雑化する物流業界において、未来のロジスティクスを創造するのが住商グローバルロジスティクスの使命。物流を起点に、新たなビジネスを生み出していく。
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ジョブローテーションでさまざまな業務を経験させ、物流のプロを育成するのが、同社の社員教育の基本方針。部署を超えた交流から、新たなアイデアが生まれてくる。

物流というビジネスを根底から変革するイノベーターを生み出していきたい

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私たちが共に働きたいのは、「物流を変えていく」という仕事に、強い意欲を持って臨める方。学生時代の経験や英語力などは問いません。

■物流業界にイノベーションを起こす「総合ロジスティクスサービスプロバイダー」

サプライチェーンが全世界に拡大し、あらゆる商材が当たり前のように国を超えて消費されている今、物流はかつてないほど複雑化しています。巨大な迷路のような国際物流網を把握し、「どうやって運ぶか」を考える。それが私たち住商グローバルロジスティクスの使命です。

住友商事の物流部門から分離独立して以来、私たちは長くフォワーダーとして、国際物流に携わってきました。近年では大きな進化を続ける物流業界に対応するため、事業の領域を拡大し「総合ロジスティックスサービスプロバイダー」としてのビジネスを展開しています。

現在の主たる事業部門は、次の4つの分野。住友商事およびグループ会社と共に、荷主側の立場から物流をアレンジする「ロジスティクスサービス事業」、その荷主の立場として培った経験・ノウハウを活かし、国際複合一貫輸送を提供する「国際物流事業」、高付加価値な物流倉庫を運営する「ロジスティクスセンター事業」、物流容器のレンタルという概念を導入し、新しいビジネスを開拓する「物流機器事業」。既存の常識やルールを打ち破り、物流の新たな在り方を模索していく。それが私たち住商グローバルロジスティクスの目指すものです。

■社内のさまざまな部門で物流を学び、新たな可能性に挑戦できる人材を歓迎

今や物流はモノを運ぶだけの産業ではありません。「どうやって運ぶか」「どこに格納するか」「どんな付加価値を生み出すか」など、さまざまな要素が、複雑に絡み合っています。だからこそ私たちは、新入社員に対して10年間に3カ所程度の事業部門を経験するジョブローテーションを実施。現代の物流に関する幅広く、奥の深い知見を身に付けていただいた上で、ロジスティクスのプロに成長してもらうという育成方針をとっています。

経済のグローバル化がさらに加速していくこれから、物流にはさらなるイノベーションが待ち望まれています。新しいやり方やルールを創り出したものが勝者になれる。刻一刻と変化し進化する業界においては、社員一人ひとりの個性のなかから生み出されるアイデアこそが、勝敗を分かつカギになります。

物流という産業の在り方を見つめ直し、新たなビジネスへとつくり変えていく。そんなスケールの大きなチャレンジに挑んでみようという人材を歓迎します。

会社データ

事業内容
1. 住友商事グループ内外荷主企業へのインハウス物流事業
2. 国際複合一貫輸送(フォワーダー)事業
3. 海外ロジスティクスセンターとの連携による調達物流
4. 海外検品・流通加工から最終消費者までの製品一貫物流
5. 国内外大型プラント輸送及び温湿度振動管理を必要とする特殊輸送
6. 国内ロジスティクスセンター運営
7. 食品・アパレルを中心としたサードパーティロジスティクス
8. 液体製品輸送用コンテナ「マキシコン」レンタル事業
9. プラスチックパレット洗浄事業
ほか
本社郵便番号 100-0003
本社所在地 東京都千代田区一ツ橋1-2-2 住友商事竹橋ビル
本社電話番号 03-6266-6000
代表者 代表取締役社長 沖廣 克也
設立 1983年11月
資本金 13億5,600万円
従業員(2021年4月) 522名(正社員に限る)※男性248名 女性274名
売上高(2020年度) 249億3,808万円
経常利益(2020年度) 26億797万円
事業所 本社:東京(東京都千代田区一ツ橋1-2-2 住友商事竹橋ビル)
支社:大阪
支店:名古屋・福岡
ロジスティクスセンター:千葉(茜浜/舞浜/浦安/東習志野/南船橋)・大阪
北関東パレット洗浄デポ:群馬(太田)
環境への取り組み 当社は、「環境保全」を行動方針のひとつとして掲げ、物流における地球温暖化への対応、自然環境の保全や汚染防止などの環境問題に対して積極的に取り込んでいくことが社会的な責務と考えています。そのため、ISO14001環境マネジメントシステムを導入し、住友商事グループの環境方針に沿った環境改善への取り組みを推進しています。
海外関連会社 住商国際物流有限公司(中国)
Sumisho Global Logistics(Thailand) Co., Ltd.(タイ)
PT.Sumisho Global Logistics Indonesia(インドネシア)
Sumisho Global Logistics Europe GmbH(チェコ)
Sumisho Global Logistics(USA)Corporation(米国) ほか
平均年齢(2021年4月) 39.4歳
平均勤続年数(2021年) 12年2ヶ月
給与 2021年4月初任給実績(大卒、大学院卒共通)
総合職 月給 205,000円
諸手当 通勤手当、時間外勤務手当、住宅手当(当社規定による)、海外勤務手当、役職手当ほか
昇給 年1回
賞与 年2回(前年度標準支給実績年間6ヶ月)
休日休暇 完全週休2日制(土曜日・日曜日 ※本社勤務の場合)、祝祭日、年末年始休暇、有給休暇(年20日/入社日から付与※入社日に応じて按分)、結婚休暇、忌引休暇、リフレッシュ休暇(勤続15年目・25年目※旅行補助金支給)、結婚休暇、配偶者出産休暇、産前産後休暇(有給)、育児休業、介護休業、子の看護/介護短期休暇(有給)、失効した有給休暇の積立制度、ほか
保険 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険(会社による上乗せ補償あり)、企業年金基金(掛金全額会社負担)制度あり
福利厚生 育児介護支援制度(くるみん認定企業)、テレワーク制度、スーパーフレックス制度、住商連合健康保険組合による各種補助(人間ドック、配偶者健診、出産育児一時金、インフルエンザ予防接種費用補助など)、退職金制度、選択型確定拠出年金制度、財形貯蓄制度、転勤者用借り上げ社宅、資格取得報奨金、懇親会費用補助、福利厚生サービス法人会員、住友商事グループ社員向けカウンセリングセンター、ほか
※ワークライフバランスを推進しています!
沿革
  • 2006年
    • ・三社合併、住商グローバル・ロジスティクス株式会社設立。
      ・茜浜第一センター竣工。
      ・航空事業部が晴海に移転。
  • 2007年
    • ・茜浜第二センター竣工。
      ・浦和センターが茜浜第二センターへ移転。
      ・プラスチックパレット洗浄事業開始。
      ・プライバシーマーク(個人情報保護マネジメントシステム) 認証取得。
  • 2008年
    • ・関西センターが大阪北港から南港へ移転。
  • 2009年
    • ・ISO14001(環境マネジメントシステム)認証取得。
  • 2010年
    • ・北関東パレット洗浄デポが、太田市新田反町町から
       新田中江田町へ移転。
  • 2011年
    • ・マキシコン事業部が、藤沢から横浜へ移転。
  • 2015年(1)
    • ・SUMISHO GLOBAL LOGISTICS EUROPE GmbH及び
       Sumisho Global Logistics(USA) Corporationに出資し、  当社グループ会社化。
      ・マキシコン事業部が、横浜から晴海に移転。
      ・資本金を5億7,800万円に増資。

  • 2015年(2)
    • ・SUMISHO GLOBAL LOGISTICS (THAILAND) CO. ,LTD.  に出資し、当社グループ会社化。
      ・資本金を13億5,600万円に増資。
      ・住商国際物流有限公司及び
       PT. SUMISHO GLOBAL LOGISTICS INDONESIA.
        に出資し、当社グループ会社化。
  • 2016年
    • ・東習志野センター開設。
  • 2017年
    • ・名古屋支店が東区から中村区に移転。
  • 2018年
    • 本社が中央区から千代田区に移転。

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 12.2年
    2021年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 42.3時間
    2020年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 11.7日
    2020年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 28名 16名 44名
    2020年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 28名 0名 28名
    2020年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 16.1%
      (155名中25名)
    • 2020年度

会社概要に記載されている内容はマイナビ2022に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2023年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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